农村使用技术培训工作总结

1、农村实用技术培训工作总结2011 年度）2011年，我们以提高农民科技素质为目标，牢固树立人才资源是第一资源的观念，加大对农村实用队伍的培育力度，致力挖掘、集聚、发挥现有农业科技资源优势和潜力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，抓好农村实用技术和农民职业技能培训，从而促进农民增收， 推动农村经济发展， 同时加大对农产品质量检测力度，全面提高我村农产品水平。一、全年工作完成情况：2011年主要做好两方面的工作：一是做好了养殖中的农村实用技术培训和农民职业技能培训 二是做好了“实施食品安全工程” 中的城区蔬菜农药残留检测两大任务。 完成了全村 42 人次的培训， 主要抓好优质玉米栽培技术、

2、杀虫技术等培训。完成农民畜禽养殖技术提高等培训。重点抓好玉米基地的重点培训，取得了良好效果。二、主要工作开展情况(一 ) 加强领导，成立班子。组长：李举昌成员：各包组教师（二）建立健全工作责任制，确保实事任务落实。（三）发挥优势，拓宽渠道，积极搭建培训平台。（四）、加快科技普及， 加大培训力度， 切实提高培训质量。 为了加快农业科学技术的普及，加大实用技术的辐射带动效应，进一步促进农业科技进村入户，全面提高农民科学化种养水平。2011年 11 月 13 日篇二：农村党员大培训工作总结农村党员大培训工作总结今年以来，按照上级的安排部署，我县各级党组织高度重视农村党员大培训工作，由组织部门牵头，

3、人社、农业、渔牧、 扶贫、 科技、司法等部门积极配合， 突出重点， 创新方法，多渠道、多形式开展农村党员大培训工作，并取得了一定的成效。一、基本情况我县现有农村党员6804 人，根据农村党员大培训的实际需要，全县建有农村党员大培训基地 36 个，农家课堂 250 个，中心农户 660 户。今年以来，举办各类培训班132 期次，累计培训 5370 人次。集中举办了农家课堂户主培训班8 期，培训 360 人次；举办村“两委”干部培训班 12 期，培训 282 人次；举办农村劳动力转移就业职业技能培训班共8 期，培训农民工320 人次；举办种养大户培训班共10期，培训2126 人次；农村经纪人培训1

4、 期，培训 141人次；维稳骨干培训班4 期，培训 276 人次；开展农村泥瓦匠培训班2 期，培训46 人次；现代远程教育站点管理员培训班1期，培训 141 人次；“农家乐”旅游经营者培训1 期，培训30 人次；农村新党员培训3 期，培训180 人次；其他培训 82 期次，培训1468 人次。 1-2 季度，全县累计投入农村党员大培训经费34.53 万，其中财政划拨 8 万元，党费投入2.2 万元，其他部门经费 24.33 万元。通过培训，农村党员和群众长了知识，农民观念有新转变，农业先进实用技术得到有效推广，促进了全县“三农”工作的顺利开展。二、主要做法和成效利用现代远程教育平台开展培训，为

5、党员群众提供便捷服务。在农村党员大培训活动中，我县充分利用覆盖全县所有乡镇和行政村的 170 个党员干部现代远程教育终端接收站点开展培训，今年以来，全县远程教育终端接收站点共组织集中收看 340 多次，开展各类实用技术培训 40 多期次，培训 1700 多人次，其中农村党员 800 多人次。今年 3 月，全市“科技促春耕，远教惠农家”活动启动仪式在我县四把镇举行，远程教育在服务科学发展、服务基层组织建设、提高党员干部素质、推动社会主义新农村建设等方面的作用逐步显现。天河镇向阳屯在村党支部书记覃鸿献的带领下，把远程教育作为水果种植的技术保障，大力发展特色水果种植，打造仫佬山乡农业观光园的新景点，

