大学生就业与创业课件

1、主 讲: 童淼林大学生就业与创业主 讲: 童淼林大学生就业与创业请思考： 1、你想找什么样的工作？ 2、你有从事这种工作的能力吗？ 3、你知道怎样去找到这份工作吗？请思考： 1、你想找什么样的工作？开篇一.明确的就业目标准备二.扎实的职业能力准备三.充实的求职材料准备四.丰富的求职技巧准备五.探索创新与创业之道六.熟知就业政策与权益开篇一.明确的就业目标准备 明确的就业目标准备大学生就业与创业课件明确的就业目标准备1、了解大学生就业形势2、培养良好的心理素质3、明确求职、择业目标明确的就业目标准备招聘会场面招聘会场面近几年全国高校毕业生基本情况近几年全国高校毕业生基本情况了解大学生就业形势 规

2、律与特点大学毕业生由“精英”走向“大众”大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买方”大学毕业生就业向第三产业倾斜大学毕业生初期失业率相对较高了解大学生就业形势 规律与特点 有利方面国家积极推进大学生就业政策、经济高速发展增加就业机会。人才需求加大民营企业需求加大西部大开发为毕业生提供了新的舞台毕业生就业市场逐步规范了解大学生就业形势 有利方面了解大学生就业形势 不利方面传统的毕业生就业渠道吸纳能力下降社会对于毕业生学历层次的需求越来越高地区间经济发展不平衡直接影响到毕业生的供求状况社会对不同专业需求不平衡直接影响非热门专业毕业生的就业。毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距毕业生的就业期望值

3、与现实需要的矛盾仍然严重就业信息的不畅通影响就业工作的顺利开展了解大学生就业形势 不利方面了解大学生就业形势 培养良好的心理素质 大学生常见的心理问题功利心理安全心理求闲心理从众心理依赖心理焦虑心理自卑心里骄傲心理 培养良好的心理素质 大学生常见的心理问题大学生应具备的择业心理. 学会客观冷静地评价自己、认识社会. 培养积极乐观的人生态度，建立良好的人际关系. 正确对待挫折，自我调试不良情绪 方法：自我激励法、注意转移法、 适度宣泄法、自我安慰法. 树立自信，培养竞争和风险意识 培养良好的心理素质大学生应具备的择业心理 培养良好的心理素质明确求职择业目标明确求职择业目标价值澄清兴趣明确人格认知

4、能力辨别定位实际过程合理明确求职择业目标明确求职择业目标 扎实的职业能力准备大学生就业与创业课件 扎实的职业能力准备1、合理的知识结构教师: 普通文化知识 (哲学、社会科学、自然科学) 专业学科知识 教育理论知识（教育学、心理学、教育法、 现代教育技术） 扎企业人才知识结构图 扎实的职业能力准备企业人才知识结构图 现代职业对就业者知识的要求：宽厚扎实的基础知识精深复合的专业知识大容量的新知识储备 扎实的职业能力准备现代职业对就业者知识的要求： 扎实的职业能力准备2、全面的基本能力 按获得方式分类：能力倾向、技能。 核心技能： 交流表达数字运算 革新创新自我提高 与人合作解决问题 信息处理外语应

5、用 扎实的职业能力教师能力结构： 知 识： 普通文化、专业知识、教育理论自我管理技能： 关怀他人、耐心细致、责 任 感可 迁 移 技能： 教学、 沟通、 评估、 激励 说服、 讲解、 调查、 写作 报告、 组织。 扎实的职业能力准备教师能力结构： 扎实的职业能力准备3、良好的职业素质 大学生应具备的基本素质：热爱生活、良好的社会公德意识乐观向上、自信自强的心理素质反应敏捷、细心灵活的素质积极主动、良好的团队合作意识百折不挠、坚韧不拔诚实守信的思想品德素质 充实的求职材料准备大学生就业与创业课件充实的求职材料准备1.求职材料的构成封 面求职信个人简历学校推荐表或推荐信附件a学习成绩单b各种证书复

