加油站安全心得体会范文5篇

1、加油站安全心得体会范文5篇 加油站安全心得体会范文实用5篇 我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。你想好怎么写心得体会了吗？下面是收集整理的加油站安全心得体会范文实用5篇，欢迎阅读与收藏。 加油站安全心得体会范文实用5篇1 (一)抓员工消防安全认识，确保加油站的消防安全。由于我们的商品石油产品所具有的特殊性(易燃、易爆等)决定了加油站的管理重点安全管理。换句话说，消防安全是加油站管理中永恒的主题，是加油站正常营运的根本保证。所以，在日常工作中就必须坚持“安全第一”的原则。应该说，我们加油站的大部分员工都经过

2、了岗前消防业务培训，在思想认识上有着消防安全的概念，但还需要从制度管理上加以完善，在组织加油站安全活动时，可以结合不同时期或不同季节的特点，及时传达和贯彻上级领导和政府有关部门关于不同时期的安全指标、精神、内容，利用安全活动加强对职工扑灭训练和处理突发事件预察演练，以提高员工扑灭初起火灾和处理突发事件的能力等。只有全体员工从思想意识上认识到做好加油站安全工作的重要性，才能使制度，措施落实到实处。要知道，加油站的安全并非是一个点、一个面，并非是某一段时间的安全及某一个人所能担负的，而是要靠全员、全天候、全方位、全过程的安全，要让每一位员工都知道“安全百日功，火烧一场空，安全保效益”的道理，总之，

3、只有从根本上确保了加油站安全无事故，才能促进加油站各项工作的顺利进行。(二)发挥“窗口”作用，完善企业形象加油站作为一个企业的终端环节服务性窗口，它是直接面向社会，创造精神文明、物质文明的重要前沿阵地。如何发挥“窗口”的形象作用，做到安全第一，服务规范，管理有序，经营有方，是站长，也是每一位员工义不容辞的责任，因为在社会主义市场经济条件下，企业的生存和发展，不仅有赖于先进的科学技术，现代化管理手段，而且，还在于企业全体员工劳动潜能和创造技能的充分发挥，以及与之相适应的思想观念、精神状态、文化素质和社会心理的不断更新。未来的市场竞争，绝不是单纯的产品质量、价格的竞争，更是企业品牌，企业形象等无形

4、资产的竞争。由此可见，员工的综合素质就显得更为重要了，如何提高员工的综合素质以及迎接各种挑战，是站长应考虑的重要问题。(三)加强规范化管理，提供优质服务，提高经济效益作为一个销售企业，其最终目标是提高经济效益，追求最大利润，增强市场竞争力。在确保安全的前提下，作为销售企业的终端机构加油站来说，站长，肩负着油品的营销和站内管理的双重任务，是营销和管理的第一责任人，它的成败不仅直接影响到公司的整体形象和公司销售既定目标的实现，同时，也影响着员工的切身利益。年，认真按照以上内容强化加油站的各项管理。为加油站的壮大献上一份力量。 加油站安全心得体会范文实用5篇2 加油站我要安全活动心得体会加油站我要安

5、全活动心得体会“我要安全”活动开展以来，通过加油站传达贯彻省市公司和片区的实施方案，广泛发动，并多次召开站务会、班前会进行强调和动员，在站内形成了积极学习安全知识、人人参与安全讨论的热潮。通过学习，我从思想深处认识到了安全工作的重要性，转变了过去麻痹大意、无所谓的思想，真正树立了“我要安全”、“责任在我”的理念。为什么我要安全，上级三令五申，加强安全管理，可是从事实情况看，全国的安全事故还是不断出现，说明了什么，说明了事故就在我们身边，事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以，讲安全，重安全，是我们每个人的责任，也是我们每个人的需要。我们是加油站的一员，安全是我们的工作的重中之重，

6、我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必须树立“没有安全就没有效益，没有安全就没有一切”的观念，把安全作为第一要素，把安全作为第一需要，把安全作为应尽的首要责任。我的安全责任是什么，我如何保证安全，作为加油站的一员，我的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，认真落实“安全十禁令”，保证不出现违规操作；再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好

7、基本功。谁最关心我的安全，谁可以随时随地保障我的安全，我认为，安全在我，只有不断提高安全意识和安全技能，才是的保护，安全就掌握在我们的意识里，掌握在我们自己的手中，防盗器、监控器、报警器、灭火器以及所有的安全设备，都是死的，只有正确使用它们的人是活的，有了人的安全主观能动性和安全技能，才有真正的安全保障。“人”是安全管理中最关键的因素。所以，我们的安全不能交给设备，也不能交给别人。安全该有谁负责，谁主管谁负责、谁分管谁负责，谁具体操作谁负责。作为加油管理员，我要对我的岗位安全负责，搞好岗位安全，是我的义务，是我的责任，也是我自身安全的迫切需要。这就需要我认真落实岗位责任制，严守操作规程，强“三

