Cisco培训培训使我们增值

1、Cisco培训：培训使我们增值Ciscoo丰富的的培训完完全超越越了许多多专业的的培训公公司。四四通八达达的培训训网络到到达了CCiscco公司司每个员员工的桌桌面，每每个人背背后强大大的支持持力量来来自这样样一个虚虚拟的知知识海洋洋。形式多样的的培训每一个进入入Cissco的的新员工工在300天内首首先要接接受NeewHiireWWorkkstaatioon的培培训。在在Cissco工工作的990天内内，还可可能参加加一个亚亚太区的的公司文文化培训训。Ciiscoo的培训训总体上上会分为为管理培培训、ee-leearnningg、销售售培训、常常用技能能培训（GGeneerallSkiill

2、）等等等。管管理培训训在Ciiscoo也分许许多级。首首先一名名新员工工最先需需要知道道在Ciiscoo怎么做做，MManaaginngxCCiscco给给员工这这方面的的培训，CCiscco的资资深副总总裁会现现身说法法，告诉诉员工在在Cissco如如何成功功。这项项培训还还包括告告诉员工工在Ciiscoo的薪资资福利情情况、在在Cissco可可以用来来帮助自自己工作作的Innterrnett工具，在在Cissco的的业绩管管理、每每个人和和财务的的关系，还还有一点点是招聘聘的技能能。一项项称做MManaagemmenttforrRessultt的培训训，主要要告诉员员工如何何领导一一个团队

3、队的做法法。再往往上一层层的管理理培训是是针对领领导层的的LIAA（LeeadeershhipIInAcctioon），主主要是培培训管理理者的管管人技巧巧。有些些课程CCiscco会请请顾问公公司来做做，通过过管理游游戏来培培训经理理层的领领导能力力。在此此之上还还有最高高层的管管理课程程，主要要是针对对高层执执行者的的培训。销销售培训训的课程程也非常常多，都都涉及很很专业的的销售知知识。常常用技能能（GeenerralSSkilll）培培训包括括教员工工如何做做演示、法法律知识识、面试试技能等等许多通通常员工工必须具具备的能能力。CCiscco如果果有些培培训内部部做不了了，他们们会请培培

4、训公司司来做。太太专业的的技术知知识外面面也做不不了，CCiscco在公公司内部部的业务务部门组组织力量量来做。另另外Ciiscoo还给员员工一些些助学金金，支助助员工念念MBAA等。CCiscco的员员工培训训非常开开放，不不像许多多公司在在年初做做计划，然然后由主主管经理理签字，一一年内执执行，CCiscco认为为互联网网速度不不可能一一年计划划做好后后就不变变，一年年内Ciiscoo公司有有三次评评估，根根据评估估结果来来调整计计划。将员工放在在开车的的位置上上Ciscoo认为不不花钱投投入到员员工身上上，业绩绩就做不不出来，所所以对培培训的投投入很大大。亚太太区有专专门的协协调员来来协

5、同中中国区管管理培训训。Ciiscoo关于员员工培训训的计划划，完全全由他自自己来决决定。员员工的培培训时间间没有规规定，CCiscco认为为业务和和培训是是一体的的，甚至至包括出出差什么么时候走走，不会会有人管管，也不不会有老老板不让让员工接接受培训训，完全全由员工工自己管管理自己己的工作作和培训训，Ciiscoo认为将将员工放放在一个个开车的的位置上上，让他他自己做做决定更更重要。公公司也从从不将某某个员工工当重点点培养，每每个人是是潜在的的经理，这这正是体体现Innterrnett世界里里人人平平等的原原则。培训留人Ciscoo对优秀秀员工有有一些留留人计划划，不是是等到员员工离开开时才

6、留留人。许许多员工工向往海海外工作作的经历历，就派派员工到到海外做做短期的的培训，调调到海外外去工作作。Ciiscoo不希望望员工接接受的培培训跟公公司的发发展方向向不一致致，要留留住人，CCiscco认为为帮助员员工部门门成功，个个人成功功是最好好的方法法。如果果团队的的业绩不不断上升升，就能能留住人人。网络就是教教室Ciscoo的员工工要接受受培训，可可以在网网上随时时提供申申请，CCiscco人力力资源部部的培训训计算机机管理系系统会将将报名情情况反馈馈给这个个员工，同同时也给给他的主主管抄送送一个反反馈，这这些全是是计算机机来完成成。Ciiscoo认为网网络是非非常伟大大的地方方，只有

7、有用这么么快的方方式，才才能让所所有人分分享更多多更好的的知识。CCiscco将总总裁演讲讲的录像像放在网网络上，员员工任何何时候都都能知道道总裁的的战略思思考是什什么。CCiscco在网网络上还还有一个个Viddeo教教育课堂堂，员工工可以从从宽带网网上接受受这种多多媒体教教育。CCiscco是一一个生存存在网络络上的公公司，有有非常发发达的内内部网，其其中有一一个庞大大的e-leaarniing系系统。什么是e-leaarniingCiscoo公司的的e-llearrninng组成成包括以以不同形形式发送送的学习习内容、学学习过程程的管理理以及由由学员与与内容供供应的开开发者或或专家共共同

