如何进行有效的培训效果评估_第1页
如何进行有效的培训效果评估_第2页
如何进行有效的培训效果评估_第3页
如何进行有效的培训效果评估_第4页
如何进行有效的培训效果评估_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

如何有效提高企业的培训效果摘： 关词员培效评 力 一企培效的状析培 校合作力度不大与约束机制不健全经费投入不足位培训主体作用发挥不明显方式单一的针对性不强主观意愿强但实际参加培训 不强 （）工培的趣高 、学 、培 在内读管案例 管理上传光碟主选习 读书自主业务体学其他个人上 （）训改工绩的用弱 调 此，（）工为体接的训够2% 0% 8%90%（）训果员晋的响明 二提公培效的施（）训新向 （）断变工识变要学为我学 （）训门人要出公，入线注培需分， 解工在真的训求人员 强训求析准性10%15%强训施的划15%10%强训果估考造勤学、于考 勇实”氛 参培取的分况 上条相合12%20%强人习欲18%强训施程制 （1括项工作的 （2解训的内 （3应当 （）计选有对的与业状员水相合培内 、与企业果远员训内 、与 、培 （1员本技能 （2）培学校 案员带 （3）没 （）活择适效培方、法 目训意 能力 技能，如 （）实培内创条。 完后要求 1 、培1 个月 、要 、培 （）训其激措的合果他们得 实 （2）培训时 除

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论