银行自助设备工作总结

1、述职报告张龙生2014年很快过去了，回顾去年一年的工作，作为一名老同志，我坚决服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：1、负责所属自助设备的管理及运行环境的检查工作，保证自助设备的正常运行;每日都要对自助设备进行常规测试和检查,重点检查现金库存和打印纸，保证正常支付和打印机正常工作。2、严格按照自助设备的操作规程，做好加钞、清洁保养、耗材领用与更换、巡检、报障、宣传引导等日常运行管理工作,及时清除自助设备机身或周围的非法张贴物。3、对新投入运行或排除故障后再投入运行的自助设备进行测试验收后方可对外开放使用.4、发现自助设备故障

2、时，立即检查自助设备工作状态，一般性故障及时排除，遇有技术上的故障，立即通知上级行自助设备管理部门，积极协助上级行排除故障，并做好相关记录.5、负责自助服务业务日常账务管理，配合做好自助设备发生的差错核对和账务调整。6、宣传引导客户使用自助设备，做好柜面分流，及时处理客户投诉。7、负责自助设备电子摄像监控设备的日常操作与维护，发现问题立即上报支行保卫部门。8、利用空闲时间积极营销，超额完成营业部分配的保险等各项任务。以上就是2014年个人工作总结。在工作中虽然取得了一定的成绩，但是我离优秀的银行员工要求还有一定的距离。在以后的工作中，我会进一步改进和提升自己，发挥自己最大的工作潜能。篇二：银行

3、自助设备自助设备应知应会部分涉及内容：自助设备简介自助设备转账业务的相关内容北京管理部错账处理时限自助设备简介一、atm自动柜员机（自动取款机）（一）简介：5是英文automatictellermachine的缩写，即自动柜员机，也叫自动取款机。（二）基本功能：取款、查询余额、民生卡更改交易密码、民生卡与民生卡转账（每天最多转10万元，次数不限）、本行卡的历史名细查询。（三）相关说明1、中国人民银行于2007年5月20日发布了关于改进个人支付结算服务的通知（以下简称通知），通知将借记卡通过atm取款的交易上限由每卡每日累计5000元提高至2万元.我行自助设备实现单笔取款最高3000元，当日累计

4、2万元，最高取款次数为10次。2、atm上取现以50元和100元为基本单位；3、送出卡片30秒后未取，设备将自动将卡吞回4、我行atm系统支持4到6位密码，对于境外卡四位密码的情况，直接输入四位按确认即可完成。二、crs现金循环机（一）简介：crs是英文cashrecyclesystem的缩写，即现金循环机，又称大额现金存取款机。（二）基本功能：民生借记卡及信用卡存款、取款、查询余额、民生卡更改交易密码、民生卡与民生卡转账（每天最多转10万元，次数不限），本行卡的历史名细查询。（三）相关说明：1、每次存入的现金张数视具体设备型号而定，可见设备上的存款说明；2、crs送出卡片或者现金30秒后未取

5、，设备将自动将卡片或者现金吞回；三、关于自助设备的相关说明：1、在自助设备上办理的活期转定期到期本息自动转存。2、客户使用自助设备如取款时设备提示：“无发卡行，不能交易”；存款时不管选择是默认帐户还是储蓄帐户，机具皆无“存款”选项，但通过柜台可成功交易，且通过柜台系统检查客户卡片磁条、状态皆正常.是由于：客户的磁条或卡片受到损坏造成的，但由于柜台和自助设备读卡的磁道不同,所以通过柜台系统可正常交易。建议客户到柜台办理补写磁或者损坏换卡。3、用民生借记卡通过民生自助设备给他人民生信用卡还款，转账时提示有手续费，但实际并不收手续费。4、使用我行自助取款机用我行借记卡取款提示内部帐余额不足，但是用其

