综合医院职能科室工作职责汇编（2019年版）

1、 综合医院职能科室工作职责汇编（2019年版）目 录 HYPERLINK l _Toc28425_WPSOffice_Level1 医院办公室工作职责2 HYPERLINK l _Toc13436_WPSOffice_Level1 医院医务科工作职责2 HYPERLINK l _Toc26503_WPSOffice_Level1 医院门诊部工作职责3 HYPERLINK l _Toc10647_WPSOffice_Level1 医院护理部工作职责4 HYPERLINK l _Toc15298_WPSOffice_Level1 医院人事科工作职责4 HYPERLINK l _Toc32352_W

2、PSOffice_Level1 医院感染管理科工作职责5 HYPERLINK l _Toc1175_WPSOffice_Level1 医院科教科工作职责6 HYPERLINK l _Toc7023_WPSOffice_Level1 医院医保物价办公室工作职责7 HYPERLINK l _Toc24418_WPSOffice_Level1 医院总务科工作职责7 HYPERLINK l _Toc11081_WPSOffice_Level1 医院信息科工作职责8 HYPERLINK l _Toc11457_WPSOffice_Level1 医院设备科工作职责9 HYPERLINK l _Toc131

3、81_WPSOffice_Level1 医院工会工作职责9医院办公室工作职责一、在院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理、印发和通知，并督促检查执行情况，向院长汇报。三、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。四、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。五、做好印鉴、打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。六、按时安排好总值班表。七、负责会议室管理工作，保持好院长、书记办公室的清洁卫生。八

4、、负责行政公章的使用、管理工作。九、负责总机室及电话的管理。十、负责部门的档案管理工作。十一、负责全院车辆管理工作。医院医务科工作职责 一、在院长、分管副院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报领导作为决策依据。 二、督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。 三、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 四、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人

5、讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 五、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 六、做好相关科室之间的协调工作。七、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。医院门诊部工作职责一、在院长、分管副院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。二、制定门诊工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊病人的诊治和急诊危重、疑难病人的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病人时，要及时上报分管副院长并采取相应措施。四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规和操

6、作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。五、负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，疫情报告工作，加强对门诊卫生员的管理教育，搞好室内外环境卫生和消毒工作，配合宣传教育办公室运用多种形式进行卫生、疾病防治知识、计划生育等宣教工作。六、接待和处理门诊的群众来信来访工作，妥善处理医疗纠纷；负责腹泻病门诊、发热门诊等相关门诊管理工作。七、做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。八、参与质量管理科组织的门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，定期召开会议，进行奖评和汇报。九、建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序，保持卫生，

7、注意病人在诊病过程中发生的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序，保证门诊工作运转正常。十、严格管理使用门诊印章。十一、完成院领导交办的其他工作。医院护理部工作职责 一、在院长、分管副院长领导下，负责全院护理工作的组织和管理，按时检查，定时汇报。 二、负责组织实施护理工作计划，制订护理工作制度、常规和标准，并组织实施全院护理质量的提高。 三、合理调配护理人员，保证临床工作正常开展。 四、负责护理人员的培训考核，并向院长提出晋升、奖惩意见。 五、搞好病房管理，保证护理质量，各项护理指标达到规定要求。 六、组织领导全院护理教学和科研工作以及护理新技术的推广。医院人事科工作

8、职责 一、在院长及分管院领导的领导下进行工作。正确贯彻执行政府和卫生行政管理部门的有关劳动人事工作的方针、政策、法规和医院的规定。 二、合理编制医院机构设置，做好定编、定员、定岗工作。 三、计划医院人力资源的开发、招收（引进）和分配，负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续，协助相关职能部门做好院内职工的调配工作。 四、负责医院各类专业技术人员的职称晋升、聘任工作。 五、负责医院职工的工资、福利以及工资手册管理工作。 六、按规定承办离退休、辞职、离职、退职等工作。 七、负责医院人事档案管理及人事统计工作。 八、配合院党委、院领导做好中层干部的考察、任免工作。 九、负责监督、检查医院职工

