中国职业经理人执业资格(CCMC)认证有问必答

1、中国职业经理人执业资格（CCMC）认证有问必答背景 HYPERLINK l a10 什么是CCCMC?为什么要 HYPERLINK l a1 CCCMCC培训认证？ HYPERLINK l a2 CCMC培培训认证有哪些优势？ HYPERLINK l a3 CCMC的的理念是什么？ HYPERLINK l a4 CCMC中中国职业经理人执业资格认证规范由哪个机构构批准和和管理？ HYPERLINK l a5 中国中国联联合会是什么性质质的机构构？ HYPERLINK l a6 CCMC国国家行业业标准编号是什么么？ HYPERLINK l a7 中国中国联联合会中国职业业技能鉴定指导导中心是是

2、一个什什么性质质的机构构？ HYPERLINK l a8 中国中国国职业经理人论证规范作作为国家家行业标准准意义何何在？ HYPERLINK l a9 CCMC中中国职业业经理人执业资格高高级认证证的前景景如何？最终发展目目标是什什么？对比 HYPERLINK l a11 CCMC认认证培训训与其他他职业经经理人培训认证项目目有哪些些区别？ HYPERLINK l a12 CCMC与与MBA、EMBA有什么区别？ HYPERLINK l a13 CCMC与与其它经理人培训训在证书的的颁发和和管理上有什什么不同同？ HYPERLINK l a14 参加CCMMC中国国职业经理人执执业资格格高级认

3、认证（高级级）培训训能给个个人带来来什么好好处？ HYPERLINK l a15 CCMC证证书有什什么用途？实现过程 HYPERLINK l a16 CCMC的的培训对对象是哪哪些人？ HYPERLINK l a17 CCMC（高高级）培培训对学员的基本条件和要求是是什么？ HYPERLINK l a18 请问报名时时需要准准备哪些些材料？ HYPERLINK l a19 请问报名地地点在哪哪里？ HYPERLINK l a20 请问培训地地点在哪里里？ HYPERLINK l a21 请问培训费费用是多少少？ HYPERLINK l a22 我要报名，请问如何办理？ HYPERLINK l

4、 a23 请问学制怎怎么安排排？ HYPERLINK l a24 CCMC（高级）执业资格认认证培训训课程大大纲是如如何安排的？ HYPERLINK l a25 CCMC的的（高级级）素质质模型有有什么意意义？ HYPERLINK l a26 请问CCMMC师资资力量如何？ HYPERLINK l a27 培训课程有有什么特点点？ HYPERLINK l a28 CCMC（高高级）培培训是如如何确保培训质质量的？ HYPERLINK l a29 CCMC的的评定方法是什么么？ HYPERLINK l a30 CCMC评评定的知知识和技能能范围是什什么？ HYPERLINK l a31 CCMC

5、如如何认证？ HYPERLINK l a32 CCMC高高级认证证评定的的内容权权重是如如何设置置的？ HYPERLINK l a33 CCMC中中国职业业经理人执业资格高级认认证的培训周期多多长？证证书如何何颁发？ HYPERLINK l a34 中国中国职职业经理理人执业业资格认认证考试机制制怎样？ HYPERLINK l a35 中国中国职职业经理理人执业业资格认证论论文如何答辩辩？ HYPERLINK l a36 中国中国职职业经理理人执业业资格认认证如何何进行能力评估估？ HYPERLINK l a37 证书颁发与与证书式式样? HYPERLINK l a38 学员能得到到什么样的服

6、务? HYPERLINK l a39 中国职业经经理人执执业资格格是如何管理理的？其它 HYPERLINK l a40 集中培训的的时间有多长？ HYPERLINK l a41 评定后多长长时间发放证证书？ HYPERLINK l a42 CCMC培培训通过过率是多多少？是否否一定要要参加全全国统一一考试？ HYPERLINK l a43 CCMC证证书如何查询询？ HYPERLINK l a44 我在什么地地方可以以查询到“中国职业经理理人执业业资格认认定规范范”？ HYPERLINK l a45 CCMC证证书的有有效期是是多长时间间？ HYPERLINK l a46 中国职业经经理人执业

7、资格格等级如如何划分和要求？ HYPERLINK l a47 为什么要为为职业经经理人注册？ HYPERLINK l a48 中国职业经经理人中中的“中国”概念是是什么？ HYPERLINK l a49 CCMC（高高级）培培训是如如何确保培训训质量的的？ HYPERLINK l a50 取得MBAA、EMMBA证书攻读CCCMC有有什么优优势？ HYPERLINK l a51 有一定社会会管理经经验，学学历达不不到要求求，有什么解解决途径？ HYPERLINK l a52 请问什么是是体验式式学习？体验式式学习是是怎样安排的的？ HYPERLINK l a53 对不合格的的中国经理理人如何何

8、处理？ HYPERLINK l a54 你们采取什什么样的的培训方式式？ HYPERLINK l a55 对报名高级级职业经经理人的的技能有哪哪些要求求？ HYPERLINK l a56 报名高级职职业经理理人的工作作有哪些些要求？ HYPERLINK l _top 什么是CCCMC? HYPERLINK l _top 置顶答：中国职职业经理理人CCCMC是是英文CCHINNESEE CAAREEER MMANAAGERR CEERTIIFICCATIION 的缩写写，是具具有中国国企业管管理知识识和技能能，能独独立负责责对一个个中国行业业的经济济组织（或或一个部部门）开开展经营营管理工工作并

