优化金融街人才发展环境调查问卷

1、PAGE PAGE 28优化金融街人才发展环境调查问卷（金融人才版） 表 号号：西金金融7001表 制定机机关：北北京市西西城区金金融服务务办公室室 批准文文号：西西统函220111199号 有效期期至：220111年7月28日止填写说明：本调查问卷卷是专门门为了解解金融街街人才发发展状况况而设计计，问卷卷调查结结果及其其分析研研究成果果将对金金融街人人才政策策提供重重要依据据。问卷调查所所涉及的的问题没没有对错错之分，您您只需要要按照实实际情况况填写，您您答案的的真实性性和完整整性对本本课题的的质量具具有重要要影响。请在符合您您实际情情况的选选项上涂涂成红色色或者在在“_”上填写写真实情情况

2、。本问卷不署署名，您您的回答答会受到到完全保保密。为了保证问问卷调查查结果的的信度和和效度，请请您一定定要认真真填写，若若有漏填填或者填填写不规规范的情情况，问问卷将作作废卷处处理。第一部分：基本信信息1.您所在在的企业业为： （企企业全称称）2.您单位位所在的的行业为为：（1）银行行业（2）金融融结算中中心及要要素市场场（3）证券券业（4）区属属金融机机构和小小型民营营创业的的金融企企业（5）保险险业（6）资产产管理及及证券、基基金、股股权投资资类（7）金融融监管机机构（8）其他他类型金金融机构构_3您所在在企业的的性质：内资国有有集体体股份份合作国有有联营集体体联营国有有与集体体联营其他他

3、联营国有有独资公公司其他他有限责责任公司司股份份有限公公司私营营独资私营营合伙营责司营有司其他他 港澳台商投投资港商经港商经港澳澳台商独独资澳投份公外商独资中外外合资经经营中外外合作经经营外资资企业外商商投资股股份有限限公司 （具体体分类详详见指标标解释附附件）4.您的性性别：（1）男（2）女5.您的年年龄(年龄在在20岁以以下、665岁以以上不调调查)：（1）255岁及以以下（2）266-300岁（3）311-355岁（4）366-400岁（5）411-455岁（6）466-500岁（7）511-555岁（8）566-600岁（9）611岁及以以上6.您是否否有北京京户口：（1）是（2）否7

4、.您是否否属于侨侨属：（1）是（请选择侨属类型） （2）否（1）港澳澳同胞（2）台湾湾同胞（3）海外外侨胞（4）外籍籍华人8.您的工工作时间间：（1）3年年及以下下（2）4 -6年年（3）7 -100年（4）111-155年（5）166 -220年（6）211年以上上9.您从事事金融工工作的年年限： （1）3年年及以下下（2）4 -6年年（3）7-10年年（4）111-155年（5）166-200年（6）211年以上上10.您的的最后学学历/学位：（1）中专专及以下下（2）大专专（3）本科科（4）硕士士（5）博士士11.您毕毕业的院院校属于于：（1）“2211”高校（2）非“2211”高校（3

5、）高职职院校（4）国外外院校12.您攻攻读最终终学位时时的培养养方式：（1）全日日制（2）非全全日制13.您有有无子女女：（1）0（跳跳至155题）（2）1（3）2（4）3个个及以上上14.您的的子女的的求学阶阶段（可可多选）：（1）幼儿儿园（2）小学学（3）初中中（4）高中中（5）大学学（6）其他他_15.您是是否有海海外留学学的经历历：（1）是（2）否（跳跳至188题）16.您留留学所在在的国家家：（1）美国国（2）欧洲洲（3）日本本（4）其它它国家_17.所学学专业是是 18.您是是否有海海外工作作的经历历：（1）是（2）否（跳跳至211题）19.您海海外工作作所在的的国家：（1）美国国