8、基”，反“三违”，做到“要安全、会安全、能安全、保安全”，做到“三不伤害”。当前，“我要安全”主题活动已经全面展开，我决心在这次活动中，认真学习安全理论，积极参加安全讨论，加强安全技能训练，使自己的安全水平有更大提高。 加油站安全心得体会范文实用5篇3 “我要安全”活动开展以来，通过加油站传达贯彻省市公司和片区的实施方案，广泛发动，并多次召开站务会、班前会进行强调和动员，在站内形成了积极学习安全知识、人人参与安全讨论的热潮。通过学习，我从思想深处认识到了安全工作的重要性，转变了过去麻痹大意、无所谓的思想，真正树立了“我要安全”、“责任在我”的理念。为什么我要安全，上级三令五申，加强安全管理，可

9、是从事实情况看，全国的.安全事故还是不断出现，说明了什么，说明了事故就在我们身边，事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以，讲安全，重安全，是我们每个人的责任，也是我们每个人的需要。我们是加油站的一员，安全是我们的工作的重中之重，我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必须树立“没有安全就没有效益，没有安全就没有一切”的观念，把安全作为第一要素，把安全作为第一需要，把安全作为应尽的首要责任。我的安全责任是什么，我如何保证安全，作为加油站的一员，我的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严

10、格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，认真落实“安全十禁令”，保证不出现违规操作；再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好基本功。谁最关心我的安全，谁可以随时随地保障我的安全，我认为，安全在我，只有不断提高安全意识和安全技能，才是的保护，安全就掌握在我们的意识里，掌握在我们自己的手中，防盗器、监控器、报警器、灭火器以及所有的安全设备，都是死的，只有正确使用它们的人是活的，有了人的安全主观能动性和安全技能，才有真正的安全保障。“人”是安全管理中最关键的因素。所以，我们的安全不能

11、交给设备，也不能交给别人。安全该有谁负责，谁主管谁负责、谁分管谁负责，谁具体操作谁负责。作为加油管理员，我要对我的岗位安全负责，搞好岗位安全，是我的义务，是我的责任，也是我自身安全的迫切需要。这就需要我认真落实岗位责任制，严守操作规程，强“三基”，反“三违”，做到“要安全、会安全、能安全、保安全”，做到“三不伤害”。当前，“我要安全”主题活动已经全面展开，我决心在这次活动中，认真学习安全理论，积极参加安全讨论，加强安全技能训练，使自己的安全水平有更大提高。 加油站安全心得体会范文实用5篇4 过去的一年，我站在零售部的领导下，安全上坚持预防为主、防消结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，

12、增强员工的安全意识和自我防护能力；生产上通过齐抓共管，营造全体在岗员工关心和支持加油站优质服务工作的局面，从而切实保障我加油站安全生产和财产不受损失，向大站建设迈出了踏实的一步。一、安全生产，上下重视，措施有力我站是20 xx年某月开始营运的，在上级的要求和加油站的努力下，我们一开始就一步一步做好安全教育工作，切实加强对员工安全教育工作，油站把安全工作列入第一位，加油站站长直接抓，副站长具体抓，各带班长具体分工负责实施。我们制定了详细加油站的劳动纪律和岗位制度，针对加油站的具体情况和上级的要求规定了实际的操作规程，由于我们在工作中尽职尽责，20 xx年我站没有发生一次事故苗头，员工没有任何违背

13、安全操作的行为。二、制度保证措施到位1、建立安全生产领导责任制和责任追究制。由加油站站长负责，将安全生产工作列入各加油班的目标考核内容，和工资挂钩并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成安全隐患苗头的，要严肃追究带班长及直接责任人的责任。2。优质服务。加油站按照中石化规定的八部工作流程要求在岗职工，与各加油工签订责任书，明确各自的职责和义务。在工作中以老带新，对每一名到站工作的工人要求在第一时间了解八步流程的工作方法，在动作标准后方可以上岗操作。由于我们把工作做到了前面，优质的服务吸引了很多回头客，一位莆田来的客户这样说过：我从莆田到这里一路上很多加油站，我情愿多费点油也要到你们这里加，因

14、为你们的服务让我开心。一位公司老总对我们的加油工说：在你们站加油，数量，质量我们的司机都满意，希望你们能坚持下去，保证油品的质量和数量，我们的业绩也有你们的功劳。听到客户这样的评价，我们的一个老职工这样说，值了，弯腰打车盖，听点难听话，受的委屈都扯平了。三、生产量化，目标大站由于我们在安全的前提下抓好了职工的工作态度，我站的工作量也取得了很大的成绩。从20 xx年三月到今，我们十个月完成汽柴油销售1885。94吨，超前完成了公司制定的营业额1807吨全年任务的104。82吨。完成了在公司倡导的创建大站的20 xx计划中的百分之九十四点二九七吨。这些数据表明我们加油站还是有潜力可挖的，只要领导上

15、在工作上给予更多的帮助和支持，在硬件上满足市场的需要，相信在我们全体员工的努力下，我们会更快的跨进大站的行列。四、展望明天，更好发展在新的一年我们会在公司和零售部的领导下，狠抓安全，让每个职工明白要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，会成为我站安全工作的基础。我们会以公司制定的安全规定为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好防范意识及使用灭火器材等安全教育，做好防盗防抢得预防工作。在生产工作中，我们会继续发扬我站良好的优质服务强项，在成绩中找差距，完成上级交给的各项工作任务。 加油站安全心得体会范文实用5篇5 1.26”事故典型事故案例的讨论，用发生在我

