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文档简介
1、公考面试调研类问题怎么回答公考面试调研类问题怎么回答公考面试调研类问题怎么回答公考面试调研类问题怎么回答编制仅供参考审核批准生效日期地址: 电话:传真: 邮编:调研:准备阶段主题:1、如果题中给出调查主题则不用请示 2、如果题中没给出调查主题则需请示领导,给调查确定主题。确定调查对象:如根据调查对象、内容确定调查时间(包括时间期限)、地点、参与调查的相关人员,其中调查的参加人员一般包括组织调查单位的人员,在选取时要注意选取熟悉调查业务,做事细心谨慎、年轻体力好的人员;并对不熟悉业务的人员进行培训。如果是比较专业的调查可以聘请专业机构的人员。另外一些公益类型的调查还可以征集志愿者、大学生参加。除
2、了参加调查的人员外还要注意被调查人员的选择,要有代表性,要控制被调查人员的数量,要能获得较为详细的信息。确定调查方式:明查和暗访、发表调查、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查、留置调查、日记调查、文案调查。根据调查方式设计调查问卷相关人:确定会议服务人员,并结合实际,将服务人员编为小组。如后勤保障组、技术人员组安排资料、用品:结合调查形式,例如纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等等。制定应急预案:药品(待处理精彩内容)以备突发事件。将调查所需要购买的物品以及材料的经费预算纳入计划当中。(财、物)随同完整计划呈报上报领导审批。实施阶段第一,参加调查的人员准时集合签到;第二,活动过程中,协调调查进度。协调组织相关负责人对参与调查的工作人员进行划区管理,并且时刻监督审查调查活动进程,时刻强调调查者的安全,保证调查者得到真实有效的调查资料。 第三,突发事件发生时启动应急预案,及时解决;第四,调查结束后,按照从下至上的顺序搜集调查资料。提升本次活动结束后, 我会总结此次调查的经费进行结算。对调查进行数据汇总和处理,并对相关资料进行分析,发现调查资料中的问题所在,仔细研究后;撰写报告上报领导且交与单位备案,以便领导指导后续工作。 对于自己,会对本次调查仔细研究并发现当中的收获与不足之处做出总结,以便下次组
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