下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业集团财务管理作业1答案企业集团财务管理作业1答案企业集团财务管理作业1答案资料仅供参考文件编号:2022年4月企业集团财务管理作业1答案版本号: A修改号: 1页 次: 1.0 审 核: 批 准: 发布日期: 企业集团财务管理作业1答案(第一章、第二章)单项选择题(每小题1分,共10分) 二、多项选择题(每小题2分,共20分) 三、判断题(每小题1分,共10分)1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.四、理论要点题(每小题5分,共20分)1请对金融控股型企业集团进行优劣分析。答案要点:从母公司角度,金融控股型企业集团的优势主要体现在:(1)资本控制资源能力的放大。(2)
2、收益相对较高。(3)风险分散。当然,金融控股型企业集团的劣势也非常明显。主要表现在:(1)税负较重。(2)高杠杆性。(3)“金字塔”风险。2企业集团组建所需要的优势有哪些答案要点:单一企业组织要集成、演化为企业集团,必须有优势。惟此才能辐射外围企业加入集团之中。一般认为,母公司所需的组建有:(1)资本及融资优势。(2)产品设计、生产、服务或营销网络等方面资源优势。(3)管理能力与管理优势。资本优势是企业集团成立的前提;资源优势则企业集团发展的根本;管理优势则是企业集团健康发展的保障。3企业集团组织结构有哪些类型各有什么优缺点答案要点:企业集团组织结构主要有U 型(一元结构)、H型(控股结构)和
3、M型(事业部制)三种类型。三种类型组织结构各自的优、缺点如下:U 型结构:优点是有利于总部战略落实,有利于总部强化对下属业务单元的直接控制。缺点,第一,总部大量介入下属成员单位的日常经营管理活动,有可能分散总部战略决策的时间与精力,难以发挥总部投资中心、战略管理中心的作用;第二,下属成员单位自主权过小,影响其积极性;第三,在集团规模不断扩大的情况下,集团协调与管理成本相对较高。H型结构:优点是有助于强化总部战略管理(包括战略规划、战略推进、战略评价等),同时发挥子公司作为专业公司的积极性和专业化管理优势。缺点是不能有效地利用总部资源和技术帮助各成员企业、业务可能缺乏协同性、难以进行集中控制。M
4、型组织:优点:第一,事业部制既有高度的稳定性,又有良好的适应性;第二,既有利于集团总部及最高决策层摆脱日常管理事务,成为坚强有力的决策机构,同时又能发挥各事业部的经营管理的积极性、创造性,从而推动企业集团整体发展;第三,有利于事业部的专业化管理,提高事业部的规模经济、范围经济效应。4分析企业集团财务管理体制的类型及优缺点。答案要点:企业集团财务管理体制按其集权化的程度可分为集权式财务管理体制、分权制式财务管理体制和混合制式财务管理体制。其中:(1)集权式财务管理体制。在这一体制下,集团重大财务决策权集中于总部。这一体制的优点主要有:第一,集团总部统一决策,有利于规范各成员企业的行动,促使集团整
5、体政策目标的贯彻与实现;第二,最大限度地发挥企业集团财务资源优势,优化财务资源配置,“集中财力办大事”;(3)有利于发挥总部财务决策与管控能力,降低集团下属成员单位的财务风险、经营风险。其不足也非常明显,主要体现在:第一,决策风险。第二,不利于发挥下属成员单位财务管理的积极性;第三,降低应变能力。(2)分权式财务管理体制。在这一体制下,集团大部分的财务决策权下沉在子公司或事业部。其优点有:第一,有利于调动下属成员单位的管理积极性。第二,具有较强的市场应对能力和管理弹性。第三,使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策。其不足主要有:第一,不能有效集中资源进行集团内部整合,失去集团财务整合优势;第二,职能失调;第三,管理弱化。(3)混合式财务管理体制。这一体制试图调和“集权”与“分权”两极,即努力通过必要的集权与适度分权(授权)等来发挥总部财务战略、财务决策和财务监控功能,同时激发子公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年特种粉末及粉末冶金制品合作协议书
- 2025年节能、高效干燥设备项目建议书
- 寒凉性体质的温补食物建议
- 多囊卵巢的生育管理
- 员工绩效管理培训课件
- 2025年年石化仓储项目合作计划书
- 2025年减震系统材料项目合作计划书
- 中医内科护理并发症预防
- 骨折患者的康复治疗记录
- 基础护理中的职业暴露预防
- 安顺市人民医院招聘聘用专业技术人员笔试真题2024
- 厨师专业职业生涯规划与管理
- 《恒X地产集团地区公司管理办法》(16年12月发文版)
- 2025年10月自考00688设计概论试题及答案
- 六西格玛设计实例
- 海南槟榔承包协议书
- 工业交换机产品培训
- 2025浙江温州市龙港市国有企业招聘产业基金人员3人笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 《十五五规划》客观测试题及答案解析(二十届四中全会)
- DB32-T 1086-2022 高速公路建设项目档案管理规范
- 代码开发安全培训课件
评论
0/150
提交评论