6、它行卡取款正常。主要原因：此属于设备刚加完钞之后,后台尾箱尚未录入的情况,他行卡取款因为不需要实时扣尾箱内款项，故可以正常取出.所谓后台尾箱录入，即设备刚做完清机,钞票刚加入到设备内,而后台的加钞步骤尚未完成之前，本行卡取款会出现后台尾箱余额不足的情况。5、discover卡是美国发现卡”，我行贴有此标识的自助设备均可受理discover卡的业务6、自主设备吞卡操作：对atm机因非吞卡指令而吞卡的，持卡人可在吞卡后第四个工作日起,持本人有效身份证件（以下简称身份证件,包括身份证、户口本、护照、军官证、警官证等）及其他可以证明为卡片持有者的材料到相应支行（联行式自助设备吞卡需在吞卡的支行办理领卡

7、业务，离行式自助设备或单机吞卡，客户需致电95568，向客服座席咨询具体领卡地点）办理领卡手续；当委托他人代领时,还需持代领人身份证件及授权委托书。7、自主设备密码被锁:民生卡在自助设备上连续三次输错密码后卡片会处于锁定状态,解锁需到柜台或网银进行办理。自助设备转账业务的相关内容一、持卡人资金到账时间跨行转账交易信息的实时转接，对当日单笔或累计转账金额5000元（含）以下的,转入行应为持卡人提供转账资金实时到达其卡账户（以下简称实时到账）的服务；对单笔转账金额超过5000元，且当日转账金额累计不超过1万元（含）的，转入行自行决定是否为持卡人提供实时到账服务，但最迟不得超过次日；对当日转账金额累

8、计超过1万元的，转入行原则上为持卡人提供次日到账服务，对转入行提供实时到账的，所产生的资金风险损失自行承担.二、本行及跨行的定义：本行atm卡卡转帐，指转出卡、转入卡、atm机具均为本行发行或所有，跨行转账为转出卡、转入卡、atm机具至少有一方不是本行发行或所有。三、转账额度限制：1、本行atm卡卡转帐，无论是否签约，不超过10万元；2、atm跨行转帐，不签约，不能超过5000元，签约后，不能超过10万元。3、单笔转账金额，本行atm卡卡转帐：不签约，不能超过5万元，签约后，不能超过10万元；4、单笔转账金额，atm跨行转帐：单笔转账金额无限制，受当日累计转账金额的限制.四、手续费标准（一）a

9、tm跨行同城交易手续费：1、转账金额1万元（含）以下的，持卡人每笔支付3元的交易手续费；2、转账金额1万元以上至5万元（含）的，持卡人每笔支付5元的交易手续费；3、转账金额5万元以上至10万元（含）的,持卡人每笔支付8元的交易手续费；（二）atm跨行异地交易手续费1、转账金额的1%作为交易手续费,但最低为5元，最高为50元。（三）本行atm卡卡转帐，同城不收取手续费，异地普通卡5元/笔，贵宾卡免费.篇三：电子银行工作总结电子银行部2011年工作总结尊敬的各位领导、同志们：刚刚过去的2011年对xx银行来说是丰收的一年、辉煌的一年，是不平凡的一年.我们不仅实现了各项业务的快速增长，创造了xx银行

10、发展史上最好的业绩，还着眼未来，引进毕马威企业咨询有限公司为我行做企业策划、机构改革，并聘请深圳思达培训中心对全行员工进行服务标准化培训，使每一位客户真真切切地感受到：xx银行办事效率更高了，服务质量更好了。过去的一年，在行领导的关心支持下,在各部门与支行的共同配合下，电子银行部茁壮健康地成长着。我们已经褪去当初的稚嫩，走向成熟，我们打造了一支持续高效的队伍。我们的业务精练了，我们的思维创新了,我们的服务提高了.我们在挥洒汗水的同时，收获着金色的希望，我们脚踏实地、有条不紊地推进各项业务，并顺利完成年初工作计划，回首过去，我感慨良多,现将主要工作汇报如下：一一一一、加强自身学习和部门建设加强自

