2022年北京市事业单位招聘面试题含答案

1、北京市事业单位招聘面试试题1.长处的边沿是缺陷，你怎么理解？【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一种度，过犹不及，本质就会随之变化。例如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，并且不利于体现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的体现。2.请你谈一谈领导者应当如何看待缺陷较多、能力较差的下属。【答案示例】（1）领导者看待下属应当遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循积极承当责任原则。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重她们的人格，保护她们的自尊心，对犯了错误的或体现较差的尤应特别表达关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。（3）领导者不要断然把下属提成好和坏

2、的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，核心在于扬其长而避其短，适才合用，以及在工作中注意加以培养。4）懂得换位思考。领导者应当把自己置身于下属这个位置，如果是你，你但愿你的领导如何看待你？3.有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的见解。【答案示例】（1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们结识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气！（2）失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”，它予以人们更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人们的不屈斗志。作为一名公务员，（3）应当用对的的心态去解决成功与失败，做到胜不骄，败不馁！4.你

3、对“不在其位，不谋其政”有何见解？【答案示例】（1）国家兴亡，匹夫有责。无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论与否有官位，都要关怀国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的体现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快地把国内建设成为一种民主的法治国家，必须人人行使民主监督的权利，这同步也是一种义务。公民应当通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。3）在单位也应当如此，每个人该关怀、参与本单位的事务，作为领导该集思广益，作为职工也应积极响应，固然在乎见不被采纳时，应当遵循执行上级命令。这同样体现一种纪律观念的问题。5.有人说

4、：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？【答案示例】（1）如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大奉献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同步，反腐败也紧抓不放。这阐明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的绊脚石。（2）腐败不是经济润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是，在远华走私最猖狂的时候，也是国内石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给国内的财政收入带来了数以百亿计的损失。因此，反腐败势在必行。3）作为公务员，更应以史为鉴，在腐

5、败问题上保持苏醒的结识，树立对的的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。6.“谁在背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？【答案示例】（1）这是一种客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。（2）每个人一方面应约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺陷和隐私，这是不道德的，它不利于人们和睦相处。（3）别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，用不着一味追究。如果波及重大问题，应当在合适的场合予以指出。一种单位如果背后议论的现象太严重，（4）则应讲明利弊，以正风气。7.江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你

6、的结识。【答案示例】（1）从治理国家的角度来说,法治和德治历来都是相辅相成的，互相增进的。法治属于政治建设，属于政治文明；德治属于思想建设，属于精神文明。因此，两者缺一不可，不可偏废。（2）江泽民同志曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。同步，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。8.你对反腐败的问题怎么看？【答案示例】腐败问题是一种政治性的问题。党风正则民风纯，腐败堕落则必然背离党的宗旨，为人民服务也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。因此，反腐败是必然的。如果腐败问题得不到主线的解决，国内在社

7、会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！9.目前，社会浮现一种现象，大都市人才过多，而中小都市特别是偏远山区人才缺少。你觉得形成这种现象的因素是什么？【答案示例】（1）受经济利益的驱使。大都市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑她们向大都市涌动。（2）人生观、价值观的牵引。有的人觉得只有到大都市方能施展拳脚，实现抱负；才干充足体现自己的人生价值。10.“法不责众”是各级领导常常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈见解。【答案示例】（1）从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既涉及宪法、法律、法规，也涉及规章、组织纪律等。这里的“法”重要是指后者。（2

8、）黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基本的。在国内，重要是长期以来，法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等状况，特别是某些法规过于抱负化，可操作性不强，导致了“法不责众”的现象。（3）领导者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众“的现象。11.有的都市旧城改造，把一种文化底蕴都变化了。对此，你有何体会？【答案示例】（1）随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，因此在考虑适应时代规定的同步，也得考虑都市自身的历史和文化背景。保存老式，体现

9、现代化。（2）每个都市均有每个都市的特色，它同样是“我个性，故我存在”的。因此，不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其自身的美好。如果把人文的东西改没了，那这个都市就没有了特色，就割断了历史，这是不可取的。12.改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现。对此，你有何见解？【答案示例】（1）随着体制的改革，民办学校的兴起应当说是一件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办。民办学校的兴起体现了全民对教育的注重，又可以解决办教育经费局限性的问题。二是：民办学校的兴起势必带来多种教育模式和管理措施的涌现，能形成各级各类学校之间的竞争，提高整体的教育水平。（2）固然，办民办学

