初级会计经济法基础重点考点市公开课获奖课件

1、初级会计经济法基础重点考点第1页第1页【课程内容】一、仲裁合用范围合用 平等主体公民、法人和其它组织之间发生协议纠纷和其它财产权益纠纷 不能 1.婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；2.应由行政机关处理行政争议 特殊 不合用仲裁法仲裁：1.劳动争议仲裁；2.农业集体经济组织内部农业承包协议纠纷仲裁原则1.自愿原则；2.依据事实和法律公平合理；3.独立仲裁原则；4.一裁终局原则 机构民间组织、不是行政司法机关、无强制管辖权、不按行政区划层层设置、独立于行政机关、无从属关系（涉及与行政机关和仲裁委之间）第2页第2页续表协议形式：书面，口头无效内容：1.意思表示事项选仲裁委员会。2.事项或仲裁委无商定

2、或不明确可补充；补充不成协议无效 效力：1.一经依法成马上有法律约束力；2.协议独立存在（协议变更、解除、终止或无效不影响效力）。第3页第3页续表裁决管辖：仲裁不实行级别管辖和地域管辖 1.应当开庭（协议不开庭，可依据申请书、答辩书及其它材料作出裁决） 2.不公开（当事人协议公开能够公开，但涉及国家秘密除外） 3.处理路径：和解调解裁决 （1）和解：达成和解协议，可请求仲裁庭依据和解协议作出裁决书，也能够撤回仲裁申请（撤回仲裁申请后反悔能够依据仲裁协议申请仲裁）； （2）调解：裁决前可先行调解；调解达成协议，仲裁庭应当制作调解书或者依据协议制作裁决书；调解书与裁决书含有同等法律效力（当事人签收

3、后即发生法律效力）；调解书签收前当事人反悔仲裁庭应当及时作出裁决； （3）裁决：裁决书自作出之日起发生法律效力第4页第4页二、会计机构和和会计人员设置要求：1.出纳人员不得兼任：稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目登记。2.档案管理部门人员管理睬计档案不属于会计岗位。 回避：1.国家机关、国有公司、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。2.单位领导人直系亲属不得担任本单位会计机构责任人、会计主管人员。3.会计机构责任人、会计主管人员直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。范围：担任单位会计机构责任人（会计主管人员）、总会计师属于会计人员。要求：会计机构责任人（主管人员）应具备

4、会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作3年以上经历。第5页第5页续表禁入：1.终身：提供虚假财务会计汇报，做假账，隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计汇报，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务相关违法行为被依法追究刑事责任人员不得再从事会计工作。2.5年：（1）因伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计汇报，隐匿或者故意销毁依法应当保留会计凭证、会计账簿、财务会计汇报，尚不构成犯罪；（2）含有违反国家统一会计制度普通违法行为，情节严重。 总会计师：1.行政领导。2.凡设置总会计师单位，在单位行政领导组员中，不设与总会计师职权重叠副职。3.国有和国有资产占控股地位或主导地位大、中型

5、公司必须设置，事业单位和业务主管部门依据需要，经同意能够设置，其它单位可依据业务需要自行决定是否设置。4.由含有会计师以上专业技术资格人员担任。 第6页第6页续表会计人员调动工作、离职或因病暂时不能工作，应与接管人员办清交接手续。 监交：（1）普通会计人员：会计机构责任人（会计主管人员）；（2）会计机构责任人（会计主管人员）：单位责任人（必要时主管单位能够派人会同监交）。 完毕后交接双方和监交人在移送清册上署名或者盖章。 移送清册普通一式3份，交接双方各执1份，存档1份。 接替人员应当继续使用移送会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计统计连续性。 第7页第7页三、票据行为、权利和追索出票 1.

6、记载事项：（1）必须（没有不行）：如不记载，票据行为即为无效。（2）相对（没有法有按法来）：如未记载，由法律另做要求并不影响票据效力。（3）任意（没有不算，有了有效）：允许当事人自行选择，不记载不影响票据效力，记载则产生票据效力。（4）记载不产生票据法上效力事项（有也没用）。2.效力：出票人签发票据后，即承当该票据承兑或付款责任。第8页第8页续表背书 1.种类：转让背书、非转让背书（委托背书质押背书） 2.记载事项：（1）背书由背书人签章并记载背书日期（背书未记载日期视为在票据到期日前背书）；（2）必须记载被背书人名称（持票人在票据被背书人栏内记载自己名称与背书人记载含有同等法律效力）。3.尤