6、每到花开季节举办“李花节”、“桃花节”，水果成收时举办 “丰收节”，引来了区内外摄影爱好者和游客赏花品果，增加农民的收入有力推动旅游的开发， 全屯户均种果收入8000 元以上，成为仫佬山城小康文明示范屯和农村脱贫致富的典范。四把镇新印村党支书张金德通过远教平台，带头学科技、用科技，积极带领群众调整产业结构，因地制宜发展特优产业，承包村民闲散土地600 多亩，发展山野毛葡萄、良种木薯、 高糖高产糖蔗等优势特色产业，为当地群众务工年创收50 多万元。 同时，我县还充分利用远教平台对农村党员群众进行思想政治和政策理论培训。组织广大农村党员通过远程教育网络学习收看人民的好儿女专题片以及现场直播的各类视

7、频会议，充分发挥了远教平台辐射广、宣传快的作用， 得到了基层党员群众的好评。县卫生局、 县妇联等单位，利用现代远程教育平台进行艾滋病防治知识的宣传，将防艾知识传到农村千家万户，开拓了远教平台服务新领域。根据农村生产实际需要开展培训， 强化培训针对性。 甘蔗是我县农村的重要支柱产业，我们把服务甘蔗产业发展作为农村党员大培训的重点来抓。为帮助群众提高甘蔗产量，我县制定了宿根蔗管护工作方案，由县直挂钩联系乡镇的机关单位牵头，落实培训经费，组织专业技术人员到定期到田间地头开展技术培训。经统计，全县深入田间地头开展宿根蔗管护技术培训的机关单位干部和专业技术人员达 486 人次，累计培训 62 期次，培训

8、蔗农 1 万余人次。针对今年我县蔗区钻心病暴发的严峻形势，我们充分利用乡镇党校、农家课堂、中心农户等农村党员大培训阵地， 组织技术人员先后开展专题培训 36 期次，帮助蔗农提高防治技术， 有效地减轻病虫害造成的损失。此外，在烤烟种植重点乡镇龙岸镇、四把镇、天河镇、乔善乡等乡镇，先后组织举办了烟稻轮着技术培训班4 期，培训近600 人次，并深入指导农家课堂户或中心农户开展实地培训；在毛葡萄种植重点乡镇东门镇、四把镇、天河镇，举办毛葡萄种植专题培训班 13 期，培训 1000 余人次。整合部门资源，丰富培训内容。我县对农村党员大培训工作进行统一规划，调整充实了县农村党员大培训工作领导小组，实行联席

9、会议制度，定期召开专题会议研究布置各项工作。领导小组根据上级有关精神，结合创先争优活动，制定了关于在创先争优活动中深化年全县农村党员大培训工作方案。县委党校、县农业局、人力资源和社会保障局、扶贫办、科技局、林业局、糖业局、烟办、渔牧兽医局、司法局等相关部门和单位，结合部门特点，按照全县的统筹安排制定了本部门农村党员培训计划和方案。按照市组部“十大专题培训”的要求，我们把培训任务具体落实到相关部门，由部门具体抓落实，县委组织部负责督促检查，形成每个专题培训项目都有具体单位负责的工作格局。目前，各个专题培训都能按计划开展，已举办农家课堂户主培训班8 期，培训360 人次；举办村“两委”干部培训班1

10、2 期，培训 282 人次；举办农村劳动力转移就业职业技能培训班共 8 期，培训农民工320 人次；举办种养大户培训班共10 期，培训 2126 人次；农村经纪人培训1 期，培训141 人次；举办维稳骨干培训班4 期，培训 276 人次；开展农村泥瓦匠培训班 2 期，培训 46 人次；现代远程教育站点管理员培训班1 期，培训 141 人次；“农家乐”旅游经营者培训1 期，培训30 人次；农村新党员培训2 期，培训180 人次。4.开展村“两委”干部培训，帮助新一届村（社区）“两委”班子进入工作角色。今年，我县全面完成了村（社区）“两委”换届工作。为帮助村“两委”尽快进入工作角色， 我县将新当选