9、以以此为职职业，经经技术评评定委员员会认定定，具有有执业资资格的人人员。为什么要CCCMCC培训认认证？ HYPERLINK l _top 置顶答：正是因因为有了了职业经经理人制制度，企企业才能能招聘到到最优秀秀的人才才，经济济成长才才能生生生不息。也也正因为为如此，美美国才拥拥有了世世界5000强企企业中的的1922家巨无无霸，所所以才能能在世界界经济中中呼风唤唤雨。随着国有企企业的深深化改革革，逐渐渐显露出出一个不不争的事事实：由由于缺少少规范、完完善的法法律制度度和有效效的监督督管理机机制，使使国家付付出了巨巨大的改改革成本本。另外外，民营营企业发发展壮大大之后，第第一代创创业者们们普遍

10、感感觉到力力不从心心，保守守僵化的的家族式式管理，成成为民营营企业发发展的重重要桎梏梏，已经经被越来来越多的的专家学学者们所所否定。中国加入国国际世界界贸易组组织（WWTO）之之后，给给本土中中国企业业带来了了诸多的的挑战。如如何培养养熟知新新经济中中国发展展趋势、具具备新时时代企业业管理能能力、掌掌握国际际中国运作作规则的的企业家家队伍，成成为提升升我国中中国企业业国际竞竞争力的的关键因因素。就就目前我我国中国国企业情情况来看看，合格格的高层层职业经经理人匮匮乏，远远远满足足不了入入世后中中国中国国所需的的职业化化管理人人才需求求。综观我国中中国面临临的社会会环境与与经济环环境，特特别是我我

11、国“入世”后大量量的海外外资本进进入本土土中国领域域，参与与本土中中国的竞竞争，我我国中国国面临的的不仅仅仅是资本本的压力力，更重重要更紧紧迫的是是中国领域域严重缺缺乏具有有丰富经经验与专专业化管管理能力力的职业业化管理理人才，这这是制约约我国中中国发展展的主要要瓶颈之之一。中中国的中中国职业业经理人人应该是是熟知中中国国情情、洞察察国际中中国风云云变幻、掌掌握现代代中国运营营与管理理技术、并并具有丰丰富经验验的职业业化人士士。中国国中国联合合会审时时度势，以以提升中中国中国国可持续续发展能能力与加加速中国国中国职业业经理人人队伍建建设为目目标，推推出中中国职业业经理人人执业资资格认定定规范行

12、行业标准准。这是是从中国国国情出出发，借借鉴发达达国家中中国人才才的培养养模式，尽尽快培养养出一批批合格的的中国职业业经理人人，解决决中国中中国人才才匮乏的的有效途途径。国家发展研研究机构构的专家家认为，国国资机构构应加快快建立与与市场经经济体制制相适应应的资本本和股权权管理规规范，改改进公司司治理，早早日让职职业经理理人获得得“合法的的地位”。 HYPERLINK l a2 CCMC培培训认证有有哪些优优势？ HYPERLINK l _top 置顶答：唯一性性 中华华人民共共和国中中国行业业标准由中国中国国联合会会经过长长期调研研和研发发，并起起草的中中华人民民共和国国中国行业业标准中国职业

13、经理人执业资格认定规范已经获得国家有关部门批准。国家行业标准编号：SB/T10372-2003。这是中国中国领域唯一针对中国职业经理群体进行资格认证的行业标准。权威性 完完善的培培训体系系CCMC是是参照了了美国、英英国、香香港、台台湾等国国家和地地区的相相关标准准而建立立。整套套体系切切合中国国中国发展展实际需需要，推推动了我我国中国国执业资资格认证证事业的的发展，促促进中国国职业经经理人职职业素养养的提高高。CCCMC课课程设计计遵循来来源于社社会、回回馈于社社会的理理念来开开展。我我们对国国内知名名的中国国企业的的各级经经理人进进行了大大量详尽尽的调查查访谈；确保课课程内容容能够切切实满

14、足足广大中中国企业业各级经经理人的的培训需需求。每每一级课课程大纲纲的设计计均建立立在培训训需求分分析报告告的基础础上，并并组织中中国管理理专家进进行多次次课程鉴鉴定会通通过。实战性 广泛调调查，专专家研发发，师资资强大在CCCMCC开发过过程中，中中国中国国联合会会整合我我国中国国领域权权威资源源，对国国内知名名中国企业业的高层层管理人人员进行行了大量量访谈，形形成培训训需求分分析报告告，提交交CCMMC专家家鉴定会会进行研研究、开开发和多多次论证证而形成成的。CCCMCC的培训训师资由由政府官官员、知知名企业业高管、国际际咨询机机构专家家、职业业培训师师、知名院院校教授授组成，采采用案例例

15、教学等等形式，以以帮助学学员全面面提升理理论知识识水平及及实际操操作能力力。公正性 严严谨的考考试体系系按照认证工工作必须须公开、公公正、公公平的要要求，项项目执行行了考培培工作分分离。中中国中国国联合会会职业经经理人研研究委员员会负责责建立考考试题库库，由中中国中国国联合会会中国职业业技能鉴鉴定指导导中心根根据考试试模型随随机抽取取考试题题目。整整个考试试过程都都严格按按照相关关规定执执行，并并对成绩绩进行公公示。考考试不及及格者、考考试作弊弊者、严严重违背背职业道道德者都都不能获获得证书书。互动性 结结识专家家、广交交朋友、充充分沟通通在培训过程程中，培培训学员员可以与与政府官官员、资资深

