工商管理学院00级毕业论文选题

1、中央电大（东北财大）学习中心06春季毕业论文选题指南序号教师职称选题方向教学联系方式1、现代企企业制度度热点问问题研究究2、2、企企业经营营者激励励与约束束问题研研究管理教学部部 liaangmmou1、管理沟沟通与企企业文化化；2、知识管管理与隐隐性知识识转化3、案例分分析与实实证研究究4、消费者者行为研研究5、企业创创新机制制研究6、组织设设计与管管理模式式研究 m入世后如何何增强我我国服务务业企业业的国际际竞争能能力中国企业如如何实施施“走出去去”战略中国跨国公公司发展展中的问问题探索索4、中国东盟盟自由贸贸易区给给中国企企业带来来的发展展契机5、家族企企业模式式的比较较研究6、企业并并

2、购研究究7、装备制制造企业业在振兴兴老工业业基地中中的作用用8、跨国公公司管理理问题探探索)syafeeiddufee.eddu.ccn1、企业战战略联盟盟研究 2、企业竞竞争力问问题探讨讨 3、知识管管理问题题探讨 4、企业跨跨文化研研究 5、企业员员工组织织认同心心理分析析6、企业激激励问题题研究7、组织理理论研究究8、企业社社会责任任问题研研究管理教学部部liumiingxxia1、企业并并购问题题研究2、企业战战略联盟盟问题研研究3、企业重重组问题题研究4、企业成成本管理理研究5、企业内内部控制制问题研研究管理教学部部dlyanngboon于1、1、定定制生产产模式的的实现2、2、全全

3、球化生生产战略略选择4、3、JJIT、MRPP、ERPP在我国国企业的的运用5、4、供供应链管管理在我我国的运运用5、基于分分工理论论与企业业再造（BPR）的组织设计比较7、6、质质量管理理理论与与方法的的应用7、多品种种成批生生产企业业生产计计划）yuxl1、我国公公司治理理研究2、社会中中介组织织研究3、经营者者激励与与约束制制度研究究4、跨国并并购企业业的文化化管理5、5、利利益相关关者共同同治理管理教学部部lmy08801sohhu.ccom1、外资并并购国企企的效应应分析2、MBOO的制度度缺陷与与完善3、企业并并购对企企业核心心竞争力力的影响响分析4、中国企企业参与与跨国并并购的关

4、关键路径径分析5、公司并并购中利利益关系系者的利利益协调调6、中小企企业融资资机制的的改进研研究7、员工持持股制度度的缺陷陷与完善善8、公司并并购后的的资源整整合策略略管理教学部部ccma1633.coom1、撰写一一份商业业/创业业计划书书2、某企业业的管理理案例分分析（如如管理特特色、战战略管理理、领导导艺术、组组织变革革等）3、中小企企业的人人力资源源管理4、内部企企业家的的识别、开开发与激激励5、5、晋晋升问题题研究管理教学部部miaozzhaoo1663.ccom1、企业社社会责任任的案例例研究2、企业文文化与经经营绩效效的实证证研究3、咨询公公司的治治理结构构4、非营利利组织的的治

5、理与与管理5、湖南卫卫视“超级女女声”等娱乐乐节目的的创新机机制6、文化传传统与中中国式管管理7、现代企企业制度度的历史史性研究究8、某企业业的管理理诊断m1、辽宁老老工业基基地振兴兴中的产产业创新新研究2、经济增增长模式式转变下下的企业业战略适适应3、我国（国国有或民民营）企企业的战战略演进进以XXX公司司（企业业）为例例4、新兴企企业（小小企业）的的战略管管理模式式5、企业成成长过程程中的知知识战略略管理6、我国企企业战略略管理中中的创新新模式的的探索与与构建7、7、转转型时期期的我国国企业的的社会责责任构建建管理教学部部wwwyuunjiiangg1663.ccom1、零售企企业品牌牌战

6、略实实施条件件研究2、零售组组织边界界的历史史演进3、领导模模式与中中小企业业成长适适应性实实证研究究4、4、领领导行为为与组织织变革过过程的互互动模式式管理教学部部yangxxu企业营销网网络建设设和管理理问题2、营销组组织设计计和再造造问题3、市场营营销战略略规划问问题10 4、顾顾客资产产管理问问题12 5、顾顾客关系系发展问问题13 6、中中外营销销管理创创新的案案例和分分析营销教学部部 （主主任）m市场营销理理论与实实践方面面的研究究公共关系管管理的理理论与实实践方面面的研究究我国物流业业的发展展与对策策研究我国零售业业态的发发展及趋趋势问题题研究5、 市场场营销策策划方案案、公共共

