9.工程管理部部门职责及岗位说明书

1、工程管理部部门职责及岗位说明书中国中铁航空港建设集团有限公司北京建筑工程分公司2 0 1 5年6月工程管理部岗位说明书岗位名称调度主管所属部门工程管理部一、岗位职责概述在主管副部长的组织安排下，负责工程进度、调度管理工作。二、岗位主要工作内容1、负责工程部的内业资料工作，调度员工作，部门信息员工作。2、负责接收集团调度通过广讯通、生产联系群等卜达的所有信息，并及时反馈给分管部长。3、负责收集项目调度上报的所有信息并及时反馈给分管部长。4、参与编制公司生产计划，负责整理生产计划并上传和下达。5、负责收集、整理、上报项目上报的产值计划表、周报、月报、寻艮、年报等。6、负责收集项目月、季、年度报告。

2、7、负责信用用评价信息的收集、上报。8、负责收集项目的施工信息，包括劳动力、材料供应、机械设备配置，提出配置计划。9、参与分析项目生产进度情况的分析，并提出建议。10、负责办理项目开工、复工、收尾等手续并归档信息。11、参与项目施工调查和管理策划，完成分管部分内容的编制。12、按照集团公司“三标一体”认证的要求，收集、汇总、整理、归档文件资料13、负责精细化中分管内容。14、完成领导交办的其它工作。三、任职条件要求1 .学历要求大学专科及以上，土木工程相关专业毕业。2.工作年限3年及以上工作经验。3.职称要求 （任职条件）初级及以上专业技术职称；有2年以上调度工作经验4.知识要求熟练掌握OFF

3、ICE办公软件；会使用CADo5.其他要求有较强的沟通协调、语言表达及文字综合能力。工程管理部岗位说明书岗位名称信息管理员（部员）所属部门工程管理部一、岗位职责概述在主管副部长的组织安排下，负责分包、信息管理工作。二、岗位主要工作内容1、参与编制公司分包及作业层办法、细则、流程。2、负责编制公司信息系统管理维护办法。3、负责外劳务分包队伍进行评价考核。4、负责公司的视频会的网络调试。5、负责公司网络的建设维护。6、负责公司办公0A系统的硬件管理。7、负责公司的网络的规划建设计划。8、协助信息化工作。9、负责精细化中分管内容。10、完成领导交办的其它工作。三、任职条件要求1.学历要求计算机相关专

4、业。2.工作年限2年及以上工作经验。3.职称要求 （任职条件）从事相关专业2年及以上；有劳务管理经验、网络管理经验。4.知识要求熟悉计算机及网络相关知识；熟悉国家、地方政府及行业有关劳务分包 政策、法规；熟练掌握OFFICE办公软件，5.其它要求有一定的沟通协调、语言表达及文字综合能力工程管理部岗位说明书岗位名称技术、科研主管所属部门工程管理部岗位名称技术、科研主管所属部门工程管理部一、岗位职责概述在主管副部长的领导下，负责公司施工技术、科研技术管理工作。二、岗位主要工作内容1、协助分管部长编制技术、科研技术类管理办法。2、指导、审查项目部编制专项方案，并督导、检查相关措施的落实，并对工程项目

5、的技术基础管 理工作进行业务指导和监督检查。3、负责组织项目的施工组织设计（施工方案）的审批流程工作，负责审批流程中各个环节的信息 传递和收集整理工作，建立管理台账和计划台账。4、参与项目的施工调查、项目管理策划，并对项目管理策划书进行专业审核。5、参与收尾项目管理工作。6、负责土建类科技创新工作的具体组织研究工作，协助进行科技成果的立项、鉴定或验收、评奖、 报奖等工作，协助组织参加国家、行业技术标准制定，组织工法、专利的申报工作。协助进行科 技创新过程管理工作。7、具体参与执行土建类的科技项目攻关，负责先进技术的引进、消化、吸收和创新。协助推广BIM、PKPM、信息化等信息化新技术。8、负责

6、科研技术管理工作，负责科研经费的归集、上报。9、负责土建工程设计变更洽商及二次经营的管理工作。10、负责精细化中分管部分工作。11、参与公司工程项目安全质量、环境保护等事故调查、分析工作，从土建专业层面提出意见。12、完成领导交办的其它工作。三、任职条件要求1.学历要求大学专科及以上学历，工民建相关专业毕业；2.工作年限3年及以上工作经验。3.职称要求 （任职条件）初级及以上专业技术职称；具有2年以上施工现场工作经验，能熟练操作OFFICE办公软件；熟练使用CAD;有科研成果类奖项优先；4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关政策、法规。5.其它要求有较强的语言文字表达能力；可以外地出差或项目

