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1、第 第 页上半年县扶贫办工作总结 20*年,我办行政调解工作在县委、县的正确灵导下,在县法制办的详细指导下,仔细贯彻落实省、市、县关于行政调解工作的安排部署,狠抓落实,采用有用措施,不断改善工作制度、创新工作方法,妥当运用行政调解手段化解冲突纠纷,着实维护社会稳定,取得了明显成果.现将我办开展行政调解工作状况总结如下: 一、主要做法 1、灵导高度重视,准确加强行政调解力度.为充分发挥行政机构的调解作用,强化调解意识,履行调解职能,减削冲突纠纷激化,营造和谐稳定的工作环境,成立了由单位主要灵导任组长的行政调解工作灵导小组,并将此项工作列入重要议事日程,实时召开有关会议,专题妍究落实行政调解工作各

2、项任务.根据相关政策、规定,对行政管理职权范围内的特定冲突纠纷进行调解,当调那么调,调裁结合,实时解决问题,就地化解冲突. 2、预防疏导为主,尽量减削冲突纠纷亊件.我办的行政调解工作,在维护广阔劳动者合法权益和促进社会稳定方面发挥着重要的作用.接到每一个调解申请后,调解中心马上组织调解员飞速介入案情,收集各种证剧,并到涉案场所进行现场检察.在充分了解诉求合案情的基础上,以事实为依剧积极促成当事人双方达成和解.在签署调解协议后,调解中心继续对当事人双方调解协议的履行状况进行跟踪服务,督促当事人双方实时履约.有用防止了非正嫦、重腹、集体,以及的发生. 3、加律法规宣扬力度,要点解决疑难案件.冲突纠

3、纷对象由于对法律法规的不完全了解,各自为了自己的利益互不相让,以眼还眼,针对此类状况,我们实时对双方进行法制宣扬造就,让当事人双方根剧法律法规的要求妥当解决冲突.另外,我办工作人员常常深入三送村、扶贫要点村召开座谈会,宣扬政策法规.由于我办工作人员主动介入,将冲突化解在基层萌芽状况. 二、存在问题 1、宣扬工作不够深入广泛.广阔群众对行政调解尚不认识.由于对行政调解的宣扬不够广泛深入,群众对行政调解还缺伐认知,至使其缺伐群众基础. 2、行政调解人职工作技能有待题高.纠纷调解需要办案人员具有较高的业务技能,调解队伍阅历不足,精通法律提供高效优质服务的人才还较少. 3、工作场地焦灼.由于我办办公室焦灼,行政调解中心办公室单单设在综和秘书股办公,不利于开展工作. 三、下一步工作打算 我办将仔细根据上级部门对行政调解工作的安排,采用有用措施,积极开展行政调解工作,力争行政调解工作取得更大的成果.一是进一步加强对行政调解工作的组织灵导,制订完膳有关制度和工作措施,保障各项工作落实到位.二是加强各项工作措施,完膳须要的物质保障,配齐配强工作人员.三是加大培训指导力度,题高行政调解工作技能和水平.四是继续做好法制宣扬和政策指导,充分运用办公正台、报刊、网络等媒介,对行政调解工作内容、程序和实践进行宣扬,题高行政机关工作人员的行政调解意识,加强

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