9、遵守劳动纪律情况，负责职工考勤登记、统计工作以及办理请销假手续。 十、根据劳动人事部门规定，负责组织实施医院职工年度考核工作。 十一、负责全院临时工的统一调配和管理。 十二、负责办理职工因公赴港、澳、台以及出境手续（外事工作）。 十三、参与医院政治思想工作、精神文明建设及考评工作。 十四、承办院领导临时安排的工作。医院感染管理科工作职责一、在院长、分管副院长领导下，负责全院医院感染监督管理工作。二、组织制定院、科二级医院感染管理规章制度、医院感染管理年度工作计划，并负责组织实施、监督、指导、效果评价：对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 三、负责进行医院感染发病情况的

10、监督，对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 四、对传染病的医院感染控制及医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。 五、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，针对感染源、感染途径、感染人群和职业卫生安全防护提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；协助医院做好突发公共卫生事件的消毒隔离和感染控制。六、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；定期对环境卫生学、消毒灭菌效果进行监测和监督，及时汇总、分析监测结果，制定控制措施，并

11、督导实施。七、参与药事管理委员会关于抗菌药物临床应用的管理，协助药事管理部门拟定合理应用抗菌药物临床应用的指导原则，并与监督实施。八、对购入的消毒药械，一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；对其贮存、使用和用后处理进行监督和指导。九、对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程，根据预防医院感染和卫生学要求，进行审查并提出意见。十、配合科教科对全院各级各类人员进行预防和控制医院感染的培训和考核。十一、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。组织开展医院感染预防与控制方面的科研。十二、完成医院感染管理委员会或者院领导交办的其他工作。医院科教科工作职责一、在

12、院长、分管副院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。二、组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。三、根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。四、负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。五、组织对科研的鉴定、推广和奖励。六、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。七、组织安排各种学术交流活动。八、负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。九、协助院长对教研室、研究室（所）的建设、管理、评估、检查等工作。十、与医务科等

13、职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。十一、负责在读研究生的管理工作。医院医保物价办公室工作职责一、在分管副院长及经营管理科科长的领导下开展科室日常工作。二、负责XX市公费医疗、社保基本医疗定点医院年度医疗服务运作，及时做好各种申请工作审批。三、加强定额管理，统筹安排。认真核对保险公司和社保局扣减的各种费用（基本医疗定额）。四、认真审核基本医疗用药，争取做到及时、准确。五、加强医疗服务收费管理，做好临床收费指导工作，按政策收费。六、做好新增医疗服务项目成本测算，填写成本监审表和项目书涵，及时申报审批。七、加强收费监督，每月抽查各科室医疗收费，发现问题及时纠正。做好价格公示，

14、提高收费透明度。八、严格执行费用冲减制度，把好住院病人欠款开锁关。做好各项数据统计工作，及时提供相关资料给领导决策。九、协助其他职能科室共同完成各项任务。医院总务科工作职责一、在院长、分管副院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。二、负责全院房产、家具等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造，做到账物相符。三、保证全院供水、供电、供汽质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常。四、负责全院被服（包括洗涤、消毒、缝纫、修补等）的供应管理工作，按时清点，帐物相符，丢失和损坏有登记、有处理记录。五、负责后勤物资的采购、供应、

15、保管及修旧利废和报废处理更新的工作。六、负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。七、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到国家规定标准（病区95三季花果冬季青）院内秩序井然，道路平整，排水通畅。九、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。十、负责太平间的管理协调工作。医院信息科工作职责一、在院长、分管副院长领导下，负责医院电脑室、图书馆及相关信

16、息管理工作。二、负责医院内外有关信息的收集整理，充分发挥医院各类情报和统计资料的作用，为领导决策提供依据，为临床、医技科室和物价管理、医院感染管理提供信息反馈。三、负责医院电脑信息网络、软件、硬件的维护运转和调试工作，保证电脑网络信息畅通。四、负责医院电脑软件开发、修改、应用维护和升级，保障软件和数据库的安全。五、负责全院电脑设备操作人员的技术培训工作。六、做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、教学、科研活动提供可靠信息。七、按时完成领导交办的其他任务。医院设备科工作职责一、在院长、分管副院长领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，

17、保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。二、负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的增添计划、定期汇编、制定采购计划，报请院长审批后落实。三、负责了解，检查各科对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好供应和调配工作。四、负责对购入、调入的国内外贵重仪器设备的验收鉴定工作，建立档案和健全管理用制度。经常检查使用人员执行操作规程，发挥仪器的应有效能情况。五、负责对万元以上贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向院长汇报。六、负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。医院工会工作职责一、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。二、组织职工学习文化技术，钻研本职业务，精通本行，增长才