我与公司一起成长的文章

1、第一篇“我与企共同成”一名层员工心声“我与企业共同成长”一名基层员工的心声 作者：薄建荣 文章来源：山 西邮政报 2008-12-5 16:26:34 “我热爱邮政工作，因为是企业培养了我，现 在我能在营销岗位上不断做出新的成 绩，完全得益于邮政企业近年来的改革创 新和科学发展”太原市邮政局函件业务局 城南营销中心主任郝月清一口气 对记者道出了她的肺腑之言。 “以人为本”温暖人心 从窗口营业员到营销团 队管理者，郝月清十年间亲眼见证了我省邮政从独立运营初 期的艰难发展到现 在快速发展的历程，充分感受到山西邮政不断深化“以人为本”理念 取得的丰 硕成果。她说：“1994 年底，我刚来义井支局工作

2、的时候，邮局的工作环境不 很好，柜台还是水泥台子，四周的墙壁泛黄，尤其是夏天，营业室里闷热、潮 湿。在 包裹台上工作时，一个班一天要走上百件包裹，干完这些活儿，浑身都 湿透了。工作 我不怕累，最让人受不了的还是对劳务工的歧视，有一次因为自 尊心受损，我都不想 干下去了。”已经离开支局多年的郝月清回想起过去，仍 如鲠在喉。“可是，现在大不 相同了。”她的语气一下子明快起来。“我家就 住在义井地区，回家的时候，我还常常 去原来工作过的支局看看，可真让人羡 慕呀！”郝月清开始如数家珍：“义井支局现在 是太原市邮政局职工小家建设 的典型示范单位，这儿有职工小食堂、小浴室、小图书 室、小文体活动室 营业

3、厅的工作环境就更好了，装修和设施都是标准化的，宽敞 明亮，舒适宜 人。现在的窗口营业员比我当年可幸福多了！” 2004 年，山西邮政提出了善 待职工的理念，要求各级基层企业要切实保障好职工的 合法权益； 年又 提出了关爱职工的理念，要求各级基层企业要创造条件为职工办 实事、办好 事；2006 年进一步提出了尊重职工的理念，即从各个方面促进职工与企业 共 同进步。不断深化的人本理念，成为山西邮政事业持续快速发展的强大动力。 从 200 7 年开始，为解决一线职工最关心、最直接、最现实的利益问题，省公 司和省邮政工会 在全省开展了农村邮政支局（所）职工小家建设活动，有效地 改善了农村邮政职工的 工

4、作、生活环境，特别是解决了困扰一些支局所多年的 吃水难、吃饭难的实际困难， 令基层支局（所）职工深切感受到了企业对他们 的关爱和关注，大家亲切地称其为“民 心工程”。全省仅去年一年就建成职工 小家 164 个，今年还将计划建成 160 个。太原市 邮政局在小家建设上，与推 行局务公开和其他民主管理相结合，与落实各项制度相结 合，达到了“家有 形、家有趣、家有情、家有为”的建家标准，还涌现出一批典型示范单位。 “现在的劳务工与过去相比，最大的不同是什么呢？”记者问到。郝月 清高兴地说： “现在，劳务工能经常参加邮局组织的有计划、正规的业务学习 和培训，业务技能和服 务水平提高很快，不像我那会儿全

5、靠师傅传帮带；另 外，可以加入工会组织，其中成 绩突出者还可以同正式工一样申请入党、参加 先进评选、获得旅游指标等；有的被聘 用到了管理岗位任职。”她的话让人振 奋不已。 我省邮政通过开展“尊重职工、共创和谐”活动，以建立和谐劳动关 系为切入点，强 化职工主人翁地位，保障了职工合法权益。特别是通过规范用 工，劳务工待遇明显提 高，其中劳务工参加养老保险等问题得到有效解决。同 时，进一步健全职工帮扶体 系，通过送温暖活动和“金秋助学”等形式，帮助 困难职工度过生活和子女就学的难 关。太原市邮政局在发展业务的同时，始终 将职工利益放在企业效益增长过程中予以 高度关注。随着企业实力的增强，职 工的实

