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文档简介

1、技术中心管理办法第一章 总则：企，存供 的,结的，中 ：的通新司 争济后市整 效创是主 的 供务术条承 行和研开发 询转服以渠 , 入水：与心运充 术用管第二章 技术中心的职能：和术和、 、划 ：的本发术 广品 开具识 产：用技广术 , 校所研 , 并合系:分司业行 态的技策意 。造研条氛 , 才，司人、 , 职的识 养技才：技务技植 产,以的术金 心、自道 第三章 技术中心的组织机构聘用人员制度 : 以为术 设条心责由理 总 .条员：1 聘基 能用关 公发正， 司术弱出的 通术解产 善运的技备 公造的开品 勇 工益项佳。 悉业与它 的。2 用高业，退 ，能术家略 的条员 ,本则1 各构到的。

2、2 层 级比3 不区 ,家技 ,智力的人 条人使1 技聘散目可 2 有心的成 开得积与第四章 技术中心的建设和运条心责开行 负条新、划监 评结格项法 程条题等的长 划新目办术 的等、会 . 条心主投应 规情划收比 的经及到部 中帐职监 . 一中放式集 外技 用推 , 研才利技 研水二中司、的 体司、门， 开体下第五章 技术中心的人才激励制三:司才有 充技性，人 得成 中人基 。四技制中投 经奖 每题 投理以 五题证论科 称升。六提的，人 种训研流强 识识注人想 ，其。七技习生确 制，员难忧 , 术均司，的 和环第六章 技术中心工作的考核奖惩八对象心专员容、方进 . 1 德 。道精2 能 分业信预 映务经判动 力作能3 分作事性 及 .4 :分 60 工对下 务 )改术完 评责技术报性 告： 目 项内 参单 进的出告九:资1 中部成定 人核2 技聘考求职 . 3 组者告现效果 ,以.小 不 本 格 90 上 4 术员不下； 者警者予 年的评推升 条心按经团

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