6、（2）欧洲洲（3）日本本（4）其它它国家_20.您的的归国时时间： 年年21.您目目前所在在的岗位位性质为为：（1）金融融专业人人员（2）金融融行业管管理人员员（3）金融融行业技技术和辅辅助专业业人员22.您目目前所在在的岗位位类型为为：金融专业人人员金融行业管管理人员员金融行业技技术和辅辅助专业业人员（1）会计计师（15）常常务董事事和主管管人员（25）管管理和组组织分析析师（2）金融融和投资资顾问（16）财财务经理理（26）政政策管理理专业人人员（3）金融融分析师师（17）人人力资源源经理（27）人人事和就就业指导导专业人人员（4）证券券和金融融业交易易人和经经纪人（18）政政策与规规划经

7、理理（28）培培训和人人才发展展专业人人员（5）信贷贷和贷款款人员（19）销销售和市市场经理理（29）广广告和市市场专业业人员（6）会计计辅助专专业人员员（20）广广告和公公共关系系经理（30）公公共关系系专业人人员（7）统计计、数学学和有关关的辅助助专业人人员（21）研研究和开开发经理理（31）技技术和销销售专业业人员（8）估价价和损失失评估人人员（22）信信息和通通信技术术服务经经理（32）会会议和活活动策划划者（9）保险险代理人人（23）金金融和保保险服务务分行经经理（33）雇雇佣代理理和签约约人（10）商商业销售售代理人人（24）其其他 （34）房房地产经经纪人和和物业管管理者（11）

8、采采办人员员（35）办办公监督督员（12）贸贸易经纪纪人（36）法法务秘书书（13）票票据结算算和期货货交易代代理商（37）行行政和执执行秘书书（14）其其他 （38）其其他 23.您所所学专业业与从事事工作之之间关联联度：（1）没有有相关（2）很少少相关（3）一般般（4）比较较相关（5）非常常相关24.您的的专业技技术职称称是（1）正高高级（2）副高高级（3）中级级（4）初级级（5）未定定级25.您获获得中级级职称时时的年龄龄为： 岁您获得副高高级职称称时的年年龄： 岁岁您获得正高高级职称称时的年年龄： 岁26.您初初次担任任管理岗岗位时的的年龄： 岁;当时工工龄为： 年年27.您的的年可支

9、支配薪酬酬收入为为（税前前）：（1）5万万元以下下（2）6-10万万元（3）111-155万元（4）166-200万元（5）211-500万元（6）511-1000万元元以上（7）1001-2200万万元（8）2001万元元以上28.您在在过去的的5年内是是否在正正规期刊刊或重要要学术会会议上发发表过与与工作相相关的专专业论文文：（1）是（2）否（跳跳至300题）29.您在在过去55年内发发表的专专业论文文的篇数数： 30.您是是否有以以下学历历背景：（1）海归归专家（2）海外外留学硕硕/博士（3）参加加过国外外金融领领域短期期培训（4）参加加过国外外金融专专项技能能实践培培训31.您是是否持

10、有有以下资资格证书书：（1）注册册金融策策划师（CFP）（2）特许许金融分分析师(CFAA) （3）国际际数量金金融工程程认证（CQF）（4）国际际注册会会计师(ACCCA) （5）北美美精算师师(FSSA) （6）保险险精算师师（FIIA）（7）金融融风险管管理师（FRP）（8）其他他 32.您认认为一名名金融人人才从参参加工作作到专业业成熟，能能够在工工作中独独当一面面，大约约需要： （1）3年年以下（2）4-6年（3）7-10年年（4）111-155年（5）155-200年（6）200年以上上33.您认认为自己己在工作作中思维维最活跃跃，最具具有创造造性的年年龄阶段段是哪个个阶段：（1）

