企业的年度工作总结

1、企业的年度工作总结最新企业的年度工作总结 篇1 在公司领导的带动下，在全体成员的关怀下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。 一、抓学习，不断提高自身素养 加强思想政治学习及专业学问学，提高政治素养。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等学问，以求不断提高自身素。 二、强化工作职能，搞好成品管理 1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据精确。 2、当班期间，认真协调入库及精确准时入库。 3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚

2、持原则不徇私情，保证成品发货的精确性。 4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己力气为领导们供应极尽可能精确的数据。 5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并洁净，准时除理烂袋，依据状况整理库房，并乐观向5S管理靠近。 三、存在问题及明年工作方案 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是连续加强理论学习，结实树立“服务是第一位”的观念，二是连续加强业务学习，乐观争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶;三是账目方面，我要努力学好计算

3、机为以后的企业资源规划(ERP)等网络管理做好充分预备。 面对领导及同事的期许，我满怀信念，信任在成品组在师玉平主任的领导和同志的关怀的下，我确定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。 四、现在的成品管理还存在一下问题： 1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。 2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货，在无法把握其不合格品产生的状况下，应供应确定的客户要求信息，以便合理存放。 3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简洁的不合格申请，万万

4、不能。 4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了确定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。 最新企业的年度工作总结 篇2 一年来，制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引，在车间班子的正确领导下，紧紧围绕车间年度工作思路开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作 一、目标管理成效明显，各项任务指标基本完成。节约挖潜状况： 1、设备两率：设备完好率100% 2、三项指标（烟叶单耗）： 3、生产方案完成状况： 4、质量达标状况：各项质量指标达标

5、，全年无质量事故。 5、其他 职工违纪率：零 职工出勤率： 婚育把握率：100% 新闻报道上稿率： 党员合格率：100% 二、绩效考核与企业文化推广结合进行，员工面貌焕然一新。 绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点，我们依据车间“管理升级、文化造势”的思想，将两项工作结合进行，取得了较好的效果。绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施，必定面临一系列新旧观念及行为的猛烈冲突，需要的文化软力气来化解。针对这些特点，班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。 班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会争辩宣扬绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将

6、绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求做好每件事，成就每个人”，使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深化人心。工作开展以来，员工思想发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的乐观性、主动性、规范性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。提前进班、准时交接班蔚然成风，任凭性离岗现象基本杜绝。连续几个月份，先后有曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬嘉奖。 三、以人为本，以质量为核心，以设备完好为保障，集中精力抓好三项工作。 员工管理。在工作中对员工制定规范、严格的操

7、作规程和考核标准，并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。以“做好每件事，成就每个人”的人本思想关注每一位员工，留意调动员工的乐观性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级管理的乐观性，我们公开了班级管理内务，具体措施是对班级月奖金支配状况进行张贴公开。 1、工艺质量。生产工艺上，我们在连续执行新版卷烟工艺规范的基础上，与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”，取得了不错的效果，工艺质量进一步稳定，为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位”的荣誉作出了贡献。年初车间制丝工艺员跟班措施的落实，也使工艺质量管理更加严格规范。针对跟班检查中发觉的问题，班里组织员工进行了

8、质量分析会和确定的工艺质量培训。成果获得厂部和车间的确定，涌现了“最佳质量先进个人”罗亚明、方美丽及“质量细节先进个人”祝华珍等优秀员工，质改项目“增加ems221金属探测器灵敏度，提高叶丝质量”还被厂部评为“工艺质量改进先进项目”。 2、设备维保。设备完好是生产顺当、质量达标的保障。设备完好取决于维保工作。设备维护方面，由于车间成立制丝技术组，并从生产班分别，给班级设备管理造成了确定的难度。针对这一问题，我们除加强和技术组的协调外，同时进一步完善设备信息反馈制度，要求操作工加强对所辖设备的检查，并每天作好反馈记录，以便技术组准时解决。对记录状况的质量我们一并纳入员工们的月度绩效考核。通过这些

9、措施有力的保障了生产的顺畅进行。在设备保养上，我们严格依据3w1h标准保养内容和程序进行，保养组全体员工全部以优秀成果通过3w1h培训考试，使保养工作进一步规范、专业。 一年的工作中，我们也暴露出一些问题，主要体现在两方面： 1、7月初技术中心下达了新的工艺标准和制丝工艺参数，因新工艺参数中的部分大品牌贮叶时间发生较大转变，由过去贮叶4小时以上变为贮叶时间2小时，这一转变导致工艺标准的执行与现行生产管理组织方式发生冲突，而相应的组织模式和人员配备尚未完善。 2、由于车间成立制丝技术组，并从生产班分别，给班级设备管理造成了确定的难度，导致设备因维护不到位、不准时给生产造成了确定的影响。上述问题已