6、得利益有了大幅度的提高。近几年，广大 职工年年都能拿到效益增收奖。广泛、深入的民主公开及监督测评机制，给了职工充 分行使参与企业管理 的权力，灵活多样的文化活动极大地丰富了职工业余生活。除此 之外，企业每 年都会为优秀职工安排旅游疗养、学习交流，对困难职工特别是有重大 疾病的 职工或家属给予特殊救助。 “太原市邮政局针对劳务工在企业发展及工作利益 方面有着明确的制度保证，广大劳 务工的基本利益和权益得到了保障。市局还 打破陈规，对工作优秀、勇于进取、贡献 突出的劳务工给予重奖。像市局的投 递员卫红光同志，一直从事乡邮投递工作，在农 村邮路上默默无私奉献了自己 二十多年的青春年华，成为全局学习的

7、榜样，被授予太 原市的劳动模范。而我 因营销业绩突出，也被省公司评为 2007 年省邮政系统劳动模 范，还被破格任 用为函件业务局城南营销中心主任，享受副科待遇。我深知，企业给 予我们的 荣誉和待遇，包含了领导、同志们对劳务工工作的肯定、理解和支持，当然 这 更是一种无形的鞭策和期待。”说到企业的支持和厚爱，郝月清目光中充满了 感激。 “随着企业的发展，你个人能力得到了提高，营销工作屡创佳绩。那 么，你的实际收 入有什么变化呢？”记者的话再次触动了郝月清。她说：“我 清楚地记得，刚来邮局工 作的时候，我的月工资才 200 元；现在，我在营销 管理岗位的月工资近 2000 元。从我 个人的岗位变

8、化和薪酬变化，可以折射出 企业在多方面的快速发展和进步。”她接着又 说：“虽然我仍是一名劳务工， 但我的心始终和企业在一起，是企业培养了我，是岗位造就了我。想起省公司和市局的领导那么关心职工，我的心里就热乎乎的，工 作起来 更有干劲了！” 和郝月清一样，我省邮政工作在窗口一线、投递道段 上的劳务工，现已占到全省邮 政职工人数的一半以上，成为企业发展的重要力 量，在社会生活中展示着山西邮政的 形象，体现着山西邮政的服务；同时，社 会大众又通过他们来认识邮政、信赖邮政、 支持邮政。因此，我省邮政近年来 在不断深化人本理念的过程中，进一步善待、关 爱、尊重劳务工这支队伍，从 开展农村支局（所）职工小

9、家建设，到规范用工，提高 劳务工的福利、待遇和 地位，使广大职工特别是劳务工切实感受到了“家”的温暖、 “家”的爱意、 “家”的力量，大家工作起来更有盼头、有劲头、有奔头了。 “企业发展助我 飞翔” “你是怎样磨炼成一名营销能手的？”记者问到。郝月清说：“我起初 做营销，就是根 据自己的判断去做事。比如那会儿做贺卡营销，先是备足样 品，然后找人、跑单位进 行推销，一般没有详细、完备的营销方案，主要靠腿 勤和嘴勤。后来我被招聘到太原 市邮政局函件业务局以后，才真正接受了专业 的营销技能培训，学习了营销业务知识 和公共关系、心理学、市场学等相关知 识，通过参与市局组织的几次大的项目营销活 动，我的

10、营销能力和水平快速提 高，业务越做越顺，创收也越来越多了。”她的神情显 得欢快、喜悦。 说到 函件专业的发展，郝月清有感而发：“在集团公司和省公司的正确领导下，太 原 市邮政局大力推进向现代服务业的转型，进一步加快科学发展的步伐，将邮 政服务紧 密融入社会生活当中，为地方经济社会的发展倾力贡献。这几年来， 随着体制、机制 改革的不断深入，太原市邮政局的各项业务都取得了快速发 展。快速发展靠的是什 么？我体会到，靠的是下大力转变发展方式，突出专业 营销的主体地位，进一步推进 专业化经营，加大了对专业的投入。再就是逐步 完善了函件专业营销体系及激励考核 机制的建设，成立了营销中心，夯实了营 销基础

11、平台。函件业务作为太原市邮政局重 点发展的核心业务之一，每年以 30%多的速度迅猛递增，为企业快速发展奠定了坚实 的基础。” 是啊，她从2004 年底走上函件营销岗位后，深切感受到函件业务实现专业化经营后 的巨 大变化。邮政提供的是普遍服务，函件业务作为邮政标志性业务如何在新的市 场条件下取得发展，一直是函件专业员工追求的目标和努力的方向。函件营销团 队在发 展业务上快速融入地方经济发展之中，紧紧把握地方社会经济发展形势 的变化，不断 解放思想、转变观念，调整专业市场定位，加大服务中小企业的 力度，在推进地方现 代服务业发展中为邮政争得了一席之地。在业务发展上， 太原市邮政局函件业务局与 政府

