18-1员工培训程序

1、GFP18-1 员工培训程序 版本：1 第15页，共8页C:ISOGFPGFP18-1员工培训程序1.目的确保所有从从事对质质量有影影响的工工作的员员工受到到必要的的培训,以满足足质量体体系对员员工资质质的要求求。2.适用范范围本程序适用用于公司司地产口口所有从从事对质质量有影影响的工工作的员员工的培培训。3.引用文文件3.1 员工工培训管管理规定定4.定义4.1一般般培训指指对公司司员工普普遍进行行的培训训。4.2入司司培训指指员工进进入公司司要进行行的培训训,培训内内容包括括公司发发展历史史、公司司概况、公公司规章章制度等等。4.3岗前前培训指指员工上上岗前要要进行的的培训,培训内内容包括

2、括岗位基基础知识识、相关关专业知知识、岗岗位职责责等。4.4在岗岗培训指指员工为为使自己己胜任本本岗位工工作而接接受的培培训。4.5临时时性培训训是指政政府职能能部门或或有关专专业组织织举行的的针对性性培训。4.6特殊殊岗位培培训是指指政府有有关部门门有特殊殊要求的的岗位技技能培训训，例如如对为取取得特殊殊岗位上上岗证所所进行的的培训。5.职责5.1主管管副总经经理负责责审批所所分管部部门员工工提出的的培训申申请，并并负责特特殊岗位位培训的的审批。5.2现场场办公室室负责人人负责安安排员工工的一般般培训和和入司培培训。5.3部门门负责人人负责本本部门员员工的岗岗前培训训、在岗岗培训和和临时性性

3、培训。6.资格和和培训执行本程序序不需特特别的资资格和培培训。7.程序7.1入司司培训和和岗前培培训。7.1.11员工进进入公司司或进入入新的岗岗位前必必须接受受培训。7.1.22现场办办公室负负责人每每年四月月份和七七月份分分两次制制订员工工入司培培训的培培训计划划并组织织实施培培训与培培训考核核。培训训毕并填填写培培训考核核记录表表，写写出培训训总结。7.1.33各部门门负责人人制订本本部门不不同岗位位的工作作要求和和相应的的培训要要求，并并制订本本部门员员工的培培训计划划，填写写部门培训训计划表（见GFPP18-1-FF5），并将该表报现场办办公室负负责人。7.1.44现场办办公室负负责

4、人将已汇总总的部门培训训计划表上报报集团公司司人力资资源部，并做统一的部署安排后，由现场办办公室协协助各部门组织织实施相关培训。7.1.55由相关部门负责责人进行培训训考核，填写培培训考核核记录表表（见见GFPP18-1-FF4），并写出培培训总结结。7.2在岗岗培训7.2.11各部门门负责人人每年对对本部门门员工的的资质至至少进行行一次评评估，并并填写岗岗位技能能评估表表（见见GFPP18-1-FF1）,根据评评估结果果向主管管副总经经理提交交培训训学习申申请表(A)（见见GFPP18-1-FF2），并并确定参参训员工工人选,；员工工也可根根据工作作需要向向本部门门负责人人提出培培训要求求，

5、填写写培训训学习申申请表(B)（见见GFPP18-1-FF3）。7.2.22主管副副总经理理审批所所分管部部门负责责人提交交的培训训学习申申请。7.2.33部门负负责人根根据主管管副总经经理审批批意见制制订本部部门员工工在岗培培训的培培训计划划组织培培训，填填写培培训考核核记录表表，并并写出培培训总结结。7.3一般般培训7.3.11各部门门主管（主主办）及及员工可可根据工工作需要要提出培培训要求求、填写写培训训学习申申请表(B)，部门负责人签署意见后交主管副总经理审批。7.3.22主管副副总经理理综合评评估各部部门提交交的培训训申请后后，决定定是否对对员工进进行一般般培训。7.3.44现场办办

6、公室负负责人根根据主管管副总经经理审批批意见制制订员工工一般培培训的培培训计划划组织实实施，填填写培培训考核核记录表表，并并写出培培训总结结。7.4临时时性培训训7.4.11现场办办公室负负责人或或部门负负责人根根据有关关单位的的培训内内容和要要求向主主管副总总经理提提出建议议，填写写培训训学习申申请表(A)签签署意见见后交主主管副总总经理审审批。7.5特殊殊岗位培培训。7.5.11特殊岗岗位培训训由各部部门负责责人根据据员工岗岗位的需需要，提提出培训训要求。7.5.22主管副副总经理理负责审审批特殊殊岗位培培训的申申请。7.6培训训计划应应包括但但不限于于：a)培训内内容；b)对象；c)计划

7、日日期；d)讲课人人及组织织机构。8.记录8.1现场场办公室室负责人人保存员员工一般般培训和和入司培培训的培培训计划划、培培训考核核记录表表、培培训总结结，保存存期五年年。8.2部门门负责人人负责保保存本部部门员工工提出的的培训训学习申申请表、岗岗前培训训和在岗岗培训的的培训计计划、培培训考核核记录表表、岗岗位技能能评估表表、培培训总结结，保存存期五年年。9.附件9.1 GFPP18-1-FF1岗岗位技能能评估表表9.2 GFPP18-1-FF2培培训学习习申请表表(A)9.3 GFPP18-1-FF3培培训学习习申请表表(B)GFP188-1-F4培培训考核核记录表表GFP188-1-F5部门培训训计划表GFP188-1-F1.1岗位技能评评估表部门：评估估人：评评估日期期：员工姓名所在岗位评估结果备注GFP188-1-F2.1培训学习申申请表（A）申请部门部门负责人人培训方式培训内容申请原因主审管 副 总经理批 签名:年月日备注GFP188-1-F4.1培训（考核核）记录录表内容：讲/授人：时间姓名部门考核情况培训总结：考核人：日日期：GFP188-1-F3.1培训学习申申请表（B）申请人所在部门所在岗位职务培训方式培训内容申请原因部