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文档简介

#三、劳动报酬1、按照日薪为元。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的40%）2、结算方式为第种：、按月结算，每月20日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。、按离职前一次性结清。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：*严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;*严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;*泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。*劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。五、本合同一式两份，具有同等法律效力。六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。甲方（盖章）乙方（签章）签订日期：年月日签订日期：年月日s（content_relate）；【兼职协议书模板集锦6篇】相关文章:.兼职协议书经典模板.兼职工作协议书.关于兼职协议书.兼职人员用工协议书.兼职导游协议

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