天线技术企业天线研发部部长职务说明书

1、某天线技术企业天线研发部部长职务说明书岗位名称天线研发部部部长岗位编号*-TTX-TTY-0001所在部门天线研发部部岗位定员2人直接上级天线事业部部总经理理职系直接下级研发工程师师、技术术员工资等级所辖人员岗位分析日日期*本职：负责责领导本本部门人人员进行行天线新新产品的的研发设设计，对对现有产产品改进进优化，为为市场和和生产提提供技术术支持职责与工作作任务：职责一职责表述：参与制制定公司司天线技技术和产产品发展展规划工作时间百百分比：10%工作任务积极协助研研发制造造副总裁裁搜集同同类产品品发展动动向及信信息频次：参与制定公公司天线线发展战战略规划划，确立立公司天天线产品品和技术术发展方方

2、向，组组织实施施新技术术研究、新新产品开开发或预预研频次：负责组织本本部门人人员实施施公司天天线发展展规划频次：职责二职责表述：制定和和组织执执行部门门年度、月月度研发发计划和和任务工作时间百百分比：20%工作任务根据公司发发展战略略，组织织制定部部门年度度研发计计划，审审查、批批准技术术方案频次：负责组织对对前瞻性性技术进进行研究究和追踪踪，参与与研发项项目的立立项论证证工作频次：根据市场需需求制定定部门月月度研发发任务频次：及时了解和和监督研研发任务务的进展展情况并并对之负负责频次：职责三职责表述：负责本本部门的的研发质质量管理理工作时间百百分比：10%工作任务配合公司质质量管理理工作，组

3、组织制定定和完善善相关的的制度和和标准频次：监督、控制制部门研研发过程程，使之之符合IISO990011质量标标准频次：监督、检查查所研发发项目的的图纸、技技术资料料的建立立，将其其及时存存档频次：组织、参与与公司对对天线研研发成果果的鉴定定、验收收频次：职责四职责表述：负责组组织新品品研发及及对已有有产品的的性能改改造工作时间百百分比：15%工作任务负责组织本本部门人人员对新新产品进进行技术术攻关、样样机研制制，并对对研制成成本进行行监督、控控制频次：负责对国内内外竞争争对手的的产品进进行信息息收集、跟跟踪和性性能分析析，以提提高本公公司产品品性能频次：负责组织部部门人员员分析和和跟进同同类

4、产品品的技术术发展动动态频次：负责组织对对本部门门人员对对现有产产品进行行技术改改造，以以提高产产品的性性能、降降低成本本、简化化频次：加工工艺使使之更具具有大批批量生产产性频次：职责五职责表述：负责组织织并协调调天线产产品的生生产制造造、市场场拓展、工工程与服服务和客客户培训训工作所所需提供供的技术术支持工工作工作时间百百分比：15%工作任务组织并参与与市场部部合同签签订前的的技术支支持和投投标频次：组织参与客客户培训训及售后后技术服服务工作作频次：组织对生产产部及供供应商进进行新产产品首批批量的技技术指导导和培训训工作频次：组织解决生生产过程程中出现现的技术术问题频次：组织参与质质量问题题

5、分析、提提出改进进方案频次：职责六职责表述：负责组组织部门门对内对对外的技技术沟通通交流工工作工作时间百百分比：10%工作任务负责组织研研发前期期及研发发过程中中与客户户技术指指标、结结构要求求的沟通通，织对对客户的的技术交交流、宣宣传公司司的新产产品频次：负责组织研研发样机机及中试试产品客客户的确确认频次：负责组织参参与外部部的技术术协作与与技术交交流活动动频次：组织本部门门人员参参与技术术讲座、参参加产品品展览会会，跟踪踪国内外外天线技技术的最最新进展展频次：负责组织部部门人员员配合参参与公司司内部的的技术交交流与培培训频次：职责七职责表述：负责部部门管理理工作时间百百分比：15%工作任务

6、负责协调本本部门与与其他部部门业务务之间的的关系频次：负责组织制制定部门门内部工工作制度度、职责责、并监监控实施施频次：负责本部门门研发队队伍建设设，选拔拔、配备备、培训训、考评评研发人人员频次：负责研发项项目组、项项目经理理的绩效效考核，包包括：项项目的计计划履约约率考核核、研发发过程中中的工作作制品的的质量考考核（数数量和质质量）、研研发完成成后，追追踪研发发产品的的市场表表现，进进行考核核频次：负责指导属属下员工工制定阶阶段工作作计划，并并督促执执行频次：负责协调部部门内工工作任务务分工，合合理安排排人员频次：负责控制部部门预算算，降低低研发费费用成本本频次：职责八职责表述：完成天天线事

7、业业部总经经理交办办的其他他工作工作时间百百分比：5%权力：对公司天线线发展战战略的建建议权有代表公司司与外界界有关部部门和机机构联络络的权力力相关事项的的知情权权对本部门工工作的指指挥权对下属人员员工作的的监督、检检查权权限内的财财务审批批权公司计划范范围内的的部门经经费有支支配权本部门发生生费用的的审核权权对直接下属属人员的的聘用、调调岗、晋晋升的建建议权对直接下属属人员奖奖惩的建建议权对直接下属属人员的的管理水水平、业业务水平平和业绩绩的考核核评价权权对下属人员员工作争争议的裁裁决权工作协作关关系：内部协调关关系研发制造副副总裁、各各部门外部协调关关系客户、研究究所、高高校、供供应商、研研发产品品相关的的协作单单位任职资格：教育水平大学本科或或以上学学历专业通讯、电子子类、企企业管理理相关专专业培训经历行政管理培培训、项项目管理理培训等等经验5年以上相相关工作作经验(含3年年以上管管理经验验)知识掌握天线专专业知识识，了解解行业知知识、相相关产品品知识技能技巧能熟练使用用办公软软件，具具备基本本的网络络知识，有有较强的的写作能能力及表表达能力力，具有有较强的的领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、