12、部门和地税、消防、金融等多家单位进行了广 泛合作，积极推动实现传统函件服 务向现代信息服务转型。 讲起营销来，郝 月清兴致盎然。她说：“作为一名函件专业营销人员，我伴随着企业 的发展而 逐步成长起来，从一名普通营销员成长为营销团队的管理者。随着观念的转 变、营销理论的充实、实践经验的积累，函件团队整体合力不断增强，营销方 式从最 初简单的业务推销，逐渐转向现代营销，业务拓展能力进一步提高，营 销效果十分明 显。作为营销团队的一分子，我充分认识到，团队营销要比个人 的单点出击联动性更 强、业务量收更大、成功率更高，从而有力地带动业务的 跨越式发展。” “在你的带领下，城南营销中心近几年取得了哪些

13、突出的成果 呢？”记者问到。郝月 清说：“近两年来，我们分别与上海天来文化投资公 司、太原市慈善总会合作，开发了 张学友演唱会门票和慈善主题明信片营销项 目。这两个营销项目实施所取得的成果， 不仅给企业带来经济效益，还为邮政 企业树立了良好的社会形象，并使邮政普遍服务 的作用和意义得到进一步延 伸。尤其是慈善主题明信片的开发，不仅有力地宣传了慈 善事业，还产生了良 好的国际影响。太原市慈善总会向国际社会赠送了 100 多套慈善 明信片，许 多国家纷纷回函，都对这项富有创意的工作给予了充分肯定。” 函件业务局营 销团队在太原市邮政局的大力支持和配合下，团结协作，精心筹划， 大胆拓 市，一次又一次

14、地取得成功，在拼搏中不断蓄积力量。郝月清对记者说：“在 营 销团队的共同努力下，太原市邮政局这几年函件业务拓展扎扎实实地深入， 实现了函 件业务跨越式发展，这正是得益于营销团队团结进取、求真务实、不 断创新的工作， 是充分实践科学发展的奋进过程。我身在函件营销团队之中， 深深体会到没有企业广 阔的大平台，就不会有个人发展的小舞台。说心里话， 进入函件局以来，虽然我的营 销业绩不俗，但我仍感到自己的力量还很弱小， 比起企业给予我的厚爱和支持，我所 做的贡献还十分有限。我想，只要自己永 葆为企业做贡献的激情，企业的快速发展就 能为我提供翱翔营销天地的强劲动 力。”她的自豪和感激之情溢于言表。 郝月

15、清的话让记者深受感动，从她的身 上可以感受到广大邮政职工蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。在采访结束时，记者问到：“你对企业有什么期盼呢？”她 回答得很 坚定：“随着社会的不断发展和进步，邮政业要与时俱进，特别是在 市场经济快速发展 的新的历史时期，邮政应把自身紧密地融入到社会经济发展 的各个层面中，不断拓展 服务领域，丰富服务内涵，完善服务网络，提升服务 水平，让社会大众共享邮政改革 发展的丰硕成果。在这样和谐创新的企业氛围 里，广大邮政职工特别是劳务工的未来 才会更加充满希望。”第二篇我与企业起成长日子我与企业同成长征文时间:2009-08-11 12:00 来源:会员投稿 点击:3202 次

16、我与公司一起成长的文章.我与公司一起成长的文章.三年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；三年，在浩瀚的宇宙万物进化中更 是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的三年 呢？然而，对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高 峰的企业来说，三年，就显得弥足珍贵。 来到钢构公司已是 07 年 月了。炎 热的江城真正让我领会了“火炉”城市的风采，果然名不虚传。然而进入钢构 公司以后才真正的感觉到一种透心的清凉。是的，毕业后来武汉找工作一个多 月，每天带着充满期待的心投简历、逛人才市场、参加面试，晚上则拖着疲惫 身躯回来，甚至没有一个固定的住所，有好多次差点放弃，可内心

