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1、服装设计师工作绩效考核表服装设计师工作绩效考核表服装设计师工作绩效考核表服装设计师工作绩效考核表编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:服装设计师绩效考核姓名部门编织吧岗位考核指标序号考核项目权重指标要求 评分等级得分自评互评1产品设计规划5%配合制定每年两季度产品设计规划，注明具体类别信息配合完成产品规划，并注明各类别的确定款数，初稿时间，定稿时间，打版时间，大货生产时间，并做好备案 5分配合完成产品设计规划，但信息标注不详 3分 未按时完成产品设计规划 0分2完成款式设计图30%每月实际推出8-15个新款式（每月不少于8个款式图）1、按时完成设计，款式图设计思路完整、清晰，

2、符合品牌要求，有详细的设计详图 30分2、按时完成款式设计，有设计详图 20分3、能按时完成工作，但是设计杂乱 10分4、未能按时完成设计工作 0分3配合工艺师以及编织师傅完成新款的打样10%按要求完成配合打版师说明款式要点，完成样衣制作 10分2、基本配合打版师完成工作，但沟通不到位 5分 3、不配合工作，态度恶劣 0分4临时工作10%按要求完成1、按要求完成 10分2、按目标实现95%以上 8分3、按目标实现90%以上 5分4、未完成，影响工作进度 0分5纪律作风10%1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级：工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级：不违

3、反纪律，对同事、上级的态度不坏4级：不违反纪律，对领导、同事有礼貌5级：对工作满腔热情，遵守纪律；对同事热情有礼1级 0分2级 5分3级 7分4级 9分5级 10分6主动性10%1级：等候指示2级：询问有何工作可给分配3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果1级 2分2级 5分3级 7分4级 9分5级 10分7协作性25%1级：事不关己，高高挂起，还经常牢骚满腹。对本职工作不满，挑挑拣拣2级：工作中偶尔发牢骚，表示对本职工作不满3级：大体上能与同事保持和睦相处、互相帮助的关系4级：能够与同事协作共同完成工作目标5级：能经常不计个人得失，为自己所在部门进行协作1级 5分2级 10分3级 15分4级 20分5级 25分自评总分互评总分注：考评分每分对应岗位收入的1%，85分为及格线，95分及以上按满分计算，低于八十五分一次性扣除当月收入的40%，计分公

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