11、村 “两委” 干部培训经费列入村“两委” 换届工作经费预算，协助各乡镇组织举办村“两委” 干部培训班。 目前，全县 11 个乡镇均举办了新一届村“两委”干部培训班，培训新当选村干部527 人次。三、存在问题和下步打算存在问题：一是随着农村党员大培训活动的深入开展，受制于经费、师资等因素，高质量的培训力度不够，大规模“走出去，请进来”培训难度比较大。二是部分有专题培训任务的部门，经费比较困难，影响培训进度。下步打算：整合培训经费等资源，组织部举办县级的村“两委”干部培训班、种养大户培训班等高质量的培训班；指导有培训任务的部门完成专题培训工作任务；打造、挖掘农村党员大培训典型，以点带面，提升农村党

12、员大培训的整体水平。篇三：农村实用技术培训调查总结农村实用技术培训调查总结摘 要：社会主义新农村建设是一项长期、 艰巨而复杂的社会系统工程 , 关键是要通过多种合理、有效的途径和方法，逐步提高新农村建设主体农民的综合素质。我们惠州市惠阳县，近年来把提高农民素质、 培养造就新型农民作为推进新农村建设的一项基础工程来抓，在着力于提高农民的从业技能和改善农民的知识结构等方面，收到了一定的成效。关键词：农技培训调查全县农业情况惠阳县农业资源丰富，自然条件优越，是综合性农业开发地区。1994 年全县土地面积2178.2 平方公里，其中平原（海拔高度30 米以下） 885.4 平方公里，占土地总面积40.

13、6%；低丘（海拔 31 200 米）231.4平方公里， 占土地总面积 10.7%；中高丘（海拔 201 500 米）1037.2 平方公里，占土地总面积47.6%；山地（海拔500 米以上） 24.2 平方公里，占土地总面积 1.1%。全县实有耕地面积48.36 万亩，其中水田34.65 万亩亩，旱地13.70 万亩，人均耕地面积 0.96 亩。农业户 73082 户，农业人口378475 人。农村经济稳定发展。积极实施“科技兴农”战略，深入开展粮食创高产活动，大力推广良种良法，确保了粮食稳产、高产；采用股份制、集约化等方式，建办起优质谷、荔枝、蔬菜、西瓜、速生丰产林等“三高”农业生产基地1

14、13 个，面积 8.1万亩；组建农业产业化经营组织 55 个，其中农业龙头企业4 家，促进了农、 林、牧、副、渔各业向产业化的方向发展，农业商品率达 75%。2002 年农业总产值10.1 亿元，其中“三高”农业产值占农业总产值60%以上。农民技术技能的培训情况近年来，随着惠阳县经济社会的不断发展，特别是农业结构调整的不断深入，农业和农村经济获得了较快发展，农民收入稳步增长，农村劳动力对农业技术、就业技能和知识更新的需求在不断增强，农村劳动力的培训数量在逐年增加，但是与农村劳动力总量相比，仍然只占很小比例。目前，全县农民接受职业教育的约3000 人，只占农村劳动力总数的0.03%，如加上农业各

15、部门和相关部门通过现场会、科技三下乡等形式普及农业科普知识约万人次，也只占农村劳动力总数的20%左右。在转移的农村劳动力中，接受专业技能培训的不足25%。以上情况说明， 惠阳县农民技术技能培训和就业培训工作还相对滞后，如不加大农村劳动力的培训工作，将极大地制约新农村建设的进程。存在的问题及原因惠阳县一直比较重视农民技术技能培训工作，近年来，通过农业、教育、劳动等部门以及用人企业的共同努力，全镇农村教育和农村劳动力技术技能培训工作取得了一定成绩，为惠阳县农业和农村经济发展以及农民群众生产生活的改善发挥了积极作用，但与统筹城乡经济社会发展的要求，与加快农业化的要求相比，还有很大差距，存在着不少的问