7、关系策策划方案案营销教学部部wangwweiyya各种类型的的市场研研究报告告各种类型市市场的营营销策划划方案客户管理系系统研究究电子商务与与网络营营销6、5、价价值链管管理问题题研究 6、各各种市场场研究（分分析）案案例（市市场研究究、竞争争对手研研究、渠渠道研究究、消费费者满意意度研究究等等） 7、网网络组织织与渠道道策略研研究 8、基基于顾客客价值的的营销渠渠道构建建 9、直直复营销销研究营销教学部部dcyuppinggm市场营销相相关问题题研究某企业产品品的市场场营销策策划方案案品牌战略研研究客户关系营营销管理理相关问问题研究究国际市场营营销问题题研究渠道建设问问题研究究营销教学部部

8、（副主主任）wtccchinna.ccom知识经济时时代的企企业营销销中小企业的的营销之之道网络营销刍刍议关于服务营营销管理理的若干干问题关于服务营营销文化化的研究究公关与品牌牌形象的的塑造关于品牌运运营的几几个问题题关于服务产产品营销销策略研研究关于服务品品牌塑造造的思考考10、市场场营销新新策略探探究营销教学部部yuninngddl.ccn耿网络广告的的理论与与应用研研究网络营销策策略的应应用研究究电子商务的的体系架架构与应应用研究究企业资源计计划的应应用研究究客户关系管管理应用用（客户关系系管理）数据挖挖掘技术术的应用用研究经济增长方方式转变变研究品牌策略与与传播研研究广告创意策策略探讨

9、讨营销教学部部m13 1、战战略联盟盟问题研研究4、2、核核心能力力问题研研究5、3、中中小企业业发展战战略问题题研究15 4、品品牌战略略管理研研究16 5、顾顾客价值值理论研研究21 6、中中国消费费者行为为特征22 7、文文化传统统与营销销管理22 8、动动态营销销管理模模式研究究 9、经经济学视视角的营营销学 100、网络络营销中中的信誉誉问题 111、直销销在中国国的未来来营销教学部部 （副主主任）m1、某产品品/服务务项目营营销策划划方案2、某企业业年度营营销计划划书3、某产品品/服务务项目商商业计划划书4、联盟营营销理论论与实践践5、产业集集群理论论与地区区规划6、合作品品牌理论

10、论与实践践7、企业网网络与社社会网络络理论8、区域营营销与区区域品牌牌9、战略联联盟与虚虚拟企业业营销教学部部mengttao1199991663.ccom营销战略与与策略研研究文化与营销销某公司营销销策划方方案品牌延伸、品品牌定位位、品牌牌战略、品品牌保护护、品牌牌国际化化、品牌牌价值研研究客户关系管管理（CCRM）顾客满意与与顾客资资产消费者行为为与营销销策略零售管理营销教学部部yimiaaoyaang1633.coom市场营销渠渠道关系系研究营销渠道冲冲突问题题研究营销渠道中中的权力力问题研研究渠道权力与与渠道冲冲突营销渠道中中的信任任问题研研究某企业的渠渠道策略略研究某企业（品品牌）的

11、的定位策策略研究究商品流通渠渠道的结结构变迁迁研究流通政策问问题研究究10、农产产品流通通渠道组组织体系系研究营销教学部部zhanggchuuanggduufe-sbaa.eddu.ccn试论24小小时便利利店在中中国的发发展前景景及 策略略研究超市与便利利店的连连锁经营营问题研研究消费者行为为研究消费者购买买心理研研究跨文化市场场营销研研究市场营销中中有关企企业文化化的研究究营销教学部部enngaa041171、建立品品牌（领领导）地地位的战战略研究究2、网络营营销问题题研究3、客户关关系管理理在企业业中的应应用问题题4、市场调调查的方方法体系系研究5、名人广广告的战战略价值值、风险险及对策

12、策6、服务营营销文化化问题研研究7、结合实实际的营营销策划划问题研研究8、顾客价价值研究究9、品牌资资产研究究（动态态）10、市场场角色战战略研究究营销教学部部bikegguin人力资源的的内含与与外延研研究人力资源与与人力资资本的区区别与联联系论网络经济济对领导导人才核核心能力力的要求求民营企业家家素质的的现状分分析从战略视角角论民营营企业家家的素质质怎样使职业业经理人人做到忠忠诚？试论人力资资源管理理的新趋趋势大型企业与与中小型型企业在在人力资资源管理理上的异异同如何看待人人才“跳槽”？10、试论论职能工工资制人力资源管理教学部部linzhhonggduufe-sbaa.eddu.ccn中

