开好审计征求意见座谈会研究

1、开好审计征求意见座谈会研究召开审计座谈会，征求被审计单位意见是审计人员在施行审计过程中一个必要的程序，也是一个非常重要的环节。从某种程度上说，审计座谈会既是一种光滑剂，又是一种推进剂。首先，这种方式气氛比较轻松、有利于拉近审计组与被审计单位之间的间隔 ，使双方可以在一个宽松和谐的气氛中沟通交流，增进互相理解与信任，为审计工作谋求共识创造良好的气氛；其次，它为审计人员和被审计单位搭建了一个互相沟通、交换意见的平台。审计组可以通过这个平台说明立场观点，宣传法规政策，有利于审计人员进一步理解情况、换位考虑，为客观全面地对待问题，分析原因打下根底。同时也提供给被审计单位一个充分表达意见的时机，有利于被

2、审计单位正确理解和明晰认识审计查出的问题，为下一步顺利地承受审计意见、积极整改奠定根底。因此开好一个审计座谈会，对审计组顺利地完成任务，实现审计工作目的有着积极的作用。一、会前充分研究讨论，做好准备。审计组在会前应召开分管指导参加的小组讨论会，对报告征求意见稿进展讨论，对问题的认定和审计评价进展反复推敲。对被审计单位可能会出现的不同意见和态度，会议可能出现的不同情况做出充分估计，并以此为假设，做好审计资料的搜集整理，便于及时做出应对，做到心中有数，有备无患。二、擅长倾听不同意见。去粗取精。审计组通报审计查出问题后，被审计单位出现不同意见甚至有时态度强烈些属正常反响。这时，审计组不要急于辩驳，首

3、先要耐心倾听，认真听取被审计单位发表的各种意见，解释的种种原因，并对意见进展大致的归类，梳理出观点的分歧；其次，对被审计单位的不同意见进展分析，区分出合理意见与不合理意见。对意见分歧较大或反复申诉的焦点问题，要认真考虑分析，找出其所持观点立足所在，看其理由是否正当、合理、合情，根据是否充分，是全部合理还是部分有理。最后，针对所提意见进展提炼，去粗取精、去伪存真。对其认识片面、不正确、有误区的观点准备做出回应，指出其认识偏向，对其合理意见和建议应考虑采纳，修正和完善审计报告。三、深化沟通消除分歧，达成共识。座谈是为了在沟通理解的根底上尽可能地消除分歧，谋求共识，因此审计组应持有一个开通客观、实事

4、求是的态度，注意以下四个问题：一是对有明显分歧、重大误解或争议较大的问题，只要审计组有足够充分的认定根据，应态度明朗地做出正面回应，说明观点理由，说明认定根据。二是被审计单位发表的意见如有明显误区，或与事实不符，可以摆明事实，做出说明，予以驳回。三是经过沟通解释，仍不能达成一致意见，可以求同存异，保存意见。四是对被审计单位提出符合情理的意见和建议，审计组应予认真考虑，并根据提供的资料根据，按照审计程序，酌情修改审计报告。四、注意把握会议导向。实现目的。不是所有的座谈都和风细雨，气氛和谐，座谈过程中有可能会出现被审计单位众口一词，意见一边倒的场面，甚至意见锋利、情绪剧烈、态度强硬。作为审计组应有

5、充分思想准备，尤其是审计组长和带队指导，要注意控制会议的场面，适时调节会议气氛，正确引导与会意见，把座谈的重心放在表达意见，阐述观点、获得理解，这里需要把握两点：一是座谈的目的在于沟通情况、说明态度，不必强求对方承受审计意见，亦无需在枝节上纠缠；二是通过座谈使被审计单位人员正确对待查出的问题，理解支持审计工作。假设通过审计座谈，能让被审计单位意识到管理中的薄弱环节，引起反思和警觉，积极主动地纠正，并在今后进一步加强管理，把各项工作纳入依法办事、标准管理的框架下来，自然是最正确效果；即使不能在所有问题上形成共识，只要得到被审计单位及其负责人的理解和重视，也就到达了座谈的目的。开好审计座谈会对于审计人员的才能和素质提出了考验，不仅要求审计人员具备较高的政策理论程度，娴熟的业务程度，较强的分析判断才能，思路明晰、条理清楚的表达才能，还需要审计人员有一种气度和修养，在座谈的过程中镇定自假设、不急不躁，该坚持意见的时候态度明朗，直面矛盾；遇到言辞锋利、态度僵硬的情形，不卑不亢、绵里藏针，不能说服对方，也要理解对方所处形势和位置，一笑