试论应届毕业生该如何把握好第一份工作

1、试论应届毕业生该如何把握好第一份工作【摘要】随着中国改革开放的深化，近些年中国大学生就业形势日趋严峻，其根本原因是大学生就业供求的错位与渠道不畅通。应届毕业生如何把握好第一份工作，企业又是如何对待应届毕业生，是应届毕业生成功就业的重要因素。【关键词】应届毕业生企业人才市场就业指导一、前言大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军企业，那么较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，

2、这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。因此深化到各个企业中去进展人才市场需求的调查有其必要性和重要性。二、目的本次调查的目的主要是为了真实理解大学生的就业现状及用人单位招聘大学生的现状，进而比照二者之间的异同，寻找影响大学生就业难的及解决大学生就业难主要因素，从而在一定程度上，帮助大学生更真实的理解自己，更明确就业时需要努力的方向，促进大学生就业。三、对象青果软件公司，该公司是我系的定点实习单位。现有民政学院在职学生15人，分布在公司不同的岗位担任角色。四、结论一调查发现一：制造行业给

3、应届毕业生的时机较多，国企和外商独资企业乐于栽培新人多年的高校扩招，让我国的高等教育实现了从“精英教育向“群众教育的转变。但是这些源源不断输出的应届毕业生“缺乏理论经历“心高气傲，不是企业“拿过来就能用的现成人才。因此大局部企业中，应届毕业生占所有员工的比重是很少的。为什么企业不愿意更多聘用应届毕业呢？该公司人事部经理下面称HR录用应届毕业生时的主要顾虑其中“培训时间长是HR们决定少录用应届毕业生的最主要因素图1二调查发现二：应届毕业生找工作，互联网是最好的渠道时机不多，适宜的招聘、应聘途径是关键。调查显示，企业HR和应届毕业生都偏爱互联网招聘网络招聘，其次是针对性的校园招聘。而对于应届毕业生

4、来说，熟人介绍企业内部推荐那么是时机少但成功率高的一种方式。三调查发现三：双向选择：毕业生要“专业对口，HR重“个人才能从学校出来，应届毕业生们大多数没有明确的职业规划，但是却有着明晰的挑选第一家公司的标准。“专业对口是被应届毕业生津津乐道的条件，其次“职业开展空间、“薪资福利程度和“企业知名度也是应届毕业生们比拟看重的。“行业和“企业开展潜力那么较少被考虑的因素。其实大局部同学的第一份工作的内容与毕业前期望根本不一致。该公司HR谈到：“专业真的那么重要吗？！我们更看重的是学习的才能，而不是专业。大局部的书本知识与实际操作是有间隔 的。我们希望所有的员工都有主动学习、时时学习的态度和才能，这样

5、的人才能胜任更具挑战性的工作“学习才能正是越来越被企业所看重的“个人才能中的重要局部，另外还有“适应才能、“执行才能、“沟通才能、“领悟才能等等。四调查发现四：应届毕业生“心浮气躁，离任率高“离任率高也是HR在招聘应届毕业生时比拟大的顾虑。“培养这些孩子需要我们投入很长的时间、很多的精力。可是如今的年轻人大多缺乏远见，在1、2年中没有被提拔就改投门户了。大多数的应届毕业生在第一家公司工作时间不超过12个月，他们选择分开第一家公司的原因，“没有个人开展时机和“薪资程度低是促使他们重新找工作的最重要的2个原因。五调查发现五：应届毕业生薪资，由学历决定由于应届毕业生的理论经历比拟缺乏，且开展潜力差异

6、宏大。企业在给毕业生定薪时，学历仍然是一个常规的决定因素。六调查发现六：大局部应届毕业生可在一年后获得加薪万事开头难，学生们最终不得不承受现实的薪资条件。不过，调查显示，几乎所有企业会在一年后给应届毕业生加薪。一年的时间，足以让一个学生气十足的应届毕业生熟悉本职工作、理解职场规那么，足以让部门主管和人力资源管理者看出他的自身才能和潜质。那些努力工作、踏踏实实的新人自然会用自己的良好表现赢得一致赞赏，企业也一定会大方加薪保存住日后的骨干力量。一年的时间，对一个人的职业生涯来说实在短暂，但是这一年对一个职场新人来讲却尤其重要，很多工作习惯、解决问题的方式都是在这一年中学到并逐步形成自己的风格。在这里，我要请那些沉不住气的同学们不要那么轻易地就因为薪资不能满足自己的期望就决定跳槽，而是去认真想一想，第一份工作能带给自己什么收获。五、结语最后，通过这次对企业需求人才要求的理解，我们知道了应届毕业生应该如何把握好第一份工作，也知道了企业又是如何对待应届毕业生的，这些都是应届毕业生成功就业的重要因素。我们在以后的教学和人才的培养中，要严密联络市场，根据企业的需求培养一专多能的人才，注重学生理论才能和动手才能的培养和进步，帮助大学生更真实的理解自己，更明确