11、255岁及以以下（2）266-300岁（3）311-355岁（4）366-400岁（5）411-455岁（6）466-500岁（7）511-555岁（8）566-660岁（9）611岁及以以上第二部分：金融人人才专业业化评价价专业化是指指是指一一个普通通的职业业群体在在一定时时期内，逐逐渐符合合专业标标准、成成为专门门职业并并获得相相应的专专业地位位的过程程。以下下是对金金融人才才专业化化程度的的评价，请根据您从事的专业领域，在对应的选项上划。1.工作专专门化程程度非常常高的专专业，是是指该专专业已经经出现，培培养这一一专业从从业人员员的大学学学位课课程已经经普及，国国家有保保护和治治理该专专

12、业实践践的法律律文本。您认为金融人才的工作专门化程度（单选）：（1）非常常低（2）比较较低（3）一般般（4）比较较高（5）非常常高2.组织化化程度非非常高的的专业，其其从业人人群具有有个人结结合而成成的、独独立而纯纯粹的专专业组织织，这类类组织设设有保障障客户和和公众利利益、规规范成员员行为的的伦理法法规。您您认为金金融人才才的组织织化程度度（单选选）：（1）非常常低（2）比较较低（3）一般般（4）比较较高（5）非常常高3.知识基基础状况况非常高高的专业业，其科科学知识识体系已已经被系系统地整整合和设设置成大大学学位位课程，且且这类课课程已经经普及，许许多大学学都有培培养这类类专业人人员的学学

13、位课程程。您认认为金融融人才的的知识基基础状况况（单选选）：（1）非常常低（2）比较较低（3）一般般（4）比较较高（5）非常常高4.经济和和社会效效果状况况非常高高的专业业，其专专业实践践活动对对客户和和社会产产生了极极大的经经济和社社会效益益，专业业活动及及专业人人员群体体的影响响极大，效效果明显显且被全全面证实实。您认认为金融融人才的的经济和和社会效效果状况况（单选选）：（1）少量量经济和和社会效效益，总总体上尚尚不明显显（2）一些些经济和和社会效效益，总总体上尚尚不明显显（3）较大大经济和和社会效效益，总总体上趋趋向明显显（4）极大大经济和和社会效效益，明明显且全全面证明明5.国家呼呼应

14、程度度非常高高的专业业，是指指国家为为该专业业设置了了特许的的市场保保护，国国家有保保护和治治理该专专业实践践的法律律文本，包包括从事事这一专专业所需需的教育育程度等等资格条条件。您您认为金金融人才才的国家家呼应程程度（单单选）：（1）少量量承认和和支助，无无市场保保护（2）一些些承认和和支助，无无市场保保护（3）多样样承认和和支助，无无市场保保护（4）多样样承认和和支助，有有市场保保护6.自治程程度非常常高的专专业，其其从业人人员有自自己的专专业组织织（学会会/协会），专专业组织织发挥重重要作用用，能够够决定进进入该专专业所需需的教育育和培训训标准。，您认为金融人才的自治化程度（单选）：（1

15、）非独独立，非非常缺乏乏威信（2）非独独立,比较缺缺乏威信信（3）独立立与一定定威信（4）独立立与相当当威信（5）高度度独立与与威信7.您认为为提高金金融人才才的专业业化程度度，还需需要（可可多选）：（1）进一一步提高高金融专专业在高高校的普普及程度度（2）国家家应该出出台和实实施有关关该专业业职业资资格的法法律（4）专业业人员承承诺并履履行保障障客户和和公众利利益、规规范成员员行为的的伦理法法规（5）进一一步提高高金融专专业对客客户和社社会产生生的经济济和社会会效益（6）发挥挥专业组组织在形形成专业业规范和和职业道道德、明明确教育育和培训训标准等等方面的的作用第三部分：主观感感受请根据您的的

16、实际感感受，在在对应的的选项上上填写或或划。完全不符合合 到 完全全符合我与单位其其他成员员保持着着良好的的关系123456我总能准确确地实现现与完成成工作目目标123456我在目前的的岗位上上能充分分发挥自自己的潜潜能123456我对部门工工作有很很强的责责任感123456我愿意留在在现在的的部门继继续工作作123456我总能在规规定的时时间内完完成任务务123456在可预见的的未来，我我会继续续留在单单位工作作123456在明年，我我可能会会寻找一一份新的的工作123456总的来说，我我非常满满意这个个工作123456我经常考虑虑辞去这这个工作作123456从事这个工工作的大大部分人人对这