11、身学习和部门建设加强自身学习和部门建设加强自身学习和部门建设2011年，我坚持学习金融理论知识,用科学理论指导金融工作,严格要求自己,做到勤奋学习，解放思想，与时俱进，提高了自身综合素质。为充分调动员工的工作积极性，提高他们的综合素质，使每个员工都能胜任本职工作，以适应xx银行形势发展的需要，我在加强自身学习的同时,加大对部门员工的培训力度,组织带领员工认真学习金融业有关文件规定，并研究制定本部门相关规章制度，抓好具体工作落实，明确责任和工作目标，使员工在不断丰富自己专业知识的同时，提高自身修养和思想道德建设。自机构改革以来，我行电子银行业务全面铺开,电子银行部人员多、任务重，我深切的感觉到,

12、只做好部门业务工作是远远不够的，加强部门建设和人员管理必须始终贯穿于日常工作的全过程。为加强部室工作作风建设，强化服务意识，将标准化服务应用于日常工作，电子银行部坚持每日晨会制度和每周例会制度,不仅在工作上关心员工，还在生活上体恤员工，及时了解员工的思想动态，做好正确引导，在工作中总结经验，在前进中提升自己,在思想上积极上进，在工作上专业胜任,在服务上规范统一，在业务上创新求真。二二二二、积极开展日常业务积极开展日常业务积极开展日常业务积极开展日常业务1、完成xx卡的入网工作，正式加入中国银联网络。经过前期大量的工作，我行银行卡-xx卡终于完成验收，正式对外发行。银行卡各项规章制度健全完善，业

13、务测试全面细致，业务培训及时全面。下一步工作的重点将转移到业务营销上，通过创新的服务赢得客户的支持，扩大我行银行卡的覆盖面，提高银行卡使用率，截止2011年底，全行共发行银行卡57.9万张，卡存款余额37.4亿元，分别较上年增加10.6万张,9.7亿元.为满足高端客户个性化服务需求，提升我行银行卡对高端客户的吸引力，我们又积极联合中国银联xx分公司及省内其他地市商业银行共同发行的“xx”白金借记卡，通过汇集各区域性商业银行和xx银联的资源，实现资源共享，共同服务于辖内高端客户。2、配合中国银联完成新业务的培训、推广。为适应我行银行卡业务发展需要,提高银行卡服务品质，充分利用中国银联这个有利资源

14、，我行积极参与并推广银联“柜面通”以及“无卡支付”业务，持卡人不仅可以在“柜面通”成员行柜面办理存、取款,转账业务，还可以通过互联网、手机、数字机顶盒等交易终端完成支付业务，有效地拓展了我行银行卡资金清算渠道，丰富了我行银行卡的功能。3、认真做好银行卡对账及差错处理工作。电子银行部目前负责与中国银联、xx银行、xx银行的日常对账工作，整个对账工作涉及3个不同的系统,且都是手工做账，工作量比较大。自工作交接以来，各系统的对账工作有条不紊的进行，差错处理及时有效,为规范我行业务处理，提高办事效率，有必要对对账工作进行归口管理。4、按年初计划对市区内新增atm机的网点，完成安装场地改造、机具报批、安

15、全验收等工作，前期主要有xx支行、xx支行、xx支行、xx支行以及营业部，完成离行式atm的选址和报备工作，并组织人员对全行电子银行业务开展情况进行现场调查,主要包括对自助设备的巡检、对电子银行业务的全面检查，并根据检查结果汇总问题，集中进行答复，并将问题处理结果印发给各网点。截止2011年底，全行atm数量达到26台,较上年增加9台.5、完成网上银行测试、制度建设和报备等工作，组织人员建立健全网银各项规章制度，在全面推广我行网银业务之前，对一线员工进行业务培训，通过半年的努力，全行共签约个人网银客户xx户，企业网银客户xx户；积极推进短信平台项目建设，完成短信平台测试及制度建设；与银联商务签

16、订“全民付业务合作协议书，配合完成“全民付”机具的安装，极大地方便了我行持卡人，扩大我行银行卡使用群体。6、完成我行客服中心项目立项、业务需求工作，制定相关制度,完成业务测试并安排客服人员24小时值班，处理客户日常业务咨询及投诉，满足客户在非工作时间内的业务办理需求。为提高客服人员服务意识、规范服务流程，我们特别邀请建行客服专家对我行客服人员进行培训,客服人员的良好形象和优质服务树立了我行对外的窗口新形象。7、积极推广新业务的培训。2011年,电子银行部先后7次组织支行人员进行新、老业务的培训，主要通过业务讲解、重点答疑、现场演示等方式全面授课，并现场对培训结果进行考核。通过这种方式有效地提高