6、印件c参加社会实践、毕业实习的鉴定材料d有关科研成果证明及在报刊上发表的文章和作品充实的求职材料准备1.求职材料的构成2.制作求职材料的原则真 实: 不利于自己的话不说, 但绝不说假话.准 确: 所涉及的概念、数据准确；材料的排 版、文字规范正确.有个性: 与个人优势相结合，与专业特点相结 合，与求职岗位风格像吻合有针对性: 根据用人单位、岗位的具体情况和 要求量身制作充实的求职材料准备2.制作求职材料的原则充实的求职材料准备3.求职材料的制作简历基本类型：表格式、文章式、多媒体式 （从格式分）时间型、业绩型、创 意 型 （从内容分）主要内容：个人信息就业意向 兴趣爱好学习的主要课程获奖情况

7、相关经验其他情况充实的求职材料准备3.求职材料的制作充实的求职材料准备写作技巧知己知彼瞄准一个“靶子”写“怎么干”比写“干什么”更重要篇幅不宜过长拒绝枪手简洁直白不要出任何错误充实的求职材料准备写作技巧充实的求职材料准备求职信求职信的格式称呼、正文、结尾、落款求职信正文内容要点说明写信缘由，表达求职愿望提供个人材料，表达任职实力赞赏应聘单位，表达求职诚意提出后续要求，表达面试希望充实的求职材料准备求职信充实的求职材料准备充实的求职材料准备求职信要注意的问题称呼要得体内容要凝练针对性要强不要限制对方充实的求职材料准备求职信要注意的问题 丰富的求职技巧准备大学生就业与创业课件 丰富的求职技巧准备1

8、、求职的主要形式 .求职的主要途径 电话求职 网上求职 中介求职 举荐求职 招聘会求职 上门求职 丰富的求职技巧准备. 求职的主要方式笔试： 专业考试 智商和职业心理测试 命题写作 国家公务员录用考试 丰富的求职技巧准备面试： 个人面试 小组面试 逐步面试 依序面试 结构面试 压力面试 2.面试时应遵循的原则面试中的心理偏差主考官的心理偏差首因效因近因效因晕轮效因偏见效因刻板效因相似效因应试者的心理偏差自负，怯场，恐惧，自卑，依赖，悲观丰富的求职技巧准备2.面试时应遵循的原则丰富的求职技巧准备面试时应遵循的原则实事求是随机应变切忌紧张过度形象、举止得体 丰富的求职技巧准备 丰富3、面试前准备要

9、求. 了解用人单位和应聘职位的详细情况. 正确评估自己的求职资格和工作能力. 分析面试时可能谈论的问题. 调整着装和应带物品与证件. 熟悉面试的地点与面试时间. 保持良好的心态和饱满精神 丰富的求职技巧准备3、面试前准备要求 丰富的求职技巧准备4、面试时服饰要求 . 装束打扮要与性别相符 . 装束打扮要与谋求职位相符5、面试时行为要求 . 单独前往、遵守时间 . 表情自然、学会微笑 . 文明礼貌、动作得体 丰富的求职技巧准备 握手接名片告 别？走姿？站姿？坐姿？ 丰富的求职技巧准备6、面试时语言要求 . 要讲究文明礼貌 . 要表达准确精炼 . 要口齿清晰流利 . 要含蓄机智幽默 . 要善于察言

10、观色 . 要恰当自我介绍 7.面试后的五件事表示感谢不要过早打听面试结果收拾心理查询结果做好再次冲刺的思想准备 丰富的求职技巧准备7.面试后的五件事 探索创新与创业之道大学生就业与创业课件探索创新与创业之道1.创业的内涵与意义创业的概念创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。创业的内容生产型创业者：以技术为主体，通过创办企业推出产品的创业者。管理型创业者：通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进的创业者。市场型创业者：善于把握市场变化机会，带动企业前进的创业者。科技型创业者：以高科技为依托创办企业的创业者。金融型创业者：向企业提供风险投