13、小企业发发展与管管理研究究家庭企业管管理研究究21世纪企企业人力力资源管管理研究究人力资源信信息系统统研究6、5、企企业绩效效考核研研究7、6、企企业人才才培养与与使用研研究8、7、企企业人才才激励与与薪酬管管理9、8、顾顾客满意意与人力力资源管管理10 9、跨跨世纪人人力资源源开发研研究11 100、企业业财务管管理研究究12 122、浅议议企业财财务分析析13 133、企业业资本运运营研究究人力资源管理教学部部wuxweeiddufee.eddu.ccn企业人力资资本投资资风险规规避问题题研究素质模型在在人力资资源管理理中的应应用企业工作分分析存在在的问题题及对策策分析企业招聘与与筛选体体

14、系的构构建研究究面向知识管管理的员员工培训训与开发发员工的职业业生涯设设计研究究企业战略性性绩效管管理体系系的设计计研究企业核心员员工流失失问题研研究企业薪酬制制度的改改革与创创新研究究10 100、企业业激励性性薪酬体体系设计计研究人力资源管理教学部部 （主主任）jinyaanpiingn人力资本投投资与提提高人力力资源质质量关于员工培培训与开开发的相相关问题题探讨企业工资决决定机制制探析效率工资理理论与员员工激励励关于产业集集群与提提高企业业竞争力力的相关关问题研研究企业的一体体化、创创新、并并购、价价格、促销等策策略性行行为问题题研究人力资源管理教学部部（双肩挑）song88271、1、

15、薪薪酬设计计及其有有效性评评价的理理论与方方法2、2、基基于战略略性薪酬酬的经营营者激励励问题研研究3、董事、高高层管理理者薪酬酬与公司司治理4、知识管管理与学学习型组组织研究究5、企业成成长理论论研究6、网络型型组织与与虚拟组组织研究究7、网络型型产业竞竞争与合合作问题题研究8、技术创创新与知知识产权权战略研研究9、产业集集聚与企企业集群群研究人力资源管理教学部部(双肩挑)hlleeen1、人力资资本理论论研究2、大型企企业薪酬酬体系设设计研究究3、劳动力力流动问问题研究究4、劳工关关系/产产业关系系问题研研究5、员工歧歧视问题题研究6、失业问问题研究究7、社会保保障制度度研究8、高层管管理

16、人员员激励问问题研究究人力资源管理教学部部jinpiingn论员工激励励的机制制和方法法论员工培训训的重要要意义论人力资源源会计与与传统会会计的衔衔接方法法论员工招聘聘的有效效方法中国人力资资源管理理的现状状评价美日人力资资源管理理的对比比员工素质测测评的方方法研究究人力资源管理教学部部m员工招聘甄甄选方法法研究中国企业薪薪酬宽带带化实施施方法研研究员工培训理理论与方方法研究究员工关系管管理理论论语方法法研究中国企业文文化与薪薪酬战略略的匹配配度分析析基于股权期期权的绩绩效奖励励计划研研究员工职业生生涯规划划方法研研究人力资源管理教学部部lihaoowinn1663.ccom论企业绩效效管理系

17、系统的导导入及实实施试论平衡记记分卡在在我国企企业的应应用薪酬管理的的发展趋趋势及启启示员工流失问问题探析析浅析知识型型员工的的有效管管理试论非物质质激励方方法及其其应用培训评估模模型及方方法初探探企业员工职职业生涯涯规划与与管理论人力资源源规划的的战略地地位及有有效实施施企业招聘过过程中存存在的问问题及对对策人力资源管理教学部部coqueeenyym零售业态变变迁、结结构、布布局、规规划研究究对零售、批批发、物物流具体体案例研研究连锁经营问问题研究究流通政策研研究商业自有品品牌开发发研究零售商与供供应商关关系研究究中外物流理理论发展展研究物流产业现现状及发发展趋势势研究企业物流与与第三方方物流问问题研究究10、农产产品流通通及模式式研究物流管理教学部zhaonninggn绿色营销问问题绿色物流问问题物流电子商商务问题题批发市场转转型问题题营销与广告告策划个个案研究究品牌管理（自自有品牌牌）供应链管理理农产品流通通及物流流问题配送中心运运营与管管理问题题10、零售售供应链链管理）lijiaanshhenggduufe-sbaa.eddu.ccn供应链管理理企业物流现代物流管管理粮食物流问问题TOC（约约束理论论）应用用优化方法的的理论与与应用7、7、企企业的经经营理念念与现代代化管理理手段 lummzh1、1、我我国零售售业态