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项目奖金分配方案项目奖金分配方案项目奖金分配方案V:1.0精细整理，仅供参考 项目奖金分配方案日期：20 xx年X月项目奖金分配方案项目奖金总额=项目经理部奖金+支持部门奖金项目奖金总额=项目利润15%项目经理部奖金=项目奖金总额支持部门奖金=项目奖金总额备注：支持部门包括人力资源部和财务部。项目经理部奖金=项目经理部个人奖金项目经理部个人奖金=个人奖金基数绩效成绩个人奖金基数=项目经理部奖金个人系数个人系数反映了不同岗位、不同职能的人员对项目运作的不同影响，充分体现个人贡献度，规定一定的范围，根据项目的运作情况，在考核时，由项目组经理确定其他人员的系数值。岗位项目经理执行经理项目总工专业工程师其他系数1绩效成绩=工作时间系数权重+工作态度系数权重+工作结果权重工作时间系数=个人工作工日/项目总工日工作态度系数=个人得分/参评人员平均分工作结果系数=个人得分/参评人员平均分权重表序号总工期工作时间权重（%）工作态度权重（%）工作结果权重（%）13个月以下70151523个月6个月72141436个月12个月751312412个月18个月771211518个月24个月801010624月以上8299备注：工作态度评分由项目经理组织，公司相关领导及参评人员

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