16、题。（一）存在的主要问题1、全县没有一个统一的并具有一定规模的培训基地。师资、设备等培训资源很薄弱，无法完成大批量的培训工作，而现有的专业学校在培训经费上农民自己难以解决。2、师资队伍和经费投入严重不足。根据现代农业产业发展规划，要在 5 年内将近3 万农村劳动力培训一遍，需要大量经费，如经费不足，无法满足基本的教学设备的正常运转，因而严重制约了农民技术技能培训的作用。、镇、村两级在农民技术技能培训的组织、引导作用没有得到充分发挥。镇、村两级是农民技术技能培训的主要组织和引导者，农民整体素质的提高与否，事关镇、村两级经济的发展和社会的进步。（二）原因分析农民技术技能培训存在问题的原因是多方面的

17、，主要是：1、农村劳动力自身文化和技能素质偏低，经济收入低下， 加上认识不足，有一技之长的不多，影响和制约了农民技术技能的培训工作。原因是多数人认为自己文化底子差，怕学不会。、信息服务不畅通。 农村劳动力的技术技能培训与市场岗位信息要求不能得到及时的反馈和对接，造成培训内容单一、过时，从而直接影响农村劳动力的转移和现代城市农业的发展，影响了城乡一体化市场体系的形成。、培训机制不完整。 由于大多数农民收入不高， 无力支付培训费用， 造成培训人数减少，就业面变窄，同时政府也缺乏有力的扶持政策。对农民技术技能培训的几点建议（一）高度重视，加强宣传引导，营造良好的培训气氛随着农村经济和农业现代化建设的

18、不断推进，越来越需要更多的科技人才、管理人才和农业实用技术人才，其中包括农艺师、园艺师、工程师、农技师，具有现代管理经验的企业家以及掌握一定先进科学技术和经济知识的劳动者。因此，加强农村劳动技术技能培训，努力开发农村劳动者的智力，全面提高农民劳动力的素质越来越重要。各级部门要以对民族振兴的高度责任感，高度重视和切实抓好农民教育工作，加强宣传引导，增强对农民教育的历史责任感和紧迫感，动员全社会的力量，加强农民教育工作，全面提高农村劳动力的素质。（二）健全农村教育网络，完善农村教育体系根据农村教育网络， 农民技术技能培训属于推广普及教育，是农村教育的一种成人教育，是以科技推广为主要内容，以农村为范

19、围，以农民为对象，以农户为中心，以农民实际需要为教材，以改善农民生产生活条件为最终目的的社会性教育活动。它以农业技术推广部门为主，其他部门直接或间接地为农民技术技能培训服务。因此，应明确农业技术推广部门在农民技术技能培训中的主要作用。 我镇 1997 年就实现了普九， 但是农民素质和农业生产技能水平却没有得到较大的提高，原因是由于大批青壮年劳动力不断向二、三产业和城市转移，正规教育的大部分成果非农化，导致农村和农业人才流失，这一现象也说明，抓好农民的技术技能培训是农村人才建设的一个重要环节。篇四： 2011 年农村实用人才培训工作总结镇农村实用人才培训工作总结农村实用人才是活动在农业生产一线的

20、实践者和示范者，在推动农村经济发展中发挥着重要作用，是新农村建设的重要力量。近年来，我镇加大对农村实用人才队伍的培养，形成了较为完善的工作机制，培养出了一支“有文化、懂技术、会经营、能示范”的人才队伍，为农村经济社会的快速发展提供了强大的智力支持和人才保障，现将具体做法总结如下：一、镇域基本情况概述我镇位于 * 区东南部，面积32 平方公里，耕地面积2.8 万亩，下辖15 个行政村，常住人口 10552 人，流动人口2037 人，是以宜农产业为主的都市型小城镇，全镇46.1%的劳动力从事一产生产，主要以瓜菜种植为主。2010 年实现属地财税收入2.56亿元、地方财政收入7553 万元，人均劳动

