中国人力资源开发研究会新产品项目主管岗位说明书

1、有限公司岗位工作说明书一、岗位标标识信息息岗位名称： 新新产品项项目组长长 隶属属部门： 新新产品开开发部岗位编码： 直接上上级： 总工工程师工资等级： 直接下下级： 新品品开发工工程师可轮换岗位位：技术术顾问 分析析日期： 二、岗位工工作概述述负责制定已已确立项项目的开开发方案案并加以以实施；负责已已确立项项目的市市场开发发，并为为市场部部提供相相应的资资料；负负责安排排和指导导新产品品开发工工程师的的工作。三、工作职职责与任任务（一）独立立负责新新产品和和新技术术的开发发1通过报报纸和杂杂志收集集新产品品、新技技术方面面的资料料；2统计新新产品在在市场的的发展情情况，进进行市场场预测；3根

2、据公公司总体体规划和和生产需需要，挑挑选可行行性较高高的新产产品作为为开发对对象，提提出开发发立项；4撰写可可行性报报告，填填写新新技术开开发表，并并提交总总工程师师和总经经理审批批；5结合公公司设备备设计新新产品的的工艺，确确定重点点和难点点，确定定新产品品的检验验标准、方方法和手手段；6对新产产品工艺艺中的难难点进行行实验，确确定并不不断修改改具体实实验方法法，提出出制造辅辅助工具具及工装装、夹具具的方案案以及所所需购买买的设备备、仪器器清单，确确定项目目所需的的原材料料并认定定供应商商；7进行综综合性的的全线制制造实验验，并不不断改善善工艺及及制造方方法；8负责跟跟踪前期期生产，指指导监

3、督督全部生生产过程程，及时时解决生生产中遇遇到的问问题；9产品完完全成熟熟后，移移交整套套工艺性性文件，指指导、帮帮助生产产系统人人员进行行生产，向向市场部部提供有有关加工工能力及及价格的的信息；10参与与售后服服务，向向客户解解答产品品出现的的问题。（二）负责责已确立立新产品品开发项项目的市市场开发发1 定新新产品市市场开发发的方向向；2 计划划获取市市场份额额。（三）完成成上级委委派的其其他任务务四 工作绩绩效标准准（一）新品品和技术术的开发发要符合合公司战战略的总总体安排排， 研研制的产产品必须须达到规规范的技技术成熟熟度；（二）新产产品的市市场开发发达到预预期目标标。五、岗位工工作关系

4、系（一）内部部关系1 所受受监督：在公司司总体规规划、重重大决策策、指派派工作任任务及重重要文件件审批方方面，接接受总工工程师的的指示和和监督；2所施监监督：在在新产品品及其市市场的开开发方面面，对新新产品开开发工程程师有实实施监督督的责任任；3合作关关系：在在新技术术与新产产品开发发、设备备采购等等方面，与与制造部部发生协协作关系系，在获获取市场场需求信信息等方方面，与与市场部部发生协协作关系系，在确确定新品品的检验验标准、方方法及手手段方面面，与品品质保证证部发生生联系，在在购买实实验用材材料用品品方面，与与采购和和财务部部发生联联系。 （二） 外外部关系系1在了解解新产品品制造的的专用设

5、设备信息息方面，与与相关设设备供应应商发生生联系；2在开发发市场时时，与外外部客户户发生联联系；3在新技技术、新新产品开开发的信信息采集集方面，与与行业协协会和业业内企业业及相关关产品的的企业发发生联系系；4在新产产品的材材料选择择方面，与与材料供供应商发发生联系系。六、岗位工工作权限限（一）材料料供应商商的审核核权或决决定权；（二）对新新产品开开发方案案的审核核权或决决定权；（三）在试试生产过过程中对对执行工工艺的监监督权；（四）研制制新产品品时实验验方法和和检验标标准及方方法的制制订权；（五）新产产品市场场的开发发的审核核权或额额度内决决定权。七、岗位工工作时间间在公司制度度规定的的正常班

6、班时间内内工作，有有时需要要加班加加点。八、岗位工工作环境境约50%的的时间在在有空调调的办公公室工作作，其他他时间需需要到车车间，会会接触到到有刺激激性的酸酸碱等气气体，存存在噪音音及轻微微粉尘污污染。九、知识及及教育水水平要求求（一）销售售知识；（二）机械械知识，了了解设备备原理；（三）拥有有生产工工艺技术术方面的的专业知知识；（四）具备备化工知知识，了了解药液液的化学学性质；（五）熟悉悉计算机机常用软软件应用用及操作作；（六）英语语知识。十、岗位技技能要求求（一）熟悉悉公司的的工艺工工序、工工作原理理与机理理；（二）具备备亲自动动手操作作的能力力；（三）迅速速排解生生产工艺艺问题的的能力；（四）掌握握销售、财财务和税税收制度度方面的的知识；（五）具备备良好的的英文阅阅读与理理解能力力，英文文听说能能力强者者更佳。十一、工