16、专家家、业内内人士充充分交流流、沟通通。我们们充分注注重顶级级专家与与学员的的交流、注注重学员员间的交交流，通通过交流流达到思思想的碰碰撞、经经验的学学习与信信息的交交流。CCMC的的理念是是什么？ HYPERLINK l _top 置顶答：面向中中国企业业，面向向中国管理理者，面面向中国国领域极极具职业业潜力的的人士，遵遵循规范范化、专专业化、国国际化的的认证理理念，打打造中国国中国领域域高层管管理者认认证培训训的知名名品牌。CCMC执执业资格格认证规规范由哪哪个机构构批准和和管理？ HYPERLINK l _top 置顶 答：20004年1月，国国家发展展和改革革委员会会发布220044年

17、第5号公告告，批准准中国中中国联合合会报批批的中中国职业业经理人人认证规规范行行业标准准，该标标准的实实施日期期为20004年年7月1日。标标准号为为：SBB/T 103372-20003中国职业业经理人人执业资资格认定定规范。由由国家发发展与改改革委员员会批准准、中国国中国联合合会进行行归口管管理。中国中国联联合会是是什么性性质的机机构？ HYPERLINK l _top 置顶答：19994年，原原中华人人民共和和国国内内贸易部部转制成成立了中中国中国国联合会会，其主主管部门门为国务务院国有有资产监监督管理理委员会会（简称称国资委委）。中中国中国国联合会会是经国国务院批批准成立立、民政政部注

18、册册登记的的具有社社团法人人资格的的全国性性行业组组织，由由从事商商品生产产、商品品流通业业、饮食食业、服服务业的的企业或或企业集集团和各各地中国国联合会会（中国国总会、中中国行业业协会）、全全国性专专业协会会和其他他类型的的中介组组织及从从事商品品流通活活动的个个人自愿愿组成。现现有直接接会员近近千家，间间接会员员六七万万家。中中国中国国联合会会接受政政府委托托，直接接管理113个事事业单位位；代管管38个个全国性性专业协协会；主主管311家国内内外公开开发行的的报、刊刊，是联系系政府和和企业的的桥梁纽纽带，是是企业的的代表，是是政府的的助手。CCMC国国家行业业标准编编号是什什么？ HYP

19、ERLINK l _top 置顶答：标准号号为：SSB/TT 1003722-20003中国职业业经理人人执业资资格认定定规范。中国中国联联合会中中国职业业技能鉴鉴定指导导中心是是一个什什么性质质的机构构？ HYPERLINK l _top 置顶答：中国中中国联合合会中国国职业技技能鉴定定指导中中心（简简称“职业技技能鉴定定指导中中心”“OSSTICC”）是经经国家劳劳动和社社会保障障部（劳劳社部函函200031388号文件件）批准准设立的的从事全全国中国国行业从从业人员员职业技技能鉴定定和鉴定定指导工工作的专专门机构构，也是是中国中中国联合合会行业业执业资资格鉴定定工作组组织和管管理机构构。

20、中国中国国职业经经理人认认证规范范作为为国家行行业标准准意义何何在？ HYPERLINK l _top 置顶答：该标准准的推出出对我国国职业经经理人队队伍的建建设有着着积极的的现实意意义。其一，它使使得我们们对职业业经理人人的评价价变得清清晰和有有章可循循。标准准规定了了对职业业经理人人认定的的范围、考考核的办办法和认认定的程程序，避避免了以以往认证证工作的的随意和和混乱，对对我们国国家职业业经理人人认证工工作的长长期健康康发展是是有益的的。其二，对于于职业经经理人的的素质培培养提供供了规范范性的思思路；在在职业经经理人素素质构成成方面，标标准涵盖盖了现代代职业经经理人素素质构成成所需的的各项

21、知知识和技技能，并并对职业业经理人人的培训训做出了了原则性性的要求求，依据据标准开开展的培培训工作作能够达达到技能能提升的的要求。其三，标准准作为“技术法法规”被所有有市场经经济国家家所公认认，是各各国普遍遍遵守的的基本规规范。以以标准作作为认定定和培训训的基础础，使职职业经理理人的认认定具有有国际和和国内的的通用性性，更加加具有权权威性。可可以预见见，作为为衡量中中国职业业经理人人从业资资格的衡衡量标准准CCMMC认证证，必将将成为我我国企业业职业经经理人最最受推崇崇的“职业绿绿卡”。CCMC中中国职业业经理人人执业资资格高级级认证的的前景如如何？最最终发展展目标是是什么？ HYPERLIN

22、K l _top 置置顶答：由于既既是国家家行业标标准，又又是国际际化、规规范化与与本土化化的完美美结合，代表了了当今我我国中国国职业经经理人资资格认证证的最高高水平，因此CCMC证书将会作为各大中国企业对职业经理人素质考核的主要参考依据，并逐渐会演变为对职业经理人从业的基本要求。拥有CCMC资格认证的人将获得更广阔的发展空间和更高的发展平台。CCMC认认证培训训与其他他职业经经理人培培训认证证项目有有哪些区区别？ HYPERLINK l _top 置顶答：目前市市场上也也有其他他的中国国职业经经理人认认证培训训项目。CCMC中国职业经理人执业资格认证与其他中国经理人培训认证项目的区别主要有以

23、下几点：(1)标准准规范的的区别：CCMMC培训训项目严严格执行行中国国职业经经理人执执业资格格认定规规范国国家行业业标准，在在课程设设置、服服务规范范、培训训师的甄甄选、认认证程序序等各方方面科学学规划、具具有权威威性和唯唯一性。而而目前市市场上其其他的中中国职业业经理人人认证依依据的都都不是国国家行业业标准。(2)培训训服务规规范的区区别：CCCMCC中国职业业经理人人执业资资格认证证培训实实行全国国一盘棋棋统一管管理的制制度，统统一教材材、统一一师资、统统一服务务规范、统统一认证证。这样样可以最最大限度度保证培培训质量量，也保保证学员员素质技技能的高高质量的的提升。(3)独创创CCMMC