16、们身边的事故教训，结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线，是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点：一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针通过对典型事故案例的学习，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。二、落实责任，用心用情安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏

17、是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，事后经过认真分析都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，往往忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。三、安全是最大的效益，事故是的浪费于是，便有了那一

18、本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。作为世界500强中石化企业的一员，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听、摸、看、嗅”及各种方法使自己所属设备达到状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做

19、好自己的工作，对自己的工作充满热情，有团结协作，互相取长补短，承担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。我们保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有，只有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我们要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为加油站的安全生产做出更大的贡献，为中石化企业的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。 以下为精品推荐，可自行删改！ 推荐一：加油站

20、员工制度 加油站员工制度 在学习、工作、生活中，各种制度频频出现，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。什么样的制度才是有效的呢？以下是收集整理的加油站员工制度，仅供参考，欢迎大家阅读。 加油站员工制度1 一、夜间值班1、值班时间:前班22:30-02:30;后班02:30-6:00,如果是3个人值夜班,可以排成3班,夜班值班人员必须保证2个人同时在岗。2、每班保证对加油机设备、地面卫生和卫生间清扫一次,时间为早上6点之前。3、夜间加油站值班人员每10分钟到加油区巡视一次。4、后班的员工关闭厕所、洗涮间和后院照明灯。5、每周两个班长轮流清洗值班

21、室被罩床单一次。二、交接班1、完成交接班的各项工作,加油人人员对所包加油机进行抄表。班长对小油罐车和库存进行测量。2、所有员工必须参加7:50分的晨会。三、安全制度1、严禁任何人在加油区域拨打手机和抽烟;2、严禁直接对塑料壶加油3、严禁闪电、雷击时加油和卸油;4、严禁为摩托车的油箱加满油;5、严禁携带易燃易爆车辆进站加油;6、严禁客户在站内检修车辆、敲击等易产生火花的作业;7、严禁所有人员加油现场穿、脱拍打化纤服装。四、安全要求1、发现闲杂不明人员,尽快让其离开,特殊情况汇报领导,以便采取措施。2、每个员工对加油站的经营状况要严守保密,不得外泄。3、懂得消防知识,会熟练使用消防器材,报警电话1

22、10,火警电话119;派出所电话6762178,急救电话120.五、形象规范1、上班统一服装和佩戴服务标语,微笑服务,表情自然大方。2、着装正规、整洁、完好、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。3、上班保持服装整洁,不佩戴首饰、着淡妆,头发盘起不乱。4、上班注意力集中,禁止打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等不雅动作。六、语言规范1、普通话标准,语音清晰、语速适中。与领导同时之间相互打招呼。2、与他人交谈要面带微笑,不能心不在焉,不随意打断别人的话,适时确认和领会对方谈话的内容和目的。3、严禁说脏话、忌语。4、多使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等文明用语。七、行为规范1.禁止

23、在公司内部搞男女关系、严禁带无关人员留宿。2.禁止在营业款中弄虚作假和擅自挪用。3.禁止与客户发生口角、禁止与同事之间发生口角、严禁在工作场所打闹。4.严禁私自给客户多开或者补开发票,严禁虚开发票,自赊油品、兑换现金。5.严禁带有安全隐患的操作、上班期间走出办公区严禁带手机。6.严禁在上班时间会客和回宿舍,特殊情况请示站长。7.严禁上班时间带自己的私钱、所收的刷卡的纸条不能折叠。 加油站员工制度2 第一条职业道德标准：敬业爱岗，遵纪守法，文明经营。第二条服务态度标准：（一）主动热情，微笑服务，态度谦和，尊敬顾客。（二）顾客有困难，热心帮助；顾客有疑问，细心解答；顾客有意见，专心听取；顾客有误会

24、，耐心解释。（三）对待顾客，一视同仁，不轻视、不怠慢、不讽刺、不轻薄。第三条服务语言标准（一）迎送接待顾客时，使用文明服务用语，会说普通话。（二）用语准确，称呼恰当，问候亲切，语气诚恳。（三）严禁使用不负责任的、歧视性、污辱性语言，杜绝服务忌语。第四条劳动纪律标准（一）按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，严格执行请销假制度。（二）坚守岗位，上班时间不得无故离岗、串岗、脱岗、睡岗。（三）工作时间不准做与工作无关的事，不私自会客。严禁吸烟，严禁饮酒后上岗。（四）严格遵守服务规范，操作规程，不违章作业。（五）服从指导，听从指挥，按章办事，不自作主张。（六）正确对待批评和投诉，尽量不与顾客争吵。 加油

25、站员工制度3 一、忠于企业、爱站如家二、仪表端正、言行规范三、文明经营、礼貌待客四、勤奋工作、任劳任怨五、按章操作、确保安全六、团结协作、顾全大局七、遵守法纪、廉洁奉公八、刻苦学习、不断进取 加油站员工制度4 一、加油站用工管理制度1、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。2、招聘权限加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。加油员及其他员工由企管部负责招聘。加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员

