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文档简介

1、员工排查隐患奖励制度一、进一步强化对生产安全事故隐患的认识（以下简称事故隐患法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的 （一）作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在况。（二）法律法规、标准规范及相关制度未作明确规定，但企业方面存在的缺陷。二、全面落实企业事故隐患排查治理责任实施企业安全隐患自查、自改、自报工作机制，做到安全隐患排查职工人人参与，实现安全隐患真查、真改、真报，不断提高企业的本质安全。三、切实发挥一线员工事故隐患排查治理主力军作用事故隐患排查是一个长期的、动态的过程，企业一线员工四、进一步明确一线

2、员工事故隐患排查的具体内容（一制定全员事故隐患排查表（牌），做到“一岗一表（牌）”，内容应涵盖本岗位生产过程中工艺、设备、电气、仪表、安全设施以及工艺指标和操作规程的执行情况。排查表应内容全面、要求明确、具有可操作性，明确“谁检查、谁签字、谁负责”。（二）事故隐患排查应重点加强对关键装置、要害部位、关键环节、重大危险源点的检查和巡查。（三）对于需要现场巡检的岗位，应当规定巡检路线和巡检间隔， 明确巡检内容，有条件的应采用不间断巡检方式进行现场巡检。患奖励的力度，做到举报奖励政策向基层倾斜、向一线员工倾斜。二要充分调动一线员工参与事故隐患排查的积极性。通过开展推广普及岗位“手指口述”操作法、“安全生产合理化建议征 三要明确界定事故隐患等级及举报奖励具体措施。各生产四要强化监督落实。各负有安全生产监管职责的部门及行对开展不力、落实不到位

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