2023年执纪小组年度计划集合3篇

1、 2023年执纪小组年度计划集合3篇第一篇: 2023年执纪小组年度规划 一、活动目的： 1、丰富学生的情感，通过美丽悦耳、感情真挚的优秀作品不断丰富学生的情感。 2、提高学生的综合音乐素养。 3、培育学生初步形成统一、和谐的唱歌的声音。 二、训练内容： 1、用科学的发声方法和标准的训练步骤来训练学生的声音。 2、中外少儿歌曲。 3、中外名曲。 4、唱歌姿势、 三、训练目的： 1、通过不同的发声练习来标准学生的声音、进一步提高学生的演唱水平和演唱技巧。 2、通过练唱中外少儿歌曲，来提高学生的音乐修养和自身素养。 四、训练方法及过程： 1、声音的训练：(1)呼吸。(2)声音位置 2、音准训练 3

2、、查找共鸣位置扩大音域的详细措施：(1)胸音训练(2)头音训练 4、节奏训练 5、咬字与吐字的训练 训练时间：利用课外活动时间对学生进展训练 五、小组活动时间安排： 九月： 1、初步了解队员的状况，以便确定日后训练的曲目。 2、声音的训练 3、音准训练 十月： 1、根本功训练，针对不同队员的实际状况赐予适当的训练。 2、小曲目的学习。 十一月： 1、根本功训练，稳固已经学习的曲目。 2、结合个人风格编排两三人的小合唱、独唱。 十二月： 节目编排 其次篇: 2023年执纪小组年度规划 20 xx年，我局纪检监察工作以聚焦主业主责，落实“三转”，强化执纪监视问责为重点，以驰而不息落实八项规定、持之

3、以恒订正“四风”为抓手，以市规划局新成立为契机，积极推动惩治和预防腐败体系建立，加强对干部的教育、治理、监视，加强对权力运行的监视和标准，构筑党员干部拒腐防变的坚实屏障，努力开创纪检监察工作局面，为城乡规划治理工作供应顽强有力的保障。主要工作要点如下： 一、聚焦主业落实“两个责任”，推动惩防体系建立 1、贯彻“两个责任”有关文件精神。召开党组会，深入学习“两个责任实施意见及责任追究实施细则”等多份纪委文件精神，主要负责人听取党组成员分管范围内党风廉政和反腐败工作状况及个人廉洁从政状况。一是强调从选好用好干部入手，仔细讨论股级干部竞争上岗实施方案，务必做到公正公正，按制度选人，凭力量上岗。二是建

4、章立制，注意从源头上防治腐败，讨论制订_市规划体制改革目标方案，结合权力清单的清理工作，拟订_市城市规划治理技术规定、_市城乡规划编制治理暂行规定、_市城乡规划技术审查治理规定三项规定，限度削减自由裁量权，从制度上预防乱作为和不作为。三是仔细组织撰写年度党风廉政建立责任制落实状况报告及领导干部述廉报告。 2、推动具有特色的惩防体系建立。积极主动帮助局党组加强惩治和预防腐败体系建立，仔细分析我局制度建立存在的薄弱环节，加强相关配套制度建立，健全完善工作机制。一是组织领导班子及中层干部签订廉洁自律责任书，重新印发局党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20 xx-20 xx工作规划的实施方案，制定

5、详细措施，搞好任务分解，加强催促检查，推开工作落实。二是着力推动廉政风险防控治理。从梳理权利清单、机关业务流程、操作程序入手，深入排查可能产生腐败的廉政风险点，分析危害和影响程度，提出相应的防控措施，实现治理、监视与工作运转同步。三是进一步推动党务、政务和办事公开。加强透亮运行机制建立，设立并准时在局公开栏和相关党务、政务公开网站上登载、宣传，增加规划审批的透亮度，铲除滋生腐败的土壤。四是协作局办公室完善聘用人员治理方法、财务治理制度、政务公开制度、机关效能制度等机关规章制度，印发各科室及下属事业单位，用制度标准从政行为，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过制度监视

6、的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。 二、驰而不息落实八项规定精神，持之以恒订正“四风” 制定并印发驰而不息落实八项规定精神、持之以恒开展订正“四风”专项整治工作方案，稳固和提升党的群众路线教育实践活动成果，连续聚焦“四风”，制定对党员干部执行中心八项规定、党纪条规、制度规定的监视检查制度，把作风建立作为源头防腐的核心内容，提升效劳水平和效劳质量。 1、严格执行党政机关办公用房建立标准，从严从细审核办公场所隔断方案，将满意业务和科室干部的办公条件排在首位，压缩领导办公用房，优先考虑合用办公室，全部隔断及办公家具一律从简。 2、实行随机抽查、专项督查等方式，对单位账务、用车、公务外出等