17、了培训效果，提升了前台柜员的业务水平。8、制定绩效考核办法，每月对支行银行卡、网上银行、pos业务开展情况进行统计考核；每月撰写电子银行业务分析报告，并发送到各支行行长邮箱，使各支行了解本支行电子银行业务发展的同时，了解总行电子银行业务发展概况，在业务发展上分别从横向和纵向进行对比，激励先进，鞭策落后，督促网点加大电子银行业务营销力度。9、进一步推进pos业务的开展。截至2011年年底，我行共发展pos商户493户，较上年增加192户，通过与银联、人民银行举办宣传、抽奖等活动鼓励客户刷卡消费，从而达到吸收存款的目的.10、配合xx银行战略营销整合项目。该项目历时长、工程量大，耗费了电子银行部大

18、量精力。在项目结束前，电子银行部将一如既往对广告策划公司全力配合，努力提高我行知名度。三三三三、存在的不足存在的不足存在的不足存在的不足2011年，在取得成绩的同时,我还认识到我工作中存在的不足，主要有以下一些方面:1、银行卡功能不够丰富。我行银行卡发行以来，除传统的结算消费功能外,特色功能比较缺少，再加上在手续费等方面没有“联名卡”的优惠政策，银行卡营销不够理想，工作后劲不足。2、网上银行业务有待加强。因我行网银系统属于托管系统，从发现问题到解决问题,历时周期长，处理不够及时,严重影响我行网银业务的推广.3、对现有电子银行业务的宣传力度不够。目前我行的宣传活动，都是被动的配合人民银行、银联等

19、部门而开展,我行自发组织活动的次数太少，尤其是我行新上线的电子银行业务如atm转账、无卡支付、柜面通，宣传不到位，客户认知度低，情况有待改善.四四四四、2012201220122012年电子银行部工作计划年电子银行部工作计划年电子银行部工作计划年电子银行部工作计划1、2012年，电子银行部将一如既往,全力推进我行电子银行业务发展，在巩固和完善现有业务的同时,不断创新,研究推出新产品,为xx银行的发展做好基础建设，创造更多辉煌。争取到2012年底，全行卡存量达到xx万张，卡存款余额x亿元；个人网银签约用户xx户，企业网银签约用户xx户；pos清算户达到xx户。2、积极营销我行银行卡.为丰富我行银

20、行卡功能，拓展我行银行卡使用渠道，2012年我们将与奥斯卡xx电影城携手合作，采取刷xx银行银行卡购买电影票打折的活动，切实加大我行银行卡发行力度，培养持卡人刷卡消费习惯，增加刷卡消费手续费收入，目前合作协议已经达成,合同正在审核中，预计今年2月份该项合作能正式达成.为满足我行高端客户需求，为xx白金卡持卡人提供更优质的服务，我部计划在今年2月份与xx火车站正式达成协议，加入xx火车站贵宾俱乐部，为我行贵宾客户提供更优质的服务.3、根据2011年7月银联总公司举行的全国“柜面通”业务推进交流会，我行将于2011年11月份与中国银联签订开通全国“柜面通”合作协议书，正式启动开通全国“柜面通”业务

21、开发及测试等工作，预计今年3月份完成正式上线.4、完善客服中心功能。自去年9月份客服中心成立以来，不仅肩负着客户的咨询、投诉及建议的处理，还有效地延长了我行的服务时间,真正做到7*24小时不间断贴心服务，在8小时工作外时间，有效地处理了客户的电话银行开通、账户查询、紧急挂失等业务。为满足客户的更高需求，为客户提供更优质服务,客服心中二期项目需求方案已经完成,系统开发进入尾声，正式进入业务测试阶段，项目完成后，将极大地丰富客服中心功能，电话转账、明细查询、贷款查询、预约功能、外部营销等都将一站式轻松解决。5、自助设备管理根据中国人民银行要求，2012年5月底前完成atm的改造，使所有的atm机均