17、项项工作满满意123456从事这项工工作的人人经常考考虑辞职职123456我对我所在在单位的的形象非非常满意意123456我对我所在在单位的的管理者者非常满满意和认认可123456我对我工作作获得的的经济回回报非常常满意123456我对我工作作获得的的培训发发展非常常满意123456我对我与同同事在工工作上的的协作、沟沟通感到到满意123456我对我所从从事的工工作性质质本身感感到非常常满意123456我对我事业业中目前前取得的的成功感感到满意意123456我对我在为为实现收收入目标标上取得得的进步步感到满满意123456我对我在实实现我的的晋升目目标上取取得的进进步感到到满意123456我对

18、我为实实现我掌掌握新技技能的目目标上所所取得的的进步感感到满意意123456该工作（职职业），对对我的个个人形象象非常重重要123456我对在这个个行业工工作感到到非常骄骄傲123456我很高兴成成为该行行业的管管理工作作者123456我对这个职职业（行行业）的的认同度度非常高高123456我知道我的的条件适适合从事事什么职职业12345我会搜集有有关职业业选择的的参考资资料12345我对未来充充满信心心12345我会利用时时间读一一些与未未来工作作有关的的书12345我的工作能能力不比比别人差差12345当学习碰到到困难时时，我会会想办法法解决12345我会向朋友友打听有有关职业业的消息息1

19、2345我能够冷静静、沉着着地判断断事物12345我会在能力力范围内内，选择择我有兴兴趣的职职业12345自己有兴趣趣的工作作，就算算薪水不不多也愿愿意做12345我确定我有有能力从从事自己己有兴趣趣的职业业12345找不到第一一志愿的的工作，我我乐于接接受第二二或第三三志愿的的工作12345我认为选择择工作的的时候，有有必要考考虑外在在环境的的影响12345我会尽可能能选择和和自己专专长有关关的职业业12345我会留意相相关职业业的发展展动向12345我不清楚我我感兴趣趣的职业业，需要要哪些专专业能力力12345我抱着随时时换工作的的心态12345从事一种职职业，成成不成功功全靠机机运，不不

20、必考虑虑太多12345我清楚一些些职业的的发展机机会12345我清楚一些些职业的的工作环环境12345我实在很难难决定自自己要做做什么工工作12345每一个人要要从事什什么职业业都是命命中注定定12345我知道现在在哪种行行业最不不容易找找到工作作12345没有家人朋朋友的支支持，我我自己实实在很难难选定一一种合适适的工作作12345第四部分：人才引引进和服服务说明：请根根据您的的实际情情况，就就下面每每个问题题在适当当数字上上打勾，表表明您认认为该问问题所陈陈述内容容的重要要程度和和你对现现在情况况的满意意程度。（1=非常不重要/非常不满意；2=不重要/不满意；3=一般/一般；4=重要/满意

21、；5=非常重要/非常满意）重要程度满意程度个人所得税税减免、返返还、奖奖励等（弥弥补高收收入）1234512345从事技术转转让、技技术咨询询等业务务的企业业免缴营营业税1234512345携带自用机机动车、少少量科研研、教学学物品等等进口免免关税1234512345专项金融人人才创业业基金等等专项基基金的支支持1234512345资金申请手手续简化化、优先先办理1234512345一次性创业业奖励各引进人才才的一次次性经费费资助1234512345对优秀人才才授予荣荣誉称号号并给予予物质奖奖励1234512345多元化的融融资平台台1234512345担保贷款和和贴息支支持123451234