21、所得10156 元； 2011 年预计实现属地财税收入3 亿元、地方财政收入8700 万元、人均劳动所得10968 元。二、农村实用人才工作开展情况（一）完善组织体系，创新工作机制一是成立领导小组。成立了由党委副书记任组长，分管农业的副镇长、组织委员、宣传委员、工会主席任副组长的专门领导机构，贯彻落实市、区关于农村实用人才培训的各项方针、政策，研究制定全镇推进实用人才建设的重大措施，拟定具体的实施方案，并负责全镇实用技术培训的组织、指导、协调工作。二是搭建培训平台。成立镇成人教育学校，开办兴农讲堂、田间学校、花卉中专班等项目，采取“集中与分散结合、课堂与田间地头结合”的方式，多层次、多形式的开

22、展培训。2011 年兴农讲堂共开课15 期，累计培训1000 人；共开设 10 所田间学校， 每校每月至少开班1 次；组织外出观摩6 次、开展集中培训4 期，全年共累计培训农民 6000 余人次； 花卉中专班 2011 年共 84人毕业。 三是建立人才库。 严格评定程序，明确申报、审核、推荐、评定、公示、坚持公开、公平、公正、择优的原则，将在新农村建设中涌现出的各类人才选拔出来，按照不同领域，对农村实用人才进行分类管理、动态管理，为我镇农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供依据。截至目前，人才库中共有农村实用人才 335 人。（二）强化技能培训，提高业务能力围绕农业产业结构调整这一主线，针

23、对镇域农村劳动力，根据不同年龄段、不同知识层次以及岗位需求等情况开展梯次培训，创建“普通班”、“特色班”和“一对一”式培训，制定不同的培训方案； 另一方面， 将培训工作与地区特色和资源优势相结合，实现“学为所需、学以致用”。一是“普通班”通过成人教育学校、远程教育网等平台，针对35 岁以下青年，重点开展“学历 +职业技能”培训，开办了计算机、财会、物流管理中专班和经济管理、农科园艺大专班；针对“ 40、50”人员，以转变就业观念为切入点，开展园林绿化工、公共场所保洁、家政服务等易于掌握的就业技能培训，累计开办培训 43 期，累计培训 476 人次。二是 “特色班” 主要依托镇内各大农业特色基地

24、和农业合作社开展培训， 在社员中推广西瓜蜜蜂授粉等种植技术，推广面积 420 亩，减少瓜农劳动强度、增加西瓜品质，亩效益提高了10%；与花卉龙头企业北京福劳尔有限公司合作，成立“* 镇党员学习实践基地” ，鼓励党员学习花卉种植，发挥示范带动作用。 三是开展 “一对一” 培训，农民和企业签订协议，根据企业用工需求，开展定向培训，包括叉车、电焊、面点制作等多项实用技能，五年来累计成功推荐就业2450 人次。（三）树立典型示范，增强带动效果在农村实用人才培训工作中，我镇十分重视典型的示范带动作用，按照“启动一个、激发一批、带动一片”的思路，对在新农村建设中涌现出的技术能人、农业技术推广先进个人和高效

25、农业模范户进行表彰，给予奖励，并利用* 网站、有线广播等形式广泛宣传。小珠宝村村民闫竹，通过参加大专班学习，拓宽了眼界，自己制作了网站“绿缘新农网”，通过网站销售农产品，接到了不少大客户订单，中央电视台经济半小时栏目还专门对她进行了采访。该事件被报道后，越来越多的农民群众尝试将所学到的技能和生产经营相结合，提高了生产效率，增加了收入。除此之外，我镇还积极创新农业生产组织形式，在农民专业合作社财务管理、规章制定和落实等方面进行规范，并积极开展培训，宣传成立合作社的必要性，引导农民加入，改变“各自为战” 的生产模式， 实现生产技术和农业资源共享。 目前我镇有 4 家农民专业合作社，并成立了“特瓜”