22、能够受理金融ic卡.为进一步提升自助设备管理水平,我部计划于2012年上线自助设备监控管理系统,对全行自助设备进行24小时不间断分层次监督管理，最大限度的保证自助设备安全运行、开机率、稳定运行率；配合县支行的开业，做好新增atm的布放以及新业务的培训；完成离行式atm的选址、报备工作，设立两个离行atm网点.6、切实落实中国银联银行卡联网联合技术规范v2。1的接口改造工作.技术规范v2.1涉及的范围广，内容多，主要包括有卡自助消费、无卡自助消费、订购、代收代付、现金业务和转账业务等，目前已经完成有卡自助消费、无卡自助消费业务的改造，2012年将对订购、代收代付、现金业务和转账业务进行全面改造，

23、预计今年3月份完成联机测试,6月份正式上线推广。7、业务洽谈网上支付业务,除银联在线支付外，与第三方支付公司合作（如:淘宝网），拓宽我行网上支付的渠道，丰富我行银行卡功能，预计2012年9月之前完成.8、积极推进手机银行项目建设。我行手机银行的工作建议已经提交行领导审阅，项目合作细节及需求正在商务洽谈中，一旦运营模式确定下来，手机银行将全面进入开发、测试的阶段。手机银行将是下一年工作的一个重点,计划今年10月份正式上线运行。9、调研公务卡（准贷记卡）发行市场，完成xx银行公务卡发行可行性报告分析，提出立项申请，为发行公务卡做好充分准备。10、根据人民银行郑州中支关于推进xx省金融ic卡应用工作

24、的意见的要求，2014年1月1日起，xx省内金融机构必须全部开始发行金融ic卡。在今后的两年中，发行金融ic卡将是我行工作的重点，根据工作计划，从2012年6月开始，我行进入金融ic卡系统开发建设及相关制度建设期，2013年9月底前完成系统测试、验收以及卡片制定、发行工作，进入试用期，2014年1月1日，正式对客户发行金融ic卡。电子银行年度工作总结2011年，我行按照紫金总行制定的工作重点与计划，扎实开展市场营销，在行领导对电子银行的重视与各部门与网点的共同配合下,保持了电子银行业务的持续、快速、协调发展.一、完成市分行下达的各项任务2011年，我行企业网上银行任务45个，实际完成49个，完

25、成率108.89。个人客户网上银行任务2000个，实际完成12345个，完成率12345个;对公电话银行任务20个，实际完成22个，完成率12345；个人电话银行任务12344个，实际完成1234个，完成率1244；手机银行客户任务数12345个,实际完成145个，完成率2445;网上银行交易额任务12345元，实际完成12345元,完成率12345;电话银行交易额计划为12345元,实际完成1345元，完成率1345；电子银行中间收入任务1345元,实际完成1245元,完成率12345;全年电子银行交易笔数为123笔.同时加班加点免费完成电子银行业务的几次升次与测试工作。二、通力合作共同做好

26、电子银行的营销工作1、我行将公司业务部定为电子银行业务的联系部门，提供技术上的服务，负责做好电子银行业务的营销、安装与日常维护工作。下辖各网点共同努力做好宣传。因电子银行业务的开展,为我行减少了大量的柜面压力。2、营业部为电子银行业务提供业务上的支持，具体办理电子银行的业务处理，如信息录入、落地处理、联机打印、制卡发卡、手续费收取等,以及客户在业务方面的咨询等。并按制度规定做好各项电子银行业务的处理.3、会计结算部门作为会计结算的检查监督及业务培训部门，向下辖个网点做好业务培训、制度落实，以保证我行在电子银行业务操作中的安全防范与风险控制工作.三、具体措施1、加大营销力度，提高我行电子银行品牌

