公司员工入职登记表及保密协议(实用版)

1、公司员工入职登记表及保密协议(实用版)编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:员工入职登记表 相 片所属部门： 担任职务： 相 片入职时间： 工作类型：全职 兼职 实习是否与原单位解除劳动关系：是 否（说明： ） 联系电话： 固话： 紧急事故联系人： 关系： 电话： QQ号码： email： 现住地址： 基本信息 姓名英文名性别出身年月婚姻状况生育情况民族籍贯工作年限最高学历毕业学校专业计算机能力英语能力其他技能身份证号码身份证地址户口簿地址户口簿性质农业 非农业 教育/培训经历起止时间学习学校/培训机构专业/培训课程学历/学位获得证书工作经历起止时间工作单位所在部门担任职务离

2、职原因家庭成员姓名与本人关系年龄任职单位/就读学校/居住地填写须知：请使用黑色签字笔或钢笔按项目要求如实、详细填写。填写本表是办理入职手续之一，员工须提供以下证件或证明资料作为本入职登记表的附件：提供本人身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，由xxx提供”并签名确认。提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后，员工在复印件签署“与原件一致，由xxx提供”并签名确认。提供解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、失业证或单位同意兼职的文件等。 员工保密协议书为本表附件，由公司提供，员工阅读后签署。员工声明：1. 本人确认，公司已如实告知工作内容、

3、工作地点、工作条件、职业危害、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2. 本人在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，我充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同作无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。3. 本人确认并同意，本表所填写的通讯地址为文件（通知）邮寄送达地址，公司向该地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，从公司寄出之日起视为公司经已送达。 员工签名： 日期： 附件：公司员工保密协议书甲方（员工）：身 份

4、证 号：_乙 方：XXX公司法定代表人 ：根据中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国公司法等相关法律规定 ，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方商业秘密等相关保密事项达成如下协议：( 一 ) 保密内容 乙方的经营秘密，包括但不限于经营方针计划、经营流程、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。 乙方的管理秘密，包括但不限于公司管理模式、财务资料、人事资料、工资薪酬资料、计算机数据信息、金融数据及其参数。 乙方的交易秘密，包括但不限于公司客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格等。 甲方在执行乙方的任务或者主要是利用乙方的物质条件、业务信息等

5、获知的商业秘密。 有关乙方的其他商业秘密。( 二 ) 双方的权利和义务 乙方提供正常的工作条件，为甲方提供良好的发展空间，并根据创造的经济效益给予奖励。 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务秘密信息，以保持其机密性。甲方必须按乙方的要求从事经营，并将有关公司商业秘密的资料交乙方，乙方拥有所有权和处置权，未经乙方书面同意，甲方不得利用乙方的商业秘密并

6、不得向第三方泄露。除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照公司的有关规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不得在与乙方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘

7、以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。双方解除或终止劳动合同后，甲方不得向第三方公开乙方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方

8、因何种原因离职。 解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内（一年）甲方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己从事与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 ( 三 ) 保密期限 自入职之日起，劳动合同期内。 劳动合同到期或者被提前终止后，甲方仍有义务遵守商业秘密，直到乙方的商业秘密为公众知悉时止。 ( 四 ) 脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化，甲方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知乙方，提前期即为脱密期限，由乙方采取脱密措施，安排甲方脱离涉密岗位；甲方应接受乙方的工作安排并按照乙方的要求完整办妥涉秘资料的交接工作。 劳动合同终止一方无意续签的，无意续签方必

9、须以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由乙方采取脱密措施，安排甲方脱离涉密岗位；甲方应该接受乙方的工作安排并按照乙方的要求完整办妥涉秘资料的交接工作。若劳动合同期满终止，而甲乙双方均没有提前通知对方，乙方没有提前安排甲方脱离涉密岗位的，或甲方没有按照乙方要求完整办妥保密资料交接工作的，乙方有权不予以办理甲方的离职手续。 劳动合同解除或期满终止后，甲方必须信守本协议，不损害乙方利益。 ( 五 ) 违约责任在劳动合同期内，甲方违反此协议，虽未造成乙方经济损失，乙方有权调离甲方涉密岗位，并予以处分。 在劳动合同期内，甲方违反此协议，造成乙方经济损失的，乙方有权采取以一种或多种措施：单方解除与甲方的劳动合同、追究经济损失赔偿责任。乙方宣布采取其中以上一种措施在任何时候均不意味着乙方放