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文档简介

1、领导满意胸怀表模板领导满意胸怀表模板3/3领导满意胸怀表模板领导满意胸怀表模板核查日期观察对象核查人请核查人依据该岗位的工作内容，综合观察对象的工作总结、具备的专业知识及工作经历对核查的工作业绩作出评分。评分范围为：110分间的十档。1在达成其主要职责工作时的预示性（提早发现问题、解决问题）很不满意很满意评分依据12345678910对工作有踊跃长久的工作热忱，能主动地工作不主动，缺少热以主人翁的态度去完情，需要上司不停敦促成工作，对份内份外之事都能踊跃主动去做2在工作中，工作的效率、正确和实时状况很不满意很满意评分依据12345678910时间和资源的利用达工作不分主次、效率到最正确，工作效

2、率低，常常完不可以任务高，达成任务速度快，质量高，效益好3对职工在工作及工作结果中所表现的专业质量很不满意很满意评分依据12345678910能达成该项工作任常常不可以准时达成工作务，常有突出工作表任务或未完满达成工作现或创办性的工作成见效及目标果4对其在工作中所采纳的工作方式和方法很不满意很满意评分依据12345678910做事灵巧，擅长审时度势，简单适应岗只会按常例行事，位、职位或管理的变做事僵化，不会变化；并能适应其变化通很快适应环境，获得主动5工作职责一很不满意很满意评分依据123456789106工作职责二很不满意很满意评分依据123456789107工作职责三很不满意很满意评分依据工作职责四很不满意很满意评分依据12345678910工作职责五很不满意很满意评分依据12345678910对其余工作的满意状况很不满意很满意评分依据12345678910能达成该项工作任常常不可以准时达成工作务，常有突出工作表任务或未完满达成

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