26、 、“特菜”产业党小组，将特色产业和产业化经营、基层党建有机结合。三、取得的主要成效一是促进转移就业、增加农民收入，通过加大农村实用技能培训，促进一产农民向二三产业加快转移， 截至目前， 有近 500 名农民从单纯的瓜菜种植， 转型至发展采摘产业； 同时，瓜菜销售价格也翻了一番，有效增加了收入。二是涌现出一批科技能手和致富带头人，通过青年农民科技培训、新型农民科技培训、农村劳动力转移培训等项目，一批农民不仅学到了种植技能，还获得了荣誉。如* 村村民 *2007年被评为“北京市科技入户种瓜能手”； * 村村民 *2006 年被评为 * 区“学习型个人” ， 2010 年度荣获 * 区“十佳农村妇

27、女科技带头人”荣誉称号。 三是农民进入市场的组织化程度不断提高，通过农企对接、 农商对接、 农协对接，有效整合了农业资金、技术、产销等方面力量，解决了千家万户小生产与千变万化大市场的矛盾，降低了农业经营成本，提高了农业市场竞争力和抵御市场风险能力。四、下一步工作思路下一步，我镇将继续按照“加大培训力度，提高农民素质，引导农民由一产向二三产业合理有序转移”的工作思路，本着农民“缺什么、补什么，用什么、教什么”的原则，以成人学校、兴农讲堂、田间学校等已有平台为阵地，结合实际，不断丰富培训的内容和形式，提高培训效果。同时，针对工作中存在的问题，提出改进建议，以期进一步提高农村实用人才队伍建设的水平。

28、镇党委二一一年十一月八日篇五：农村实用技术培训农村实用技术培训玉米栽培技术夏玉米播种技术（一）精选种子为了提高种子质量， 在播种前要对籽粒进行粒选， 选择籽粒饱满、 大小均匀、 颜色鲜亮、发芽率高的种子，去除秕、烂、霉、小的籽粒。（二）种子处理玉米在播种前通过晒种、浸种和药剂拌种等方法，增强种子发芽势，提高发芽率，减轻病虫害，达到苗早、苗齐、苗壮的目的。1、晒种。将选出的种子在晴天中午摊在干燥向阳的地上或席上，翻晒2-3 天。2、浸种。一般采用冷浸和温汤方法。冷水浸种时间为12 24 小时，温汤（ 55 58）一般 6 12 小时，也可用 25 公斤腐熟人尿兑25 公斤水或沼液浸种12 小时，

29、另外也可用0.2%的磷酸二氢钾或微量元素浸种12 14 小时。注意： 浸过的种子要当天播种，不要过夜； 在土壤干旱又无灌溉条件的情况下，不宜浸种。3、拌种。可以用农药拌种如50%辛硫磷乳油，每公斤种子2.5ml 辛硫磷乳油，也可用微量元素如“傲绿”牌营养素拌种，每公斤种子4 5 克营养素。包衣种子无需浸种和拌种。（三）足墒适时早播根据我市的气候条件，早播有利于玉米早期蹲苗、延长生育时期。麦龚套种，在小麦成熟前 7 15 天趁墒套种。高产田晚套种，中低产田早套种。铁茬播种，为了实现早播，麦收后抓紧时间灌足底墒水，足墒铁茬播种， 要在 6 月 15 日以前播种完毕。铁茬播种的方式有冲沟播种和挖穴点

30、播。 播种时要求深浅一致，播深 5 厘米左右， 点播每穴 2 3 粒，株距要均匀，覆土要严，确保一播全苗。(四 ) 合理密植玉米的合理密度受气候、肥水、品种特性的影响，一般地力条件较高，施肥较多，灌溉条件好的密度要大些，植株矮小的叶片上冲的紧凑型品种密度应大些。可采用宽窄行种植，宽行 80 厘米，窄行 40 厘米。株距可根据密度而定。郑单 958 适宜种植密度： 500 公斤以上产量水平 4500 株 / 亩，株距 24 厘米;400-500公斤产量水平4200 株 / 亩，株距 26 厘米。农大 108 适宜种植密度： 500 公斤以上产量水平3600 株 / 亩，株距 30 厘米； 400

