酒店能源管理制度(4篇)

1、Word 酒店能源管理制度(4篇) 【第1篇】某酒店能源选购管理制度 酒店能源选购管理制度 1.酒店工程部油库依据各类能源的使用状况,编制各类能源的使用量,制定出季度使用方案和年度使用方案; 2.制定实际选购使用量的季度方案和年度方案(一式四份)交总经理审批,同意后交选购部按方案选购; 3.根据酒店设备和车辆的油、气消耗状况以及营业状况,定出油库、气库在不同季节的最低、最高库存量,并填写请购单,交选购部经理呈报总经理审批同意后,交能源选购组办理; 4.超出季度和年度使用方案而需增加能源的请购,必需另填写请购单,提前一个月办理; 5.当选购部接到工程部油库请购单后,应马上进行报价,将请购单送总经

2、理审批同意后,将请购单其中一联送回工程部油库以备验收之用,一联交能源选购组。 【第2篇】某酒店能源提运管理制度 酒店能源提运管理制度 1.选购部依据油库请购单提出的选购能源品名、规格、数量进行选购; 2.选购部将选购能源的手续办理好后,将有关单据、发票或随货同行单、提货单、提货地点、单位地址、电话等以及办妥提运证后,连同填写托付提货单据,交油库办理签收手续,使以支配提运; 3.各类油类、气类的验收手续,按油库验收的有关细则办理; 4.提货完毕,应准时通知铁路卸车专线负责人,把空车拖走; 5.验收状况要准时报告选购。 【第3篇】d酒店能源管理制度 酒店能源管理制度 酒店的能耗主要是指燃油、电等的

3、消耗量,其中大部分的耗费为电能的耗费,因此降低能耗首先是抓电能,其次是燃油,工程部经理需直接领导支配各种节能措施。工程部应进行每月的能耗统计并把能耗绘成曲线表,以进行不同年份不同月份的耗能比较,并实行以下电能节省措施。 2.1 对无功功率进行补偿以提高功率因素,功率因率应掌握在0.9以上; 2.2 对供电网络进行电流平衡调整,低压网络的电流不平衡度应小于20%; 2.3 空调制冷系统应依据现均环境温度,开停部分机组及掌握冷却水温柔水质,以提高制冷系统的运行效率,对于宴会厅等非24小时营业场所可实行提前送风,营业结束前半小时削减送风量以节能; 2.4 照明节能要求光源,灯具的高效节能,还应对比明

4、场所进行合理照度设计和掌握; 2.5 对酒店各部门负责人员进行节能学问培训,加强酒店员工合理使用空调,照明灯具等以节省能源的节能意识。 【第4篇】某酒店能源管理实施方法 为全面贯彻落实酒店能源管理制度,真正做到能源管理责任到岗,落实到人。在确保酒店经营服务质量的前提下,以最优的经济能耗运行方式,制造抱负的服务环境,达到最佳的节能效果,特制定本能源管理实施方法。 一、 实施原则 1.查清各经营功能区和全酒店能耗设备状况,统计出各经营功能区能耗设备功率; 2.依据各经营功能区的服务要求,确定耗能设备的使用时间,并据此计算出其能耗量,确定其能耗的考核指标; 3.依据上述要求,确定各经营功能区各时间段

5、的开启方式,作为各部门对当班负责人的考核最低要求; 4.各部门按上述要求加强管理,在满意酒店经营要求的前提下,未引起服务投诉,酒店提取已节省能耗费用的肯定比例对部门和责任人进行嘉奖; 5.酒店提取已节省能源价值的肯定比例作为节能嘉奖基金,用于嘉奖对酒店节能有特殊贡献的人,同时提取已节省能源价值的肯定比例作为节能改造基金,用于能耗设备的技术改造。 二、实施方法 1.公司能源管理小组将确定的各部门能耗指标按月下达给各部门,见*酒店月度能耗考核指标和前厅、餐饮和机房空调日耗能指标计算表 2.各部门负责人依据各功能区能耗设备及照明设备统计表,组织本部门熟识能耗及照明设备的状况,做到娴熟使用和操作,并责

6、任到岗位; 3.各部门负责人组织本部门熟识各经营功能区照明及空调按时间段开启的方式(附表四)和各楼层走道照明及空调各时间段的开启方式(附表五),并将责任落实到各当班岗位; 4.主机房的能源掌握由工程物业部运行值班中心负责,并按负二层动力设备开启的方式(附表六)的要求责任到各值班负责人; 5.各部门对各区域、各位置的空调风机和相关设施的开启或关闭,要指定专人负责,按空调风机运行掌握规定(附件七)执行。 6.公司能源掌握管理领导小组按能源掌握考核和奖罚方法(附件八)组织对各责任部门的考核,并依据考核状况提出奖罚结果报公司批准兑现; 7.公司能源掌握管理领导小组依据酒店能耗的整体状况和各部门的申请,

7、参照节能改造实施方法(见附件九);组织节能改造工作的实施。 三、实施步骤 1.各部门负责人负责能源管理实施方法的贯彻执行。组建相应的能源实施小组,做好本部门能源管理操作细则的确定、实行、检查、考核和报告等工作。同时,以班组或岗位为单位组建能源执行小组,做好本班组或轮班节能降耗措施的详细实行、开启或运行方式记录、合理化建议收集和反馈等工作。 2.工程物业部供应现有耗能设备及照明设施的名称、型号规格、功率及数量统计表。 3.各部门需协作工程物业部制定相关经营功能区各时间段的耗能设施的开启方式。 4.确定考核指标,以各经营功能区域耗能设施各时间段的开启方式所需要日能耗为基数,依据实际运作状况和估计的

8、气候状况以日为单位累计,按月统计确定,每月底下发下月指标; 5.指标考核每月底依据气候状况和其他特别(如营业内容的变化等),可合理调整考核指标,再对实际能耗状况进行考核评价; 6.能源管理领导小组按月收集相关资料。同时,不定期进行检查,并做好检查记录,作为考核依据。 四、工作程序 1.各部门分区做好各能耗设备及照明的实际开启时间记录,按月编制日开启时间数统计表,统计日为上月26日至本月25日。于次月1日报公司能源管理领导小组。 2.依据季节的变化部分照明灯具的延长开启时间,需对开启时间作相应的调整时,应事先报告申请,交工程物业部作相应的修订后,经公司能源管理领导小组审批,方可实行。 3.各部门的耗能设备及照明设施如有变更,必需准时向工程物业部供应有关资料,以便修订相关数据。 4.实际能耗抄表日期,定于每月25日。由工程物业部指派专人负责抄表记录,各部门指定专人监督抄录、认可签名。 5.考核指标与实际能耗统计报表,由工程物业部负责编制,于次月1日报能源管理领导小组。 6.公司能源管理领导小组以统计数据为依据,以日常检查记录作参考,结合实际经营状况进行综合评价,按月考核。 五、考核嘉奖操作细则 1.酒店主管领导牵头,工程物业部详细负责,其它各部门负责人参与,组建酒店能源管理领导小组。负责酒店能源管