26、3、任职资格站经理：40岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。财务人员：45岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能熟练操作电脑，有良好的独立工作能力和服务意识。加油员：高中（技校或职高）及以上学历，年龄在1840岁之间，诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。其他岗位的任职资格可参照加油员岗位做相应增减。二、加油站员工日常工作管理制度1、夜间值班值班时间：前班22：3002：3

27、0；后班02：306：00，如果是3个人值夜班，可以排成3班，夜班值班人员必须保证2个人同时在岗。每班保证对加油机设备、地面卫生和卫生间清扫一次，时间为早上6点之前。夜间加油站值班人员每10分钟到加油区巡视一次。后班的员工关闭厕所、洗涮间和后院照明灯。每周两个班长轮流清洗值班室被罩床单一次。2、交接班完成交接班的各项工作，加油人人员对所包加油机进行抄表。班长对小油罐车和库存进行测量。3、形象规范上班统一服装和佩戴服务标语，微笑服务，表情自然大方。着装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。上班保持服装整洁，不佩戴首饰、着淡妆，头发盘起不乱。上班注意力集中，禁止打哈欠、伸懒腰、打

28、喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等不雅动作。4、语言规范普通话标准，语音清晰、语速适中。与领导同时之间相互打招呼。与他人交谈要面带微笑，不能心不在焉，不随意打断别人的话，适时确认和领会对方谈话的内容和目的。严禁说脏话、忌语。多使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等文明用语。三、加油站员工惩罚管理制度1、违反劳动纪律，上班、开会或集中学习迟到、早退，第1次罚款50元，第2次罚款100元，第3次作下岗处理。迟到、早退时间超过30分钟，罚款400元。情节严重的作下岗处理。2、旷工1天，下岗1个月，月累计旷工3天，作下岗三个月处理，年累计旷工5天以上作下岗半年处理，除影响当年工资升级外，给予行政警告处分或

29、严重警告处分。工作时间玩棋、牌、麻将的，一经发现，每次视同旷工_天对待。3、不服从工作安排，接到通知书或调令后，在规定期限内未到新岗位报到的，按旷工论处。4、上班不按规定统一着装的，每次罚款100元；发现睡岗、脱岗、请人代班的（站长安排的除外），作下岗处理。5、服务态度差，与顾客发生争吵的（不管有理无理），每次罚款200元，有侮辱或殴打顾客行为，在社会上造成不良影响的，作下岗三个月处理。6、克扣顾客，损公肥私，索拿卡要，有损公司形象的，每次罚款400元，造成不良影响的，作三个月下岗处理。7、员工之间拨弄是非，在工作场所打架斗殴，影响工作秩序的，每次罚款400元，情节严重的作下岗处理。8、未经允

30、许，经营或参与亲属经营成品油及加油机设备，搞同业竞争，或为社会上成品油经营户提供情报，提供技术服务，对本公司经营活动构成危害的，一旦发现，一律作下岗处理，屡教不改，态度恶劣的，解除劳动合同，予以辞退。 加油站员工制度5 第一章第一条 为了提高加油站的管理水平,更好地为广大用户服务,特制订本制度。第二条 汽柴油具有易燃爆、易挥发、易渗漏、易集聚静电荷的特性。加油站必须确立“安全第一”的思想,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,保证安全经营。第三条 加油站要树立“用户至上”的观念,制订服务规范,推广礼貌用语,提高服务质量,站容要整洁。第四条 加油站必须建立员工岗位责任制和安全操作规程,做到分工具体,

31、责任明确,并同时制定考评办法和奖惩规定,确保本制度的实施。第五条 加油站工作人员必须经过培训,学习石油商品知识和加油机具知识,掌握业务操作要领,熟悉加油站管理制度。第六条 加油站工作人员要保持仪容整洁,劳保齐全,礼貌待客,严格执行公司有关管理规定。第七条 加油站必须加强经济核算,定期盘点,减少库存存货损耗。第八条 加油站必须严格加油卡、交接班记录及安全检查记录等制度,做到手续完备,交待清楚,记录清晰,帐物相符。第二章 加油作业管理第九条 营业前的准备工作(一)交接班内容包括:加油数码累计数、油罐存油量、票证及其它有关事宜,交接清楚,双方在记录上签字认可。(二)接班加油员检查加油设备技术状况。(

32、三)按照计量人员提供的标准温度下的油品密度,换算调整付油体积。第十条 加油操作(一)用户车辆进站后,加油员要做到车到人到,主动引导车辆顺序进入加油位置。(二)启动加油机前,问清油箱空容量,将加油机上次加油量数字码回零,加油数量必须与输入电脑油量相符,加油回执单交客户一份。(三)加油员必须亲自操纵油枪。不得折扭加油软管或拉长到极限。加油枪要牢固地插入油箱的灌油口内,集中精力,认真操作,做到不洒不冒。(四)加油机发生故碍和发生危及加油站安全的情况时,应立即停止加油。发生跑、冒、洒油料时,必须清理完现场后,加油车辆方能离去。第十一条坚持凭加油卡加油规定,一车一卡,车卡相符。车卡不符车辆一律不允许加油