7、蹲点工程管理部岗位说明书岗位名称资料试验员所属部门工程管理部一、岗位职责概述在主管副部长的领导下，负责公司技术资料、试验管理工作。二、岗位主要工作内容1、协助分管部长编制技术、科管类管理办法。2、负责对完工项目的资料进行收集、组卷、整理、上报、归档。3、负责对在施项目的施工技术资料及施工试验工作进行检查、指导。4、负责项目试验室的筹备建立及运行监督。5、负责试验人员的管理。6、负责试验仪器的管理。7、负责测量仪器的管理。8、负责审核项目的试验方案。9、负责部门的档案文书管理。10、协助分管部长评审方案。11、协助分管部长进行课题的编写。12、负责精细化中分管部分的工作。13、完成领导交办的其他

8、工作。三、任职条件要求1.学历要求2.工作年限2年及以上工作经验。3.职称要求 （任职条件）有在项目资料、试验方面工作经验；有试验员证、资料员证者优先考虑；会 操作资料软件。4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策；熟悉资料、试验相关技 术规范。5.其它要求有一定的沟通协调、语言文字表达能力；可以外地出差或项目蹲点工程管理部岗位说明书岗位名称水暖专业（部员）所属部门工程管理部一、岗位职责概述在主管副部长的组织安排下，负责水暖通消防技术工作，协助开展科管工作。二、岗位主要工作内容1、协助分管部长编制技术、科管类管理办法。2、负责水暖专业方案的编审。3、参与项目水暖专业的图纸会审。

9、4、协助分管部长审核方案。5、负责对项目临设消防进行检查。6、负责水暖技术的研究。7、负责水暖专业科研课题的编写。8、协助开展科研课题的报审、评奖。9、负责公司信息化工作。10、参与项目技术方案的讨论。11、参与施工调查和管理策划。12、负责精细化中分管部分的工作。13、负责水暖专业技术资料的收集归档。14、负责水暖新技术在公司应用。15、负责节能减排数据的统计上报，组织节能减排的策划宣传、负责节能减排工地的评奖工作。16、负责项目绿色施工的管理及评奖工作。17、负责暖通工程设计变更洽商及二次经营的管理工作。18、领导交办的其他工作。三、任职条件要求1 .学历要求给排水、暖通专业2.工作年限2

10、年及以上工作经验。3.职称要求 （任职条件）具有2年以上现场工作经验，能熟练操作OFFICE办公软件；会使用CAD4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策。5.其它要求有一定的沟通协调、语言文字表达能力；可以外地出差或项目蹲点14工程管理部岗位说明书岗位名称电气专业（部员）所属部门工程管理部一、岗位职责概述在主管副部长的组织安排下，负责电气技术工作，协助开展科管工作。二、岗位主要工作内容1、协助分管部长编制技术、科管类管理办法。2、负责电气专业方案的编审。3、负责临电方案的审核。4、协助分管部长审核方案。5、负责对项目临电进行检查。6、负责电气技术的研究。7、负责电气专业科研课

11、题的编写，协助开展科研课题的报审、评奖。8、协助开展信息化工作。9、参与项目技术方案的讨论。10、参与施工调查和管理策划。12、参与项目电气专业的图纸会审。13、负责电气新技术在公司应用。14、负责电气专业技术资料的收集归档。15、负责精细化中分管部分的工作。16、负责电气工程设计变更洽商及二次经营的管理工作。17、完成领导交办的其它工作。三、任职条件要求1 .学历要求电气工程相关专业2.工作年限2年及以上工作经验。3.职称要求 （任职条件）具有2年以上施工现场工作经验，能熟练操作OFFICE办公软件；会使用CAD4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策。5.其他要求有一定的沟

12、通协调、语言文字表达能力；可以外地出差或项目蹲点15一、部门职责（对接集团公司工程管理中心、科技管理部、中心实验室） 第一部分：工程管理中心（一）贯彻政策、法规、规范和规章制度，结合公司实际, 制订和实施公司施工生产、技术基础管理、项目管理等相关办法 细则。（二）负责公司生产组织，建议协调各项生产要素；组织公 司各部门进行施工调查，负责施工调查的汇总编制、评审组织、 颁布下发，并负责上报集团备案，收集整理施工调查，并建立台 帐；督导项目部进行项目管理策划书的编制、颁布、实施，收集 整理项目管理策划书，并建立台帐。（三）负责公司工程分包（劳务分包、专业分包）工作，确 定工程项目分包模式（劳务分包

