关于大面积实施素质教育切实提高教育质量情况的思考

1、关于大面积施行素质教育，实在进步教育质量情况的考虑【摘要】大面积施行素质教育，实在进步教育质量是当前教育改革与开展的大事。在施行素质教育的近十年间，楚州教育已经悄然发生了许多根本的变化。我区的中小学，在办学理念、学校管理、老师队伍建立、办学质量等方面较原来都有很大提升。反思走过的历程，我们觉得：“如何大面积施行素质，实在进步教育质量仍然是我们迫切需要解决的现实问题。【关键词】1近年来，随着素质教育不断向纵深推进，我们获得的成效是显而易见的。主要表如今：1.1大面积施行素质教育，实在进步教育质量的物质根底越来越雄厚：近年来，随着省政府连续不断的施行“六有、“四配套和“优质资源下乡等工程，我区各中

2、小学的办学条件有了历史性打破，到达了一种“高位平衡。如今，就是农村的孩子也能看着老师弹着钢琴为他们上课了，也能随着英语老师运用优质资源光盘享受优质的课堂教育了，在大课间活动时、在体育课上，师生也有了足够的球、足够的海绵垫。这些，为我区中小学进一步大面积施行素质教育提升教育质量奠定了雄厚的物质基矗1.2大面积施行素质教育，快速提升教育质量已成为全区万名教职工的共识，成为全区中小学的工作的重点和主旋律：特别是近年来，随着有效教学过关活动的全面推开和质量考核与评价机制的逐步完善，全区中小学已根本形成“心系进步质量，施行素质教育的良好气氛。如何施行标准化管理，进步学校管理工作的有效性？如何围绕进步质量

3、的核心施行素质教育，办人民满意教育？这些问题已经成为众多校长、老师考虑和讨论的话题。可以说，如今无论是学校的管理，还是老师的教学常规工作，其标准化程度和精细化程度都有了很大进步。这是我区大面积施行素质教育所获得的丰硕成果，也是我们继续推进素质教育并使之不断加以稳固、进步的基石。2当然，我们也应该看到，在施行素质教育有十年之功的今天，我们的工作仍然存在和暴露出不少令我们自己都感到不安和担忧的问题这些问题，假如不能尽快的加以彻底解决，会直接影响着我区开展大面积施行素质教育进步教育质量工作的效益和质量。这些问题集中表如今：2.1老师队伍整体素质偏低，不配套是制约我区大面积施行素质教育进步质量的第一瓶

4、颈：近年来，尽管我们在老师队伍建立与培训方面下了很大的功夫，但老师队伍整体素质偏低仍然是我们不可回避的严峻现实。一方面，由于前几年老师进口把关不严，一批素质不过硬的人员进入了老师队伍。尽管这局部人已经是大多数乡镇的教育中坚力量且正在肩负着教学的重任，却挑不起大梁。另一方面，相当一局部因身体状况不佳而退养在家的“老民师占用着老师编制使得农村中小学老师数得不到及时的补充，农村中小学在岗老师的总量缺乏，出现断层的问题在一定范围内严重存在因为近年来招录的新老师几乎进入了初中和高中，小学几乎为零。这样，一方面是老师素质本身偏低、进入的人员素质不过硬，一方面是有退休而无增补，使得我区农村中小学老师队伍素质

5、总体程度不高。要他们跟进大面积施行素质教育快速提升教育质量的快车道，无疑是心有余而力缺乏。2.2老师知识陈旧使得他们在现代化的教学手段面前明显乏力是制约我区大面积施行素质教育进步质量的又一瓶颈：无需讳言，在我区的三分之一以上小学，由于老师的知识陈旧和老师培训工作的滞后，拾四配套工程、“优质资源下乡工程配发的教学设施成了学校的摆设。钢琴上积灰深深、人体素描模型学生从未见过、科学实验室物品原封不动的现象，还比拟普遍。老师照旧是一支粉笔讲课。同时，局部老师“重智轻德、分数至上的应试教育观念仍然存在，课堂上满堂灌、“填鸭式的教学方法，激不起学生学习的兴趣。加上一局部老师又过分强调“付出与获得不对等的社

6、会现状这也是一种无可奈何的现实。3行文至此，我感到要想实在进步我区大面积施行素质教育快速提升质量的工作成效，必须结合我区的区情，以实在的措施，走施行素质教育背景下的应试教育之路，追求大面积提升教育质量。3.1积极争取政府支持，实在解决老师队伍整体素质偏低和不配套问题是我区大面积施行素质教育进步质量的第一选择。极争取老师编制，加强老师储藏。要特别加快对农村小学输入高素质老师步伐。这样，可以缓解老师，特别是农村中小学老师老龄化问题，改善农村中小学老师的专业组成构造、解决农村中小学专职老师不配套问题，从源头上确保我区每一所中小学都能真正做到开齐开足上好每一门课程、施行真正的素质教育。就我区而言，一方

7、面城区学校老师大幅过剩，一方面农村中小学老师特别是青年老师严重缺乏；一方面是农村青年老师特别是优秀青年老师挂职锻炼进城一去不复回。所以，建立良性的老师流动机制尤为迫切。要用机制做保证，让农村优秀老师脱颖而出又不影响农村师资的整体程度。这样“大面积施行素质教育，进步质量才有希望，才能走得更远。3.2提升学校标准化管理程度，彰显学校管理特色，促进我区大面积施行素质教育进步质量整体进步:实行校长任期目的管理，让大面积施行素质教育进步质量成为校长治校第一要务。其实，在目前，学生拥有较高的应试程度是每一个家庭的期盼、是学校生存的前提、也是名校崛起的经历。我们要做得是应该把不断强化为学生终身开展奠基的教育观念，让学生在大面积施行素质教育的过程中，获得较高的应试才能、获得高质量的标志-高分作为我们治校的根本。采用输入管理、施行教学管理、校长挂职制以及资源共享的方式，提