33、。(一)非车辆加油,必须凭本单位主要领导签字的加油联系单,方予加油,使用其单位机动加油卡划卡出库,登记备案,每月结算。(二)集团公司各单位的外协客户加油,经集团公司批准,有加油卡的按加油卡加油,没有加油卡的,必须凭本单位主要领导签字的加油联系单,使用其单位机动加油卡或其单位车辆加油卡划卡出库,登记备案,每月结算。第十二条 加油站停止营业时,关闭加油机,切断电源,关闭油罐进出油管线闸阀,锁好门窗。第三章 油罐加油和油品保管管理第十三条 油品接卸(一)加油站要根据库存和营业动态,提出分品种的进货申请计划,及时组织货源,防止人为脱销。(二)油罐汽车进站后,要引导停靠指定位置,关闭发动机,同时停止加油

34、作业,做好安全警戒,及时安排接卸。(三)查验送货单据,核对品名、数量,测定进油油罐存量,核算可容量,做好记录。(四)收卸油品时,要严格遵守操作规程,卸油前接好静电接地装置。现场有专人监护,防止发生跑、冒、混油事故。(五)卸油完毕,必须上车检查,收净底部余油,稳油五分钟后,复测油罐存量,核对卸收数量,办理签收手续。第十四条 油品保管(一)必须及时电脑记录收、发、存动态,保证帐货相符,溢耗清楚。(二)每月测定一次油罐水位,及时排除罐内积水。(三)按油品种类、规格实行专罐储存。油罐改储其它油品时,要清除罐内存油。第四章 计量管理第十五条 每次收油作业前后和每日停止营业后,都必须进行计量,做出完整记录

35、,及时提供油罐存油变化情况。第十六条 油罐检定周期为:新罐三年复检,以后每五年进行复检。因某种原因造成明显变形的油罐,必须重新经过检定,方准投入使用。第十七条 以下计量器具检定周期规定:加油机、量油尺半年检定一次;温度计、密度计每年检定一次;标准计量器按国家规定的周期送检。第十八条 加油站要逐步配置标准计量器,每月校验一次加油机的精度,超过允差应停止使用,上报有关部门检修。非授权捡定单位和个人,不得拆毁计量器铅封。第十九条 必须每天计算盈亏,按年核销。发现屡盈屡亏的,要及时查明原因,加以解决。第五章 加油设备管理第二十条 油罐(一)油罐安装要成水平状态,倾斜比不得大于8%。(二)油罐防腐保护层

36、完好。直接埋入地下的油罐,投产三年以后,要注意检查防腐层。(三)油罐罐体无严重变形,无渗漏。(四)油罐清洗周期:轻质油罐不得超过三年,结合清洗,检查罐体腐蚀程度。罐壁4毫米的余厚小于2.5毫米,应停止使用。(五)每个油罐都要有标明所装油品的明显标志,严防混油。第二十一条 油罐附件(一)入孔与油罐连接螺栓齐全、紧固。(二)进出油管、量油口,入孔联接牢固,不渗漏件齐全。(三)阀门保持启闭灵活,关闭严密,无渗漏现象。(四)阻火器完好有效 。通气管直径不小于50毫米;距地面高度不少于4米,且要高出加油站建筑物顶部。通气管的开口端应设有金属或抗腐蚀的穿孔网罩,网目不少于6毫米。第二十二条 管线(一)管线

37、每一至二年进行一次强度试验。(二)直接埋入地下的管线,投产五年后,每年要开挖检查,发现防腐层失效和渗漏时,及时维修。第二十三条 加油机及附件(一)加油机的计量误差不得大于于0.3%。(二)不得用水校验加油机,以防机件锈蚀。(三)严寒季节要做好加油机的保暖工作,防止加油机内有水结冰。(四)加油机的机械磨损部位应经常加润滑油。(五)加油机要定期检修,检查各个部位、零件的技术状况。第二十四条 加油胶管应能经受5公斤的试验压力,有足够的挠性,使用方便。第二十五条 加油枪应启闭灵活,密封良好。第六章 安全管理第二十六条 为保证加油站安全营业,必须建立健全安全管理体系。(一)每班作业都要指定一名防火安全责

38、任人。(二)班长为兼职现场安全检查员,负责督促检查加油现场的安全管理措施。(三)经常进行安全教育,加强消防技术训练,做到防消结合。第二十七条 按照安全管理”四个重点”要求,做好危险源点的辩识、控制和消除工作,制订和落实安全措施。(一)建立日常安全检查表制度,认真组织检查,填写记录。(二)制订“用户进站加油须知”,内容主要包括:站内严禁烟火。严禁在加油站内从事可能产生火花性质的作业,诸如不准在站内检修车辆,不准敲击铁器等。严禁向塑料桶内加注汽油。所有机动车辆均须熄火加油。严禁携带一切危险品入站。(三)加油站内严禁闲杂人员随意出入和逗留。(四)高强电闪、雷击和雷击频繁时,停止加油。第二十八条 加强

