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文档简介

1、第 第 页阳朝小学教师暑期新课程培训实施方案 阳朝学校老师暑期新课程培训实施方案 遵照长沙市新一轮中学校老师继续教育工作指导看法、长沙市中学校校本培训指导看法和区教育局指示精神，区教科中心关于芙蓉区中学校老师2022年暑假新课程培训实施方案特制定本方案。一、指导思想以加强老师队伍建设、提高老师的师德和业务水平为根本出发点，以改革创新为动力，以校本培训为基础，坚持从实际出发，解放思想，讲求实效，全面落实老师培训工作。二、目标与要求1、了解课程改革背景、理念与目标，重点理解基础教育课程改革纲要在课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理等方面的改革目标。2、掌控推动新课程实施的有效

2、方法和手段。3、究并实践新课程，提高教育教学科研水平。三、培训内容新课程培训，包括新理念、新课标、新教材、新教法。重点对有效性教学进行讨论探讨。详细内容：1、我对新教材的感悟；2、新课程教学中，我尝试了哪些有效的教学方法；3、班主任工作反思和优秀阅历沟通；4、新课程下的教学常规如何才能更好的开展；5、自选新课程的某一对自己感受最深的内容，仔细学习，用眉批、旁批和尾批的形式进行自主研修；6、进行教育叙事，讲自己在新课程背景下感受最深的事情；7、围绕课题、课例进行研讨，每个人发表自己的看法，提出好的建议；8、以自我为中心，以自己的专业为依托，找出自身的不足，然后仔细学习相关内容，制定个人成长和进展

3、计划，谈谈自己在本专业的教育教学中有何收获如精神、心灵、人际交往、荣誉等；为了更好地进展自己，还需要什么？应当如何去努力？9、对在新课程环境下抱负的老师队伍的思索；10、对新课程环境下学校管理模式的思索等。11、参与全区的资源在线培训；四、培训对象全校全部在职在岗的老师。五、培训安排1、全员校本培训，7月12日起，时间一周，由学校组织。2、市级各类培训，按上级发的通知要求落实。3、资源在线培训，7月14日，大同二小校本培训。4、区级集中培训，8月底9月初，由区教科中心组织，详细安排看通知。六、培训方式依据为了学校、在学校中、基于学校的基本要求，依据自身条件和特点，运用专家讲座、课例研讨、教学反

4、思、小组争论、教育叙事、合作学习和自主研修等方式进行。七、工作内容与任务1、制定暑期校本培训计划。2、落实培训详细内容、方式、施训人员、培训资料及进度安排等。3、组织多种形式的培训活动。4、建立档案管理。八、保障措施1、谭菜花校长为培训工作第一责任人。2、成立暑期培训工作小组，负责培训工作的管理与指导。组长：校长z副组长：教研室主任z组员：书记z 副校长z白教育处主任z大队部z主任工会主席z总务主任z九、详细安排内容形式时间详细执行人行政负责人感悟新教材沙龙探讨半天教研组长z班主任工作反思和阅历沟通在线资源观看半天z追寻名师踪迹全体老师会上沟通半天何莎主任z新课程背景下我的教育叙事小组沟通一天班级组长z综合实践身边的垃圾探讨课堂教学观摩课例研讨半天龙泉z制定自我专业进展方向自主研修一天半每位老师z学习一篇新课程文章

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