24、职业业经理人人素质模模型：模模型的建建立使得得培训和和认证都都有充分分的理论论基础和和依据，建建立在此此基础之之上的培培训体系系更加全全面、系系统和科科学，保保证培训训的质量量。(4)课程程设置体体现中国国特色和和人文关关怀：CCCMCC课程既既包含了了企业家家必修的的中西方方管理类类、经济济类课程程，也有有企业家家心智健健康训练练和中式式管理哲哲学、古古今中外外商界谋谋略等亮亮点课程程。这些些课程对对学员的的心理健健康、管管理思想想都将起起到很好好的指引引、提升升作用。CCMC与与MBAA、EMMBA学学位教育育有什么么区别？ HYPERLINK l _top 置顶答：CCMMC和EMBBA

25、、MBAA等学历历教育有有着一定定联系：都是对对职业经经理人进进行再教教育，都都强调提提升学员员的理论论水平和和素养。但但二者本本质差别别在于：学历教教育强调调的是管管理理论论的学习习。CCCMC强强调的是是实用管管理理论论和方法法，重视视管理技技能的提提升，强强调互动动性、交交流性、自自主思考考性，培培训重点点放在管管理问题题的解决决和管理理技术的的掌握方方面。这里我们强强调终身身学习的的理念，无无论学问问多高或或成就多多大，对对于职业业经理人人来说，掌掌握先进进的管理理方法和和前沿的的管理理理念，是是一生的的功课，一一生的追追求。唯唯有如此此，才能能不断胜胜利，不不断成功功。打一一个比方方

26、，职场场好比登登山，培培训是动动力，认认证是台台阶，培培训和认认证缺一一不可。对对于职业业经理人人来说，不不是“是否需需要培训训”的问题题，是需需要“培训什什么”的问题题。CCMC与与其它经经理人培培训在证证书的颁颁发和管管理上有有什么不不同？ HYPERLINK l _top 置顶答：中国职职业经理理人执业业资格评评定应由由国家中中国行业业协会组组织成立立技术评评定委员员会进行行评定，实实行统一一的注册册管理，统统一评定定，统一一注册，统统一编号号，统一一发证。技技术评定定委员会会应由业业内专家家组成，评评定工作作要做到到公开、公公正、透透明，能能代表国国家中国国管理领领域的权权威水平平。对

27、中国职业业经理人人实行继继续教育育制度，统统筹安排排经理人人自学自自训、集集中培训训计划。参加CCMMC中国国职业经经理人高高级执业业资格认认证培训训能给个个人带来来什么好好处？ HYPERLINK l _top 置顶答：参加CCCMCC中国职业业经理人人高级执执业资格格认证培培训给个个人带来来的好处处是显而而易见的的：(1)全面面提高个个人战略略思考能能力、系系统思考考能力和和综合管管理素质质和个人人领导力力；(2)该证证书的含含金量高高，最终终会成为为职业经经理人的的“职业绿绿卡”；(3)广大大的学员员资源及及专家队队伍为学学员个人人提供了了广阔的的交流平平台；(4)素质质模型给给学员的的

28、学习和和技能提提高提供供了清晰晰、明确确的参考考标准；(5)为学学员的心心理及身身体健康康提供咨咨询和服服务；(6)商联联会将建建立“CCMMC中国国中国职业业经理人人人才库库”，在大大平台上上进行价价值规律律交流，并并提供终终身职业业发展支支持。CCMC证证书有什什么用途途？ HYPERLINK l _top 置顶 答：当当职业经经理人的的队伍逐逐渐壮大大时，建建立全国国的信息息中心，明明确专门门机构进进行管理理，已成成为当务务之急。完完善的职职业经理理人管理理规范，不不仅为职职业经理理人保驾驾护航，更更成为以以后上岗岗任职、独独立开业业、以及及今后国国家对职职业经理理人实施施年薪制制的重要

29、要依据。因因此，由由中国中中国联合合会认证证的中国国中国职业业经理人人资格认认证顺势势而生。通过统一认认证后会会为获得得证书的的学员建建立个人人业绩档档案（个个人业绩绩档案可可作为用用人单位位人员招招聘、考考核、晋晋升的依依据），并并在条件件成熟时时提供信信息发布布服务，注注册职业业经理人人俱乐部部更为职职业经理理搭建信信息交流流的平台台和庞大大的人脉脉资源，使使职业经经理人的的职业生生涯进一一步得到到发展和和升华。可可以预见见，作为为衡量中中国职业业经理人人从业资资格的衡衡量标准准CCMMC认证证，必将将成为我我国企业业职业经经理人最最受推崇崇的“职业绿绿卡”。CCMC的的培训对对象是哪哪些

30、人？ HYPERLINK l _top 置顶答：培训和和认证对对象为：零售业业、商场场、超市市、大卖卖场等大大中型中中国企业业的执行行董事、总总裁、总总经理、分分公司总总经理、副副总级高高级管理理者及其其他有志志于执业业高级中中国职业业经理人人，并符符合报名名条件的的相关专专业人士士。CCMC（高高级）培培训对学学员的基基本条件件和要求求是什么么？ HYPERLINK l _top 置顶答：标准规规定中国国职业经经理人执执业资格格高级认认证有以以下基本本条件和和要求：培训和认证证对象为为：中国国企业董董事长、总总裁、副副总裁、首首席执行行官及其其他相关关专业人人士。学历和经历历要求（具具备下列

