2022年9月龙运公司考试试卷（综合）

1、2022年9月龙运公司考试试卷（综合）您的姓名： 填空题 *_您的部门： 单选题 *政企部市场部林信部综合办1、企业微信的登录方式是什么？ 单选题 *A.微信登录B.手机号登录C.二维码登录D.以上皆可(正确答案)2、龙运公司要立足平台建设，不断完善经营管理体系，实行模块化及多种形式的（ ）责任制。 单选题 *A.独立经营核算B.小组织量化核算(正确答案)C.细化核算D.团队量化核算答案解析：经管总则第二章 第一节、管理制度大纲3、为确保公平公正，考核评价采取上级打分、自评打分和审核打分三方联评方式进行，最终考核结果中，三方打分占比分别是（ ）。 单选题 *A、自评30%+上级40%+审核30

2、%(正确答案)B.自评30%+上级30%+审核40%C.自评40%+上级30%+审核30%D.自评40%+上级40%+审核20%答案解析：见每月的绩效考核表中的4、因工作需要外出的，在企业微信中提交外出申请后，还需要做（ ）。 单选题 *A.申请B.外出打卡(正确答案)C.审批D.以上都要5、关于合伙人“四共”机制中的“四共”描述错误的是？ 单选题 *A.共知B.共创C.共担D.共进(正确答案)答案解析：经管总则第三节 一、战略目标及平台建设规划（一）组织系统建设规划6、当前，龙运正根据经管体系建设和转型升级预期目标， 组建运营管理中心，打造（ ）的生态经管模式。 单选题 *A.集团集成服务、

3、独立经营核算、平台协同发展B.集团集成服务、平台经营核算、合伙协同发展C.平台集成服务、独立经营核算、集团协同发展(正确答案)D.平台集成服务、集团经营核算、合伙协同发展答案解析：资料汇编7、老员工“引进人才”推荐机制中，推荐的简历可通过（ ）发送给人事。 单选题 *A、微信B、QQ邮箱C、OA系统即时沟通模块D、OA系统内部邮件模块(正确答案)答案解析：老员工“引进人才”推荐机制（暂行）8、公司笔记本电脑安装了绿盾终端，假期需要将笔记本带回家进行加班，默认在（ ）小时内可以继续打开该电脑中的加密的文件。 单选题 *A、24B、36C、48D、72(正确答案)答案解析：加密软件 培训PPT9、

4、因个人原因致使工作证、门禁卡折损或丢失无法继续使用的需要如何处理？ 单选题 *A、需填写工作证、门禁卡补办申请单申请补办(正确答案)B、直接用其他同事的C、到综合办报备补办D、不用处理答案解析：龙运合肥众创空间工作证及门禁卡管理制度10、员工请病假时，必须提供（ ），否则一律视为事假。 单选题 *A、请假说明B、购药清单C、正规医院的相关病假单(正确答案)D、37以上的体温计照片11、商务沟通/谈判时，如对方提出了我们不能直接否决/认同的提议，可以回复对方：（ ）。 单选题 *A、我们总经理不会同意的。B、这件事我需要回到公司召集项目组成员开会讨论后，再回复您。(正确答案)C、我们董事长不同意

5、。D、这个不是我们能决定的，要问公司领导。答案解析：流程制度培训PPT12、使用安全云时，当出现弹窗“缓存空间不足1G”提示时，应如何操作（ ）。 单选题 *A、关闭弹窗，继续操作B、按提示进行磁盘空间清理(正确答案)C、启动弹窗阻止程序D、找技术部同事答案解析：安全云 培训PPT13、试用期员工连续2个月（ ）分及以上且态度积极、工作能力表现优异者，经个人申请获批准后可提前转正。 单选题 *A、88B、90C、95(正确答案)D、97答案解析：见每月的绩效考核表中的“说明”14、下列选项中不属于龙运员工守则第八项“爱企如家、同心同德”的内容的是？ 单选题 *A、讲究卫生、注重安全B、爱惜并节

