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文档简介

1、精选文档关于严禁酒后上岗的相关规定一、目的为了加强施工现场的安全作业管理工作，维护职工切身利益，保证生产工作的 顺利进行，依据国家安全生产相关法律法规及公司相关管理制度，特制订本规定。二、适用范围本规定适用于分公司范围内全体员工。三、严禁酒后上岗的具体内容1、严禁所有工作人员在工作时间和上岗前饮酒（业务招待除外，但饮酒后禁止进入施工生产现场）；2、严禁中午就餐饮酒，严禁酒后上岗作业；3、严禁酒后驾驶机动车，严禁酒后操作机械设备；四、检查方式及标准分公司将开展不定期的酒后上岗检查工作，一经发现有人酒后上岗，将对其进行酒精测试，测试结果在30mg/ml 80mg/ml 属于饮酒上岗；测试结果在80

2、mg/ml 以上的属醉酒上岗。五、处罚标准1、经检测属饮酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行处以元经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。2、经检测属醉酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行处以元经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。3、 发现同一人两次饮酒或醉酒上岗，除考勤记旷工外，将对其进行处以1000 元的经济处罚。情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。4、发现同一人三次以上饮酒或醉酒上岗，公司将与其解除劳动合同，退回劳务精选文档派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利。五、其他1、员工饮酒后，工作时间造成自己人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任饮酒者自负。2、公司所有员工必须无条件积极配合测酒检查，拒不接受检查的，按酒后处理。3、希望广大员工自觉做到班前不饮酒，班后饮酒须有节制，不劝酒不酗酒不闹事。班后饮酒过度造成一切后果的，饮酒者责任自负。同时公司将与其解除劳动合同，务派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利。4、 本规定自 2015 年月日开始实行。5、 各班组组织员工学习，不得缺员，全员签字后交项目安全部保存备档。退回劳 项目部2015 年月日附件：班组回执关于严禁酒后上岗的相关规定班组回执精选文档本人已经认真学习了. .项目部的关于严禁酒后上岗的相关规定理解

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