13、、专业分包）；根据集团制度, 编制公司分包招标和队伍使用、队伍考核评价等规章制度细则; 负责确定公司各部门分包管理职能；负责公司内部分包管理的牵 头组织。（四）负责公司施工生产计划管理工作。负责接收、编制和 下达公司年度、季度、月度、周施工生产计划；督导公司施工生 产计划的落实。（五）负责公司生产调度和工程项目信息管理工作。掌握工 程进度指标及关键工期，及时收集、分析、上传下达，反馈信息。 重点关注集团公司重点项目、顾客投诉项目并进行施工生产进度 分级预警管理。（六）负责公司技术基础管理工作。参与指导项目的施工组 织设计的编制；督导项目按时编制、上报施组；负责上报、审核、 备案，并建立台帐；组

14、织公司各部门督导、检查施工组织设计的 过程优化及落实，负责对工程项目的技术基础管理工作进行业务 指导和监督检查。（七）组织、督导、审核、检查施工技术方案编制、优化及 落实，指导重点项目施工技术总结的编制；负责公司计量、试验、 测量系统管理、监督、检查和指导工作。（八）负责收集项目月度、季度、年度报告，并进行分析及 审核；负责分工范围内的项目精细化管理检查、考核工作。（九）负责编制下发公司防洪、冬期施工措施；指导公司所 属单位制定重点项目、关键部位防洪预案，并组织公司各部门督 导、检查相关措施的落实。（十）牵头组织收尾项目管理工作；检查、督导竣工资料的 编制并参加工程竣工验收及移交；收集、整理项

15、目的项目管理总 结，并建立台帐。（十一）负责公司国防交通战备和人防等工作。参与集团公 司工程项目安全质量、环境保护等事故调查、分析工作。（十二）负责公司信用评价牵头管理工作；负责制定公司信 用评价管理实施细则、奖惩办法等，明确各部门分工及要求；督 导项目制定信用评价方案，并监督实施；按集团要求收集、上报、 审核信用评价日报、周报，并建立资料台帐。（十三）负责公司作业层队伍建设与管理，推进作业层实体 改革，引进和培育作业层队伍，完善分包企业管理，完善准入和 合格队伍名录制度。第二部分:科技管理部（技术中心）（十四）贯彻政策、法规、规范和规章制度，结合公司实际， 制定公司科技发展战略、中长期科技发

16、展规划及科技工作管理规 章制度及实施细则。（十五）负责公司科技创新的管理工作。负责科技成果的立 项报审、过程管理、编制指导、鉴定或验收上报、评奖、报奖, 并建立台帐；在集团指导下参加国家、行业技术标准制定，组织 工法、专利的申报；负责知识产权保护和科技成果转化工作。（十六）根据集团指标，编制公司年度科研立项计划和经费 预算，组织科研经费使用审计及上报。负责工程技术专家队伍建 设，组织相关技术交流工作。（十七）负责组织和督导公司重点以上科技项目攻关。负责先进技术的引进、消化、吸收和创新。（十八）落实股份公司信息化工作的方针政策及工作要求, 规划和开展集团公司的信息化硬件、软件系统建设，负责机关信

17、 息化系统硬件、软件的维护、升级。学习探索信息化新技术，推 广BIM等信息化新技术。（十九）负责公司节能减排管理工作的规划、实施、评价、 监督和检查；负责节能减排统计、监测、考核体系建设，开展节 能减排宣传、教育和培训工作，负责能源管理师的日常管理；负 责节能减排新技术开发、应用和推广，组织参加全国建筑业绿色 施工示范工程和全国绿色建筑创新奖的申报。第三部分：试验中心（二十）对本公司范围内施工项目工程试验工作进行管理、 监督、检查和指导。具体包括：计量认证的申请、评审及发证管 理工作；行业资质等级审查的申请、发证管理工作；策划、筹建 工地试验室；按照项目施工需要，选派试验人员；调配仪器设备；

18、收集并提供有效的标准规范；制定各项规章制度并定期检查落实 情况；组织试验人员的培训、考核；定期召开试验工作会议，交 流工作经验。（二十一）掌握项目试验工作动态，关注标准试验情况。对 试验结果进行合理分析，通过试验确定合理参数指导施工。管理 公司范围内试验仪器，提出购置申请计划，并建立台帐跟踪维护。（二十二）参加新中标项目的施工调查，负责有关试验部分 的调查任务，参加有关工程质量检查及质量事故的调查分析；结 合设计、施工需要进行必要的试验研究，参与推广先进技术及制 定施工工艺；按照各项管理制度要求开展日常试验检测工作；规 范试验报告、报表资料和试验竣工资料的管理，做好试验检测资 料的编制、收集、

