公告书之职业危害防治公告栏

1、职业危害防治公告栏【篇一：职业病危害公告栏】 职业病危害公告栏 一、职业病： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。中华人民共和国职业病防治法规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 二、职业卫生管理制度 1、企业设置了职业卫生管理组织机构，配

2、备了专职的职业卫生人员负责本企业的职业病防治。2、企业的相关负责人参加了职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 3、制定了本单位职业病防治年度计划及实施方案。 4、建立了职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实际情况。 5、建立了职业卫生档案和职工健康监护档案，按照安监部门部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工。6、建立了工作场所职业病危害因素监测及评价制度，按照有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。 7、建立了职业病危害事故应急救援预案。 8、对可能产生职业

3、病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目按照建立项目职业病危害分类管理办法向安监部门申请。 9、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 10、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示说明。警示说明载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。 11、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 三、岗

4、位职业健康操作规程： 1、总则 为了保证职工的生产过程中安全开展工作，预防、控制和消防职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规程。 2、职业病防治操作规程 （1）防尘措施? 各除尘设施应有效使用，在接触铝尘的工作地点必须佩带防护用品（口罩、防尘面具、防护眼 镜）。 （2）防物理措施 ? 在噪声工作环境下的人员要试用隔音设施。 ? 为接触噪声（85db（a）的作业人员配备防噪耳塞。 （3）防化学物质措施 ? 操作人员佩戴防毒面具、防护手套、防护眼镜。 四、职业病危害检测： 生产作业场所主要存在的职业病危害因素有：铝金属粉尘，噪声，工频电场等有害因素。4、检测结果【篇二

5、：职业卫生公告栏内容】【篇三：职业健康公告栏内容】 涞源鑫鑫矿业有限公司职业危害公告栏 职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害， 切实保护企业员工健康及其相关权益，根据职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，制定本制度。 一、岗前告知 1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事

6、与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。 二、现场告知 1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。 2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 三、检查结果告知。 如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职

7、业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。 六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。 职业健康管理机构及职责 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，

8、促进公司的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，经领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。 一、职业健康工作领导小组成员 组 长：安志仓 成 员：杨成、吴金生、张志明、张建军、杨建东、杨树明、金龙 领导小组职责： 1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标和方案并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。二、职业健康工作管理机构 职业卫生科：设在安全科 科 长： 张志明 成 员： 吴金生、杨树明、金龙 职业卫生科职责： 1、宣传

9、、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 2、建立健全本单位职业危害防治制度各部门职业卫生职责及各岗位操作规程。 3、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。 4、确定公司的职业危害因素测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点时行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 5、负责职业病危害项目申报工作，负责企业从业人员职业健康监护档案的建立工作。 5、负责从业人员职业健康检查和职业健康教育培训工作；为接触职业危害因素职工建立职业健康档案。 6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 7、开展职业安全健康教育工作，普及和提

10、高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。 8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。 9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 10、负责退休退养职工的职业病管理工作。 职业病防治责任制 一、企业职业病防治责任制 职业卫生预防和控制工作的责任主体为用人单位，用人单位必须加强对职业病的防治工作重要性的认识。依法建立、健全职业病防治责任制，从防治职业病的角度出发，针对各层管理人员和不同岗位，针对生产环境和生产过程中的每个环节，制定出具体、明确的管理措施和规章制度，有专人负责落实，分工明确，责任到位。具体责任和义务有： 一、保障劳动者健康

11、； 二、负责本单位的职业卫生管理； 三、参加工伤社会保险； 四、报告义务（职业病危害项目申报，职业危害事故报告，检测评价结果报告，职业病报告）； 五、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个人卫生防护用品，并监督教育从业人员按照规定配戴、使用； 六、控制和消除职业病危害因素； 七、对作业场所进行职业病危害因素检测评价； 八、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的职业危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务； 九、确保资金投入满足安全生产条件需要； 十、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训； 十一、定期对劳动者进行健康检查； 十二、给予职业病人或疑似职业病人法律规定的

12、待遇； 十三、职业危害事故处理； 十四、对特殊劳动者给予职业卫生保护； 十五、如实向劳动者提供职业病诊断所需有关职业卫生和健康监护等资料； 十六、接受政府有关部门监督检查与管理 十七、法律、法规规定的其他安全生产责任。 二、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职