行政办经理岗位职责3篇

1、Word 行政办经理岗位职责3篇 【第1篇】酒店行政办总经理岗位职责 酒店行政办总经理岗位职责 1、仔细执行管理公司的各项决议和指令,定期向管理公司汇报酒店经营状况; 2、建立健全酒店的行政架构,使之合理、精简、高效呈酒店管理公司审批后执行; 3、确定酒店经营方向、管理目标。每年12月份前完成下一年的酒店经营方案; 4、制定适合本酒店一系列的规章制度和服务操作规范; 5、规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督执行; 6、制定市场拓展方案,带领营业部进行全面的推广、销售,特殊抓好酒店内推广和销售; 7、具体阅读和分析每日营业报表,检查营业方案实施状况; 8、每天主持酒店早会,针对问题,重点评讲

2、,引导发言,统一看法,下达指示; 9、敬重部属,处理好人际关系,协调各部门之间冲突,维护酒店团队精神; 10、健全各项财务制度,仔细阅读财务报表。督促财务部门做好成本掌握、财务预算。检查收支状况,督导财务节流; 11、坚持现场管理,巡察公共场所。检查服务质量,准时发觉问题,提出问题,处理问题,把危机解决在可能发生之前; 12、加强酒店平安管理工作,消退火灾隐患。特殊是检查在会议、宴会、节日、雨天等特别状况之保安工作; 13、以人为本,抓好人才管理,指导培训工作。挖掘可造之才,培育有用之人,确保酒店人才资源; 14、与当地部门保持良好的公共关系,代表酒店出面接待重要来宾; 15、坚持每月组织部门

3、主管参与集团属下酒店沟通,相互启发,相互学习,不断吸取新的阅历; 16、坚持抓好优质服务(最好的服务态度、最优的服务技能、最快的服务效率),每年竞赛或评比一次,适当嘉奖优胜者; 17、执行“伴侣式层级管理法”,做敬重部属的模范。培育酒店分散力,提高酒店员工士气; 18、努力完成酒店每月三个营业收入指标(客房、餐饮、消遣)。三个掌握指标(成本、费用、毛利率); 19、每年七月初,总经理召集酒店部门经理,具体进行经营总结。对比年度经营方案,确定成果,找出问题,讨论策略,确保上半年经营差额下半年补回; 20、确信“有困难就有方法,方法总比困难多。”深化调查,常常与生意下降、营利不好的部门一起调查讨论

4、,制定措施,共同努力扭亏为盈。 【第2篇】行政办公经理岗位职责任职要求 行政办公经理岗位职责 职责描述: 1、负责项目的行政工作，做好各类会议和重要活动的组织工作; 2、帮助总经理处理日常事务以及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作; 3、负责报表的编制，编写对内对外各类文件资料以及总经理需要的其他公文; 4、完成上级领导交办的相关工作和任务。 任职要求: 1、本科以上学历，有相关阅历者优先考虑; 2、具备良好的英文听、说、读、写力量，娴熟使用office办公软件及办公自动化设备; 3、有sap系统操作阅历为佳，数据分析力量强; 4、具有良好的沟通协调和书面表达力量;责任心强，工作仔细细

5、心，工作态度严谨。 行政办公经理岗位 【第3篇】行政办公经理岗位职责 办公室经理/行政经理 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 职责描述: 1、 保持和保监局、行业协会、工商、人民银行等政府部门的良好关系,为公司经营制造良好的外部环境; 2、 组织分公司新机构开设的市场调研、开业可行性报告、新机构开设项目统筹等相关工作; 3、 所辖监管部门收发文处理及证照管理; 4、 制定、执行、评估品牌年度方案,包括广告、公关、促销、赞助、重大活动,掌握和管理公司全部品牌宣扬资料的制作和发放; 5、 建立和维护与媒体和社会团体的良好关系,负责起草和审核公司全部对外的重要公文; 6、 建立有效机制,定期开展本地区寿险市场市场调研和竞争分析,并负责对接和探究新渠道的开发和建设。 任职要求: 1