31、列条件之之一者即即可）：(1)国家家认可的的大专以以上（含含大专）学学历，从从事企业业经营管管理工作作8年以以上。(2)国家家认可的的本科以以上（含含本科）学学历，从从事企业业经营管管理工作作5年以以上。(3)国家家认可的的硕士以以上（含含硕士）学学历，从从事企业业经营管管理工作作2年以以上。请问报名时时需要准准备哪些些材料？ HYPERLINK l _top 置顶答：详见招招生简章章。请问报名地地点在哪哪里？如如何交费费？如何何有优惠惠？ HYPERLINK l _top 置顶答：昆山迪迪娜中国国中国职业业经理人人（高级级）执业业资格认认证培训训报名中中心；交费可可以直接接把钱打打入上海海大

32、学账账号也可可以由本本报名中中心代交交;优惠惠活动请请咨询昆昆山迪娜娜报名中中心。地址：江苏苏省昆山山市同丰丰东路丽丽华园442-2206室室（仁宝宝电脑南南门对面面）。请问培训地地点在哪哪里？ HYPERLINK l _top 置顶答：上海大大学上海海经济管管理中心心；地址：上海海市延长长路1449号。请问培训费费用是多多少？ HYPERLINK l _top 置顶答：九千六六百元整整，含学学费、论论证费、教教材讲义义费、茶茶水费等等。（两两次高层层论坛、国国内外商商务考察察费用、高高尔夫比比赛费用用不在此此列）我要报名，请请问如何何办理？ HYPERLINK l _top 置顶答：需持本本

33、人身份份证原件件、复印印件；学学历毕业业证书原原件；从从事工作作年限的的证明；一寸彩彩照4张张。请问学制怎怎么安排排？ HYPERLINK l _top 置顶答：核心课课程4个个月，共共1288学时。每每月集中中授课22-4天天（含周周六、日日）。专专题论坛坛全国统统一安排排，共计计5个月月。CCMC（高高级）执执业资格格认证培培训课程程大纲是是如何安安排的？ HYPERLINK l _top 置顶答：模块一一：企业业家经营营思维与与能力塑塑造 2天天商战谋略与与中国经营营之道 商场如战场场，企业业家谋略略是商战战制胜的的关键。课课程通过过借鉴中中国古代代兵家经经典思想想孙子子兵法，为为学员讲

34、讲解商战战中派兵兵布阵的的谋略。为为学员讲讲述企业业家应该该具有的的思维方方式；在在经营过过程中的的心态调节节与策略略制定；企业家家如何在在激烈的的竞争中中基业长长青。卓越CEOO的素质质 课程从剖析析成功CCEO的的素质特特征出发发，重点点对成功功CEOO应该具具备的素素质特征征进行分分析，培培养学员员卓越的的领导素素质，提提升领导导能力。模块二：企企业发展展战略与与资源整整合 3天中国企业战战略管理理与核心心竞争力力塑造 竞争的成败败与否，往往往取决决于企业业的战略略。课程程将与学学员分析析不同的的战略模模式，如如何进行行战略分分析，如如何制定定或重新新制定相相对清晰晰明确的的战略，帮帮助

35、企业业进行内内部竞争争优势分分析，塑塑造企业业核心竞竞争力。整合营销与与品牌管管理 课程将为您您深入讲讲解组合合运用广广告、公公共关系系、促销销、消费费者购买买行为、员员工沟通通等多种种因素作作为一个个整体的的整合营营销传播播，并讲述述如何利利用整合合营销传传播的理理念建立立品牌形形象。模块三：经经营决策策与风险险控制 33天建立决策系系统的致致胜法则则 正确的决策策是企业业制胜的的法宝。本本课程为为学员讲讲述决策策的原理理、信息息搜集、决决策的模模型、经经营者的的决策思思维以及及建立决决策系统统的致胜胜法则的的等，以以帮助企企业决策策者制定定正确的的决策。中国企业的的风险分分析与规规避 本课

36、程将为为学员介介绍风险险的定义义、风险的类类型及其其特点，风险产生的因素，风险管理和管理者的角色，风险应对策略分析等，帮助学员分析企业存在的风险，并合理规避。模块四：组组织控制制与组织织变革 3天天建立高绩效效团队 本课程讲述述高绩效效团队的的八大特特征、团队发发展的三三阶段、目目标管理理、有效效激励与与高效沟沟通四个个部分，帮帮助学员员提高领领导团队队创造高高绩效的的能力。成功领导组组织变革革 变是唯一的的不变。本本课程将将为学员员讲述成成功领导导变革的的要素，如如何扮演演好变革革领导者者的角色色，如何何构建变变革的远远景，如如何进行行有效的的沟通，从而使企业在变革中实现利润再增长。核心员工

37、的的价值提提升 企业中约220%的的核心员员工创造造了约880%的的利润，核核心员工工掌握着着企业的的核心竞竞争能力力。本课课程讲解解如何对对核心员员工进行行重点培培养的方方法，提提高学员员员工培培养的能能力。模块五：论论坛交流流与职业业发展 5天天体验式学习习 2天本课程根据据学员的的个人成成长的环环境，安安排极具具特点的的培训课课程，适适当运用用探险元元素，结结合心理理学、隐隐喻的使使用，触触发个人人成长中中之边缘缘经验(edgge eexpeerieencee)，获获得阶段段性高峰峰体验（peak experience）。在整个培训课程中，通过引导学员从中学习各样有益成长的活动。在适当正