11、资、参与规划与管理的创业者。探索创新与创业之道1.创业的内涵与意义探索创新与创业之道创业的要素：创业者是创业过程中处于核心地位的个人或团体，是创业的主体。商业机会是创业过程中的核心，创业者从发现和识别商业机会开始创业。技术是一定产品或服务的重要基础。资金对于处在不同发展阶段的企业来说都是非常重要的。人力资本是创业的重要资源投入。组织是协调创业活动的系统，是创业的载体，是资源整合的平台。产品服务是创业者为社会创造的价值，它既是创业者成功的必要条件，也是创业者对社会的贡献。探索创新与创业之道创业的要素：探索创新与创业之道创业的意义大学生通过自主创业，可以把兴趣与职业紧密集合起来，实现人生价值。有利

12、于培养自立自强意识、风险意识、拼搏精神和艰苦奋斗的作风。有利于为国家造就一批年轻的企业管理人才有利于缓解就业压力探索创新与创业之道创业的意义探索创新与创业之道创业者的特征积极主动：发现和利用机会执 着：亲自寻找信息关心质量：履行合同注重效率：系统计划自 信：有独创的解决问题的方法预测风险：有决断力有说服力：使用有影响力的策略探索创新与创业之道创业者的特征探索创新与创业之道海尔集团董事局主席张瑞敏：一个企业领导应该具备三种素质，一个是激情，另外一个要有谦虚，第三是要执着。这像是开一辆车，激情和执着就是油门，谦虚就是刹车。对创业者的问题：你成功的首要条件是什么？李彦宏：专注、坚持马 云：伟大的梦想

13、和持之以恒的精神牛根生：坚定的目标，不屈不挠潘石屹：自信心田溯宁：激情和梦想吴 鹰： 远见探索创新与创业之道海尔集团董事局主席张瑞敏：一个企业领导应该探索创新与创业之道 创业的有利条件环境有利、政策支持思想解放、敢为人先知识密集、技术先进社会实践、奠定基础精力旺盛、没有负担大学生创业的不利条件： 创业环境的缺失，浮躁的心态，资金的短缺，企业管理经验缺乏，销售渠道和营销经验的缺乏，不能面对经营风险。探索创新与创业之道 创业的有利条件探索创新与创业之道2.创业过程创业准备学：血海无涯苦作舟思：学而不思则罔行：千里之行，始于足下探索创新与创业之道2.创业过程探索创新与创业之道【案例】小C，23岁，国

14、内某著名大学毕业生，毕业半年后，推出一家网站，当天点击量接近两万人次，并在短短一个月的时间里迅速引起国内外的巨大关注，两个月后，网站注册会员就达到十万人，当时使该网站在ALEXA的综合排名第11166位，下期排名评估第10881位，日均IP约为42600，日均PV浏览量约为715680.小C校园生活：一、曾做过很多代理，包括域名、家具、服务器等。二、非常活跃，敢于尝试新鲜的东西，建立较广的人际关系。三、对互联网情有独钟，在校期间开办了自己的信息技术有限公司。四、有着“穷则独善其身，达则兼济天下”的美德，视失败和挫折为财富。探索创新与创业之道【案例】探索创新与创业之道创业机会的识别和评估创业机会

15、的识别创业机会：代表着一种通过资源整合来满足市场需求，以实现市场价值的可能性，是客观存在。从变化中找机会：经济因素、社会因素、 技术进步、政治与制度变 革等。从问题中找机会：技术、功能、服务的缺乏 等探索创新与创业之道创业机会的识别和评估探索创新与创业之道创业机会的评估市场评估：是否有市场，市场有多久，定位怎样，“机会窗”的大小，市场结构怎样。效益评估：是否有合理的税后利润达到损益平衡所需的时间投资回报率资本需求毛利率策略性价值探索创新与创业之道创业机会的评估探索创新与创业之道个人与团队评估：作为潜在的创业者，是否有足够的创业动机，并愿意为此冒险和牺牲？作为潜在的创业者，是否具有做这份创业的能