27、的美誉度.首先我行电子银行业务的营销有公司业务部的副经理负责，并在公司业务部设立电子银行专职人员与各网上银行实用单位进行联系,处理对公网上银行的安装于售后的系统维护,保证了我行电子银行的稳步发展.2、从严把握核算质量,防范资金风险。电子银行业务从受理客户的申请资料开始，便存在有各个环节的风险点,便开始受操作流程与规范制度的约束，我行要求经办人员严格按照流程与制度办理业务，并建立检查、通报、奖励、处罚等考核机制。保持我行电子银行业务的安全经营。3、强化培训，提高员工业务水平和综合素质。我行正对各部门对电子银行业务不同的需要分别进行培训工作，如针对公司业务部,我行着重向员工介绍电子银行业务的各种品

28、牌名称、产品功能及在营销过程中需要注重的问题，以提高员工的营销能力。针对各网点主要介绍电子银行的操作流程、规章制度，以提高员工的业务处理能力。从而全面提升我行服务手段,最大限度减轻柜面压力。4、加强与企业的联系，发现问题及时解决。除了我行配有专人负责外，我行在各种的银企会议中都将电子银行业务的介绍列入会议内容，负责解答客户提出的问题，如客户关心的电子银行费用问题、安全问题等,同时也进行一次对客户的电子银行业务知识、业务新品种的灌输，以提高电子银行业务的实用功能。五、存在的主要问题一年来，我行电子银行业务整体发展态势良好，但也有一些问题存在:1、部分指标完成进度缓慢，如个人电话银行的任务完成率仅

29、为12345,离任务完成还存在有一段距离。2、制度执行力度有待加强，我行人员变动相对较频，在有人员变动时,业务差错的发生概率就增加。3、业务推广应用力度有待加强.虽然我行完成了市行下达的对公各项工作任务，如对公客户网上银行发展数已超过许多，但有些客户的网上交易量不大，对实用我行的网上银行还存在有顾虑.2011年，市分行下达的工作任务肯定会超过今年的任务，我行将结合今年的工作情况，总结经验,创新经营,规范发展,防范风险.1、认真安排，落实好2012年市分行下达的任务。2、继续推进绩效治理，促进电子银行业务经营绩效的全面提高。3、提高营销人员的营销水平.4、加大学习培训力度，使每个员工适应业务大综

30、合的需要.篇四：电子银行部2014年第一季度工作总结中山农村商业银行2014年第一季度工作总结及计划电子银行部签发人：【整体情况】2014年，电子银行部围绕总行年初工作提出的“推动内部经营机制、管理精细化和服务创新等三个领域的转型升级”为目标,推动银行卡和电子银行业务的管理与发展，各项主要业务的经营业绩稳步增长。【工作回顾】（一）省联社及总行考核指标完成情况1省联社考核指标完成情况（考核办法尚未发文）（1）电子业务替代率。截至一季度末全行电子业务替代率为54.8，省联社考核任务值为54。6，完成进度100.37。（2）pos清算金额。截至一季度末pos清算金额28。59亿元，省联社考核任务值为

31、114.05亿元，完成进度25.07。2总行考核指标完成情况（1）电子交易替代率.截至一季度末全行电子交易替代率为1-54。8，总行考核任务值为60,完成进度91.33%。（2）发卡方pos清算金额与收单方pos清算金额.截至一季度末累计实现28。59亿元,总行考核任务值128亿元,完成进度22.34%。（3）手机银行有效开户数。截至一季度末手机银行累计开户11201,其中客户端版手机银行11133户、wap版手机银行68户。总行考核任务值5万户,由于省联社尚未完成数据导数返还，故有效开户数的完成进度暂时无法统计.（二）主要业务经营状况1银行卡业务。截至一季度末,中山农商银行银行卡存量175.

