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文档简介

1、第 第3页企业内部培训计划培训让他们成长的更快，带领着企业一起成长。为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作GMP20192019GMP2019年度的公司内部培训作如下安排： 一、公司级整体培训：1、培训对象：公司全体员工2、培训目的：展的优秀企业员工。实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。GMPGMP(4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、 应急措施基本常识;掌握岗位安全操作规程;提高职工安全生产意识;减少或杜绝安全隐患和事故的发生。3、培训内容及方式GMPGMP理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。 4、培

2、训学习时间201971-25、考核理部统一组织考试。二、部门级岗位培训：1、培训对象：各部门员工2GMP GMP3、培训内容及方式培训内容：部门岗位必备的专业知识、部门相关 GMP 文件、部门职责、操作技能、岗位 SOP 及相关的管理制度等。题等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。4、培训学习时间2019 年全年各部门根据实际情况灵活安排。5、考核分口试、笔试，笔试考核由部门负责人自行组织考5050%，笔试为闭卷考。三、班组级岗位培训1、培训对象：各班组岗位员工。2、培训目的：着重加强班组岗位培训，有针对性的开展班组岗位培训，使GMP 工作贯彻落实到每一个岗位，提高岗位员工的工作技能。3、培训内容及方式GMPSOP、生产工艺规程、实际操作技能及岗位相关的管理制度等。理部备案。4、培训学习时间2019 年各班组根据工作情况灵活安排。5、考核分笔试、口试、实际操作，笔试考核试题由各班组长出题并组织考核，综合管理部负责试题打印;

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