劳动竞赛活动方案2022

1、Word 劳动竞赛活动方案2022篇一：劳动竞赛活动方案2022 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广阔职工的乐观性和制造性，全面完成各项生产经营任务指标，经讨论，现制定出20_年劳动竞赛实施方案，望仔细贯彻落实。 一、指导思想 围绕中心工作，通过仔细开展劳动竞赛活动，使广阔领导职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。 三、竞赛内容、形式和表彰嘉奖 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量

2、、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达方案的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖4000元，成本优胜单位嘉奖3000元，质量优胜单位嘉奖2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。 阶段项：在原盐生产的不同时期，依据季节变化敏捷机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场预备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐竞赛，6月份组织一次拉塑苫竞赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对竞赛胜出者进行表彰嘉奖。 另外，根据三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一

3、流的竞赛要求，各单位还要深化开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量;比成本，降消耗;比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范;比业务学问、赛管理水平上档次;比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。 四、竞赛要求 1、突出一票拒绝，确保健康竞赛。对消失担心全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评比上，应视状况赐予降级或扣分处理。

4、对消失重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参加评比竞赛优胜单位的资格。 2、培育优秀人才，提高队伍素养。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进 职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。 3、全程跟踪管理，公开竞赛成果。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展状况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展状况。 五、组织领导 为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，详细负责全场劳动竞赛的组

5、织领导、综合协调、状况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，乐观搞好协调，形成工会牵头，国家政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。 六、留意事项 1、提高熟悉。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续进展具有重要意义，各单位必需充分熟悉，乐观参加，切实搞好。 2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。 3、依靠职工。要结合实际，制定出详细的竞赛细则，要鼓舞广阔

6、职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。 4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围;要与创建学习型企业活动结合起来，增加职工的创新意识和革新欲望;要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。 篇二：劳动竞赛活动方案2022 目前正值夏季高温季节，气温日趋酷热，为做好防暑降温工作，保障广阔职工和农夫工的健康权益，推动改良职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会打算今年夏季连续绽开“送凉爽”活动，现就有关事项通知以下： 1、活动意义 绽开夏季送凉爽活动是工会组织关怀疼惜广阔职工和农夫工的1项重要活动内容，是推动改良职工

7、和农夫工生产生活条件、防暑平安度夏活动的1项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜绽开活动，切实爱护高温天气广阔职工和农夫工的身体健康和生命平安，为广阔职工和农夫工做实事、做好事。 2、活动时间 活动时间定为7、8两个月。 3、活动内容 各级工会组织要充分发挥本身优势，在夏季高温期间，绽开情势多样、内容丰富的“送凉爽”活动，为1线高温作业职工平安度夏供应有效关心。 (1)要深化基层，重点绽开对高温作业、高空作业、露天施工、危急品储运等危急因素较大的企业、工地和车间等1线职工的慰劳活动，准时为他们送去防暑降温物品。 (2)要帮助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作

8、业场所配备有效的透风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要依照标准供应职工充分、合乎卫生要求的凉爽饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣扬暑期防病学问、供应相干医疗服务。 (3)要督促企业在作业场所按规定配备平安生产和职业防护设施，同时严格履行国家有关劳动保障的法律法规，仔细落实国家新的防暑降温措施管理方法，切实保障高温季节特别行业岗位的各项补助标准及相干待遇的落实。 (4)要发挥大众性劳动爱护监督检查网络的作用，乐观帮助督促企业行政部门公道支配作息时间，严格掌握职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或下

9、降劳动者工资;对不合适高温、高湿作业的职工特殊是孕期、哺乳期、年龄较大和得了高温忌讳症的职工要准时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施，保障广阔职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发觉的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行动，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要准时向政府有关部门和上级工会报告。 4、活动的要求 各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分熟悉高温中暑问题对职工身体健康的危害，乐观争取同级国家政的重视与支持，妥当支配本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深化职工大众的重要情势，纳

10、入今年为职工大众办好事实事的重要内容，仔细调查分析职工大众生产生活现状，把握他们的欲望要求和存在的问题，工会领导要亲身带队，深化企业、工地，为冒高温战酷暑的生产1线职工送去国家和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参加活动，多方张罗资金，落实慰劳物质，为活动的顺当绽开供应坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，乐观主动联系媒体做好活动的宣扬报导工作。活动结束后，要准时总结工作状况、编报信息并填报20_年工会“送凉爽”活动统计表(见附件)，于9月1日前报送至县总工会。 篇三：劳动竞赛活动方案2022 _村镇银行(以下简称“我行”)为响应并推动“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深化开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。 一、推动活动的目的 全面、准时和精确的统计信息不仅是协作监管有效性也是银行做好风险管控的重要基础和保障。我行成立以来对这一问题始终非常重视。当前，