7、其要求：（1）条件背书：不得附有条件，附有条件所附条件不含有票据上效力。（2）部分背书：部分背书属于无效背书。（3）限制背书：记载了“不得转让”，此时票据不得转让。背书人在票据上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让，原背书人对后手被背书人不承当确保责任。（4）期后背书：票据被回绝承兑、被回绝付款或者超出付款提醒期限，不得背书转让；背书转让，背书人应当承当票据责任。 第9页第9页续表承兑1.仅适合用于商业汇票；2.按照要求期限提醒承兑，持票人丧失对其前手追索权；3.付款人承兑汇票，不得附有条件；承兑附有条件，视为回绝承兑；4.付款人承兑汇票后，应当承当到期付款责任。 确保 1.确保无效：国家机

8、关、以公益为目的事业单位、社会团队、公司法人分支机构和职能部门作为票据确保人无效（特殊除外）；2.确保人在票据或粘单上未记载“被确保人名称”：已承兑票据承兑人为被确保人；未承兑出票人为被确保人。3.确保人未记载“确保日期”：出票日期为确保日期（相对记载事项）；4.确保不得附有条件；附有条件，不影响对票据确保责任。 第10页第10页续表取得 1.必须给付对价。假如是由于税收、继承、赠与不受给付对价限制，但是所享受票据权利不得优于其前手权利。2.享受权利情形：（1）依法接受出票人签发票据；（2）依法接受背书转让票据；（3）因税收、继承、赠与能够依法免费取得票据。3.不享受权利情形：（1）以欺诈、偷

9、盗或胁迫等手段取得票据，或明知有上述情形出于歹意取得票据；（2）持票人因重大过失取得不符合票据法要求票据。补救 形式：挂失止付（不是必经办法，只是暂时预防办法）、公告催告和普通诉讼。追索1.情形：到期后追索到期前追索；2.被追索人确实定：出票人、背书人、承兑人和确保人（行使追索可不按照票据债务人先后顺序）；3.内容：金额利息费用。第11页第11页四、试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制1.试用期【记忆小贴士1】时间轴记忆法（节点就高） 【记忆小贴士2】密码记忆法：313-126 1个月内1年3年3月（含）完毕工作任务为期限6个月内（含）无固定期协议2个月内第12页第12页1.试用期涉及在劳动

10、协议期限内，仅商定试用期，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。 2.同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。3.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动协议商定80%，并不得低于用人单位所在地最低工资原则。 第13页第13页2.服务期 1.提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训可商定服务期。2.不影响正常工资调整机制提升劳动者在服务期期间劳动报酬。3.协议期满服务期尚未到期，协议续延至服务期满（有商定从其商定）。4.违约责任：（1）违约金数额不得超出培训费用（涉及单位支付有凭证培训费用、培训期间差旅费、培训产生其它直接费用）（2）已履行部分服务期限违约金不超出尚未履行部分所分摊培

11、训费用。5.劳动者因违纪等重大过失行为而被单位解除劳动关系，单位仍有权要求其支付违约金5种情形：记忆小贴士，劳动者问题。6.不属于违反服务期商定8种情形：记忆小贴士，劳动者没毛病，单位问题。 第14页第14页3.商业秘密和竞业限制1.竞业限制（竞业严禁）：期限不得超出2年。2.竞业限制期限内单位按月予以劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制商定，应当按照商定向单位支付违约金。3.竞业限制人员限于单位高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务人员，而不是所有劳动者。 第15页第15页五、增值税：销项税额应纳税额当期销项税额当期进项税额销售额合用税率当期进项税额 销售额基本要求：1.发生应税销售行为

12、向购买方收取所有价款和价外费用，但不涉及收取销项税额。2.价外费用涉及哪些。（略）3.不含税销售额含税销售额（1增值税税率）。4.构成计税价格成本（1成本利润率）消费税。 特殊销售销售额确实定1.折扣方式销售：看“票”，同票余额；不同样票全额。 2.以旧换新方式销售：金银实际收取额，非金银按新货销售额。 3.还本销售方式销售：不扣还本支出。 4.以物易物方式销售：双方各按购进和销售处理。 5.包装物押金。（1）销售啤酒、黄酒以外酒：无论怎么核实均并入销售额征税；（2）啤酒、黄酒和其它非酒类产品：单独记账押金，1年以内且未逾期不并；逾期并入征税；（3）注意：退还押金对税额无影响，无需做税务处理。