38、向的引导中，藉由小组成员互动、沟通、揭露、观察、咨询、驳斥，进而促进学员全方位成长。中国管理论论坛（集集中组织织）2天中国中国联联合会职职业经理理人研究究委员会会结合中中国发展展过程中中的热点点、难点点问题，充充分考虑虑中国职业业经理在在工作过过程中面面临的问问题，组组织中国国与管理理领域的的专家召召开中国国管理论论坛。能力评估（培培训结束束后组织织）1天采用世界5500强强普遍采采用的高高级管理理者能力力发展技技术评价中中心技术术，基于于中国企业业中高层层管理者者的胜任任特征模模型结合合我国中中国发展展的现状状，制订订科学、高高效的领领导者能能力评估估方案；对学员员进行全全面的素素质测评评。

39、在学学员个人人素质状状况的基基础上，对对学员的的素质优优势与不不足进行行分析，并并对学员员的素质质发展状状况进行行客观的的书面报报告。CCMC（高高级）培培训提出出的质模模型有什什么意义义？ HYPERLINK l _top 置顶答：提出CCCMCC（高级级）培训训素质模模型的基基本思考考是：现现代企业业的管理理者应具具备基本本技能、前前沿理念念、宏观观谋略和和战略思思维四个个层面的的技能和和素质，这这四个层层面从低低到高，循循序渐进进，而又又相互关关联，其其中每一一个层面面的技能能和素质质又可细细分为一一个或若若干个相相应的更更细致的的素质单单元。基基于上述述认识且且在全面面科学调调研的基基

40、础上，我我们提出出了如下下的企业业管理者者的素质质模型：CCMC提提出的素素质模型型既为CCCMCC的培训训和评定定提供了了理论依依据，保保证了CCCMCC的培训训体系、课课程体系系和评定定体系的的科学性性、完整整性和严严肃性，也也给管理理者们的的学习和和技能提提高提供供了清晰晰、明确确的参考考标准。可可以预见见，这种种素质模模型将成成为国内内企业衡衡量职业业经理人人素质和和职业经经理人自自我评价价的标准准。请问CCMMC师资资力量如如何？ HYPERLINK l _top 置顶 答：讲师主主要来源源于中国国企业中中高层领领导者、知知名院校校专业教教授、讲讲师、社社会知名名职业培培训师。培训课

41、程有有什么特特点？ HYPERLINK l _top 置顶答：我们会会同国际际知名咨咨询顾问问与专家家对中国国企业高高级管理理者的培培训需求求进行了了大量的的调研工工作；确确保课程程能够切切实满足足中国领导导者的培培训需求求；课程程包含对对中国企业业领袖的的经营思思维能力力塑造、企企业发展展战略与与资源整整合、经经营决策策与风险险控制、组组织控制制与组织织变革、论论坛交流流与组织织发展五五大部分分内容全全面涵盖盖中国企业业高层管管理者应应掌握的的理念、技技术与技技巧。课课程大纲纲的设计计均以培培训需求求分析报报告为基基础，并并经过中中国管理理专家进进行课程程鉴定会会通过；严格保保证课程程的前瞻

42、瞻性、实实效性。CCMC高高级课程程充分体体现本项项目权威威性、实实战性、前前瞻性、科科学性的的特点。充充分考虑虑了学员员在企业业运营过过程中面面临的热热点、难难点问题题，具体体体现如如下：素质模型：国际知知名管理理咨询机机构的专专家与国国内专家家经过长长期研究究，利用用科学的的方法精精心提炼炼了作为为优秀的的中国企业业高层管管理者应应该具有有的九项项素质特特征，作作为课程程开发的的基础。采采用标杆杆培训的的理念，以以培养优优秀的中中国领袖袖作为课课程设计计目标，在在国内是是屈指可可数的高高质量课课程之一一。管理瓶颈：将广大大中国企业业高层管管理者普普遍面临临的经营营理念、管管理思想想作为突突

43、破中国国企业管管理的瓶瓶颈进行行重点开开发与提提炼，对对学员进进行革命命性的训训练。保保证学员员的管理理思想与与理念与与时代同同步，并并具有前前瞻性。交流思想：课程采采用全案案例教学学，顶级级讲师与与学员就就中国领袖袖素质问问题进行行深入浅浅出的交交流与探探讨。素质提升：摒弃以以往单纯纯的理念念培训或或知识培培训方式式，以中中国领袖袖的素质质特征为为基础，进进行能力力、知识识、经验验、技巧巧等综合合素质提提升培训训。能力评估：采用世世界5000强企企业普遍遍采用的的针对高高层管理理者的能能力开发发技术评价价中心技技术为学学员进行行情景化化的能力力评估，使使学员能能够达到到认识自自我、突突破自我

44、我的目的的。CCMC（高高级）培培训是如如何确保保培训质质量的？ HYPERLINK l _top 置顶答：保证培培训质量量是CCCMC的的一贯追追求，培培训质量量的保证证基于以以下两点点：其一、CCCMC课课程体系系设计整整合了国国际国内内相关培培训课程程资源，由由业内资资深专家家专门设设计。能能力模型型的建立立确保培培训课程程全面、系系统、科科学，符符合我国国职业经经理人的的需求。其二、CCCMC的的授课师师资全部部来自于于北京大大学、清清华大学学、中国国社会科科学院、国国家发改改委宏观观经济研研究院、复复旦大学学、国家家行政学学院、中中央党校校等单位位著名经经济学家家、管理理学家、教教授

45、、学学者及摩摩托罗拉拉、沃尔尔玛等国国际跨国国公司的的中国精英英。并由由总部统统一管理理，确保保一流的的培训质质量。CCMC的的评定方方法是什什么？ HYPERLINK l _top 置顶答：符合申申请高级级中国职业业经理人人执业资资格认证证条件的的人员，应应参加相相关课程程的执业业培训；高级中中国职业业经理人人评定采采取闭卷卷考试、综综合业绩绩评审加加论文答答辩的方方法。CCMC评评定的知知识和技技能范围围是什么么？ HYPERLINK l _top 置顶答：对中国国职业经经理人的的知识技技能的考考核包括括以下内内容：中中国职业业经理道道德规范范、中国国企业流流程管理理、中国国企业营营销与客