10、成为干扰制丝生产的重要因素，我们必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间党政班子的大力支持、协调解决。即将到来的新一年度，我们将紧密团结在车间新领导班子的四周，奋勉作为，继往开来。 最新企业的年度工作总结 篇3 回顾过去的一年，财务科在矿领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，在圆满完成财务科各项工作的同时，很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配，保证工程款的支付，准时精确无误地办理银行收付款等方面也取得了确定成果。当然，在取得成果的同时也还存在一些不足，下面将我矿20 xx年的财务工作总结如下： 一、会计核算工作 众所周知，会计核

11、算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作： 1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部依据路桥工程项目核算的需要、依据纳税申报的需要、依据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。 具体有以下几点： (1)规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字精确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。 (2)定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料

12、、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。 (3)精确准时登记各种账簿，并做到账账相符。准时精确供应各方所需数据，严格依据财务管理制度工作流程进行工作。 2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，最终将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部把握，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、供应哪些单据，凭证如何传输

13、都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地供应出来。接受新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的冲突和扯皮现象削减了，财务报告的准时性得到了有效地保障。 4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰精确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。 财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的服务，基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量始终很大,尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流

14、量巨大，财务部本着认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付平安、精确、准时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用完自己最大的努力。 二、内控管理 1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日准时登账，真正做到日清日结，便于公司统一把握，为公司统一筹划资金和把握费用供应了最快捷有效的第一手资料。 2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，准时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态把握各项目部的材料使用状况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。 3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理方法，大大地增长了业务学问

15、，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的状况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系准时反映并能分项目准时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。 4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门亲热协作，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用把握等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 三、税务筹划与融资 1、财务部除了负责处理

16、公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。20 xx年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。 2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。 3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，关怀公司实时了解公司的银行存款状况；建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进行资金调度供应了依据；每月定期编制各家银行的银行余额调整表，保证了公司资金的精确性和平安性；

17、不定期地对库存现金进行盘点；在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序；通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的精确性及平安性大大提高，使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。 四、财务部存在的问题及解决方法 1、有关制度和规定执行力度不够，比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能，对于不符合规定的坚决不予支付。 2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算管理。 3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、沟通来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。 五、20 xx年度工作

18、方案 20 xx年在一如既往地做好日常财务核算工作的同时，要更进一步加强财务的监督和管理职能，做到财务工作长方案，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 1、资金调度和信贷工作：今年随着公司业务量的加大，资金需求日益增加，我们将在公司高层的领导下，合理支配使用资金，搞好信贷工作的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银行、担保公司人员充分沟通，把贷款工作落到实处。 2、与税务的对接：结合新会计准则的实施，新税法的动态，亲热关注营改增及相关政策是否与本企业有关，并认真学习税法，准时与相关税务人员沟通，确保在税转变动的状况下准时连接。 3、以核算为基础，加大

19、内控管理。真正发挥财务人员的事前把握、事中监督、事后总结分析的管理职能。加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务精确无误。 作为公司一员，如何提高自我适应企业、服务企业是我们财务人员思考和改进的必修课。身为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应企业的进展。 最新企业的年度工作总结 篇4 为进一步增加对印刷业市场的监督治理，更好地规范市场秩序以及印刷经营单位经营行为，有效地匆忙进市场康健、富强成长，依据省、市相关文件精神，我局结合实际环境，乐观开展了印刷企业年度核验工作。现就此项工作的开展环

20、境总结如下： 一、印刷及复打印单位年度核验基础环境 20 xx年度，我市共有印刷企业(含包装装潢、其它印刷品印刷)16家。在此次年度核验工作中，我市应检印刷经营单位共16家,此中14家均能按时在规定的期限内递交年检资料接收我局的初审、审核和现场检磨练收，XX市瑞祥印刷厂申请刊出印刷经营许可证，四川艺峰印务有限公司未在规准光阴内递交年检材料，依照相关规定暂缓年检。14家印刷企业递交的审核资料真实、精确、完整并顺当通过我局的初审。 二、年度核验工作主要做法 (一)增加组织领导。我局领导高度看重此次年度核验工作，并将其列入今年工作的重点，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保三到位，即：领导到位、工作

21、到位、责任到位。为确保此次年度审核工作的顺当完成，我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、审批股、市场股及文化旅游综合执法大队为成员负责具体落实的工作领导小组。 (二)分阶段实施此次年度核验工作 1、鼓吹动员阶段(3月1日至5日)。依据省、市文件精神，依照工作要求，我局乐观加大鼓吹力度、加强办事意识，实时召开印刷经营单位业主会议，转达上级文件精神。同时，对参加年检的各印刷经营单位提出此项工作的具体要求，望各经营单位高度看重，乐观支持共同主管部门，确保此项工作能如期按质按量地完成。 2、自查送审阶段(3月5日至3月14日)。依照我局会议支配，凡参加年检的各印刷经营单位要认真进行自我反省、自我