39、明火管理。(一)除经上级主管部门批准的固定用火点外,不得自行变更或扩大用火范围和随意动火。(二)因设备检修等情况必须动用明火时,要书面报告上级主管部门,批准后,停止加油作业,采取可靠安全措施后方可动火。(三)加油站内不得采用明火取暖。第二十九条 加油站与周围其他单位建筑的防火安全距离,加油站内部建筑的防火安全距离及明火作业点与其他建筑物的防火安全距离要符合设计规范的有关规定。第三十条 安全用电规定(一)加油机底部向上0.5米、水平方向4米、油罐口水平方向3米以内为危险区。危险区内的电器设备的选型、安装、使用必须符合有关电气安全规定。(二)严禁任何一级电压的架空线路跨越加油站上空。(三)室外照明

40、灯具,必须是封闭式。(四)加油站内不得随意拉接临时电线。第三十一条 防静电规定(一)地下卧式油罐要在首尾两端没有两组静电接地装置,其电阻值不得大于10欧姆。罐体与接地极之间的连接扁铁或导线,要采用螺栓连接,并做沥青等防腐处理。其它部位的静电接地装置的电阻值不得大于100欧姆。静电接地装置每年应检测二次。(二)地下卧式油罐进油管应下伸到距罐底15厘米处,并有弯口。严禁喷溅式进油。(三)加油机、加油胶管上的消除静电连接线,必须完好有效。(四)加油站工作人员不得穿着化纤服装。第三十二条 消防灭火(一)加烟站要根据有关规定和本站实际制订消防应急预案,内容包括:组织领导和指挥系统。加油站的地理位置、油罐

41、数量、容积、加油机位置及管线走向,其它油品的存放地点、数量。灭火操作人员的配备和分工,物资的抢救措施。站内建筑的结构形式、耐火等级、面积、高度,内部及施及之间距离。各部位灭火所需要的灭火器材、数量,现有消防器材的摆放位置、品名、数量。灭火和抢救物资的操作程序、时间要求和应急补充措施。对外通讯联络、外部支援力量的部署、指挥等。(二)消防器材的配置:干粉灭火机4个;3立方米砂箱1个;消防铁锹4把。消防器材的分布要以油罐、加油区为主,摆放整齐、位置合理,道路畅通,取用方便。(三)消防器材要定人管理,按时检查,经常养护,定期换药,保证完好有效。第三十三条 安全检查(一)加强日常例行检查外,每月要对加油

42、站进行一次全面检查,对检查出来的问题制定整改措施,凡本身能解决的要迅速解决,确有困难的要如实向上级书面报告,并制定临时防范措施。(二)现场安全检查员要督促本站职工认真遵守安全操作规程和岗位责任制,对违章作业的行为,有权制止和向上反映。(三)安全保卫部每季度和重大节日要定期检查加油站的安全工作。检查的主要内容包括:职工对安全工作的重视程度,已检查出的隐患整改进度,各项规章制度的执行情况,安全组织的活动与作用,各种设备的技术状况等。对于查出的问题要分类排队,落实责任,限期整改。第三十四条 设备材料部必须按照规定及时地、实事求是地向公司报告事故情况。发生爆炸、着火、雷击、人员伤亡、重伤致残以及其它财

43、产损失万元以上的重大事故,公司要及时上报集团公司。对发生的事故,要本着“三不放过”的原则认真进行事故分析。第七章 经营核算管理第三十五条 加油工每天早晚交接班,必须认真填写加油量统计表,加油机加油累积量,微机出库量。每月要填写进销存统计表。第三十六条 业务员要掌握加油站日常动态变化管理工作。(一)做好每月定额油品消耗加油卡充值工作,和单车加油卡的办理工作。(二)做好加油站每次进油后微机的虚拟入库工作,每月26日核对当月入库量,办理入库手续,做好结算工作。(三)做好加油站进销存日常管理工作,保证正常加油。第三十七条 统计核算员每月出俱油品统计报表,上交公司财劳部。(一)加油站加油量按月统计后报公

44、司。(二)加油站加油量按月统计后,办理结算手续。第三十八条 加油卡的办理(一)公司单车加油卡办理,由各分公司提出书面申请,财务部核对后,统一办理。对于因损坏、丢失等原因需要补办的,各公司提出书面申请,每个卡交工本费20元,财务核对后,统一办理,同时核销旧卡。(二)集团各厂公司车辆加油的必须办理加油卡,由车属单位提出有主要领导签字的书面申请,每个卡交工本费20元,财务部核对后,统一办理。对于非车辆加油的,由车属单位提出有主要领导签字的书面申请,每个卡交工本费20元,到公司办理机动卡后按本制度第十一条相关管理程序加油。(三)公司要建立加油卡登记台帐,加油卡的办理和注销要有记录,书面申请要妥善保管,

45、每年入档封存,不得丢失。第八章 其它第三十九条 本制度自下发之日起执行。 加油站员工制度6 一、站长为加油现场第一责任人，加油现场管理员为直接责任人，加油站现场规章管理制度，加油站员工管理制度。对加油现场安全卫生有监督管理责任;二、加油现场必须建立安全卫生轮流值班制度。值班员负责卫生清扫，防火防盗，加油设备安全巡检;三、加油现场当班人员必须接受站长，加油现场管理员，轮流值班员的管理;四、加油现场白班与夜班人员每日分别进行两次打扫，每个班次的卫生清洁标准相同;五、加油机机内部件有专人进行清洁，当班人员不负责打扫;六、加油现场地面要清扫干净，做到地面洁净无杂物;七、加油现场禁止堆放可燃易燃物品，注

