2021年银川市兴庆区工会系统招聘笔试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 222021年银川市兴庆区工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示( )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根据保障农民工工资支付条例规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示 30 日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。故选 C。2非特殊情况延长工作时间的必经程序是( )。A、用人单位决定B、用人单位与工会协商C、用人单位与工会和劳动者协商D、劳动者申请答案：

2、C解析：根据劳动法的规定，非特殊情况延长工作时间需要符合以下条件：(1)生产经营需要;(2)用人单位与工会和劳动者进行协商。协商是用人单位决定非特殊情况延长工作时间的必经程序。故选 C。3劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选 D

3、。41993 年 10 月 24 日，中国工会( )全国代表大会在北京举行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B5下列不属于劳动者基本劳动义务的是( )。A、服从组织安排B、全面履行劳动义务C、遵守劳动纪律D、提高劳动技能答案：A解析：劳动者的基本义务主要包括：(1)全面履行劳动义务。(2)不断提高劳动技能。(3)认真执行劳动安全卫生规范。(4)遵守劳动纪律和职业道德。(5)法律规定的其他义务。故选 A。6下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是( )。A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未

4、成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用答案：D解析：根据有关规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。ABC 项均符合法律规定。D 项表述错误。故选 D。7审计人员对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，可( )，并对已造成的损失作出处理决定。A、提请同级工会委员会或上级工会及时制止B、提请行政领导部门C、提请同级工会委员会及时制止D、提请上级工会及时制止答案： A8职工( )以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与

5、企业、事业单位协商确定。A、100 人B、200 人C、300 人D、500 人答案：B9根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( ) 万元。A、3B、10C、500D、50答案：D解析：有限责任公司的最低注册资本是 3 万元，一人有限责任公司的是 10 万元，股份有限公司的是 500 万元，而劳务派遣单位的最低注册资本是 50 万元。故选 D。10劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起( )内结束协调处理工作。A、60 日B、45 日C、30 日D、20 日答案：C解析：协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起 3

6、0 日内结束协调处理工作。期满未结束的， 可以适当延长协调期限，但延长期不得超过 15 日。故选 C。11( )年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B12一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的( )计算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案： A13任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权( )，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼答案：A解析：任何组织或者个人

7、对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理 ， 并 对 举 报 有 功 人 员 给 予 奖 励 。 故 选 A 。14劳务派遣单位违反劳动合同法的规定，给被派遣劳动者造成损害的( )。A、由用工单位承担赔偿责任B、由劳务派遣单位承担赔偿责任C、由被派遣劳动者自己承担责任D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任答案：D解析：给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故选 D。15用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和( )， 切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、

8、不安全因素监测D、职业因素监测答案：A16审计回访的形式以下哪些做法是( )。A、书面回访和实地回访同时进行B、必须实地回访C、根据重要性原则书面回访或实地回访D、必须书面回访答案：C17工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是：( )工会工作的重大问题。A、讨论建设B、贯彻执行C、讨论决定D、研究讨论答案： C18经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取( )的措施。A、暂时保管B、暂时存放C、暂时上缴D、暂时封存答案：D19统筹地区人民政府成立由( )等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况

9、，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。A、用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表B、企业代表、参保人员代表，以及人大代表C、用人单位代表、司法机关代表，以及工会代表D、企业代表、参保人员代表，以及人大代表答案： A20劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、保障行政相对人权利原则B、监察执法与社会监督相结合的原则C、教育与处罚相结合原则D、合法原则答案：D解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门关于违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定

10、。故选 D。21非全日制用工双方当事人( )。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案：A解析：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选 A。22根据劳动法的规定，女职工生育享有的产假不少于( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、1 年答案：A解析：根据劳动法的规定，女职工生育享有不少于 90 天的产假。根据女职工劳动保护规定的规定，女职工产假为 90 天，其中产前休假 15 天。难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。故选 A。23劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。A、一个

11、月B、二个月C、半个月D、一个半月答案：B解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故选 B。24劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。A、6 个月B、一年C、三年D、五年答案： B25被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( )，向其按月支付报酬。A、最低工资标准B、最低生活保障标准C、行业工资指导线D、失业保险金领取标准答案：A解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故选A。26经上级批准，基层工

