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文档简介

1、评选先进典型活动实施方案评选先进典型活动实施方案评选先进典型活动实施方案V:1.0精细整理，仅供参考 评选先进典型活动实施方案日期：20 xx年X月 评选先进典型活动实施方案 为树立典型，激励员工，弘扬金沙精神，推进团队建设，特在公司员工中开展评选先进典型活动。活动实施方案如下： 一、评选范围：在公司中层领导及基层员工中共评选出拼搏实干、敢于担当、廉洁奉公、快速进步四个方面的典型各一名。 二、评选标准： 1、拼搏实干典型：在工作岗位上认真负责，恪尽职守，踏实肯干，兢兢业业，有强烈的敬业态度和进取精神，并做出了突出的工作成绩。 2、敢于担当典型：敢于担当，敢于负责，以公司利益为重，不顾个人得失，

2、大胆实现并维护公司利益。 3、廉洁奉公典型：道德品质高尚，恪守职业道德，在利益面前，态度端正，立场鲜明，廉洁奉公，对无法拒绝的的礼金礼品及时上交公司。 4、快速成长典型：有强烈的学习意识和上进态度，认真学习掌握专业知识，在短时间内进步迅速，并有良好表现。 三、评选办法： 1、公司成立“先进典型评选领导组”，具体负责此次活动的开展。 2、各部门按照评选标准推举人选，并附有事迹介绍。 3、领导组对各部门推举的人选，经认真对比遴选，确定最终人选并报董事会审批。 四、表彰宣传：对先进典型和先进事迹，要通过召开专题会议、组织讨论学习、在公司微信宣传等形式进行大力表彰宣传，在公司上下营造浓厚的学习先进氛围，形成积极向上、拼搏实干的舆论导向，进一步推动团队建设。 五、时间节点： 1、8月21日：在公司例会上对实施方案进行讨论、学习和下发。 2、8月22日24日：各部门推举出人员，连同事迹材料一并交到行政部。 3、8月25日28日：评选领导组经对比遴选，确定最终人选并报董事会审批。4、8月29日：召开公司全体员工大会，对先进典型进行表彰宣传。 六、要求：各部门要高度重视，严格按照方案要求，对比标

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