46、意防火安全，杜绝一切安全隐患;八、加油现场禁止使用任何通讯设备，加油员要提醒司机熄火加油并问清所加油品型号及数量，不可在站内修理车辆，摩托车应指引 到指定地点加油;九、值班人员进行加油现场安全巡检时应注意加油机有无滴漏现象，电线有无漏电，静电接地是否良好，加油岛护拦是否完好，各种消防设备是否完好;十、卸油池进行清洁时，所有罐口要擦拭干净，做到无尘无油渍，卸油池表面要做到洁净无污迹;十一、加油机进行清洁时，机体表面保证洁净无尘土，油枪口应用棉签进行擦拭，枪管与油枪槽要擦拭干净，保证无油渍;十二、消防沙箱要擦拭干净，并保证沙箱内沙土干燥不潮湿并且沙土有足够的松软程度;十三、所有消防设备都要逐一进行

47、擦拭，保证所有灭火器罐体干净，消防桶等器材内外洁净，各种指示表牌字迹清晰表面洁净无污迹;十四、加油现场当班人员要认真落实十三步曲，对顾客要做到热情接待并时刻注意站内各种设备是否完好，有无设备发生异常情况;十五、员工违反本规定加油站将追究有关人员责任，并依据有关规定进行处罚。 加油站员工制度7 为了使加油站的工作进一步规范化,做到责任到人,纪律严明,特制定以下制度,希望所有员工能自觉遵守,随时检查自己的工作,监督其他人员的工作。1. 上班时间所有人员必须按时到岗,不能擅自离岗,做到周到服务,礼貌待人。2. 站内人员考勤统一接受管理,并设置专职的考勤员进行监督、检查。标准考勤时间为:上午:8:00

48、-11:30下午:14:00-17:303. 员工应严守作息时间,不得迟到早退,不得随意离岗,更不得旷工。4. 超过规定上班时间15分钟未到岗者,记为迟到一次;早于规定的下班时间15分钟离岗者,记为早退一次。5.员工临时离岗,需向直接主管领导请假,在安排其他员工暂管其职责后方可离岗,且时间不得超过15分钟。6. 有以下行为之一者,记为旷工:(1) 当日迟到、早退超过15分钟的;(2) 当日未到岗,且无正当理由的;(3) 到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的;7. 考勤管理的奖惩规定:旷工1天,扣款100元,旷工半天,扣款50元,迟到、早退者,从上班正点起,下班作息时间计,每迟到、早退1分钟,扣款

49、10元,余者累加。8. 故意破坏生产设备,损坏生产工具、办公用品,影响到生产安全和人身安全,除照价赔偿外,停发当月月奖。9. 值班人员要做好值班的加油记录,并打扫大厅、值班室的卫生;其它时间也必须及时到岗,认真负责。10. 值班时间值班人员若无故离岗,或不履行值班职责,则取消当月值班权利,停发当月值班工资和月奖。11. 所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处,友好协作,树立加油站的良好形象。12. 加油员应严格按照加油程序进行加油,加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。13. 加油员对每一辆车应认真核对加油本,对无证车辆、车本不对应(特殊情况除外),一律不许加油

50、,并做好数量记录,做到不长油、不短油,且要监督司机签字。14. 加油员一般不得接触现金(只有一人值班时除外),如有现金加油,必须先开票、再加油。15. 站内员工之间应团结一致,体现团队精神,不能吵架、打架,违者扣发当事人当月奖金。16. 晚上结帐时如有加油车,需保证加油车加油,随后算帐。17. 记录员应认真记录,做到日结日清,保证数据、单位的准确性。18. 记录员对收据一定要负责,金额与数量不能多开或少开。 加油站员工制度8 为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。1、上班时间所有人员必须按时到岗，

51、不能擅自离岗，服务周到，礼貌待人。2、站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。标准考勤时间为：早班：07：0015：00中班：15：0023：00晚班：23：0007：003、员工必须严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。4、超过规定上班时间5分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间10分钟离岗者，记为早退一次。5、员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。6、有以下行为之一者，记为旷工：（1）当日迟到、早退超过15分钟的；（2）当日未到岗，且无正当理由的；（3）到岗后擅自离岗时间累计超过30分

52、钟的；7、考勤管理的奖惩规定：旷工1天，扣款100元，旷工半天，扣款50元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款10元，余者累加。8、故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，需照价赔偿外。9、值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。10、值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。11、所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。12、加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加

53、油数量，违者扣发当月工资。13、加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应（特殊情况除外），一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。14、加油员一般不得接触现金（只有一人值班时除外），如有现金加油，必须先开票、再加油。15、站内员工之间应团结一致，体现团队精神，不能发生口角、打架，违者扣发当事人当月工资。16、晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。17、收银员应认真记录，做到日结日清，保证数据、单位的准确性。18、收银员对收据一定要负责，金额与数量不能多开或少开。 加油站员工制度9 一、制度层面首先要对制度进行梳理和明确，对各制度中存在冲突

