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文档简介

1、教职工平安考核方案（试行）为进一步强化平安工作责任意识，预防和减少各类事故 的发生，保障学校和师生员工的生命财产的平安，依据上级 相关文件精神，现结合学校实际，制定本方案如下： 一、平安考核意义牢固树立“平安第一”的思想，充分认识学校平安教育 工作的重要性和紧迫性，切实提高全体教工的平安意识，明 确教职工平安责任，营造“人人讲平安，人人重平安”的育 人环境，确保师生人身平安和学校财产平安。二、成立平安考核领导小组：考核小组成员：组长：副组长：成员：三、考核方式和标准.考核对象：在岗在册教职工，为考核对象。.考核内容：分两局部进行考核，一是平安意识，二是 教学平安3.由考核小组和平时检查进行综合

2、考核，根据考核细那么 具体执行。四、考核细那么内容指标评分标准分值得分安1、贯彻“平安依据平时教20分全意识（30 分）第一”原那么，平安责 任意识强。学表现酌情扣分。2、认真签订安 全责任书，熟知相关 条款。3、及时上报各 类平安隐患和平安 （事故）信息。发现平安问 题不报或延迟上 报平安信息，导致 出现平安事故的，一次扣10分。10分教育 教学 平安教育 教学 平安（704、课堂教学及 实验中及时提醒学 生平安考前须知。教学中忽视 平安措施，每次扣2分。管理不当造 成伤害，一次扣10分。10分5、严格执行教 学常规，提前候课， 准时下课，上课时间 不擅离岗位。上课迟到、提 前下课或拖堂，一

3、 次扣0.5分上课擅离岗 位，一次扣1分旷课一次扣2 分10分6、清点上课学对缺课学生10分分）生人数，及时掌握学 生出勤情况。情况不闻不问一 次扣2分。如因 不报出现平安问 题的一次扣10分。7、严格执行放 学时间，放学后不大 面积滞留学生。超时（下班 后）滞留学生每次 扣1分。10分8、发现学生出 现平安问题及时教 育、处理。发现平安问 题不制止、教育和 上报每次扣1 分。10分9、及时关闭门 窗和各类电源，保管 好学校校产校具。不能及时关 闭电源和门窗，每 次扣1分10分10、护导教职工及时到岗到位迟到一次扣0. 5分，缺勤一次 扣1分。10分五、考核使用说明L教职工考核总分值为100分。优秀：综合得分须满90 分及以上；良好：综合得分须满85分及以上；合格：综合 得分在65-84分之间；基本合格：综合得分在6064分之 间；不合格：综合得分在60分以下。2.考核得分按照鲁矿第二小学教职工考核方案所占20 分比例计算（即平安考核成绩X20%）,计入教职工考核成绩。六、特殊条款：.凡因教职工未履行平安责任而引发平安责任事故的， 平安考核为不合格。.凡因教职工体罚或变相体罚而引发平安责任事故的， 平安考核为不合格。.因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的，安 全考核为不合格。.课间因教职工管理、教育不到位，造成学生平安事故 的视情况每次扣510分

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