7、台账进展实时监视抽查，每日必查车辆入库等记状况。 3、找准“节日”切入点，提前进展警示教育，实时提示、震慑。 三、做好信访举报工作，严厉查处违法违纪问题 1、定期排查信访问题，每月20日报送检控类初信初访件办理“零暂存”状况反应表，尽量把问题解决在基层，把冲突解决在萌芽状态。 2、建立台账，登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反应科室、反应责任人、反应期限及办理结果等内容，每件信访件准时分解到相关科室，催促科室依据信访件供应的线索进展查处核实，反应办结。 3、积极参加工会活动，多角度全方位把握党员干部的思想、工作、生活状况，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正、早处理，对苗头性问题

8、准时实行约谈、征询等方式向本人和科室核实，加强诫勉谈话工作，准时批判教育，防止小问题变成大问题。 4、加大督查力度，保持反腐倡廉的高压态势，对于举报我局党员干部的信访件，准时对举报大事进展调查取证，并约谈信访人，向其通报调查处理状况，做好释访工作;对违规违纪行为，准时查处、准时通报;对违法违纪的个人，按规定要求报送上级纪检机关，积极做好案件办理工作。 四、注意宣传教育实效，提升廉政意识。 1、教育宣廉，实行每周例会教育与主题教育相结合、正面教育与警示教育相结合，加强干部职工廉洁自律。单位每周学习例会传达纪检监察有关文件、最新纪委通报案件、八项规定和订正“四风”最新动态等状况，组织观看“廉政中国

9、”教育影片等; 2、节日传廉，在重要节假日，向全体职工发送节日廉政提示短信，组织全体干部职工签订“两节”期间廉洁自律书，特殊是在中秋、春节等重大节点邀请纪检业务骨干进展宣讲教育开展家庭助廉等活动，做到警钟长鸣。 3、活动倡廉，组织参观“反腐倡廉警示教育基地”，开展廉政漫画、书法、摄影、屏保设计征集等形式多样的廉政教育手段，大力弘扬廉政文化，促进干部队伍廉洁自律。 4、丰富教育形式，通过设立廉政文化宣传栏、廉政文化走廊、廉政文化进展馆等形式，广泛开展廉政建立。 5、针对重点课题和热点问题开展调研，成立课题调研组，建立调研工作责任制，明确调研班子和责任人，至少完成1篇调研文章。 五、开展政风行风民

10、主评议，抓好纠风专项整治 坚持标本兼治、纠建并举的方针，发动社会各界积极参加评议活动，充分发挥群众的监视作用，仔细解决群众反映剧烈的突出问题，不断深化政风行风建立、进一步提高我市城乡规划治理水平。 1、成立民主评议政风行风工作领导小组和工作机构，制定并印发我局20 xx年民主评议政风行风工作实施方案;以提升效劳对象满足度为重心，定期或不定期组织效能监视员对各科室、下属事业单位政风行风工作开展状况进展明察暗访，准时发觉问题，并催促整改到位。 2、制定20 xx年民主评议政风行风选题评议实施方案，以切实解决群众反映剧烈的问题为动身点，广泛发动全体干部职工参加，针对规划治理存在的主要问题，征集每个业

11、务科室意见，选择1-2个群众反映剧烈、本部门本行业职能范围亟需解决的问题开展评议，组织开展选题调研。 3、召开政风行风检讨会。各科室负责人针对部门的治理效劳工程，在效劳态度、办事效率、工作质量、协同协作和廉洁自律等五个方面进展争论，查问题，找缘由，提出整改措施。 4、加强办公纪律建立。设置廉政监视台，公布举报电话;设置胸卡，要求上班时间一律佩戴;设置人员去向牌，便利群众办事;坚持每周至少一次抽查并通报考勤状况。 六、有序推动标准化建立和纪检监察工作目标治理 结合开展党风廉政建立和反腐败工作、政风行风民主评议工作等主要工作的开展状况，突出做好以下工作： 1、组织党员领导干部学习廉政准则和有关法规

12、;开展政风行风问卷调查和展馆评议，制定落实整改意见，积极协作做好专项治理工作等。 2、聘请党风廉政及政风行风效能监视员，在党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、企业界代表、新闻工等相关部门、相关领域选聘监视员，有意识的选择与城市规划息息相关的爱护村落、教育、文化、宗教等优秀代表，务求具备广泛代表性。通过监视员监视检查、桥梁纽带和建言献策的作用，不断推动我局党风廉政建立和反腐败工作。 3、建立权力清单、科室和岗位廉政风险排查表，以及廉政风险点防范示意图等廉政风险防控台账。梳理和细分各科室及各个岗位的权力点，突出重要岗位，编制职权名目和权力运行流程图，重点查找在权力行使、岗位职责、制度机制和思