8、参与与的网上上学习社社区。e-leaarniing与与传统的的学习环环境相比比有三个个最主要要的区别别：首先先内容是是通过WWeb进进行发送送；其次次是对学学习进行行电子化化管理，包包括学习习跟踪、报报告及评评价；其其三是在在学习过过程中，学学员之间间进行的的电子化化的协作作。e-leaarniing通通过在线线的评价价及预见见性的学学习内容容设置，学学习的速速度可以以加快，而而且学习习再也不不用受到到教员及及教室的的限制；通过削削减旅行行费用及及时间，学学习的成成本将大大大降低低。同时时教员及及其他资资源（如如昂贵的的实验设设备），由由于更多多的学员员可以共共享使用用，其利利用效率率也可提提

9、高。让学习自主主e-leaarniing的的互联网网特点，可可以使员员工的学学习更加加自主，员员工自身身对学习习进度负负责，同同时他们们也将拥拥有可以以评价他他们学习习成效的的工具。组组织可以以跟踪和和管理学学员的学学习成效效以确保保达到相相应的要要求；内内容供应应者及开开发者直直接收到到关于学学习系统统的反馈馈，开发发者能够够随时改改进课程程设置。大力推动ee-leearnninggCiscoo公司对对自身进进行了一一项大规规模的ee-leearnningg变革，改改变公司司对员工工、渠道道伙伴及及客户的的教育与与培训方方式。119999年111月，CCiscco系统统公司推推出了若若干基本

10、本的e-leaarniing课课程及远远程实验验室设备备，为全全面的ee-leearnningg方案打打下基础础。Ciiscoo系统公公司最受受欢迎的的职业认认证CCNNA的准准备工作作完全在在网上进进行；CCiscco系统统公司全全球25500多多个网络络大学将将全面实实施e-leaarniing策策略，包包括基于于Webb发送的的内容、电电子化的的管理及及互联网网上的学学习社区区；Ciiscoo系统公公司宣布布将在其其网站上上为CiiscooIntteraactiiveMMenttor建建立一个个学习社社区。CCiscco系统统公司正正在采用用e-llearrninng进行行其组织织效率领

11、领域的管管理培训训。适应知识变变化e-leaarniing还还有一个个非常好好的特性性是内容容比较容容易更改改，所以以当竞争争发生变变化，知知识也要要发生变变化，通通过e-leaarniing能能使员工工跟上不不断变化化的经济济。e-leaarniing使使得商业业结构能能够适应应市场的的快速变变化，并并且从中中受益。通通过在线线的培训训模式，CCiscco系统统公司能能够低成成本地发发送各种种格式的的培训内内容、跟跟踪及管管理学习习过程及及向公司司所有人人员提供供一个由由专家、教教员及学学习者共共同参与与的学习习社区。同同时公司司能够迅迅速有效效地重新新定义及及利用相相关内容容，大大大减少了

12、了开发与与发送所所需的时时间。在在线的课课程具有有相当大大的灵活活性，学学员随时时随地都都能学习习。这使使得Ciiscoo系统公公司在培培训方面面的成本本大大降降低。学学员们能能够自由由地选择择他们的的进度，而而且不受受地域的的限制。通通过在线线测试及及进度管管理工具具，e-leaarniing可可以使学学员自己己掌握学学习的主主动权，因因而大大大激发他他们自己己的创造造力及效效率，提提高了学学习的速速度。在在他们的的水平通通过在线线测试之之后，学学员可以以自己设设计其课课程计划划。管理理者同样样也可在在线跟踪踪学员的的进度。模块化的课课程Ciscoo公司通通过e-leaarniing技技术开

13、设设的两门门课程是是Cissco认认证网络络工程师师（CCCNA）基基础及CCiscco网络络设备集集成（IICNDD）。它它们都是是Cissco系系统公司司职业认认证计划划的核心心课程，同同时也是是通过CCiscco认证证网络分分析专家家认证测测试所必必需的课课程。为为网络工工程师及及管理者者所设置置的ICCND入入门课程程，是由由教员直直接指导导的。新新的基于于Webb的课程程是交互互化、模模块化的的，而且且包含更更多的多多媒体内内容。学学员能够够像选择择独立的的课程一一样选择择其中的的任一模模块，也也可与教教员指导导的课程程相配合合。新的的模式使使得学员员获取他他们所需需的信息息的过程程

14、变得更更为容易易。在Ciscco内部部网上还还有CCCNA认认证培训训所推荐荐的自主主CCNNA课程程。一旦旦学员获获得CCCNA认认证，他他们就可可以继续续学习如如何建立立全球的的内部网网、提高高网络运运行效率率与安全全性及应应用各种种应用方方案。此此课程包包括4个个模块，将将指导学学员如何何在中小小型网络络环境中中配置CCiscco系统统公司的的路由器器与交换换机。学学员仅仅仅通过他他们桌面面上的计计算机就就可完成成整个课课程。此此课程从从网络互互联技术术开始逐逐渐深入入。学员员将在一一个虚虚拟实验验室中中学习如如何使用用CisscoIIOS(r)命命令。该该虚拟拟实验室室将向向学员提提供如何何配置整整个Ciiscoo系统的的宝贵经经验。虚虚拟实验验室技术术为了适应这这些课程程实验的的要求，CCiscco系统统公司与与MenntorrLabbs公司司合作，共共同开发发了VL