专业技术职务任职资格评审

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.绍兴县人事事局绍县人220099466号根据部、省、市有关规定，为切实加强专业技术人员继续教育工作，从2009年起，开展专业技术人员公需科目培训。专业技术人员在职务晋升、聘任、执业、从业资格注册时，需提供本年度由人事行政部门审验合格的浙江省专业技术人员继续教育登记证书原件（已实施继续教育专业科目且暂未使用浙江省专业技术人员继续教育登记证书的部门，则需提供本年度经人事行政部门验证合格的原登记证书或学习卡）。根据绍市人职200927号文件要求，申报建筑和水电交通

2、专业中高级专业技术资格的对象，需提供在有效期内的考评结合考试（答辩）合格证书。各部门、单位在推荐时，必须对送审对象进行资格审查，对送审材料的正确性、完整性负责。申报材料中涉及复印件的，须经主管部门或人才中心和县人事局专业技术人员管理科核对原件，并签署“核对无误”的字样（论文、著作、研究报告签署在首页），由验证人签名，注明验证时间，加盖公章后有效。对于省有关部门有相应其他规定的，按省有关规定办理。申报对象要对本人申报材料的真实性负责，并在专业技术资格评审材料真实性保证书（见附件七）上签字。相关表格下载请查询中国轻纺人才网，网址： 。附件三：推荐系列级专业技术资格人员情况综合表主题词：人事 职称

3、评审 通知绍兴县人事局办公室 2009年5月26日印发主题词：人事 职称 评审 通知 日期：2009-06-10 来源：附件一：评审条件一一、正常常晋升工工程师应应具备下下列条件件：11、具备备下列部部门之一一的条件件（11）生产产、技术术管理部部门基本掌掌握现代代生产管管理和技技术管理理的方法法，有独独立解决决比较复复杂的技技术问题题的能力力。能够灵活活运用本本专业的的基础理理论知识识和专业业技术知知识，熟熟悉本专专业国内内外现状状和发展展趋势。有一定从从事生产产、技术术管理工工作的实实践经验验，取得得有实用用价值的的技术成成果和技技术经济济效益。能够指导导助理工工程师的的工作和和学习。（2

4、）研究究、设计计部门有独立承承担较复复杂项目目的研究究、设计计工作能能力，能能解决本本专业范范围内比比较复杂杂的技术术问题。较系统地地掌握本本专业的的基础理理论知识识和专业业技术知知识，熟熟悉本专专业国内内外现状状和发展展趋势。有一定从从事工程程技术研研究、设设计工作作的实践践经验，能能吸收、采采用国内内外先进进技术，在在提高研研究、设设计水平平和经济济效益方方面取得得一定成成绩。能够指导导助理工工程师的的工作和和学习。2、获得博博士学位位，经考考察合格格；获得得硕士学学位或取取得第二二学士学学位，从从事助理理工程师师工作二二年左右右；获得得学士学学位或大大学本科科毕业，从从事助理理工程师师工

5、作四四年以上上；大学学专科毕毕业，从从事助理理工程师师工作四四年以上上。二、破格晋晋升工程程师条件件：不具备规定定学历，担任助理工程师职务满四年；具备规定学历，担任助理工程师职务满三年。具备下列规定条件中的三项者，可以破格晋升工程师资格：11、在省省、部级级专业学学术会议议上或在在省级专专业刊物物上发表表过不少少于二篇篇有价值值的学术术论文。2、获得国国家、省省、部级级奖（指指自然科科学奖、科科技进步步奖、发发明奖，下下同），省省厅（局局），市市（地）一一、二等等奖和县县一等奖奖的主要要贡献者者；获省省级优秀秀设计奖奖和优秀秀方案设设计奖的的主要贡贡献者；省优良良工程和和市优质质工程的的主要技

6、技术负责责人。3、担任大大中型企企业和建建筑二级级企业的的主要技技术负责责人三年年以上现现继续任任职；省省、市（地地）重点点工程、科科研、科科技攻关关项目的的主要主主持、实实施者且且成绩显显著、贡贡献突出出。4、在开发发高层次次，高效效益的新新产品、新新工艺、新新技术等等工作中中贡献突突出，成成绩显著著者。5、获市（地地）劳动动模范、科科技先进进工作者者、技术术管理先先进工作作者和县县优秀专专门人才才称号（不不包括协协会、团团体授予予的称号号）。6、从事专专业技术术工作中中专毕业业十五年年以上，其其他学历历二十年年以上。三、正常晋晋升高级级工程师师资格应应具备以以下条件件：1、具备下下列部门门