16、力，能否发挥你的能力？谁将是你的团队成员，你有足够而且合适的人吗？他们有经验、专业知识、社会关系和必备的品质吗？技术评估：有没有申请专利或授权许可（排他性合同）？探索创新与创业之道个人与团队评估：探索创新与创业之道2.创业的一般过程创业计划书的准备概念： 创业计划书（商业计划书）：是采用规范、通用的文本格式形成的创业项目可行性报告，是全面介绍公司和项目运作情况，阐述产品市场及竞争、风险等未来发展前景和融资要求的书面材料。 创业计划书的主要目的是争取潜在投资者对本企业的信心，要围绕投资者关心的问题来撰写。同时也是创业者实施创业项目的计划。探索创新与创业之道2.创业的一般过程探索创新与创业之道内容

17、和格式创业计划书摘要公司概述公司的研究与开发产品或者服务管理团队市场与竞争分析生产经营计划财务分析和融资需要风险因素风险投资的退出方式附录探索创新与创业之道内容和格式探索创新与创业之道创业企业的建立确立企业的法律形式为企业选址选好品牌和公司名称登记申请营业执照创业团队的组建：团队需统一意志成员须分工明确团队须有章可循成员须沟通协作确保团队成员的互补创业资金的筹措：股权资本的获取渠道、债权融资的渠道。探索创新与创业之道创业企业的建立熟知就业政策与权益大学生就业与创业课件熟知就业政策与权益1.高校毕业生就业政策我国总的就业方针： 劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业。高校毕业生就业方针： 市

18、场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择。熟知就业政策与权益1.高校毕业生就业政策熟知就业政策与权益毕业生就业流向方面：鼓励毕业生到西部、基层、农村就业。毕业生就业渠道方面：营造环境支持非公有制单位聘用毕业生。毕业生就业方式方面：鼓励和支持毕业生以灵活方式就业，从事个体经营的免征行政事业性收费。毕业生就业市场方面：实现高校毕业生就业市场与人力资源市场的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。毕业生失业保障方面：建立了毕业生失业生活补助等体系毕业生户口档案方面：建立高校毕业生人事档案和户口代理，并提供方便。毕业生就业指导方面：运用多种手段全面加强毕业生就业指导工作。毕业生就业管理方面：

19、制定一系列毕业生就业工作的政策和规定。熟知就业政策与权益毕业生就业流向方面：鼓励毕业生到西部、基熟知就业政策与权益2.就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同的区分就业协议： 全国普通高等学校毕业生就业协议书 毕业生基本情况，用人单位基本情况，学校审查及申报就业计划。毕业生、用人单位和学校三方签约及注明其他约定。协议书一式三份。劳动合同：用人单位与劳动者依法进行双向选择、确定劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议。（保护劳动者合法权益的基本依据）订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致诚实信用的原则。劳动合同包括：合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假，劳动报酬和劳动保险

20、、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同终止，违反劳动合同责任。熟知就业政策与权益2.就业协议与劳动合同 熟知就业政策与权益就业协议与劳动合同的区别适用的法律依据不同适用的主体不同协议的内容不同适用的人员不同签订的时间不同 熟知 熟知就业政策与权益签订就业协议或劳动合同的注意事项签订就业协议的注意事项查明用人单位主体资格是否合格注意协议条款是否明确合法签订就业协议的程序、内容要合乎规定注意与劳动合同的衔接对合同的解除条件做事先约定 熟知 熟知就业政策与权益签订劳动合同时的注意事项用人单位主体资格合法劳动合同内容要合法当事人意识表示真实合同订立的形式合法劳动合同的必备条款齐全签订劳动合同是用人单位的法定义务，并非可有可无 熟知 熟知就业政策与权益3.就业权益保障违约责任就业协议的违约责任劳动合同的解除劳动合同的违约责任劳动争议概念：是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与 义务发生分歧而引起的争议。发生争议后的处理： “协商、调解、一裁两审” 熟知 熟知