46、客户管理理、非财财务人员员的财务务管理、中国企业人力资源管理、信息管理、连锁经营管理、领导力训练、沟通协调能力训练、企业创新能力训练、战略决策、危机公关、学习型组织创建训练、中国企业的文化塑造、资本运营管理、电子商务管理。CCMC如如何认证证？ HYPERLINK l _top 置顶答：符合高高级中国国职业经经理人条条件的人人员，应应参加相相关课程程的职业业培训，高高级中国国职业经经理人的的评定采采取闭卷卷考试、综综合业绩绩评审加加论文答答辩的方方法。CCMC高高级认证证评定的的内容权权重是如如何设置置的？ HYPERLINK l _top 置顶答：高级职职业经理理人：占占道德修修养200%、

47、占占理论知知识100%、占占工作技技能200%、占占经营业业绩500%。CCMC中中国职业业经理人人执业资资格高级级认证的的培训周周期多长长？证书书如何颁颁发？ HYPERLINK l _top 置顶答：CCMMC中国国职业经经理人执执业资格格高级认认证的培培训学期期为五个个月，集集中授课课时间为为每月第第二个星星期五开开始连续续三天 ；由中中国中国国联合会会职业经经理人研研究委员员会统一一建立学学员学籍籍档案。学员完成研研修班课课程，经经考核及及论文审审核合格格，颁发发中国中中国联合合会高级级职业经经理人执执业资格格证书和和中国中中国联合合会职业业经理人人研究委委员会中中国（高高级）执执业资

48、格格认证证证书。中国中国职职业经理理人执业业资格认认证考试试机制怎怎样？ HYPERLINK l _top 置置顶答：在参考考其它职职业资格格考试的的基础上上，参照照我国高高等教育育考试体体系、并并与英国国的高等等学历考考试相结结合。确确定了本本项目考考试的指指导思想想“素质提提升为主主、理论论提升为为辅”。 中中国中国国联合会会中国职业业技能鉴鉴定指导导中心负负责CCCMC的的高级认认证考试试工作。各各地的考考试由中中国中国国联合会会中国职业业技能鉴鉴定指导导中心统统一部署署。中国中国职职业经理理人执业业资格认认证论文文如何答答辩？ HYPERLINK l _top 置顶答：学员修修完全部部

49、课程后后，需要要按时完完成一份份不低于于1万字字的毕业业论文，毕毕业论文文的命题题包含：企业管管理思想想、企业业战略管管理、人人力资源源管理、组组织管理理与组织织变革四四个方向向。中国国中国联合合会中国国职业技技能鉴定定指导中中心负责责组织专专家对学学员的论论文进行行答辩，学学员通过过答辩后后可获得得相关证证书。中国中国职职业经理理人执业业资格认认证如何何进行能能力评估估？ HYPERLINK l _top 置顶答：中国中中国联合合会中国国职业技技能鉴定定指导中中心邀请请知名人人才测评评专家对对学员进进行评价价技术测测试，达达到学员员认识自自我、总总结自我我的目的的。世界界5000强企业业中8

50、00%以上上的企业业采用了了该技术术作为选选拔、考考核、评评估高层层管理者者的必备备工具。其其中包括括情景测测试与心心理测试试两部分分内容。情情景测试试包括：无领导导小组讨讨论、公公文筐测测试、角角色扮演演等。心心理测验验包括对对学员的的个性态态度与职职业动机机、职业业倾向进进行测试试，主要要测试维维度包括括：激发发共同目目标、建建立伙伴伴关系、说说服和影影响力、持持续学习习、战略略性思考考、将战战略转变变为实际际成果等等多项中中国企业业高层管管理者必必备的素素质特征征。最后后由专家家出具测测评报告告提交给给学员本本人，作作为综合合素质提提升的依依据。证书颁发与与证书式式样 HYPERLINK

51、 l _top 置顶 答：学员通通过论文文答辩后后即可获获得由中中国中国国联合会会颁发的的证书。证书式样之之一如下下：学员能得到到什么样样的服务务? HYPERLINK l _top 置顶答：（1）知知识服务务平台参加培训的的学员可可以登录录（中国国中国职业业经理网网htttp:/wwww.cchinnaCCCMC.comm）进行行注册，学学员以会会员身份份可以在在网站下下载与培培训内容容密切相相关的文文章、与与学员工工作结合合紧密的的管理工工具等。中中国中国国职业经经理网的的建站目目的就是是能够成成为中国国中国领域域职业经经理人的的知识服服务平台台。（2）业界界交流平平台学员在培训训过程中中

52、能够有有幸参加加中国中中国联合合会举办办的大型型中国管理理会议或或论坛，在在会议过过程中可可以提出出感兴趣趣的管理理问题、行行业热点点问题与与大家展展开积极极的讨论论；可以以根据专专题的要要求与管管理领域域权威的的专家、学学者展开开讨论； CCCMC网网站与管管理论坛坛最终能能够成为为中国中中国领域域业界交交流网络络平台。（3）职业业发展平平台中国中国职职业经理理网为广广大学员员提供职职业发展展的广阔阔舞台。网网站建成成了国内内专业的的“中国管理理人才库库”全国各各地的学学员企业业可以免免费获取取求职者者的个人人资料。中国管理人才库的建设是中国中国职业经理人执业资格认证培训项目的延伸服务内容之