22、总结，查找、阐发、办理存在的问题。在此根基上，各单位照实精确地写出自查申报，认真填写年度核验表，并在规定的期限内上交年检资料，凡逾期不交者，视为自动放弃年审。 3、检磨练审阶段(3月11日至3月14日)。依照既定的工作，我局认真审核各印刷经营单位上交的自查申报及年度核验表。同时，我局将市场股、执法大队工作人员分成两组，并由分管副局长亲自带队，对参加年检的14家印刷经营单位进行现场检磨练收，对反省中制造存在问题的场所，我局现场下发整改书，责令现期整改后，经我局验收合格后，经营单位方可营业。同时，我局对14家印刷企业上交的资料进行了认真、详细的检察，且全部通过了初审。 4、总结梳理、查漏补缺、上报

23、阶段(3月14日至15日)。认真总结此项工作的开展环境，梳理归纳此次年检工作中好的做法、好的阅历以及照旧存在的问题，阐发其产生的缘由，有的放矢并予取予以实时矫正，乐观探究构建印刷业市场治理的长效机制。同时，将通过初审的14家印刷企业上报市局复验。 三、我市印刷企业近况及存在的问题 依照省、市文件精神，我局高度看重，全面支配，乐观开展20 xx年度印刷企业年度核验工作。总体上讲，我市印刷企业目前涌现出成长困难的近况，其具体表现在以下几个方面。 1、我市印刷企业自身特点遏制其自身成长。我市共有印刷厂14家，广泛涌现出规模偏小的特点，同时由于受技巧设备、生产本钱、人员资金等方面的制约，适应市场竞争的

24、才能偏低，很难与大企业对抗，势必遏制其自身的成长。 2、市场竞争日趋激烈，僧多粥少。面对供大于求的印刷市场形势，为争夺印刷业务资源，大部分印刷企业实行低价竞争的策略，实行价格大战，残酷拼杀，精疲力竭争夺为数有限的资源。这种低价竞争，在很洪水平上损害了行业内全部企业的利益，也必定影响着整个行业的成长。 3、印刷企业进行市场营销时存在的一些问题。一是我市印刷企业自身营销看念后进，大多处于推销或被动式营销看念阶段。同时，企业自身不留意其企业文化及企业形象的打造和建立，这在很洪水平上影响了适应市场的竞争力，阻碍了企业的成长。二是印刷企业不会用非价格竞争手段。近年来，在市场竞争日趋激烈的严峻形势下，我市

25、大部分印刷企业一味运用价格竞争这一手段，只知价廉的匆忙销作用，而不知印品性能的进步、布局的改进和办事质量的改良对用户的吸引力，结果损害了企业的自身利益和形象，遏制了企业的成长。 四、几点建议 1、外树形象，内强素养。各印刷的单位既要更新传统的治理方法，留意企业自身文化的打造以及自身优越形象的建立，同时又要增加企业内部的经营治理，逐步进步印刷财产的竞争力。 2、审慎推动企业经营多元化。从理论上讲，多元化有利于实现企业的扩张与成长。然则企业多元化必定要环绕核心业务开放，实行与主业相关延长业务战略，以取得协同效应，匆忙进企业自身成长。 3、树立新机制，匆忙进我市印刷业经济增长方法的转变，使印刷业有序

26、成长。依据我市实际环境，树立订定相符实际的标准体系，使其在印刷工价系数本钱标准等方面形成一个公允的商定，以便有效地避开印刷企业之间的不合法竞争与相互耗损，从而有力推动我市印刷业康健、有序、成长。 最新企业的年度工作总结 篇5 依据市局部署支配，市地税稽查局4至6月份组织检查人员对15户涉外企业20 xx年至20 xx年地方各税费缴纳状况开展了专项检查，依据企业实际状况实行调帐检查和实地检查相结合的方式，认真详细地检查了企业的账簿、凭证、报表及有关资料。目前15户企业已检查完毕，共查补税（费）21.89万元，加惩处款5.42万元，加收滞纳金1.25万元，合计28.56万元（有4户尚在审理之中）。

27、 一、主要工作做法 （一）查前吃透税收政策4月上旬，国际税务管理科就有关涉外税收政策，召集检查人员进行了查前辅导，并提出了严格的要求，通过学习，检查人员吃透了涉外企业的税收政策，做到了有的放矢。 （二）查中宣扬税收政策由于涉外企业大多成立时很短，加上一部分财务人员素养不高，对税收政策把握和理解不深，应在日常申报的税而未申报。检查人员问其缘由，回答说是不知道要交某种税，或是说没人告知要交某种税，甚至对要缴的税产生怀疑。究其缘由是对税法学问不够了解。检查人员依据这种状况，不失时机的向纳税人宣扬税收政策，急躁解释征税的依据和规定。很多纳税人感慨到，通过这次检查，学到了不少税收学问，避开了今后不消逝或