31、-500 公斤产量水平3400 株/ 亩，株距 32 厘米。（五）科学施肥技术俗话说：玉米是个大肚汉，能吃能喝又能干。亩产玉米500 公斤以上的中高产田，根据夏玉米生长发育特点及示范区土壤条件需追施纯氮18-24 公斤，纯磷6-8 公斤，纯钾5-8 公斤。追施时坚决杜绝 “一炮轰”、只追氮肥的现象， 要根据示范区测土化验结果实行平衡配方施肥，不仅重施氮肥，而且要配合磷钾肥和微肥，依据轻施提苗肥、早施攻杆肥、重施攻穗肥，补施攻粒肥，分次追施。采用分次追施较一炮轰、单施氮肥增产 10%以上。重点示范区的施肥技术如下：、攻杆肥。在播种后 25 天左右，苗高一尺时，追施攻杆肥又叫拔节肥，能够促使中上部

32、叶片增大，延长下部叶片的光合时期。这次追肥占总追肥量的20-30%，可亩追适合各区的沃力牌玉米专用bb 肥 30 40 公斤。也可亩追尿素10-15 公斤（碳铵 30-40 公斤），过磷酸钙20-35 公斤，氯化钾 10-15 公斤 , 硫酸锌 2 公斤。宽窄行播种的田块，追肥要追在窄行中间，追近不追远。、攻穗肥。播种后 45 天左右，株高 120 厘米左右，追施攻穗肥。此期正是玉米生长最旺盛的时期，是决定果穗大小，籽粒多少的关键时期，需肥量最大。这次追肥占总追肥量的50 60%，最好选用碳铵或尿素。 亩追碳铵 65-80 公斤或尿素 25-30 公斤，追在宽行中间， 追远不追近。、攻粒肥。

33、播种后 60 天左右， 在玉米抽丝始期， 追施攻粒肥， 可以预防玉米后期脱肥，但用量不能太大，只占追肥总量的10 20%。亩追尿素6 8 公斤。玉米的这三次追肥时期可以简单地记为：头遍追肥一尺高, 二遍追肥正齐腰, 三遍追肥出毛毛。另外，在玉米抽雄开花后，要进行根外追肥，一般每亩用0.4 0.5%的磷酸二氢钾溶液 150 200 斤喷施茎叶，可以显著提高粒重。（六）科学灌溉技术为了保证玉米的高产稳产，除了发展和完善水利设施外，还必须推行科学灌溉技术，实施节水灌溉措施。节水灌溉的方法主要有以下几种：1、沟灌和隔沟灌。玉米种植行距较宽, 采用沟灌非常方便。还可采用隔沟灌的方式，即只在玉米宽行开沟灌

34、水，即省工又省水。、管道输水灌溉。一般采用有地下硬塑管，地上塑料软管，一端接在水泵口上，另一端延伸到玉米田远端，边灌边退。、喷灌和滴灌。喷灌和滴灌具有省水、省工、省地、保土和适应性强的特点。玉米田要不要浇水，应根据玉米的生长发育情况、天气情况和土壤含水量情况而定。播种时，良好的土壤墒情是实现苗全、苗齐、苗壮、苗匀的保证。若壤土含水量低于16，粘土含水量低于20，沙土含水量低于12即需要灌水。 从玉米生长发育的需要和对产量影响较大的时期来看，一般应浇好4 次关键水：（1）拔节水。 玉米苗期植株较小， 耐旱、怕涝，适宜的土壤水分为田间持水量的6065之间，一般情况下可以不浇水。但玉米拔节后，植株生