19、整理、归档、上报等工作。（二十三）按照计量认证要求制定或者及时修订相关文件, 使之具有可操作性及保持其持续有效运行。规范试验检测管理工 作并落实到工地试验室。（二十四）对试验人员定期考核，根据工作业绩和考核成绩, 作为试验人员任用、定职、定级及奖罚的依据。（二十五）对工程试验中发生的检测事故进行调查分析，提 出处理意见。（二十六）对委外的第三方试验检测机构进行资质审核。（二十七）按照精细化管理责任分工做好本部门主责的精细 化管理工作。（二十八）负责“三标一体”认证的主责业务工作。（二十九）负责本系统人才建设工作。有计划地培养专业化人才队伍。二、岗位说明书工程管理部岗位说明书岗位名称部长所属部门

20、工程管理部一、岗位职责概述负责工程管理部全面工作。二、岗位主要工作内容.负责工程部的全面管理工作。.贯彻落实国家、地方、行业和集团公司关于建设工程施工管理的政策、法规、规范和规章制度， 结合公司实际，负责制订和实施公司施工生产、技术管理、科技创新、项目管理等相关办法。.贯彻国家和上级有关科技创新和节能减排的方针、政策、法律、法规及工作要求，制定公司科 技发展计划及科技工作管理规章制度。.按照精细化管理责任分工做好本部门主责的精细化管理工作。.负责专业分包及劳务分包队伍的考核、评价工作，负责作业层队伍的建设。.配合集团公司“三标一体”认证本部门业务的主责工作。7,负责本系统人才建设工作。有计划地

21、培养专业化人才队伍。配合主管部门进行本系统从业人员 培训需求分析、提出培训计划、落实培训任务。.协助分管领导完成年度考核指标；考核部门工作绩效。.作好部门之间的协调工作，协调部门和上级领导及集团公司对口部门的工作。.负责各项考核、问责办法的组织执行；参与其他部门考核、问责办法的执行。.积极推广新技术、新工艺、新设备、新材料在工程项目的应用。.完成领导交办的其它工作。三、任职条件要求1.学历要求大学专科及以上学历；土木工程相关专业毕业。2.工作年限6年及以上工作经验。3.职称要求 （任职条件）中级及以上专业技术职称；具有3年以上施工现场工作经验，具有同级岗位经历， 或在下一层级岗位任职3年及以上

22、；具有一级建造师证书优先考虑。4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关政策、法规；熟悉集团工程、技术管理办法5.其它要求有较强的组织协调、综合分析 业务指导及语言文字表达能力。工程管理部岗位说明书岗位名称副部长A所属部门工程管理部一、岗位职责概述在部长的领导下，负责施工生产、分包管理、作业层队建设工作。直接下属：调度主管、信息管理员二、岗位主要工作内容L贯彻落实国家和上级关于建筑施工管理的政策、法规和规范，结合公司实际，参与拟定和修订 工程管理部的各项具体管理办法并组织实施。.负责公司生产组织，协调各项生产要素；审核各项目总体施工生产计划，编制项目按年度划分 生产计划并下达生产任务。.负责公司

23、施工生产计划管理工作。组织编制和下达公司年度、季度施工生产计划，负责收集汇 总阶段性生产任务完成情况，并分析问题，提出解决建议。督导公司施工生产计划的落实。.负责集团公司生产调度和工程项目信息管理工作。掌握工程进度指标及关键工期。负责项目施 工生产进度分级预警管理。.负责工程数量管理。审核项目总计划、阶段性计划；审核工程量。.负责收集项目月度、季度、年度报告，整理汇总进行分析，并汇报上级单位。.负责组织项目的施工调查、项目管理策划，并对项目管理策划书进行审核和备案工作。.负责收尾项目管理及保修工作，收集、整理项目管理总结。.负责工程劳务分包、专业分包工作，确定工程项目劳务分包、专业分包分包模式

24、，组织编制分 包招标和队伍使用、队伍考核评价等规章制度。并加强过程监管。.负责公司作业层队伍建设与管理，引进和培育作业层队伍，完善分包企业管理。.参与公司工程项目精细化管理检查、考核工作。.负责公司网络维护工作及网络视频的调试等工作。.参与公司工程项目安全质量、环境保护等事故调查、分析工作。.完成领导交办的其它工作。三、任职条件要求1.学历要求大学专科及以上学历；土木工程相关专业毕业。2.工作年限4年及以上工作经验。3.职称要求 （任职条件）中级及以上专业技术职称；具有3年以上施工现场工作经验，具有同级岗位经历， 或在下一级卤位任职3年及以上；4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策c5.其他要求有较强的组织协调、综合分析、业务指导及语言文字表达能力。工程管理部岗位说明书岗位名称副部长B所属部门工程管理部一、岗位职责概述在部长的领导下，负责技术管理、科技创新、项目收尾管理、节能减排方面工作直接下属：技术、科研主管（主管）、资料试验员（部员）、电气工程师（部员）水暖工程师（部 员）二、岗位主要工作内容.贯彻落实国家和上级关于建筑施工管理的政策、法规和规范，