下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、实验四 数据库表对象管理实验目的熟悉Oracle数据库对象的管理,包括表、分区表的管理。实验内容表空间的简单管理表对象的管理分区表的管理实验步骤:准备工作创建表空间语法:CREATE TABLESPACE tablespace_name DATAFILE filename SIZE sizeK|M AUTOEXTEND OFF | ON NEXT numberK|M MAXSIZE UNLIMITED | numberK|M ,创建一个表空间APP,表空间相关参数学生自行设定。如:CREATE TABLESPACE APP DATAFILE D:ATESTAPP.DBF SIZE 50M;创建
2、一个用户TEST,密码TEST,设置用户默认表空间为APP。分配CONNECT、RESOURCE、DBA角色给用户TEST。创建用户TEST:CREATE USER TEST IDENTIFIED BY TEST DEFAULT TABLESPACE APP;分配权限语句:GRANT CONNECT,RESOURCE TO TEST;GRANT SELECT ON SCOTT.EMP TO TEST;GRANT SELECT ON SCOTT.DEPT TO TEST;以TEST用户登录SQL*Plus,使用SQL命令完成以下相关操作。CONNECT TEST/TEST表对象的管理 按下面的要
3、求创建 DEPT 表,使用SQL语句来创建表,确认表已被创建。create table dept( id number(7), name varchar2(25) )tablespace app ; 从SCOTT模式下的DEPT表取数据填充到当前模式下的DEPT 表中,只包括需要的列。insert into deptselect deptno,dname from scott.dept; 根据下面的表创建 EMP 表,使用SQL语句创建表,确认表已被创建。create table emp( id number(7), last_name varchar2(25), first_name var
4、char2(25), dept_id number(7) )tablespace app ; 修改EMP表允许更长的雇员名字 (last_name),确认你的修改。 alter table emp modify last_name varchar2(50); 确认DEPT表和EMP表被存储在数据字典中。(提示:USER_TABLES) select table_name from user_tables; 基于SCOTT模式下的EMP表的结构创建EMPLOYEES表,只包括EMPNO, ENAME, JOB,COMM,SAL和DEPTNO列,分别将新表中的列命名为ID, EMP_NAME, J
5、OB,SALARY,COMM和DEPT_ID。 create table employees(id,emp_name,job,salary,comm,dept_id)asselect empno,ename,job,comm,sal,deptno from scott.emp where 1=2; 删除EMP表。 drop table emp; 重命名EMPLOYEES表为EMP。alter table employees rename to emp; 从EMP表中删除JOB列,检查表的定义来确认你的修改。 alter table emp drop column job;desc emp; 在
6、EMP表中,将COMM列标记为UNUSED,检查表定义以确认你的修改。 alter table emp set unused(comm);desc emp; 从EMP表中删除所有UNUSED列,检查表的定义以确认你的修改。 alter table emp drop unused column;desc emp; 添加一个表级PRIMARY KEY约束到EMP表的ID上,约束在创建时被命名,将该约束命名为my_emp_id_pk。 提示:ALTER TABLE命令。 alter table emp add constraint my_emp_id_pk primary key(id); 创建一个
7、PRIMARY KEY约束到DEPT表的ID列上,约束在创建时应该被命名,将该约束命名为my_dept_id_pk。 alter table dept add constraint my_dept_id_pk primary key(id); 添加一个外键到EMP表的DEPT_ID列上,确保雇员不被指定到一个不存在的部门,将该约束命名为my_emp_dept_id_fk。 alter table emp add constraint my_emp_dept_id_fkforeign key (dept_id) references dept(id); 查询USER_CONSTRAINTS视图,
8、确认约束已被添加,注意约束的类型和名字。 select constraint_name,constraint_type from user_constraints; 修改EMP表,添加NUMBER数据类型的列COMMISSION,精度2,小数位数为2。添加一个约束到COMMISSION列,确保佣金值大于零。 alter table emp add commission number(2,2);alter table emp add check(commission 0);分区表的管理通过下面两个分区表的练习掌握分区表的管理。 创建一个名为employee_details的分区表,要求该表以da
9、teofjoining列进行范围分区。Dateofjoining列取值在2001年4月1日前的记录保存在名为doj1的分区内,2001年4月1日到2003年7月1日前的保存在doj2分区内,2003年7月1日到2004年9月1日前的保存在doj3分区内,2004年9月1日到2005年10月1日前的保存在doj4分区内。employee_details表结构如下所示。emp_id VARCHAR2(5)/主键ename VARCHAR2(25)job VARCHAR2(20)dateofjoining DATEcreate table employee_details( emp_id VARCH
10、AR2(5), ename VARCHAR2(25), job VARCHAR2(20), dateofjoining DATE )partition by range(dateofjoining)(partition doj1 values less than(01-4月-2001) tablespace APP,partition doj2 values less than(01-7月-2003) tablespace APP,partition doj3 values less than(01-9月-2004) tablespace APP,partition doj4 values l
11、ess than(01-10月-2005) tablespace APP); 为employee_details分区表插入一些测试记录,观察数据分区保存的情况。比如,查询一下doj3分区内的数据。insert into employee_details values(1,张三,工程师,02-2月-04);select * from employee_details partition(doj3); 创建一个名为Employee_Data的分区表,要求该表针对Department列进行列表分区。表中Department列取值为Accounts的数据记录保存在D1分区内,Management的记录
12、保存在D2分区内,Human Resource的记录保存在D3分区内。Employee_Data表结构如下所示。Employee_ID varchar2 (5)Employee_Name varchar2 (20)Department varchar2 (15)create table Employee_Data( Employee_ID varchar2 (5), Employee_Name varchar2 (20), Department varchar2 (15) )partition by list(Department)(partition D1 values (Accounts) tablespace APP,partition D2 values (Management) tablespace APP,partition D3 values
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度环保设备租赁与维护合同规范
- 2025年度工业厂房租赁合同范本a3
- 二零二五年度合同违约赔偿协议范本6篇
- 2025年度化妆品公司员工劳动权益保障合同范本
- 2025年度人工智能语音助手研发与应用合同
- 2025年度光伏电站储能系统维护合同
- 二零二四眼镜店眼镜制作工劳动合同规范3篇
- 二零二五年度大连矿石运输安全认证及智能化升级合同4篇
- 2025年出租车司机服务区域及时间合同范本4篇
- 二零二四年项目管理与咨询服务合同
- 2024年计算机二级WPS考试题库
- 广东省广州黄埔区2023-2024学年八年级上学期期末数学试卷(含答案)
- 法理学课件马工程
- 2024年广东省公务员录用考试《行测》真题及解析
- 高中英语必背3500单词表(完整版)
- 2024年版《输变电工程标准工艺应用图册》
- 2024年高考数学试卷(北京)(空白卷)
- 人教版2024年新教材七年级上册英语starter unit 1 -unit7重点短语句型清单
- 护理服务在产科中的应用课件
- 2024年小升初语文入学分班测试卷四(统编版)
- 流行文化对青少年价值观的影响研究
评论
0/150
提交评论