6、约企业财物C、维护企业形象D、企业是我家，发展靠大家(正确答案)答案解析：D项是经管总则第一章 第二节员工守则第七项的“荣辱与共、精诚团结”中的内容15、正式场合西服穿着的禁忌包括（ ）。 单选题 *A、袖口上的商标没有拆B、在正式场合穿着夹克打领带C、在正式场合穿着西服套装时，袜子出现问题D、以上都包括(正确答案)答案解析：商务礼仪培训PPT1、每月缴纳的社保费用当中，有一项是工伤保险费用，以下情形中，可以被认定为工伤的有（ ）。 *A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(正确答案)B、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的(正确答案)C、患职业病的(正确答案)D、在工作

7、时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(正确答案)E、因醉酒而发生事故的2、提出采购申请时，申请人需要明确（ ）。 *A、采购原因(正确答案)B、采购用途(正确答案)C、采购途径D、产品规格(正确答案)E、价格范围答案解析：流程制度培训PPT3、手机是公司日常沟通的重要工具，公司就保持手机畅通事宜做出如下规范（ ）。 *A、正常工作时间内，如有未接来电，须在20分钟之内回复(正确答案)B、下班时间和节假日期间，如有未接来电，须在3小时之内回复C、由于乘坐飞机需要关机，须在航班达到后1小时内回复(正确答案)D、当不便接听来电时，须先以短信或微信方式联系来电者说明情况(正确

8、答案)E、若手机号码发生改变，当即报备至综合办答案解析：关于保持手机电话畅通的通知4、关于我司的软硬件集成类产品线引入研发和市场运营规划，除“林火监测暨林业信息化系列产品线”，还有哪些产品线？ *A、智能制服穿戴产品线(正确答案)B、共享自助文印设备产品线(正确答案)C、专业双网摄像机暨智慧交通系列产品线(正确答案)D、无线楼宇对讲暨智慧社区系列产品线(正确答案)E、无人机综合应用系列产品线(正确答案)答案解析：龙运经管总则中“第三节、龙运发展规划”之软硬件集成类产品线引入研发和市场运营规划。5、业绩奖由公司财务部按（ ）进行独立账套和台账登记核算。 *A、逐人(正确答案)B、逐项(正确答案)

9、C、逐年D、逐月(正确答案)E、逐条答案解析：经管总则第二章 第十二节、核算账及提成分红股权激励计划6、在企业微信中提交的审批流程中，以下属于“关联申请单”的是？ *A、合同审批与用章申请(正确答案)B、合同审批与付款申请(正确答案)C、采购审批与付款申请(正确答案)D、加班申请与补卡申请E、采购申请与用章申请7、员工因公外出不能签到的，凭（ ）等作为考勤依据。否则，视为无故旷工。 *A、出差申请单(正确答案)B、施工单(正确答案)C、施工日志(正确答案)D、行文台账(正确答案)E、出差现场照片答案解析：龙运经管总则第九节 考勤制度8、员工有下列（ ）情形之一的，公司可以解除劳动合同。 *A、

10、试用期间被证明不符合录用条件的(正确答案)B、严重违反用人单位的规章制度的(正确答案)C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(正确答案)D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后E、被依法追究刑事责任的(正确答案)答案解析：经管总则第二章 第六节、离职管理办法9、下列选项中属于我公司成立的考核组织“系统建设及考核委员会”的成员的是？ *A、董事长(正确答案)B、平台总经理(正确答案)C、人事负责人(正确答案)D、各部门负责人(正确答案)E、财务负责人(正确答案)答案解析：经管总则 第十节 考核制度10、在汇报工作过程中，做到以下哪几项会更有效？ *A、汇报工作说结果(正确答案)B、请示工作说方案(正确答案)C、总结工作说流程(正确答案)D、交接工作讲道德(正确答案)E、回忆工作谈感受(正确答案)答案解析：流程制度培训PPT1、员工请事假超过2天的，需审批至总经理，通过后方可休假。 判断题 *对(正确答案)错2、PC端不支持打卡，打卡功能需要在手机端使用。 判断题 *对(正确答案)错3、每月绩效考核评分中，如审核分合计与自评分合计相差超过10分，需要自评人和审核人双方沟通确认最终得分。 判断题 *对(正确答案)错答案解析：见每月的绩效考核表中的“说明”4、无故旷工