22、5创业种子基基金、信信用担保保资金等等风险投投资基金金的支持持1234512345科技委等机机构的科科研经费费支持1234512345按业绩对企企业进行行奖励1234512345对用人单位位和人才才中介机机构的奖奖励1234512345自主研发、成成果转化化项目获获得资金金支持1234512345银行和企业业合作进进行平台台建设1234512345注册资金放放宽1234512345创业园区、用用人单位位提供必必需的办办公场所所、设备备等1234512345企业与大学学等共建建创新创创业基地地，产学学研相结结合1234512345创业孵化基基地的孵孵化支持持1234512345新创企业人人才引进

23、进方面享享受照顾顾1234512345参加相关学学术组织织、各种种培训的的机会等等1234512345专业教育基基金用于于职业教教育和专专业培训训企业上市辅辅导、上上市补贴贴1234512345专业化中介介服务机机构，如如律所、会会计师事事务所等等1234512345透明、高效效的监管管体系和和制度1234512345多种渠道了了解北京京市创业业和工作作环境、相相关政策策、工作作和生活活信息的的机会1234512345多种活动获获取人才才、技术术、项目目、资本本的机会会1234512345跟踪和沟通通反馈机机制，“一网两两库”解决人人才及企企业后续续问题1234512345保障相关人人员的专专

24、利、科科研成果果等知识识权益1234512345对获得专利利者给予予一定比比例的奖奖励配套套方便、便捷捷的信息息网络和和通讯系系统1234512345便捷的交通通系统1234512345餐饮、购物物、休闲闲会所、街街边公园园等配套套设施1234512345本人落户，配配偶、子子女（未未成年）随随迁1234512345配偶就业协协助解决决1234512345子女入托、入入学优先先安排，中中高考、考考研优先先录取1234512345提供不同档档次的公公寓或宿宿舍、短短期周转转性住房房等1234512345购买住房、租租房优惠惠，享有有一定数数额的安安家费1234512345引进人才及及家属的的社会

25、保保险享受受本地市市民同等等待遇1234512345引进人才享享受定期期免费体体检、商商业医疗疗保险等等1234512345引进人才职职称评定定不受用用人单位位编制和和专业技技术职务务结构比比例限制制1234512345实行引进人人才的弹弹性考核核和评价价方式1234512345引进人才薪薪酬与本本人能力力、贡献献相挂钩钩1234512345期权、技术术入股、股股权奖励励分红权权等多种种激励形形式1234512345针对引人人人才的奖奖励和补补贴，如如岗位津津贴1234512345配偶生活津津贴1234512345子女教育津津贴1234512345引资（项目目）补贴贴1234512345专利申

26、请相相关费用用的补贴贴、专利利资助及及奖励1234512345商务会展、高高端专业业论坛等等文化交交流活动动1234512345签证、出入入境手续续简化1234512345第五部分：创新创创业活动动与政策策需求1.您认为为吸引您您到金融融街工作作的原因因是（最最多选三三项）：（1）舒适适的工作作环境（2）优越越的工作作待遇（3）金融融街的发发展潜力力（4）首都都优势（5）安定定的社会会法制环环境（6）优惠惠的税收收政策（7）良好好的人文文环境（8）完善善的基础础设施（9）高校校科研机机构集中中（10）其其他_2.您认为为金融街街的工作作环境不不足之处处是（可可多选）：（1）缺少少就近休休闲场所

27、所（2）就餐餐等生活活设施不不方便（3）绿地地太少（4）缺少少购物场场所（5）交通通不便（6）其他他_3.您认为为下列哪哪些因素素阻碍了了金融街街金融人人才引进进和服务务工作（最最多选三三项）：（1）户籍籍（2）高税税收（3）子女女入学问问题（4）家属属安置问问题（5）长短短期住宿宿、居住住问题（6）交通通便利的的制约（7）商务务配套设设施不够够健全（8）医疗疗保健问问题和保保险问题题（9）其它它_4.您是否否了解针针对金融融人才的的优惠政政策（单单选）：（1）非常常了解（2）比较较了解（3）一般般（4）比较较不了解解（5）非常常不了解解5.您是如如何了解解这些优优惠政策策（单选选）：（1）企