32、60万张,其中有效存量卡（剔除睡眠卡）108.03万张,今年新增发卡5.63万张,同比增长4。54。中山农商银行银行卡内存款余额61.27亿元,比年初减少7。1亿元,下降10.38。本年累计实现银行卡业务收入1069.76万元,同比减少26。59万元,增长-2。43。2特约商户业务。截至一季度末，中山农商银行存量特约商户2075户，其中对公特约商户1691户，个体特约商户384户，对比年初减少30户，主要是由于今年加大商户巡查工作力度，清理大批量的不动商户以及不符合个体开立条件的商户，撤机接近289户。今年收单方pos清算金额为13.07亿元，同比增加2.4亿元，增长22。45，累计特约商户手

33、续费收入49.63万元，同比减少25.6万元，下降34.02。主-2-要还是2013年2月24日起大幅下调特约商户收单手续费率，导致业务快速增长、商户质量不断提升的同时,业务收入同比减少.3网上银行业务。截至一季度末，中山农商银行存量网上银行客户20.26万户，其中企业网银0。9万户，个人网银19。36万户,今年新增企业网银0。05万户和个人网银0。75万户。今年累计个人网银转账、汇款交易7。34万笔,金额31。78亿元,同比分别增加0.14万笔、7.39亿元，增长1。94、30。30，实现手续费收入16。04万元，同比增加0.91万元，增长6;企业网银转账、汇款交易5。59万笔,金额78。6

34、5亿元，同比分别增加0.64万笔、4.01亿元，增长12.93、5.37，实现手续费收入30.06万元。同比增加2.87万元,增长10。56%.4短信业务。截至一季度末,中山农商银行短信通客户已达66.68万户,其中企业客户1.38万户，个人客户65。3万户,今年新增3.11万户,其中企业客户0.03万户和个人客户3.08万户（由于省联社2014年修改短信业务统计报表，导致年初存量数据减少7.47万户）。一季度累计实现短信通业务手续费收入279.68万元，同比增加84.38万元，增长43。21%。主要得益于2013年起对短信业务的计价奖励,带动了收入的惯性增长。5自助设备业务。（1）柜员机：截

35、至一季度末，全行对外服务的柜员机367台，其3中取款机239台，存取一体机128台；对比年初新增投放16台,其中取款机1台，存取一体机15台，今年柜员机的投放将以存取一体机为主；在行式332台，离行式35台。今年累计交易525.03万笔，其中财务交易290.92万笔,同比增加10。19万笔，增长3。63%;累计交易额45.79亿元，同比增加8.01亿元，增长21.21%.台日均交易163。40笔，其中财务交易90.54笔，同比分别减少58.28笔、13.49笔,下降26。29、12.97，主要是由于新增投放柜员机同比增加了65台,导致台日均业务量有所下降。（2）自助终端：截至一季度末，全行对外

36、服务的自助终端211台，比年初新增投放7台。今年累计发生交易77.35万笔,同比增加5。48万笔,增长7.62%。其中查询及补登折73.72万笔，同比增加5.64万笔,增长8。28%;行内转账1。59万笔，同比增加0.03万笔，增长18.39%。今年增加对一级支行和营业网点电子交易替代率的考核，有效促进自助设备业务量的增长。6.保管箱业务坦洲营业部、三乡营业部、小榄营业部和南头营业部4个保管箱业务点，截至一季度末,保管箱整体开箱数4508个,同比增加628个，增长16。19%。今年累计实现收入40.86万元,同比增加6。14万元，增长17.7%，其中南头支行同比收入增速最快（74。37%），其

37、次是坦洲（25）、三乡支行（14。72），小榄支行呈负增长（3。8）。（三）有序推进部门年度重点工作项目。4-1柜面智能化将从改善客户服务体验,提高柜面业务办理效率，统筹优化网点营销渠道管理等方面，提升中山农商银行的网点竞争力。目前省联社已经完成“效率银行”部分的需求编写，我部也已与相关公司就具体业务需求进行了深入的沟通.2柜员及现金管理系统主要是从优化柜员机的管理角度出发，一方面需要对离行式柜员机的清机加钞流程进行优化，即实施由现金管理分中心挂片负责离行式柜员机的清机加钞工作。另一方面需要对柜员机的现金管理进行优化,即开发一套柜员及现金管理系统，通过系统规划柜员机的清机加钞工作及线路安排.目前在沙溪试点离行式柜员机的清机加钞流程优化试点方案已获行务会议通过