7、之一的的条件（1）、生生产、技技术管理理部门具有解决决在生产产过程或或综合技技术管理理中本专专业领域域重要技技术问题题的能力力。有系统广广博的专专业基础础理论知知识和专专业技术术知识，掌掌握本专专业国内内外现状状和现代代管理的的发展趋趋势。有丰富的的生产、技技术管理理工作实实践经验验，在生生产、技技术管理理工作中中有显著著成绩和和社会、经经济效益益。能够指导导工程师师的工作作和学习习。（2）、研研究、设设计部门门具有独立立承担重重要研究究课题或或有主持持和组织织重大工工程项目目设计的的能力，能能解决本本专业领领域的关关键性技技术问题题。有系统坚坚实的专专业基础础理论知知识和专专业技术术知识，掌

8、掌握本专专业领域域国内外外现状和和发展趋趋势。有丰富的的工程技技术研究究、设计计实践经经验，取取得过具具有实用用价值或或显著社社会经济济效益的的研究、设设计成果果，或发发表过有有较高水水平的技技术著作作、论文文。能够指导导工程师师、研究究生的工工作和学学习。2、获得博博士学位位后，从从事工程程师工作作二年以以上；大大学本科科毕业及及以上学学历，从从事工程程师工作作五年以以上。四、破格晋晋升高级级工程师师条件：不具备规定定学历，担担任工程程师职务务满五年年；具备备规定学学历，担担任工程程师级职职务满四四年。具具备下列列规定条条件中的的三项者者，可以以破格晋晋升高级级工程师师职务：1、在国际际或国

9、家家专业性性学术会会议或报报刊上，至至少发表表过三篇篇本专业业论文，或或正式出出版过本本专业专专著或译译著。2、获国家家三等奖奖或省、部部二等奖奖（指自自然科学学奖、科科技进步步奖、发发明奖，下下同）及及其以上上项目的的主要贡贡献者。3、国家或或省、部部有突出出贡献的的中青年年专家，国国家或省省、部技技术进步步优秀管管理工作作者，国国家或省省、部科科技劳动动模范、科科技先进进工作者者（不含含协会、学学会等团团体授予予的称号号）。4、获国家家或省、部部科技攻攻关重大大成果奖奖的项目目主要负负责人或或获科技技攻关突突出贡献献科技人人员称号号者。5、主持国国有大中中型企业业（或建建设项目目）主要要工

10、程技技术工作作，成绩绩突出，取取得显著著经济效效益者，或或国家级级优秀新新产品一一、二等等奖或省省部优秀秀新产品品一等奖奖；国家家优秀工工程勘察察、设计计金银质质奖或省省、部一一等奖；国家优优秀产品品金银质质奖；国国家优质质工程金金银质奖奖或二项项以上省省优质工工程奖；国家质质量管理理奖；全全国企业业管理现现代化创创新成果果一、二二等奖或或省一等等奖的主主要贡献献者（指指主要研研究设计计者或技技术决策策并实施施者）。6、具有本本专业大大专毕业业学历,从事工工程技术术工作二二十年以以上，中中专毕业业从事工工程技术术工作二二十五年年以上。五、首次评评审条件件1、取得大大专学历历并从事事本专业业专业

11、技技术工作作七年，或或取得本本科学历历并从事事本专业业技术工工作五年年以上，或或取得第第二学士士学位或或研究生生班结业业证书并并从事本本专业工工作三年年者，或或取得中中专学历历并从事事本专业业专业技技术工作作十四年年以上，或或取得高高中及以以下学历历并从事事专业技技术工作作十八年年以上，可可参加相相应中级级资格的的评审。2、取得本本科学历历并从事事本专业业技术工工作一年年以上，或或大专学学历并从从事本专专业技术术工作三三年以上上，或中中专学历历从事本本专业技技术工作作五年以以上，或或高中毕毕业从事事专业技技术工作作七年以以上，或或初中毕毕业从事事专业技技术工作作十年以以上，可可参加相相应助理理

12、级资格格的评审审。3、取得中中专以上上学历并并从事本本专业技技术工作作一年以以上，或或高中毕毕业从事事专业技技术工作作五年以以上，或或初中毕毕业从事事专业技技术工作作八年以以上，可可参加相相应员级级资格的的评审。附件二：工程系列评评审专业业划分标标准工程系列上上报时，所所报专业业按以下下八类划划分：1、机械械专业：包括机机械设计计与制造造、电机机设计与与制造、制制冷与空空调、标标准计量量等；2、电仪仪专业：包括电电子产品品及元器器件、电电气及自自动化仪仪表、计计算机、广广播与电电视等；3、冶化专专业：包包括矿山山地质与与开采、钢钢铁、有有色金属属、分析析化学、化化工、化化肥、农农业、煤煤炭、燃