17、始终有一个 信念支撑着自己：不能轻易服输，为了梦想，绝不轻言放弃！一咬牙，继续坚 持。挫折、失败、苦楚甚至是一丝的喜悦，每天的经历与心情都在不断的变化 着。最后，苍天眷顾，让我进入了一冶钢构公司，顺利的成为公司大家庭中的 一员。我为什么要把这段经历给讲出来呢？因为我始终认为，人必须有一颗感 恩的心，谁在困难的时候帮助了自己，自己就应该铭记在心，永生不忘。我对 钢构的热爱及情意就是从那一刻在内心燃起的。可以说，那一个多月的求职及 生活经历让我永生难忘，注定将是我生命中的一笔宝贵财富。而我的梦想也找 到了一个灵魂归宿，插上了腾飞的翅膀，我不再孤单，不再孤独无助，因为我 找到家了。作为新人，作为步入

18、社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新 鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进大学生员工必须在车间实习一段时 间，我被安排在阳逻基地重钢车间实习。刚进车间，立刻被那恢宏的气势和壮 观的生产场面给吸引住了，以前还是在电视上看到过这样的生产车间及生产场 面，而今自己却身处其中，并将呆上一段时间。说实话，在车间实习的日子新 鲜感很快消失，慢慢的你会发现枯燥，单调乏味，然而我在适应过程中慢慢的 学会了自娱自乐，那隆隆的钢铁碰撞声和焊接所发出的嘶嘶声不再是噪音，而 是比钢琴更加气势恢宏的交响乐，每天和工人师傅们一起忙碌着，虚心请教， 日子过的很充实，从中也学到了很多东西。转眼，实习的日子结束了，

19、我被领 导安排在办公室主要负责公司的宣传和企业文化等方面的工作。 领导的关怀和 同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在 这里，你可以看到每个人忙碌的身影，而且许多人脸上也带着快乐的微笑。毕 业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时，耳闻最多的就是职场如何如何的 复杂，人际关系是多么的微妙，稍有不慎就会断送自己的前途。当时听了后其 实在内心里对职场也有一定的恐惧，毕竟社会不像校园环境那样的单纯，而自 己也不是那种太活跃，能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后，却 慢慢发现我之前的担心与小心翼翼完全是多余的。在公司里，领导和年长于我 的师傅们更像长辈一样对我的工作

20、生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更 像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。在这里，不得不提到一个词：“师傅”。在公司里你可以听到大家彼此之间的称呼大多 用“师傅”来打招呼，或许这是国有企业的特色之一吧。不过相对于其他的 一些称呼，我更喜欢“师傅”这个词，因为对我来说这不仅代表我对别人的由 衷尊重和敬意，更重要的是这个词拉近了我与对方的距离，就好像长辈与晚辈 之间那种祥和的氛围。人都是有梦想，有追求的，在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋 战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“ 一丝不苟”、“ 全力以赴”太多的 辞藻可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其中之

21、内涵。我与公司 一起成长的文章.记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章我一岁了，文章中所表达的意境和韵味非对公司 有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财 富，是用其他物质手段无法换来的。大家在这里都为自己共同的梦想，为钢构 的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。时光如梭，一转眼三年过去了。而今，我也静静的坐在电脑前为公司成立三周 年纪念留下自己的感悟。虽然没能赶上公司的诞生，但我也绝不会错过他在成 长过程中的每一次生日。暂且不说在三年的岁月中钢构的茁壮成长是让人何等 的惊讶，就拿我进入公司后这近一年的所观所闻所感，钢构的变化与取得的成 绩就足

22、以让人惊叹。施工生产水平不断提升，工程数量种类日益增多。公司在巩固传统冶金市场的 同时，积极开拓新的市场，在桥梁钢结构、大型专用非标设备、压力容器、民 用多高层钢结构和场馆建设市场上不断取得重大突破。其中尤为值得骄傲的是 公司承担了国家体育场“鸟巢”部分钢结构制作拼装工程和大型船载液化气石 油储罐建造工程。在经历了创业初期的艰难日子后，公司的各项发展逐步步入 正轨，各项制度建设也日趋完善。施工生产水平在人才队伍和先进设备的支撑 下不断提升，所承接工程量也比公司成立之初所做任务翻了几番，呈饱和作战 状态。目前，公司在手任务量都已经排到明年了，况且公司仍在不断加快市场 经营步伐，这些对公司的发展是