54、和描述不准确的地方进行完善，对已经不符合实际情况的制度进行修改、完善；其次梳理流程，对公司的流程进行明确，除去流程中设计不合理和冗余的部门；最后，对员工进行宣贯，把制度、流程明确，同时把相关制度、流程公布于公司平台上，方便员工查阅。经过对制度、流程的规范，让员工的工作有标准，减少因制度、流程不明确而造成的失误和推诿等情况。人力资源员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工积极工作、和谐用工关系的目的。今天为大家讲述员工关系管理的3个层面，为大家聊聊这项工作。二、沟通层面要加强双向沟通，员工及时了解公司的信息，公司及时了解员工的想法，具体做法有几下几点：建立公开信箱：可以由

55、员工及时将问题与建议发送至此公开信箱，公开信箱可由专人负责管理，及时了解员工的问题与建议，对有必要的问题，及时进行解决；加强重点时间段的沟通：入职当天：沟通企业基本情况、开启入职引导 ；入职2周：沟通入职适应情况 ；入职3个月：了解实际工作情况、团队融入情况 ；入职2年：沟通发展情况 ；绩效沟通：针对绩效情况进行沟通和辅导 ；离职：沟通离职原因等 ；岗位变动：沟通新岗位适应情况并提供帮助 。建立非正式的沟通渠道并进行持续完善：建立以HR和部门管理人员为主的非正式沟通渠道，及时了解员工信息，并提供相应的支持和帮助。提供专业沟通：给予对员工职业生涯发展、心理咨询方面的专业沟通。心理咨询沟通可以与心

56、理咨询机构进行合作，优化员工心理健康状态。满意度调研：可以进行满意度调研，在调研的过程中，发现可以改进的问题，并进行改进。增加员工的满意度及组织认同感。三、氛围层面组织公司级的活动：组织公司级的活动，调动大家的参与性，在参与活动的过程中，增进沟通了解，增强团队的默契。 此活动要有亮点、引爆点，让员工有参与的积极性，可根据在职员工的实际情况，设计其愿意参与的活动。部门级的活动：各部门可以有一定的活动经费，组织部门的活动，在活动中，增加部门成员的熟悉程度及默契度。文化墙：可以建立文化墙，以主题等方式，展示企业的文化及员工生活。对员工的祝贺：在特殊的日子，送上对员工的祝贺。此项工作要用心，可考虑送上

57、总裁签名的贺卡，表示祝贺。四、和谐层面冲突的预防：通过正式及非正式渠道，及时了解员工想法，如有不满意的方面，考虑可优化方案。裁员：明确方案，有针对性的进行沟通，积极疏导情绪，和谐解决。谣言处理：及时了解内容，视情况予以相应的处理与告知。怠工问题：了解实际的情况，了解原因，及时沟通处理跟进。员工关系管理，有很多可以做的工作，还是要加强用心程度，才能做好此项工作。 推荐二：安全协议书范文8篇 实用的安全协议书范文8篇 在日常生活和工作中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。想写协议却不知道该请教谁？下面是帮大家整理的安全协议书8篇，希望能够帮助到大家。 安全协议书

58、 篇1 各位家长：为了强化学生、家长和学校的安全意识，增强安全责任，保障学生的身体健康，现根据国家有关条款，按照职责分明，责任落实的原则，学校与家长签订本责任书。一、学校方面在实施教育教学活动中，学校有责任提供符合安全标准的教育教学设施、生活设施，保障学生的人生安全、校舍安全、食品安全和用电用水安全，严禁体罚和变相体罚学生。学校将依法治教，严格按上级规定从事教育教学工作，促进学生的身心健康发展，若因学校或教师不当造成的安全事故，学校或老师将根据规定承担相应的责任。有下列情形之一，学校行为并无不当的，不承担责任。1、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的2、在学生自行外出或者擅自离校期间发生

59、的。3、在放学后、节假日放假等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的,或其他在学校管理职责范围外发生的。二、学生及家长方面学生应遵守学校制度和纪律，学生父母或其他监护人应依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全和纪律教育，学生或其监护人有下列情形之一造成学生伤害的 ，应承担相应责任(学校无责任)。1、学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施具有危险或者可能危及他人的行为的。2、学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正但学生不听劝阻、拒不改正的。3、家长或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的。4、未成年学生的身体状况、

60、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的。5、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的。6、学生请假期间、自行外出或无故逃课期间所发生的意外伤害等。7、凡在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。三、家校的配合教育工作我校为了加强对学生安全工作的领导与管理，做到家校合作，分工明确，以达到减少事故，减少伤亡，减少损失的目的，家长要认真贯彻我校下发的学生家长安全责任书，学生在校上课期间由学校负责安全的教育与管理，放学后由家长监护，学校一概不予负责，扎扎实实将学生（子女）的安全工作抓紧、抓细、抓实，切不可有丝毫的疏忽和懈怠。学校每学期组织师生进行安全专题讲座，着