13、燃气、建建材、环环保、能能源等；4、纺化专专业：包包括棉、毛毛、麻、丝丝、绢纺纺织、针针织、缫缫丝、印印染整理理、化纤纤等；5、建筑专专业：包包括建筑筑学、建建筑工程程、岩土土工程、给给排水工工程、供供热通风风与空调调工程、建建筑电气气、城市市规划、风风景园林林、城市市道路与与桥梁工工程等；6、水电交交通专业业：包括括水利、水水文、水水工建筑筑、水力力机电、水水利地质质勘探、交交通运输输、汽车车、道桥桥等；7、医药专专业：包包括制药药工程等等；8、综合专专业：包包括日用用轻工、陶陶瓷、玻玻璃瓶、食食品、酿酿造、粮粮油制茶茶、皮塑塑、服装装、林业业、水产产等。附件四：破格推荐 级专专业技术术资格

14、审审批表姓 名性 别出生年月工作单位行政职务专业工作年年限何年何校何何 专业毕业现专业技术术职务聘任时间推荐破格何何专业技技术资格格简历破格推荐理理由符合第几条条具体业绩内内容所在单位意意见（盖章） 年 月月 日主管部门意意见（盖章） 年年 月 日县（市区）人人事职改改部门意见见 （盖盖章） 年 月 日日市人事职改部门意见（盖章） 年年 月 日备注：1、破破格推荐荐理由应应写明具具体内容容； 2、此此表一式式3份在在资格审审查批复复前由评评委办报报市人事事局专技技处审核核盖章。附件五：外 语 免免 试 审 核核 表姓 名性别现从事专业业现专业技术术职务及聘任时时间推荐何专业业技术资格免试理由：

15、单位意见： 年 月 日（盖盖章）人事职改部部门意见见： 年年 月月 日日（盖章章）备注：此表表一式33份在资资格审查查批复前前由评委委办报市市人事局局专技处处审核盖盖章。附件六：计算机应用用能力免免试审核核表姓 名性别现从事专业业现专业技术术职务及聘任时时间推荐何专业业技术资格免试理由：单位意见： 年 月 日（盖盖章）人事职改部部门意见见： 年年 月月 日日（盖章章）备注：此表表一式33份在资资格审查查批复前前由评委委办报市市人事局局专技处处审核盖盖章。附件七：专业技术资资格评审审材料真真实性保保证书本人申报专业技技术资格格，所提提供各种种表格、相相关证书书、业绩绩成果、论论文等材材料真实实可

16、靠。如如有任何何不实，愿愿按专业业技术资资格评审审的有关关规定接接受处理理。申报人人：年年月月日日兹保证同志确确系本单单位职工工，所报报材料审审核属实实。如有有隐瞒，愿愿承担相相应责任任。单位（盖盖章）：负责人人（签名名）：年年月月日日附件八：上报材料要要求一、不需要要装订成成册的材材料1、单位人人事部门门填写的的推荐荐级专业业技术资资格人员员情况综综合表（初级一式20份，中级一式45份，高级一式55份，统一使用A3幅面纸张打印，其中中级材料的“下一级评委会推荐意见”栏和“人事部门意见”栏由县人事职改部门签署）；2、专业业技术资资格评审审表（中中级一式式2份，高高级一式式3份，表表中需贴贴照片

17、）；3、外语、计计算机考考核证书书原件或或经人事事职改部部门审批批同意的的外语语、计算算机免试试人员审审核表（见见附件六六、七，一一式2份份）；4、继续教教育登记记证书原原件；5、考评结结合考试试（答辩辩）合格格证书原原件；6、经人事事职改部部门同意意的破破格推荐荐级专业业技术资资格审批批表（见见附件五五，一式式2份，写明符合哪几条破格条件及依据）；7、论文、论论著原件件；8、近期二二寸证件件照一张张（装入入信封，资资格证书书用）；二、需装订订成册的的材料1、材料清清单一份份（按档档案袋规规定顺序序）；2、专业业技术资资格评审审材料真真实性保保证书；3、业务工工作总结结（内容容为担任任现职以以

18、来的业业绩介绍绍，字数数在2千千左右，中中文打字字）； 44、专专业技术术人员年年度考核核表（任任现职以以来一套套）；5、学历证证书、现现任专业业技术资资格证书书、现任任专业技技术职务务聘任书书和身份份证等复复印件各各1份（必必须复印印完整清清楚，有有公章及及相应日日期）；6、外语、计计算机考考试合格格证书或或免试审审核复印印件；7、继续教教育登记记证书复复印件；8、考评结结合考试试（答辩辩）合格格证书复复印件；9、破格格推荐级级专业技技术资格格审批表表；10、任现现职以来来的有关关论文（论论著）、研研究课题题、成果果鉴定材材料复印印件（需需复印出出杂志或或著作封封面、刊刊号、目目录、所所写文章章，学术术交流论论文须提提供交流流证明）；11、科技技获奖证证书和荣荣誉证书书复印件件（集体体项目须须提供排排名依据据）。申报材料涉涉及复印印件的，须须经单位位盖章