28、业业（2）政府府网站（3）报刊刊杂志（4）朋友友同事提提起（5）电视视新闻（6）其他他途径_6.您享受受了哪些些优惠政政策（可可多选）：（1）办理理学历认认证（2）落户户手续（3）科研研资助（4）购车车优惠（5）个人人所得税税优惠返返还（6）子女女教育（7）医疗疗绿色通通道（8）出入入境方便便（9）其他他优惠_（10）没没享受7.您认为为政府的的优惠政政策执行行效果（单单选）：（1）非常常好（2）比较较好（3）一般般（4）比较较差（5）非常常差8.您认为为影响政政府优惠惠政策执执行效果果的因素素有哪些些（最多多选三项项）：（1）政出出多门（2）政策策执行过过程中不不够公开开公正（3）政策策针对

29、性性不强（4）政策策宣传不不够（5）服务务质量不不够（6）政策策执行不不到位（7）其他他因素_9.您未来来希望获获得什么么优惠政政策（最最多选三三项）：（1）办理理学历认认证 （2）落户户手续 （3）科研研资助（4）购车车政策（5）个人人所得税税返还（6）子女女教育（7）医疗疗绿色通通道（8）出入入境方便便 （9）购房房政策（9）其他他优惠_以下请管理理岗位人人才回答答：10.您的的企业需需要人才才背景（单单选）：（1）国内内高校应应届毕业业生（2）具有有海外工工作经历历的海归归人才（3）海归归应届毕毕业生（4）具有有海外工工作经历历的国内内人才（5）其他他_11.您企企业需要要人才类类型（单

30、单选）：（1）金融融专业人人员（2）金融融行业管管理人员员（3）金融融行业技技术和辅辅助专业业人员（4）其他他_12.您企企业年人人员流动动率（人人事管理理岗位人人才填）：（1）1%-5%（2）6%-100%（3）111%-115%（4）166%-220%（5）200%以上上13.您企企业近几几年的招招聘计划划是否完完成既定定目标（单单选）：（1）非常常好（2）很好好（3）一般般（4）比较较差（5）非常常差14.您认认为企业业近几年年招进来来的人才才的能力力是否符符合企业业预期（单单选）：（1）非常常好（2）很好好（3）一般般（4）比较较差（5）非常常差15.您认认为贵企企业中海海归人才才的数

31、量量与企业业发展需需要的吻吻合度（单单选）：（1）完全全没有（2）比较较小（3）一般般（4）比较较大（5）非常常大16.您认认为贵企企业中海海归人才才的素质质与企业业发展需需要的吻吻合度（单单选）：（1）完全全没有（2）比较较小（3）一般般（4）比较较大（5）非常常大17.您对对贵企业业海归人人才的稳稳定性的的满意度度评价（单单选）：（1）非常常不满意意（2）比较较不满意意（3）一般般（4）比较较满意（5）非常常满意18.您认认为下列列哪些因因素阻碍碍了金融融街金融融人才引引进和服服务工作作（最多多选三项项）： （1）户籍籍（2）高税税收（3）子女女入学问问题（4）家属属安置问问题（5）长短短

32、期住宿宿、居住住问题（6）交通通便利的的制约（7）商务务配套设设施不够够健全（8）医疗疗保健问问题和保保险问题题（9）其它它_19.您认认为未来来人才优优惠政策策需要在在哪些方方面突破破（最多多选三项项）：（1）办理理学历认认证 （2）落户户手续 （3）科研研资助（4）购车车政策（5）个人人所得税税返还（6）子女女教育（7）医疗疗绿色通通道（8）出入入境方便便 （9）购房房政策（10）职职称制度度（11）荣荣誉表彰彰（12）其其他优惠惠_20.就贵贵企业看看来，国国家关于于金融人人才的政政策是否否起到激激励作用用（单选选）：（1）完全全没有（2）基本本没有（3）一般般（4）比较较大（5）非常常