28、少消逝类似的问题。 （三）查后准时沟通和沟通 大多数涉外企业，被查出的税款，并非主观有意偷逃税款，而是上面所说的，对税收学问不清楚不懂所致，他们对查出的税款不想因补税而罚款。很多外商主观意识上不想偷税，更不想在税收上而受到处罚，一旦受到处罚他们会责怪财务人员的。所以每查结一户，检查人员都要与企业的负责人和财务人员进行座谈，一是讲解税法的规定，取得理解，二是给企业提出加强和改进财务管理的建议。通过沟通沟通，企业感受到税务人员的严格执法和真诚服务，不但按规定补交了税款和罚款，而且赞扬地税良好的作风形象。 二、发觉主要问题： （一）印花税申报不足在对涉外企业地方各税进行检查时，发觉涉外企业在增值税等

29、大的税种缴纳方面还是足额的，但在地方小税种缴纳方面，尤其是印花税缴纳普遍不够足额，大部分纳税人仅对销售收入这部分分月（季）按购销合同核定申报缴纳，但在企业经济交往中，经常与对方签订的加工承揽、建筑工程、勘察设计、财产租赁、财产保险、货物运输、技术服务、借款合同、产权转移等一些合同或协议，大多数企业财务人员对这些合同或协议不知道要缴纳印花税，有的企业在收到实收资本和增加的资本公积也没有缴纳资金帐簿印花税，他们在被查时都感到很冤枉。有一户企业在被查补的印花税中，仅上述列举的合同协议中就有六项未申报，加上资金帐簿印花税，共查补补缴了近2.8万元的印花税。 （二）个人所得税代扣代缴不足一是少数企业对个

30、人所得税扣缴熟识不足，认为全年平均每月达不到标准就不扣；二是大多数企业对工资以外的收入部分在计算个人所得税时不计入，如用现金发放的防暑降温费、值班补助费、加班费等，明显造成代扣不足；三是少数财务人员对个人所得税政策理解不透，造成少代扣；四是个别企业没有把担当董事职务并且取得年薪的外籍个人在外国取的收入合并计征个人所得税;五是个别企业代职工缴纳的应由个人支付的保险，未计入工资薪金所得代扣个人所得税；如某公司20 xx年在管理费中支付职工储金保险32万元，造成少扣缴个人所得税3.2万元。 （三）城市房地产税申报缴纳有不足现象。城市房地产税是由于企业计税依据弄错或疏忽漏报；加上责任人未准时宣扬辅导造

31、成少缴纳。 （四）个别企业对资源税应税矿产品。例如：黄砂、石子等不能足额代扣代缴。 （五）水利基金缴纳仍重视不够。我们在检查的15户企业中有12户存在补缴水利基金，尤其是职工个人水利基金缴纳不足，如某公司两年补缴职工个人水利基金4000多元。 （六）发票问题。少数企业在取得对方的发票时，不能对税收政策和发票管理规定把握得很清楚，不能严格把关发票，消逝收到不符合规定的发票入帐，如某企业进行工程发包，应取得建安发票，却收到国税普票和外地建安发票，简洁造成对方偷逃税款。 三、几点建议 （一）加强对涉外企业的税法宣扬和辅导尤为重要，企业对地税部门征收的一些地方税种不是主观有意不缴，而是对税法学问缺乏了

32、解所致，征管责任人要常到企业走走，准时把税收政策、简洁消逝的问题告知纳税人。 （二）要留意对涉外企业个人工资以外发放的现金和实物的检查，了解企业是否将工资以外的发放给个人收入部分予以扣缴个人所得税；对担当董事职务并且在本企业取得工资或年薪的外籍个人同时又有来自外国任职公司的收入部分，要督促其供应在国外取得的收入和已扣缴个人所得税的资料，以便与国内收入合并计征个人所得税。 （三）在印花税征管工作中，由于大多数纳税人对印花税的概念还是不清楚，有的简洁忽视，有的认为只要是对方交了，自己就不用交的错误想法，所以应加强对涉外企业印花税的宣扬和管理，每次申报时要经常提示和督促。由于涉外企业的外籍老板大多是

33、讲究纳税信誉度的，他们不想因不懂税法而受到不应有的惩处。 （四）要重视城市房地产税和资源税，督促企业按时足额申报缴纳。 （五）要加强企业取得发票的审核，督促财务严格把关，从源头控管，加大惩处力度，防止错用发票的现象。 最新企业的年度工作总结 篇6 站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20XX年做了大量细致的工作： 一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到

