中石油履职能力通用试题库_第1页
中石油履职能力通用试题库_第2页
中石油履职能力通用试题库_第3页
中石油履职能力通用试题库_第4页
中石油履职能力通用试题库_第5页
已阅读5页,还剩65页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中石油履职能力通用试题库科级干部及安全管理人员HSE履职能力评估测试题库通用部分第一部分法律法规部分本部分包括中华人民共和国环境保护法H2015年01月1日实施)、中华人民共和国安全生产法(2014年12月1日实施)、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法等相尖法律法规的内容。一、选择题1、保障人民群众(C)安全,是制定安全生产法的目的之OA.生命B.财产C.生命和财产2、安全生产法规定的安全生产管理方针是(A)。安全第一、预防为主、综合治理安全生产人人有责安全为了生产,生产必须安全3、按照安全生产法的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施(B)。综合管理B.综合监督

2、管理C.监督管理4、生产经营单位的(B)对本单位的安全生产工作全面负责。A、法人B、主要负责人C、总经理5、生产经营单位的(C)有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。A.全体人员B.在职人员C.从业人员6、生产经营单位安全生产费用在(B)中据实列支。A.项目B.成本C.概算7、矿111、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备(B)安全生产管理人员。A.专业B专职C謙职8、有矢生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于(A)。A.改善安全生产条件B.保证安全组织措施C.保证安全文明施工9、生产经营

3、单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有矢的安全生产规章制度和安 、安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员,做到“一职_责,_岗_责”。(V)125、危险化学品生产单位投入生产后,应按规定每三年进行一次安全评价。(X)126、危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室(以下统称专用仓库)内,由专人管理。(V)127、各单位行政第一负责人是消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。(J)128、交叉作业过程中,安全监督管理人员应密切注视安全动态,发现不安全因素只应记录,作为以后的处罚依据。(X)129、与职业病危害场所配套的防护设备或

4、防护设施,须符合国家卫生标准,并应定期进行检测和维护,确保正常使用,不得擅自拆除或停用。(V)130、产生职业病危害的作业场所,应当在醒目位置设置公告栏(V)131、一般事故B级是指造成5人以下重伤,或者5人以上10人以下轻伤,或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故。(X)132、隐患治理的原则:基层单位能解决的隐患不推到二级单位,二级单位能解决的隐患不推到公司。(“)133、放射作业人员上岗前应进行安全和防护知识教育培训,并进行考核,之后便可上岗。(X)134、防雷、防静电装置实行定期检测制度,原则上应每两年检测一次。(X)135、对易燃易爆、化学危险物品的生产和贮存场所、露天化工

5、设施的防雷、防静电装置,应当每半年检测一次。如遇特殊情况时,可进行临时性检测。(V)136、油气生产单位应当每年进行一次安全现状评价。(X)137、公司所有的员工安全培训教育必须要有记录。经安全生产培训考核不合格的员工,不得上岗。(J)三、简答题1、安全部门在HSE评价过程中的职责是什么?答题参考:组织开展评价报告评审;组织开展现状(专项)评价;向政府部门申请审査、备案、试运行、验收等工作。2、建设项目在可研阶段提出釆用燃煤锅炉为全厂提供热源,政府安监部门在抽査验收现场时却发现现场采用的是燃气锅炉,建设项目被责令停止使用,建设单位改如何整改问题?答题参考:应重新开展安全预(环境影响)评价,经政

6、府审査同意;安全专篇必须经安监部门评审通过。3、环境评价报告包括哪几种形式?答题参考:报告书、报告表、登记表3种形式。4、简述风险分级管控流程。答题参考:确定项目(环节)危害辨识风险识别评估、分级,确定管控层级和防控岗位确定防控措施落实风险防控措施。5、8项危险作业许可如何分级?答题参考:动火、高处、吊装分为一二三级;受限、动土、管线打开分为一二级;临时用电、脚手架按二级管理。6、需编制作业计划书的危险作业有哪些?答题参考:一二级动火、高处、吊装作业;临时用电作业;一级受限、动土、管线打开作业。7、简述作业许可流程。答题参考:工作前安全分析一申请一确认一批准一作业实施一矢闭、延期和取消。8、进入受限空间的主要风险是什么?答题参考:可能面临中毒窒息、坍塌、机械伤害和触电等。9、管线打开

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论