35、长旺盛，雄穗和雌穗开始分化，需水量增加。墒情不足时，浇小水。2）大喇叭口水。 该期进入需水临界始期， 此期干旱会导致小花大量退化， 容易造成雌雄花期不育，遭遇“卡脖旱” 。3）抽穗开花水。玉米抽雄开花期前后，叶面积大，温度高，蒸腾蒸发旺盛，是玉米一生中需水量最多、对水分最敏感的时期。此期为需水高峰，应保证充足水分，如地表土手握不成团，应立即浇水。浇水一定要及时、灌足，不能等天靠雨，若发现叶片萎蔫再灌水就会减产。（ 4）灌浆水。 籽粒灌浆期间仍需要较多的水分。适宜的土壤含水量为田间持水量的70 75，低于 70就要灌水。此期保持表土疏松，下部湿润，保证有充足的水分，遇涝注意排水。（七）夏玉米田化

36、学除草技术玉米田杂草生长迅速，与玉米争水、争肥、争空间，对玉米苗期生长危害较大，造成苗瘦、苗弱，在杂草严重且防治不力的地块影响产量可达10%以上，因此，必须进行化学除草。现把玉米田化学除草技术介绍如下：土壤封闭性除草剂1、除草剂品种： 目前用于玉米田土壤封闭的除草剂品种很多，效果比较好的有两个品种：40%玉丰悬乳剂和40%乙阿悬乳剂。、使用时间：玉米播种后出苗前。这一时期杂草正处于出苗期，易触药而死亡，待杂草出苗后再喷药 , 效果就不会太理想。、使用剂量：常用药量，亩用 40%玉丰悬乳剂 165 克或 40%乙阿悬乳剂每亩 180 毫升。严禁点燃麦茬，以防燃烧后的麦灰与除草剂发生反应，降低药效

37、。4、使用方法： 要求必须在浇水或降雨后田间湿度较大时使用。兑药时要充分摇匀，然后按使用面积计算药量，并准确量取。先加少量水将药剂稀释成母液，然后按每亩药量兑水 40 50 公斤，搅拌均匀后对土壤表面均匀喷雾。 喷药时采取边喷边退的方式进行。触杀性除草剂1、除草剂品种： 目前用于玉米田触杀性除草剂品种很多，推荐使用河北宣化农药有限责任公司研制的玉米田特效除草剂：一封一杀。2、使用时间：玉米出苗后。能有效地防除玉米田中所有已出土的15 厘米以下杂草及未出土的一年生由种子繁育的禾本科杂草和阔叶杂草。3、使用剂量：常用药量，亩用150200 克。、使用方法：兑药时要充分摇匀，然后按使用面积计算药量，

38、并准确量取。先加少量水将药剂稀释成母液， 然后按每亩药量兑水 3050 公斤， 搅拌均匀后， 定向喷雾于杂草及土壤表面，严禁喷到玉米上，以免玉米受害。注意事项：一是最好使用喷雾器，兑水量要充足，喷雾要均匀，勿重喷或漏喷，避免大风天气喷雾；二是如果土壤干旱，进行土壤处理时，应加大喷液量，可以提高灭草效果；三是喷药后地表形成一层药膜， 不要中耕而破坏药膜； 四是喷药以早上 10 点前或下午 4 点后为好，避免药液挥发或破坏药膜； 五是施药后 24 小时内如遇大雨， 应及时补喷； 六是喷药后及时用碱水清洗喷雾器械，免伤其它作物。玉米病虫害防治技术近几年来，玉米病虫危害呈逐年加重趋势，已成为玉米生产上的主要限制因素。其主要病害有粗缩病、 大小斑病、 黑粉病和纹枯病等； 主要虫害有地下害虫、 蓟马、粘虫、玉米螟、蚜虫和红蜘蛛等，所以，在玉米栽培过程中，必须搞好病虫害的综合防治工作，以最大限度地减少其危害。苗期、苗期的虫害主要有地下害虫、蓟马、粘虫和红蜘蛛蓟马常群集在玉米心叶内进行危害，玉米被害后叶片上出现黄白色斑纹，严重时叶片扭曲畸形。粘虫是一种“暴食”性害虫，主要以幼虫咬食叶片