10、校要具有一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的自身是以获利为目的的。因此，在支持、扶植民办学校的同步，政府对其要严格审批，加强指引，加强监督。13.你的工作得到同事的承认，而却得不到领导的认同，应当怎么办？【答案示例】一方面，我想我不会由于没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的承认。另一方面，我会冷静地从自己身上找因素，美容护理分析工作得不到领导认同的因素。例如，是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序，没有向领导请示和报告呢？如果是这个因素，我会认真向领导检讨自己，并且后来注意改正。如果是我的工作成果离领导的规定有一段距离，我会积极找领导谈谈，向她谋求

11、建议，表白我会在后来的工作中努力达到领导的规定。如果只是由于领导不理解我，我会在后来的工作中积极同领导沟通，善于体现自己，做到苦干加巧干。最后，如果是领导疾妒忌能，故意压自己，我会与领导坦诚的交谈，实在不行只得向上级领导反映，谋求协助。14.你觉得你自己有哪些长处，你觉得你比较适合做哪些工作？【答案示例】我从不觉得自己有特别突出的长处，我觉得自己大学最重要的收获是学到了某些分析问题和看待事物的措施。我是学建筑设计的，在设计上，特别是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，常常牵涉到某些复杂问题的简朴化，常常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便可以把握住问题的重要矛盾，找出合适的解决措施。我

12、觉得这对我十分有益。此外在建筑的学习中，人的因素是很重要的-建筑是由于人而存在的，常常要考虑人的感受和感觉，因此尊重人已经成为我思考问题的一种习惯。以上两点我觉得非常重要，而这两点已经扩大到我看待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字体现能力还不错，我觉得我可以胜任秘书或其她岗位的工作。15.如果你遇到了挫折将怎么办？【答案示例】（1）要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。邓小平同志还三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。（2）分析失败因素。寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中汲取教训，为下一次奋起提供经验。尚有在平时的工作生活中要加强学习，人的毕

13、生是有限的，不也许经历所有的事，要在别人的经验中吸取教训。（3）求助她人。也许由于当局者迷或者知识经历的局限性，自己对于挫折并没有特别好的解决措施，这时可以求助自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。16.你觉得如何的环境适合你？如何的工作适合你？（你的择业观？）【答案示例】（1）每个人均有自己的职业盼望，这个盼望值一方面是和自身的爱好和爱好联系在一起的。当一名公务员是我从小的梦想。（2）要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充足发挥我的长处（3）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，获得一种更重要的角色。（4）但愿工作能与自己盼望的生活方式相适应。17.

14、你有一种较好的工作设想，你通过实际调查觉得这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采用什么措施说服她们与你合伙？【答案示例】（1）如果产生这种状况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不批准自己的方案有其她方面的因素。（2）认真查找自己方案的可行性，保证在实行过程中不会浮现不良的后果。（3）和领导、同事进行沟通，问清晰不批准方案的因素，并虚心听取她们对你的方案的意见，诸多时候由于阅历局限性等因素，方案并没有可行性。（4）如果方案没有问题，那么根据不同的因素进行说服工作，统一思想。如果是波及到荣誉的问题，可以将我的想法公开当作人们讨论集体的智慧结晶。18.你对人们追求

15、潮流有何见解？【答案示例】潮流的产生是社会发展的必然，那么追求潮流也应当是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求潮流也就成了正常现象。但潮流有好坏之分，因此在追随的过程中要有辨别能力，不能盲目。作为年轻人应当追求某些对自身提高或对工作、事业有协助的潮流，例如学英语，学计算机等。同步，追求潮流不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境及经济条件的现实。19.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。看待后一种状况，如果你去上任，该如何解决？【答案示例】（1）寻找本源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机

16、制。20.有人说：“权不小于法”，对此，你有什么结识？【答案示例】（1）这种观点是错误的，不符合“依法治国”的方针政策。（2）对的分析权与法的关系。（3）分析这种说法产生的因素和危害。（4）提出基本的解决方案。21.作为一名领导干部，你觉得应当如何发明性地开展工作？【答案示例】（1）创新是一种精神，是一种民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本规定。（2）发明性地开展工作，是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现，是检查和衡量领导干部水平和工作水平的重要尺度。（3）领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、敢于创新的精神；必须敢于负责，敢担风险。（4）要坚持一切从实际出发，尊重群众，坚持在继

17、承中扬弃。22.解放思想、实事求是是我们做好各项工作的法宝。你走上领导岗位后，如何运用这个法宝去做好工作？【答案示例】（1）解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。（2）尊重实践，进一步调查研究。（3）注意领导措施和工作措施。23.如果你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你发布的内容不完整，你怎么办？答：“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以理解自己自身的权利和知情权，是一项解决此前的暗箱操作式的工作措施的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在目前政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的规定不也许公开，尚有些问题