34、出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金方案的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作。用在经过两个月的erp项目的筹建和预备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合本集团公司实际状况着手进行了erp项目销售管理、选购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的

35、设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。如：设置存货调价单，使油品的销售价格依据即定的流程规范操作；设置一般选购订单和特殊选购订单，规范一般选购业务和特殊选购业务的操作流程；在协作资产部实物管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格把握成本费用。依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，

36、制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格把握费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，关心各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。 四、资金调控有序，合理把握集团总体资金规模。由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销售货款的准时回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，依据集团公司经营方针与方案，合理地协作资金部支配融资进度与额

37、度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进行。 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量。财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部把握制度、erp管理制度、预算管理制度。 最新企业的年度工作总结 篇7 今年来，在市委、市政府的的正确领导下，在市委综治办的指导和关怀下，我局坚持“打防结合，预防为主”的方针，不断增加社会治安防控力气，加强冲突纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为商务经济稳定进展制造了良好社会治安环境

38、。现将有关工作状况汇报如下： 一、加强领导，健全综治民调工作制度。 今年以来，我局将民调工作作为综治工作的重要内容来抓，严格按市委综治办的支配部署，召开局党组会议和全体干部职工大会，专题争论部署综治民调工作。成立了市商务局综治民调工作领导小组，制定了XX市民调宣扬提升公众平安感责任任务分解方案。将综治民调工作任务进行层层分解，明确了管理范围和工作职责，提升了整体民调工作水平，确保民调工作有序开展。严格按民调工作程序，一步一个脚印来抓。特地委派党组副书记具体抓商务系统综治民调工作。同时，局党组成员分别挂点到各二级机构和归口管理单位，对各单位的综治民调工作负协调和领导责任，要求全系统综治民调做到工

39、作有方案、活动有经费、领导有专人，保证组织到位，措施到位，责任到位，形成了党组领导，上下联动，部门协作，齐抓共管的工作格局。 二、多措并举，落实综治民调工作深度。 进一步做好综治民调工作，落实民调深度，我们做了四个方面的狠抓。一是狠抓“党的群众路线教育实践活动”。以教育实践活动为契机，切实解决当前信访突出问题和群众反映的热点、难点问题以及合理诉求，把各种冲突纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，制造稳定的社会环境，促进商务工作稳定进展。二是狠抓“大走访”活动成果。深化基层、关怀群众解决实际困难。依据市委支配部署，我们深化把金村、新桥社区进行“大走访”活动，共走访居民246户，送去帮扶资金4万元。三是

40、狠抓“流通领域食品平安”责任。增加商务工作责任感和使命感。我局担当全市商品流通领域执法职能，其工作的好坏直接影响到群众的生产和生活，因此，抓好商务本职工作也是保障全市综治民调工作的正常开展，多年来未发生流通领域食品平安事故。四是狠抓“文明劝导”和“治安巡逻”工作。乐观协作综治办、五创办开展的各项工作，并定期组织抽调机关干部职工到长安社区治安巡逻和十字街道路口进行交通文明劝导工作。 三、乐观动员，加强综治民调宣扬力度。 综治民调工作，是稳定基层，保证进展的一项重要工作，它关系到群众切身利益意愿的表达，关系到群众对执政成果的评价。为确保综治民调工作形成长效机制，以保稳定、促进展、赢民心为基础，结合

41、商务工作实际实行多途径、多层次、全方位的形势对民调进行广泛宣扬，营造了社会各界和宽阔人民群众维护社会治安秩序、参与社会管理综合治理的良好氛围。我们通过会议、电视电话、宣扬栏和商务之窗网站等媒介乐观宣扬，进一步提高干部职工对综治民调工作的熟识，引导干部职工加入到全市的社会管理综合治理中来，使他们对综治民调工作有一个客观公正的评价，树立良好的商务形象。 今年我局在综治民调工作方面做了大量的工作，取得了确定的成果，但与上级的要求相比、与兄弟单位相比，还有很多不足之处。在今后的工作中，我们将以更加端正的态度，更加务实的作风，更加有效的措施，把综治民调工作做得更好更实。 最新企业的年度工作总结 篇8 2

42、0 xx年是不平凡的一年，是公司经营班子团结带领宽阔干部职工精诚团结、奋力拼搏，制造可观经济效益的一年。也是电厂化验室职工业务素养普遍得到提高、化学监督水平大步提升的一年。为了更好的发挥化验室的监督职能，同时也为了对以往的工作做一总结，从过去中查找差距，找出不足 一、加强职工思想政治工作，以利于更好的开展工作，对20 xx年工作总结如下： 思想工作做在工作的前面，工作才会有方向。我们充分利用班会时间搞好思想工作，准时、精确的传达公司精神。亲热职工与公司、职工与领导的关系。对于个别不要求上进，工作马虎，大错不犯小错不断的同志，实行个别谈话的方式进行沟通、教育。 二、抓好职工业务素养培训工作 针对

