MyeHR人力资源解决方案

1、MyeHR人力资源解决方案2022/10/10MyeHR人力资源解决方案MyeHR人力资源解决方案2022/10/9MyeHR人力资系统概述全面集成的人力资源管理解决方案 MyeHR 是我公司借鉴国外先进的HR管理理念，借助于成熟的软件技术，精心打造的一整完整的“以人为本”的，包含解决方案、软件产品及应用服务的人力资源管理信息化解决方案。 MyeHR 不仅是个独立的HR系统，还可以和其他应用系统做接口整合，诸如考勤系统、财务系统等。因此可以说 MyeHR 是一个灵活开放的HR管理平台。MyeHR人力资源解决方案系统概述全面集成的人力资源管理解决方案 MyeHR 是我公司 Database Se

2、rver系统管理平台（权限控制、智能提醒、自定义功能）基础资料（组织架构、职位信息、人事资料）招聘管理人事管理考勤管理薪资管理培训管理组织管理食堂管理系统接口报表中心决 策 支 持 系 统HR入口门户整体架构MyeHR人力资源解决方案 Database Server系统管理平台（权限控制、智能支持多种考勤统计流程薪资计算公式自定义特别针对日企工厂的加班、调休、换班等特殊问题进行了优化灵活打印不同格式的报表，例如，薪资条，考勤明细表等 接口模块，能与考勤设备、财务系统、银行等无缝链接灵活的用户自定义平台，减少客制化工作能够支持中日英多语言显示功能实用，操作简便主要特点MyeHR人力资源解决方案主

3、要特点MyeHR人力资源解决方案组织管理模块模块介绍MyeHR人力资源解决方案组模块介绍MyeHR人力资源解决方案人事管理模块人事公用代码设定人事基本参数设定人事基本资料员工档案人事变更信息员工试用期管理合同期满管理员工离复职信息员工奖惩管理招募阶段工作阶段离职阶段入职阶段员工合同管理员工考绩管理招聘 模块介绍MyeHR人力资源解决方案人事管理模块人事公用代码设定人事基本参数设定人事基本资料员工考勤管理模块上班点名作业调班调线作业上班点名检核刷卡数据接受 班别/轮班别设定工作日历设定出勤基本参数设定下班点名作业下班点名检核加班作业加班检核中夜班作业中夜班检核每日作业每周作业每月作业每年作业假勤

4、管理请假管理手工输入文档汇入假勤历史档 带薪假计算出勤模式设定表报员工自助薪资管理模块介绍MyeHR人力资源解决方案考勤管理模块上班点名作业调班调线作业上班点名检核刷卡数据接受薪资管理模块薪资科目维护银行转账格式维护个人薪资架构薪资科目公式设定 薪资基本参数设定薪资公用代码设定多成本中心维护个人不定项维护薪资转会计薪资发放维护个人计薪模式设定银行转账薪资计算每月基本薪资作业流程薪资条现金作业出勤资料薪资转档调薪记录查询薪资历史档查询模块介绍MyeHR人力资源解决方案薪资管理模块薪资科目维护银行转账个人薪资架构薪资科目 薪资基模块介绍人事管理- 人员信息表薪资管理-考勤管理-报表中心考勤汇总薪资

5、单个人薪资明细薪资单部门薪资汇总银行转帐表个人考勤明细部门考勤汇总 MyeHR人力资源解决方案模块介绍人事管理- 人员信息表报表中心考勤汇总薪资单个人招聘管理模块应聘者HR人员招聘主管身份系统管理员招聘申请信息查询面试记录用户管理参数设置职位管理简历录入信息查询面试管理录用管理模块介绍MyeHR人力资源解决方案招聘管理模块应聘者HR人员招聘主管系统招聘申请用户管理职位管培训管理模块课程技能知识态度公司远景商业策略政府规定个人需要工作需要绩效/未来工作职业生涯规划Development自学培训计划课程技能知识态度文化氛围模块介绍MyeHR人力资源解决方案培训管理模块课程公司远景商业策略政府规定个

6、人需要工作需要绩效系统接口模块介绍考勤设备接口财务系统接口银行转帐接口 MyeHRMyeHR人力资源解决方案系统接口模块介绍考勤设备接口财务系统接口银行转帐接口 MyeMyeHR与其他HR软件的整体比较功能 MyeHRY社J社S社支持日语显示多种灵活的自定义功能基于B/S的三层架构功能实用，操作简便易上手可根据客户要求作二次开发符合日企的实施体系性价比是否高 整体对比MyeHR人力资源解决方案MyeHR与其他HR软件的整体比较功能 MyeHRY社J社SMyeHR管理信息化整体规划管理革新信息管理工作流程自动化您的公司现在的位置？您的公司在18个月后的位置？员工日常事务处理人力资源优化管理阶段一

7、阶段二阶段三 人事管理 薪资福利 考勤管理工作流程自动化招募管理绩效管理培训管理 提高HR部门的工作效率 规范HR部门的业务流程 为企业与员工提供增值服务 整体规划MyeHR人力资源解决方案MyeHR管理信息化整体规划管理革新信息管理工作流程自动化您实施流程MyeHR人力资源解决方案实施流程MyeHR人力资源解决方案教育训练及需求分析 Consultant在项目进行之前，会先行准备Training Slide, Standard Training List, Standard Flow, Setup Procedure, OA Questionnaire等文件，以确保前置作业之完整及项目进行顺

8、利。To Be Document & Gap Report 顾问与用户通力合作完成现行系统与eHR之需求分析、差异分析，以利后继系统导入之依据。WT/CRP 由双方合作进行单一/整体之eHR系统走穿测试。由我方提供测试用例以确保测试的完整性。由用户编写SOP以确保使用者对系统及公司政策的了解度。客户问题管理系统 包含Bug、新需求、操作问题、Open Issue、系统问题、解决方法、处理状况等项目，以利于PM对项目进行中各项问题的掌握。 项目品质控制MyeHR人力资源解决方案教育训练及需求分析 Consultant在项目进行之前，会先配置服务器端客户端CPUIntel Pentium4 2.8

9、GHz 以上Intel Celeron Processor 500MHz 以上OSWindows 2003 ServerWindows 2000 Server以上Windows 2000 ProfessionalWindows XP ProfessionalWindows 98以上OS语言中文、日文中文、日文数据库SQL Server 2000以上无须安装数据库其他IIS.NET FrameworkIE 5.5以上系统环境MyeHR人力资源解决方案配置服务器端客户端CPUIntel Pentium4 2.8部分导入业绩会社名客户规模解决问题上海液压有限公司400人人事管理、考勤管理、薪资管理机

10、械（上海）有限公司200人人事管理、考勤管理、薪资管理新宝有限公司1000人考勤管理、食堂管理科技（上海）有限公司1000人人事管理、考勤管理、薪资管理宁波汽车部件有限公司1000人人事管理、考勤管理、薪资管理宁波汽车部件有限公司150人人事管理、考勤管理、薪资管理上海纺织品有限公司300人人事管理、考勤管理、薪资管理上海科技有限公司2000人人事管理、考勤管理、薪资管理成功案例MyeHR人力资源解决方案部分导入业绩会社名客户规模解决问题上海液压有限公司40关于上海奉行 上海奉行信息技术有限公司是为企业提供高性价比的IT产品及服务。从IT基础建设、软件产品设计、开发、行业解决方案咨询等综合的企

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