53、一。我们会将陆续组织与国际中国企业的交流与考察机会，满足广大学员的要求。我们相信中国中国职业经理网必将为中国的中国职业经理群体提供更好的职业发展机会。中国职业经经理人执执业资格格是如何何管理的的？ HYPERLINK l _top 置顶答：中国职职业经理理人执业业资格评评定应由由国家中中国行业业协会组组织成立立技术评评定委员员会进行行评定，实实行统一一的注册册管理，统统一评定定，统一一注册，统统一编号号，统一一发证。技技术评定定委员会会应由业业内专家家组成，评评定工作作要做到到公开、公公正、透透明，能能代表国国家中国国管理领领域的权权威水平平。中国职业经经理人执执业资格格采取注注册管理理方式，

54、注注册有效效期为三三年。注注册有效效期满时时，由原原发证机机构根据据中国职业业经理人人继续学学习和职职业发展展活动情情况重新新评定，评评定结果果符合标标准的为为其办理理续期注注册（注注册有效效期为三三年），评评定结果果不符合合标准的的给以降降级，降降级仍不不符合标标准要求求，则取取消注册册资格，并并予以公公告。对中国职业业经理人人实行继继续教育育制度，统统筹安排排经理人人自学自自训、集集中培训训计划。对注册中国国职业经经理人的的经营业业绩实行行跟踪管管理，每每三年一一次由职职业经理理人向发发证机构构提交经经营业绩绩报告，由由发证机机构审核核备案。对注册中国国职业经经理人的的职业发发展提供供系列

55、服服务。（包包括组织织中国职业业经理人人俱乐部部活动、为为在册职职业经理理人提供供人才交交流服务务、制作作并向中中国职业业经理人人发行相相关刊物物等）。对在经营管管理活动动中出现现严重违违法违纪纪行为或或由于自自身原因因直接导导致经营营管理不不善进而而造成企企业严重重亏损或或重大损损失的中中国职业业经理人人，经评评定委员员会综合合评审通通过后取取消其中中国职业业经理人人资格。集中培训的的时间有有多长？ HYPERLINK l _top 置顶答：初级中中国职业业经理人人为 224学时时；中级级中国职业业经理人人为966学时；高级中中国职业业经理人人为1228学时时。评定后多长长时间发发放证书书？

56、 HYPERLINK l _top 置顶答：学员在在修完全全部课程程，成绩绩合格者者，一月月内可发发放证书书。CCMC培培训通过过率是多多少？是是否一定定要参加加全国统统一考试试？ HYPERLINK l _top 置顶答：CCMMC的各各级考试试工作由由中国中中国联合合会中国国职业技技能鉴定定指导中中心负责责。只要要认真修修完规定定的全部部课程，完完成论文文答辩，经经过评审审即可通通过。CCMC证证书如何何查询？ HYPERLINK l _top 置顶答：获得“CCMMC中国国（高级级）职业业经理人人执业资资格”的学员员，可到到CCMMC认证证项目官官方网站站上查询询。网址址：wwww.cc

57、hinnaCCCMC.comm我在什么地地方可以以查询到到“中国职业业经理人人执业资资格认定定规范”？ HYPERLINK l _top 置顶答：各大型型网站，如如： HYPERLINK /pages/dongt/standardlist.jsp?id=163 中国国标准服服务网 HYPERLINK /pages/dongt/standardlist.jsp?id=163 http:/pagges/donngt/staandaardllistt.jssp?iid=1163中国中国职职业经理理网： HYPERLINK / htttp:/wwww.cchinnaCCCMC.comm/中华人民共共和

58、国国国家发展展和改革革委员会会公告 HYPERLINK /bulletin/fzhggw/2004005.htm http:/n/buulleetinn/fzzhgggw/2200440055.httm国家标准化化管理委委员会http:/wwww.sacc.goov.ccnCCMC证证书的有有效期是是多长时时间？ HYPERLINK l _top 置顶答：中国职职业经理理人执业业资格采采取注册册管理方方式，注注册有效效期为三三年。注注册有效效期满时时，由原原发证机机构根据据中国职业业经理人人继续学学习和职职业发展展活动情情况重新新评定，评评定结果果符合标标准的为为其办理理续期注注册（注注册有效

59、效期为三三年），评评定结果果不符合合标准的的给以降降级，降降级仍不不符合标标准要求求，则取取消注册册资格，并并予以公公告。对注册中国国职业经经理人的的经营业业绩实行行跟踪管管理，每每三年一一次由职职业经理理人向发发证机构构提交经经营业绩绩报告，由由发证机机构审核核备案。中国职业经经理人执执业资格格等级如如何划分分和要求求？ HYPERLINK l _top 置顶答：中国职职业经理理人资格格认证CCCMCC（Chiinesse Commmercciall Proffesssionnal Manaagerr）本标准对中中国职业业经理人人执业资资格规定定了三个个等级：初级中中国职业业经理人人、中级级

60、中国职业业经理人人、高级级中国职业业经理人人。 等级的要求求是对职业业经理人人的学历历、工作作经历、职职务、企企业经营营业绩、接接受培训训情况、论论文答辩辩等各项项指标的的综合评评价。为什么要为为职业经经理人注注册？ HYPERLINK l _top 置顶答：通过统统一认证证后会为为获得证证书的人人员建立立个人业业绩档案案（个人人业绩档档案可作作为用人人单位人人员招聘聘、考核核、晋升升的依据据），并并在条件件成熟时时提供信信息发布布服务，注注册职业业经理人人俱乐部部更为职职业经理理人搭建建信息交交流的平平台和庞庞大的人人脉资源源，使职职业经理理人的职职业生涯涯进一步步得到发发展和升升华。中国职