43、化验员的化验水平，制定了20 xx年全年培训方案，并坚持按方案培训。由于培训工作抓得紧，员工业务水平有了很大提高。另外，我们接受师徒式的帮带活动，由业务力气强的同志带差一点的同志。这样既融洽了同事关系，又对团队工作起到了推动作用。 三、加强班组管理建设，搞规范化管理 班组管理上狠抓制度的落实，同时完善各方面制度，这样，既调动职工的能动性又提升了管理水平，为职工制造了一个良好、舒心的工作环境。 四、坚持“平安文明生产”不离口并切实贯彻落实 平安是一切工作的基础。年初电厂提出口号“平安、经济、稳定运行”八字方针，可见平安之重要性。我们利用班前班后会，做到了“时时讲平安，事事讲平安”。杜绝了很多平安

44、事故。20 xx年全年没消逝过一次平安事故。 五、充分发挥化验室在生产过程中的化学监督作用 电厂化验室起着监督、检验、指导生产过程的作用。我们贯彻“预防为主，质量第一”的方针，坚持实事求是的科学态度，准时发觉和消退与化学监督有关的设备隐患。同时，不断提高监督质量和水平，延长设备使用寿命，达到平安经济运行的目的。全年监督变压器油21次，准时发觉2#主变油质不合格，消退了隐患；做高压抗燃油19次；机械油12次；飞灰可燃物587班次，指导了锅炉运查定30次，指导化验运行进行水汽品质调整；监督循环水47次，指导运行进行节水节约硫酸的调整。 对入厂原料，油、煤、化学药品等物资，做到“凡到货必化验”的原则

45、，会同其他部门把好入厂材料关。全年检验煤炭2615次；柴油74次；机械油16次；液碱6次；硫酸60次；盐酸11次；阻垢剂12次。化验室真正起到了“火眼金睛”的作用。 六、搞好节能降耗工作 节能降耗工作是管理工作的永恒主题。为此，化验室设专人进行原材料的验收、监督、统计工作。再就是，狠抓内部细节管理，降低化学药品库存量，为公司节约资金。现在化学药品的储量已经压至半月使用量。 七、坚持推动5S、贯彻ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系 5S贵在坚持，在工作中我们坚持推动5S管理。贯彻ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系，并不断加以改进。 八、乐观向公司建言献

46、策 解决公司用水量不足问题，上报用水方案两份。现已完成前期文字性工作。项目的可研正在着手进行。 九、搞好脱硫化验培训工作 电厂化验室接手培训任务后，快速抽调特地力气突击培训，现已培训运行人员8人，他们已基本把握脱硫化验基本操作及基础理论。为脱硫设施的平平稳定运行供应了有力的支撑。 最新企业的年度工作总结 篇9 从下线到现在已经有三轮班了，在这三轮班中，我乐观地向操作员师傅学习对机器的基本操作，同时从理论上验证培训期间老师教给我的应用学问，然后通过实际亲自操作来加深印象。 在这里，我对自己现阶段在线上的工作作出一个总结： 1、工作流程上，通过操作员师傅的教育，对于一些基本的工作步骤已大致生疏，如

47、交接班、随工单以及其他表格的填写上可以自己处理；机器的一些常见故障，如JAM等也可以独立处理；对操作，如抽检等也可以依据要求做到。 2、操作方面。在操作方面，对于D/B上的操作已基本生疏，比如换片、测高等都可以自己处理，在一些机器常见报警上也可以自己处理。但在W/B上，处理一些小问题、报警都还行，但对于机器设置方面真的动手太少，比如它的图像识别就始终没有机会动手做过，由于追求产量也不好停机让我练习，而且机器比较顺。每次换产品都是其他班换，我们都负责换wafer，对它的基本操作都记得到，但因缺乏实际动手印象并不是很深刻，在这里有点缺憾。 3、对于以后要做的技术员工作，我从各位技术员师傅的日常作业

48、中也了解到一些，通过观看技术员师傅的工作过程以及从其他同事那儿了解，也或许知道以后的工作状况，同时也开头学习一些基本的维护技能。同时我也希望早一点拿到关于机器的一些基本资料，由于在观看技术员师傅工作的时候都是一头雾水，只知道工作步骤，对于所要达到的目的是什么却不知道，虽然师傅会告知我这样做是为了怎样，但我觉得还需要从原理上了解到才能记得牢靠。 4、在工作适应性上，我觉得我很适合这样的工作支配，可以做到全精力的投入到工作中，至此还没有发生过打瞌睡的情形，就像同线同事说的那样：“年轻就是好。” 到此，我现阶段所学到的这些可能并不是很多，所以在以后还会加紧学习，争取快速进入自己的角色，能够在最短时间