13、第16页第16页六、消费税：生产销售环节征税应税消费品税务处理要求生产后直接销售：1.纳税人生产应税消费品，于纳税人销售时纳税。2.应纳税额计算：三种计税办法利用。 第17页第17页续表 自产自用 1.用于连续生产应税消费品：（1）移送环节不纳税。（2）生产出最后应税消费品销售时纳税：三种计税办法利用。 2.用于其它方面：（1）用于其它方面：纳税人将自产应税消费品用于生产非应税消费品、在建工程、管理部门、非生产机构、提供劳务、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职员福利、奖励等方面。（移送使用时纳税）。（2）应纳税额计算：按同类消费品销售价格计税；没有同类按构成计税价格计税： 从价定率组价（成本利润

14、）（1百分比税率）【（AB）（1C）】 应纳税额构成计税价格百分比税率，其中构成计税价格（AB）（1C）其它两种情况略。第18页第18页七、所得税：收入总额销售货品收入时间：（1）托收承付：办妥托罢手续时；（2）预收款：发出商品时；（3）需要安装和检查：购买方接受商品及安装和检查完毕时；（4）安装程序比较简朴：发出商品时；（5）支付手续费方式委托代销：收到代销清单时。金额：（1）商业折扣：扣除商业折扣后金额；（2）钞票折扣：扣除钞票折扣前金额；（3）销售折让和销售退回：发生当期冲减当期销售收入；（4）以旧换新：销售商品确认收入，回收商品作为购进商品处理。转让财产：公司转让固定资产、生物资产、无

15、形资产、股权、债权等财产取得收入。股息、红利等权益性投资收益：按被投资方作出利润分派决定日期确认收入实现。利息收入：按协议商定债务人应付利息日期确认收入实现。第19页第19页续表租金收入：1.按照协议商定承租人应付租金日期确认收入实现。2.假如交易协议或协议中要求租赁期跨年度，且租金提前一次性支付，出租人可对上述已确认收入，在租赁期内，分期均匀计入相关年度收入。特许权使用费：1.提供专利权、非专利技术、商标权、著作权以及其它特许权使用权取得收入。2.按照协议商定特许权使用人应付特许权使用费日期确认。接受捐赠：按照实际收到捐赠资产日期确认收入实现。其它收入：涉及公司资产溢余收入、逾期未退包装物押

16、金收入、确实无法偿付应付款项、已作坏账损失处理后又收回应收款项、债务重组收入、补助收入、违约金收入、汇兑收益等。分期收款销售货品：按照协议商定收款日期确认。第20页第20页续表产品分成：分得产品日期确认；收入额按产品公允价值拟定。非货币性资产互换，以及将货品、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职员福利或者利润分派等用途，应当视同销售货品、转让财产或者提供劳务。买一赠一：不属于捐赠。第21页第21页八、个人所得税：利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得1.利息、股息、红利所得含义：指个人拥有债权、股权等而取得利息、股息、红利所得。 应纳税额:应纳税额应纳税所得

17、额合用税率每次收入额合用税率20% 。特殊要求：1.上市公司股息红利差别化政策：持股期限在1个月以内（含1个月）全额计税；持股期限在1个月以上至1年（含1年）暂减按50%计税；持股超出1年暂免征收。2.涉及房屋买受人在未办理房屋产权证情况下在一定期期后无条件退房而取得补偿款。 第22页第22页2.财产租赁所得含义：个人出租不动产、土地使用权、机器设备、车船以及其它财产而取得所得。 应纳税额： 1.每次（月）收入不足4 000元： 应纳税额每次（月）收入额财产租赁过程中缴纳税费由纳税人承当租赁财产实际开支修缮费用（800元为限）800元20% 2.每次（月）收入在4 000元以上： 应纳税额每次（月）收入额财产租赁过程中缴纳税费由纳税人承当租赁财产实际开支修缮费用（800元为限）（120%）20% 。第23页第23页3.财产转让所得含义：个人转让有价证券、股权、合作公司中财产份额、不动产、机器设备、车船以及其它财产取得所得。 应纳税额应纳税所得额合用税率（收入总额财产原值合理费用）20%特殊要求：1.收购网络玩家虚拟货币加价后发售取得收入征税。2.下情形房屋产权免费赠与双方不征税：（1）免费赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、弟兄姐妹；（2）免费赠与对其承当直接抚养或赡养义务抚养人或赡养人；