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文档简介

管理瓶颈就是管理活动中卡脖子的地方。就是在企业的管理系统中制约、限制管理系统运行的关键环节。管理瓶颈的三大特点1、管理瓶颈存在于任何管理系统当中。2、管理瓶颈多数情况下是隐形的，不易发现。不能简单的和机械设备类瓶颈类比。3管理瓶颈特点状态图蓝色点代表瓶颈红色代表整体系统、黑色代表子系统还可分为子子系统管理瓶颈的表现形式管理瓶颈有很多种表现形式，为了研究的方便，我们将管理瓶颈进行综合，归纳为三种表现形式。第一种表现形式：第二种表现形式：“。企业进入停滞不前甚至滑坡的状态。这个阶段就像到了瓶子的颈部那个关口，再往上 企业发展就像海浪一样有波峰和浪谷，进入瓶颈期，很正常。第三种表现形式：管理瓶颈突破不当，出现瓶颈放大效应。就像瓶颈路段车辆行驶缓慢这很正常但如果有人违规急着往前超可能造成堵车甚至大堵车这就“瓶颈放大效”企业也是这样出现瓶颈以后不能盲目突破否则就会出“瓶颈放大效” 。出现瓶颈放大效会造成管理体系紊乱，经营绩效迅速下降，甚至致企业于死地。像三株、爱多、沈 阳飞龙、秦池、旭日升等，他们都是因为对管理瓶颈问题诊断失误，盲目突破，越突破问题越大，最后 迅速死掉。

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