49、内满足公司对我的要求。 最新企业的年度工作总结 篇10 我在xx担当企业部部长，具体负责招商引资、创新基金管理等方面工作。XX年在领导和同志们的支持下、在企业部全体努力下，全面完成了年初制定的工作目标。下面我从工作完成状况和工作中的体会及熟识两个方面将一年的工作向各位领导和同事做以下汇报，请领导和同志们赐予批判指正。 一、XX年工作完成状况 XX年对于xx来说是特殊重要的一年，也是工作任务困难难度较大的一年，也是具有挑战性的一年，新建成的创业园不仅提高了中心的整体形象，同时提出了新的、严格的要求。做为企业部不仅要把企业招满，而且要把对企业的协调服务搞好。这是一项困难的工作任务，将各项工作任务落

50、到实处，对于我来说是挑战，同时也是熬炼和提高的机会。 （一）、招商工作完成状况 今年的招商工作是我负责企业部工作以来感觉最困难的一年。有两个特殊不利的因素，一是软环境的变化，二是“非典”的影响，但我们克服了不利因素影响，充分发挥主观能动性，全面完成年初制定的工作目标。截至XX年11月末园内共入住企业116户，“一心多园”共引进217户（全年引进企业目标200户，园内引进企业目标100户），其中科技企业占80%以上，2户企业担当了国家“863方案”项目。完成新增技工贸总收入达到5001000万元企业20户，达到1000万元以上企业5户。引进到位资金2.58亿元（年初目标2.2亿元）。完成固定资产

51、投资1.6亿元。新增投资1000万元以上项目5个。现已与100户企业签订了孵化协议，孵化企业累计数达到406户，新增孵化项目220项（年初目标200项），其中国家重点科研院所和高校的孵化项目15项，引进中介组织8户，毕业企业20户，肄业企业10户。形成了企业的良性循环。以上各项工作在企业部全体共同努力下全面完成任务，部分已得到有关部门确认。具体做法是： 1、以优质、高效的服务带动招商引资工作。对来办企业人员在认真讲解了有关中心的政策以及办理手续的有关程序。依据企业的要求关心企业办理有关前期开业手续，做到了热忱接待、服务周到，“寓管理于服务中”，在工作中我学会了换位思考，企业的利益就是我的利益，

52、企业的事就是我的事，全年共接待企业办理相关手续300余人次，从未发生企业投诉。 为已入住园内企业供应高效、优质的服务也是招商方法之一，“以商引商”是最佳的宣扬手段和招商方法。企业说一个“好”比我们说一百个“好”效果要显著得多。企业的正面评价是对我们服务的认可，是得到企业确认的，同时也是对我们工作质量的认可，这种口碑广告的影响是巨大的。例如今年年初引进的艾迪公司我们对该公司供应了资金、物业等全方位的配套服务，企业特别满意。通过该企业的负责人王显斌对香港新实业公司主管后勤的公经理的宣扬，香港新实业公司对园内有了初步的熟识，该公司对创业园及其它办公场地进行了实地踏察，最终准备落户创业园，并于今年11

53、月份在园内租用800多平方米场地，现已正式入驻园内，像这样“以商引商”的企业还有很多，就不一一列举了。 2、灵敏运用多种形式进行全方位招商工作。具体做法是：服务招商、以商引商、资金招商、项目招商、科技招商、宣扬招商、硬件环境招商和产学研联合招商等多种形式。全年共举办各种形式的招商活动30余次，取得了明显的效果。 （二）、创新基金管理工作 创新基金是区内为科技企业供应技术创新支持建立的一种基金，企业进展到“瓶颈”阶段，资金重要性体现得特别明显。为企业供应资金支持是我们工作中特殊重要的内容。如何能使资金有效的在企业成长壮大过程中发挥重要作用，如何使资金能在公正、公开、公正、透亮的前提下，加大对企业

54、支持力度，是我们必需面对的现实。 二、工作中的体会及熟识 XX年可以说是困惑、繁忙、充实的一年。园内的建成给我们进展制造了有利条件，确立了xx中心在区内进展中“两个轮子”之一的重要地位，同时也激发了我的工作热忱。在不断总结过去，面对现实的思考中我体会到要想干好工作必需做到两个统一，即“创新与法制的统一”、“管理与服务的统一”。换句话说就是加强学习，努力提高自身素养和业务水平，从实际动身，依法行政，以创新方式为企业服务。 （一）、自身建设 通过一年多的工作学习我深刻熟识到，以往的单纯靠政策吸引企业已经远远不够了，要在服务上下功夫，用优质的服务吸引企业进区，为企业制造良好的环境，供应良好的进展空间