33、大21.在您您看来，金金融人才才的数量量是否与与我国金金融业发发展相适适应（单单选）：（1）过多多（2）偏多多（3）合适适（4）偏少少（5）太少少22.在您您看来，金金融人才才的质量量是否与与我国金金融业发发展相适适应（单单选）：（1）完全全不适应应（2）基本本不适应应（3）一般般（4）基本本适应（5）完全全适应23.你认认为影响响本国金金融企业业发展的的主要因因素是（最最多选三三项）： （1）人才才素质（2）技术术实力（3）企业业管理水水平（4）国家家整体经经济水平平（5）其他他（请注注明）本次问卷调调查到此此结束，感感谢您对对本课题题及我们们工作的的鼎力支支持！指标解释国有有企业指企业业全

34、部资资产归国国家所有有，并按按中华华人民共共和国企企业法人人登记管管理条例例规定定登记注注册的非非公司制制的经济济组织。不不包括有有限责任任公司中中的国有有独资公公司。集体体企业指企业业资产归归集体所所有，并并按中中华人民民共和国国企业法法人登记记管理条条例规规定登记记注册的的经济组组织。 股份份合作企企业指指以合作作制为基基础，由由企业职职工共同同出资入入股，吸吸收一定定比例的的社会资资产投资资组建，实实行自主主经营，自自负盈亏亏，共同同劳动，民民主管理理，按劳劳分配与与按股分分红相结结合的一一种集体体经济组组织。 联营企业两个及及两个以以上相同同或不同同所有制制性质的的企业法法人或事事业单

35、位位法人，按按自愿、平平等、互互利的原原则，共共同投资资组成的的经济组组织称为为联营企企业。联联营企业业包括国国有联营营企业、集集体联营营企业、国国有与集集体联营营企业和和其他联联营企业业。 国有有联营企企业指指所有联联营单位位均为国国有。 集体体联营企企业指指所有联联营单位位均为集集体。 国有有与集体体联营企企业指指联营单单位既有有国有也也有集体体。 其他他联营企企业指指上述三三种联营营企业之之外的其其他联营营形式的的企业。 有限限责任公公司指指根据中中华人民民共和国国公司登登记管理理条例规规定登记记注册，由由两个以以上，五五十个以以下的股股东共同同出资，每每个股东东以其所所认缴的的出资额额

36、对公司司承担有有限责任任，公司司以其全全部资产产对其债债务承担担责任的的经济组组织。有有限责任任公司包包括国有有独资公公司、其其他有限限责任公公司。 国有有独资公公司指指国家授授权的投投资机构构或者国国家授权权的部门门单独投投资设立立的有限限责任公公司。 其他他有限责责任公司司指国国有独资资公司以以外的其其他有限限责任公公司。 股份份有限公公司指指根据中中华人民民共和国国公司登登记管理理条例规规定登记记注册，其其全部注注册资本本由等额额股份构构成并通通过发行行股票筹筹集资本本，股东东以其认认购的股股份对公公司承担担有限责责任，公公司以其其全部资资产对其其债务承承担责任任的经济济组织。 私营营企业指由自自然人投投资设立立或由自自然人控控股，以以雇佣劳劳动为基基础的营营利性经经济组织织。包括括按照公公司法、合合伙企业业法、私私营企业业暂行条条例、个个人独资资企业法法规定定登记注注册的私私营独资资企业、私私营合伙伙企业、私私营有限限责任公公司、私私营股份份有限公公司和个个人独资资企业。 私营营独资企企业指指按私私营企业业暂行条条例的的规定，由由一名自自然人投投资经营营，以雇雇佣劳动动为基础础，投资资者对企企业债务务承担无无限责任任的企业业。 个人人独资企企业指按按个人人独资企企业法、个个人独资资企业登登记管理理办法的的规定，