18、是由于在操作中还是第一次，没通过实践，因此没法公开我应当通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的！24.一位科学院院士说，她对社会的奉献重要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何见解？答：院士是国内最高学术称号，为终身荣誉。她是国内成千上万的知识分子中的佼佼者才干获得的。有奉献才有地位，在一种人奉献达到一定限度后来，社会予以这个称号以示回报与鼓励，这是对个人价值的一种肯定。因此院士们的奉献是非常大的。在成为院士之后，本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，她们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，固然也许由于自身地起点已经很高，要想在更高层次获得突破有相称困难。因

19、此社会甚至于她们自身也会忽视了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神奉献。如果说在成为院士前更多的是实物奉献，那么之后更多的是精神奉献，因此，她们同样令人尊重与敬佩。25.有些地方对外来人口设立打工者居住区，你觉得这有利还是有弊？答：既有利又有弊。利：便于统一管理，统一服务。政府统一建廉租房，可减少外来打工者的生活成本；设立统一办证点，以便打工者；设立医疗点，以便打工者就医，免受黑医点之害，不利：居住区集中，容易受本地人歧视。26.在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你如何看待这个问题？答：对于交通事故，自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（

20、不必为某些小磨擦频繁出动）。因此自己解决小型的交通事故是有好处的。但自己解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，波及金额补偿问题，将会很难解决，过后更是无从追究。对于交通事故自己来解决政府应当提出一种方案，例如怎么划定自己解决还是交警解决的一种界线。这样可以迅速解决道路阻塞问题，可以有效提高交警的工作效率。27.一位外商到某地考察投资环境，本地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍稀动物，可是，午餐完毕，外商也一去不返。请你就此事谈谈见解。答：应当说那位外商的环保意识是比较强的，她能从贵重动物的肉，想到本地对环保的结识，对法律的意识，目前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸

21、引外资不能以牺牲生态环境作为代价，否则，虽然目前经济临时上去了，可没有环境的支持，也达不到后来的可持续发展。同步，外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还要考虑人的因素。本地的做法反映了本地人的素质很低，因此，外商才一去不复返。28.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你如何看待？答：一方面我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心竭力、不折不扣的完毕。另一方面，不要以个人感情、好恶来看待她们，做到不亲不疏，同样尊重。看待她们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同步在工作中时时注意化解她们的矛盾。特别做到：不利于团结的事情不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使她们可以

22、求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把单位的各项工作做好。29.有人拿着上级领导签名的条子来推销领导艺术全书，你怎么办？答：一方面要承认这种状况是有的，目前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。另一方面，往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接回绝往往会影响到后来工作的正常开展，如果买的话又不符合政策。我觉得可以简介她去办公室，由办公室全权代理。30.我们加入世贸组织，竞争剧烈，特别是人才的竞争，请谈谈你的见解，指出自己的局限性，以及公务员应如何做？答：开放的中国需要世界，开放的世界也需要中国，中国加入世贸组织是为了更多更好的提高

23、国力，因此需要国家的政策，但更需要的是人才。一方面我觉得要懂得选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败；刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势；司马懿说刘备之因此成大业是懂得用人。入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力以及精通外语已成为一项刻不容缓的规定，自己在据说方面上还需要进步。公务员要有很强的使命感和责任心，肩负起中华民族复兴的使命。加强学习，与时俱进。31.用人单位规定高学历你怎么看？答：一般都觉得高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和夯实一点。在高和低之间选择，固然择优择高，与其后来花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。固然，谁都懂得高学历不等于高能

24、力，但能力的考核不是一时能完毕的，因此只有以学历这个原则来衡量能力，并且有些公司在公司验收及升级时对职工的素质有一定的规定，因此单位也需要招收高学历的人才。其实用人单位应结合本单位的实际需要，不能盲目，不能一概而论，要充足发挥人才资源优势，否则对人才、对社会都是一种挥霍。32.一种歌星个人演唱会一种晚上就有好几万收入，相称于一种一般工人30年的收入，你怎么看这问题？答:在成为歌星的道路上可以说布满了竞争,要想脱颖而出很不容易,这是其一。其二,诸多歌星的艺术生命是很短暂的,一旦她们退出这一行,她们没有可以谋生的手段,因此她们的收入中还应当涉及为后来的生活保障而获得的合理收入。在现今市场经济下，歌星开演唱会是一种商业行为，它必然要遵循市场经济规律。她的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来，是理性的。但是不可否认的是，与一般人民生活水准相比，她们的收入已经高到了无法想象的地步。这与国内共同富裕的国策是不相符合的，政府应当通过一系列宏观手段合理规范类似收入，并且严格打击不法收入和偷税漏税，把其收入限制在一种合理的水平。33.“同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋友”，你觉得如何与同事相处？答：我觉得目前应当倡导的是和谐竞争的美容护理良性竞争工作模式，人们互相增进，而不是互