55、，使企业到中心有回家的感觉。我们工作人员的工作态度和举止对企业的去留有着不行估量的重量，因此要提高自身素养和业务水平，在企业有困难的时候为企业排忧解难。这就要求我不断提高自身的素养，加强学习，通过网络、书籍和报刊学习世贸的相关学问，要懂得经营管理、法律法规、资金运作、企业策划、形象设计等相关学问。在为企业服务同时也是向企业学习的好机会，学习各个行业的管理学问和创新阅历以及成功的企业进展模式。在为企业办理公司前期注册过程中学习了公司法方面的有关学问。通过委内举办的多次法律讲座和创业中心组织的法律学问学习，我把握了刑法中关于党员干部预防职务犯罪的有关常识，不断丰富自己，扩高校问面。在高速进展的科技

56、时代可以为科技企业成长供应优质的服务，适应时代的要求。 以事实为依据、以法律为准绳，从企业的进展实际动身，在法律的框架内提出新的想法和做法就是创新。我的工作就是为企业服务，企业需要什么就做什么那不是创新，是机械的服务。创新是离不开企业的，要了解企业的需求信息才有创新的题材，了解企业状况就显得尤为重要了，主动的为企业服务和被动的等企业提出需求，我认为前者就是相对的创新。结合本职工作，认真学习合同法和企业相关的法律学问，结实树立法律意识，运用法律武器爱惜国家利益和企业合法权利。 （二）、存在的问题 回顾一年的工作，自己还存在许多不足和有待提高的地方。一是创新缺乏灵敏度，在工作中遇到错综简洁的问题还

57、缺乏应对的方法，凭主观的熟识处理问题，缺乏规范性和理性；二是参加工作时间较短，工作阅历不足，缺乏工作阅历。这些问题在今后工作中确定要克服缺点和不足，提高自身业务力气，将本职工作做好，认真完成领导交办的各项工作工作。 最新企业的年度工作总结 篇11 今年以来，本部门在邱总、肖总的领导下，以“平安第一，预防为主，规范管理，系统把握”为指导方针，以工艺平安、工程建设平安、环保平安为工作重点，努力履行好本部门工作职责，确保全年未发生一例重大平安伤员事故。现将工作状况总结如下： 一、日常工作的有序开展 1、加强平安管理的组织建设，建立了“横到边，竖毕竟”的平安管理网络。定于每月最终一个周一上午召开平安会

58、议，明确平安工作重点，强化平安生产责任制。 2、按消防、平安、环保、及ISO9001质量体系的要求，建立和完善了各类台帐、文件，并按规范要求开展工作并进行记录。 3、坚持对消防设施的每日巡查和维护保养，确保消防设施时刻处于备战状态。 4、按规范要求管理好危险化学品的储运工作，指导和监督装卸工对邻二苯甲苯的.储运操作，确保了危险化学品的储运平安。 5、督促车间环保设施的运作，三废的达标排放，确保全年未发生环保事故。 6、加强对外来人员的管理，认真执行外来作业平安管理规程，编制外来作业施工协议，从制度上明确了具体管理要求，并按规程做好了外来施工队伍的平安管理工作。 7、编制苯酐平安技术说明书和平安

59、标签，成功上报国家危化品登记中心的审批。 二、加强平安、消防、环保的源头预防管理 1、坚持对厂区开展平安、消防巡查工作。全年共下发“隐患整改通知单”30于次，将事故扼杀于萌芽状态。 2、每周四组织全部职能部门对厂区进行设备、电气、工艺、防火等方面的检查。同时，在10月份邀请南通安泰平安技术管理询问公司的有关专家对厂区进行了一次平安评估并对检查出的隐患准时进行了整改，有效保证了厂区的生产平安。 3、对罐区的平安设施和消防设施定期进行检查和确认，消退发生事故的源头，保证了危险化学品的平安。 4、加强与班组、宿舍成员的联系、沟通，实施厂区保卫的流淌监督，准时发觉和制止治安大事的发生。 三、乐观开展以

60、平安消防为主题的各类活动，通过培训和平安考核，强化员工的平安素养 1、做好新进员工的厂级平安教育工作，并进行闭卷平安学问考试，坚持不合格不予上岗的原则。 2、组织了全厂消防学问、平安生产管理制度、平安学问的培训和考试，对考试不合格者进行了二次教育，合格率达100%。 3、按国家安监局危险化学品事故应急救援预案编制导则的要求，同时结合企业实际，完善修订公司现行应急救援应急救援预案，并在6月份组织了一次应急预案消防演练和全员消防技能实战训练，使全体义务消防队员都得到了实战熬炼，提高了技能战术水平。 4、编制动土作业证、登高作业证、吊装作业证、盲板抽堵作业证、设备检修作业证，规范作业要求，确保作业平