12、会表彰的优秀工会干部人数不得超过本单位工会干部总人数的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B27( )的方针，是中国工会长期国际活动正反两方面历史经验的科学总结，也是中国工会适应当代国际工人运动新特点的反映。它的完整确立，标志着中国工会对外政策的成熟。A、“独立自主、全面联系”B、“独立自主、广泛联系”C、“平等协作、独立自主”D、“团结互助、平等独立”答案： B28履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内( )。A、15 日内B、30 日内C、45 日内D、60

13、日内答案：A解析：根据劳动法规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。故选 A。29以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是( )。A、只要失业前参加了失业保险，失业人员就可以享受失业保险待遇B、企业职工因工负伤，用人单位不得解除与该职工的劳动合同C、在我国，除了基本社会保险外，用人单位必须为本单位劳动者建立单位补充保险D、社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度答案：D解析：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的才可以享受失业保险

14、待遇， 企业职工因工负伤，在规定医疗期内不能解除劳动合同，用人单位还可以为本单位职工购买补充保险。故选 D。30全总机关 1948 年 12 月迁到( )，1949 年 3 月迁到( )。A、北平、沈阳B、沈阳、北平C、南京、北平D、武汉、沈阳答案：B二、多选题1下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有( )。A、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假B、延长工作时间每月不得超过 36 小时C、用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日.D、我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时的工时制度答案：ABD解析：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。

15、选项 A 正确。延长劳动时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因，不得超 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。选项 B 正确。劳动法第 38 条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”选项 C 错误。我国实行在标准工作时间下，劳动者每日的工作时间不得超过 8 小时，这样连续两个工作日之间的休息时间不得少于 16 小时。选项 D 正确。故选 ABD。2劳动保障监察条例规定了 9 项具体的劳动保障监察事项，其中包括( )。A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D、用人单位制定内部劳动保障规

16、章制度的情况答案：ABCD解析：劳动保障监察机构的监察事项有：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。故选ABCD。3妇女权益保障法的宗旨是( )。A、保障妇女的合法权益B、促进男女平等C、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用D、保护妇女依法享有的特殊权益答案：ABC解析：妇女权益保障法的宗旨

17、是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。故选 ABC。4下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有( )。A、在试用期内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的答案：BCD解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依

18、法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5) 因本法第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 BCD。5用人单位不得因女职工( )等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。A、结婚B、怀孕C、生育D、哺乳答案： ABCD6国家保障妇女享有与男子平等的( )。A、政治权利、文化教育权利

19、B、劳动权利、社会保障权利C、财产权利D、婚姻家庭权利答案：ABCD解析：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利、社会保障权利、财产权利、婚姻家庭权利等。故选 ABCD。7下列( )项目是工会资产基金的构成内容。A、库存物品B、投资C、在建工程D、固定资产答案： ABCD8根据社会保险法的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止享受失业保险待遇( )。A、重新就业的B、应征服兵役的C、移居境外的D、享受基本养老保险待遇的答案：ABCD解析：根据社会保险法规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金， 并同时停止享受其他失业保险待遇

20、：(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。故选 ABCD。9职代会代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区,由( )途径选举产生。A、上级工会选定B、由职工直接选举产生C、职工自荐D、竞选答案： BCD10企业应当公开下列事项?( )A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况答案：ABCD11下列关于劳动保障监察程序方面的表述，

21、正确的有( )。A、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察标志B、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避C、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件D、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于 2 人答案：BCD解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于 2 人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 60 个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政

22、部门负责人批准，可以延长 30 个工作日。故选 BCD。12用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得( )。A、停缴B、代缴C、缓缴D、减免答案： CD13单位和个人有拒绝或者故意拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出( )等建议，同级工会应当及时予以处理。A、批评B、处罚C、处分D、撤职答案： ABC14根据工会建设项目审计办法，工会建设项目审计是指工会经审会对建设项目竣工结算、决算的( ) 进行的审计。A、真实想B、合法性C、完整性D、效益性答案： ABD15失业保险基金的特点包括( )。A、强制性B、自由性

23、C、特殊性D、特殊性答案：AB解析：失业保险基金的特点有：(1)强制性。即国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。(2)无偿性。即国家征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。(3)固定性。即国家根据社会保险事业的需要。事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。故选 AB。三、判断题1实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。( )答案：正确解析：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。故正确。2企业缴纳的工会经费不得在企业所得税前扣除。( )答案：错误3注册会计师执业道德规范要求注册会计师执行审计业务或其他签证业务，应当保持形式上、实质上的独立。( )答案：正确4统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，因开展工作和活动需要可向单位行政申请补助。( )答案：正确5丧偶妇女对公