23、一个巨大挑战，为此，公司二期扩建工程应运 而生，力争克服困难，立足现有土地资源，加大人才引进力度和增添新型设 备，扩充公司整体实力，提高钢结构生产效能。针对一冶公司年初下达的在 2008 年完成 8 个多亿的产值任务，比 2007 翻了一番之多，任务更加艰巨， 相信在公司领导的正确带领下，在公司全体员工的共同努力下，这个目标一定 能够顺利完成。员工培训工作频繁展开。自进公司以来，开展的各类培训工作就目不暇接。有 以理论为主的，主要表现在各类专题讲座及各类理论考试上；也有以实践为主 的，主要体现在公司举办的各类技能比赛中。通过这些培训，员工的业务知识 和技能水平得到了切实有效的提高，在广大员工之

24、间掀起了比学赶超的工作作 风，不但有力的促进了各项在手工程按时保质保量的完成，也为公司的发展提 供了充足的人才储备。海外工程拓展成绩显著。自从 2006 年公司承建合同价值近 1000 万元的挪威斯 考根集团运输船“没问题”号 3200 立方米 液化石油气 2 台储罐以来，公司 海外工程拓展步伐逐步加快。先是在 2007 年 月承接制作了合同金额价值亿多 元的印度 ESSAR2200 立方米高炉工程，这是一冶钢构公司所承接制作的第一个 产值过亿的海外工程。然后在当年 10 月 2 日公司力克众多竞争对手将合同总金 额近 2 亿元的土耳其伊斯坦布尔市周拉克欧娄冶金公司的 热轧厂房钢结构 工程合同

25、拿到手，供货总重约 25000 吨，这也是公司自成立起所承接的单笔合 同金额最大的一项工程。紧接着不到一个月，公司又与南非贝特曼（） 公司签订了蓝山工程供应扶手钢结构工程合同，成功闯进非洲市场，合同金额 629 万元。随后在 2008 年元月又与加拿大安大略省苏圣玛丽市 ALGOMA 钢铁有 限公司签订其 6 号高炉热风炉项目设备供货合同，合同金额约 万元，此合 同的签订标志着一冶钢构公司的海外工程拓展再次取得辉煌战绩，成功叩开了 北美市场的大门。2008 年 2 月承担约总价 1522 多元的印尼 5000 立方米球罐 供货（含安装）合同则成功打开了东南亚市场，随后印尼 3X330MW 燃煤

26、电站项目工程合同又随之而来，一项项海外工程的中标彰显着武汉一冶 钢结构有限责任公司的斐然成绩、一项项海外工程的相继开工展示着公司的实 力、梦想！目前，公司的工程遍及亚洲、欧洲、非洲、北美洲，这些斐然的成 绩足以让钢构人为之骄傲，足以让我们感到自豪，而我们的步伐却永不止步。企业文化活动内容丰富多样。公司在生产经营方面紧抓不放，对生产施工强化 管理不断提高效益水平同时，在丰富广大员工的业余文化生活方面也做了颇多的工作。在 我所经历的这段时期里，比较大的活动就有好几次。比如 年秋游木兰草原， 尽赏民族风情；重大节日请电影公司为员工放电影，丰富员工精神文化生活； 精心组织的 08 春节联欢晚会取得巨大

27、成功，深受一冶领导和公司广大员工的称 赞；公司组织的元旦运动会更是吸引了广大员工的积极参与；作为奖励还积极 组织公司先进员工、技术精英、劳模等去咸宁疗养游玩，体现了公司领导对员 工的殷切关怀；还有最近举办的“五一五四歌会”大家在充分享受快乐的 同时，更将那种团结友爱、拼搏进取的宝贵精神得以充分展现。当然，企业文 化活动是一个外延宽广的词，在公司领导的安排下这样的活动太多，不能一一 列举，但从举办这些活动的目的和本意可以看出，我们钢构是一个快乐的大家 庭。积极参加慈善捐款行动，履行企业的社会责任。一个企业的发展与成功是绝对 不能脱离一个环境的，不管这个环境是广袤的还是局限在一个狭小的范围里， 担负起一定的社会责任是现代企业必须具备的品质之一。钢构公司的经营宗旨 其中就有一项就是：奉献社会。在现实中，我们钢构人也的确做到了。如果说 为公司困难员工捐款是公司内部活动的话，那么对于参加各种类型的公益慈善 活动则无疑是公司积极履行自身担负的社会责任的最好体现。钢构公司地处阳 逻经济开发区工业园，当地