13、想道德等方面易发生腐败行为的风险点及表现形式，查找简单产生腐败问题的深层次缘由，制定有效的防控措施。 七、加强自身队伍建立，提高干部队伍整体素养 1、积极参与纪检业务培训，自学党章、党内法规、相关法律学问，自学有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，尽快熟识业务。同时做好监视台和监察室的制度上墙，承受群众监视。 2、根据抓队伍促工作的要求，深入开展干部队伍建立，对新任职的干部职工，进展任前廉政谈话;在局股级干部调整后，准时对新任职的干部进展任前廉政谈话;争取每季度与内设科室、下属事业单位负责人进展廉政提示谈话;对反映有违纪违规行为的干部，除按规定组织调查核实外，准时进展诫勉谈话。

14、第三篇: 2023年执纪小组年度规划 2023年我局纪检监察工作将根据上级主管部门的安排部署，结合自身实际，围绕构建保障科学进展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推动政风行风建立常态化，健全权力运行监视制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推动我县国土资源治理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作： 一、勤抓教育，构筑思想防线 坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进展情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯

15、”亮在“越轨”之前，做到对廉政风险早发觉、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。仔细开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确熟悉当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识，践行“以人为本、执政为民”等角度，为全局干部职工上生动的主题党课。 二、优化效劳，推动作风建立 今年是县委、县政府确定的优化经济进展环境和机关效能建立年，我们将以此为契机，内抓标准治理，外推标准效劳，狠抓政风行风建立。一是标准执法。进一步落实行政执法责任

16、制，推动依法行政和执法标准。二是标准征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监视。三是整肃风气。针对局部干部职工存在慵懒散平问题，从治理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、布满活力的治理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决“没本领作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高干部素养和机关效能，提升队伍形象。四是优化效劳。积极开展“上门送效劳”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业进展有关用地、融资等方面存在的问题，帮忙重点工程、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“立刻办、主动办、想法

17、办、仔细办”活动，全面落实岗位责任制度、效劳承诺制度、限时办结制度等规章制度，进一步提高效劳水平，优化政务环境。要通过大力加强政风行风建立，促进形成标准行为、标准办事、标准管人的有效机制，在全系统确立“执法与效劳并举，以效劳为根本行政取向”的理念，改善系统形象，提高群众满足度，实现民主评议成绩上升。 三、建章立制，监视权力运行 围绕国土资源治理职能和廉政风险防控机制建立，抓住简单滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以标准和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监视权既相互制约又相互协调的权力构造和运行机制。 (一）强化责任，建立健全领导体制与工作机制。 一是坚持党组统一领导。坚持

18、做到全局党风廉政建立由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标治理、统一教育安排、统一年度考核，把党风廉政建立责任制融入全局中心工作和目标治理之中。局党组定期听取党风廉政建立工作汇报，讨论、协调、指导、解决工作中消失的困难和问题，坚持召开民主生活会和党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建立方面的意见和建议，带头自觉地承受群众监视。党组统一领导保证党风廉政建立工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。 健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签订廉政责任书与廉政承诺书，明确党组书记、局长对本局党风廉政建立负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任；其他班子成员切

19、实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建立负直接领导责任，党风廉政建立与业务工作齐抓共管，互促互进；各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格治理、严格监视的职责；坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建立责任制监视考核。实行分类定责、明确任务的方法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建立为落脚点，将党风廉政建立年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负

20、责人履行党风廉政建立责任制的状况。 (二）内外结合，进一步完善治理监视机制建立。 一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务治理改革。增设财务人员，健全财务治理制度，严格实行财务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，优化财务收支构造与治理，推动财务治理依法依规。三是推动行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明

21、确、责权全都。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供给规划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增加行政透亮度，自觉承受社会各界监视。五是进一步完善土地整治的治理机制。与工程建立领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规违法行为规制。 （三）拓展创新，打造权力监视精品工程。 一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其治理全面信息化的亮点工程。二是大力推动综合监管平台建立。以其次次土地调查数据成果为根底，汇合国土资源业务治理、区域进展、数字城

22、市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建立，力求通过统筹、标准和整合，打造一个立体、多维的信息化治理平台。 四、统筹兼顾，做好其他根底性工作 一是仔细做好信访举报工作。对各种来信来访准时组织调查核实，准时调解、答复。二是加强自身队伍建立。要根据政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建立。 依据年初工作规划，围绕效劳助推街道中心工作，严格落实党风廉政建立责任制，以创新精神全面加强反腐倡廉建立和作风效能建立，为街道经济社会进展供应有力的纪律保障。主要做好以下几个方面： 1、连续抓好党风廉政责任制建立。严格执行中心“八项规定”和省委“六个严禁”，连续落实党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分工，改良和完善村级党风廉政建立目标考核细则，标准落实各项规章制度，强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建立工程和村级“三资”的监管，做好年底村干部述职述廉等工作。 2、加强重大工程执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实践活动的深化拓展，连续以街道重大决策执行监