人员招聘需求申请表

1、人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制状况编制人数：现有人数：拟招聘人数：（该职位）补充原由扩大编制人材贮备申请日期年月日辞职补充短期需要希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。性别：男女不限婚姻状况：已婚未婚不限年纪：岁至岁学历：本科及以上专科高中及以下1.任2.招职聘条3.件条4.件1.岗2.位3.职责4.其余要求：该职位建议职级、薪级或规范：用人部门建议：署名：年代日人力资源经管部建议：署名：年代日企业领导建议：署名：年代日应聘登记表填写注意事项1、请用署名笔或钢笔填写，笔迹工整；2、圆满填写表中各项，内容真切。应聘职位希望薪金姓名出

2、诞辰期身高政治容貌性别民族血型年纪籍贯健康状况婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位职称职务单位性质及规模参加工作时间身份证号码现通信地点户口所在地点邮编邮编自己档案当前寄存哪处主要联系方式能否异地工作紧迫联系人及方式能否长久出差懂何种外语及程度有何专业专长(包含其余专长)家庭状况及主要社会关系姓名关系年纪工作单位职务工作经历(准时间次序填写)工作时间证明人单位名称工作职位最后薪金辞职原由起止直接上司职务联系方式年学习时间学校/学院名称就读专业所获证书证明人及联系方式限起止培训经历学习时间机构名称年限培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他能否经人介绍介绍人姓名及职位与介绍人关系与本企业何人

3、认识是何关系能否与原单位签订了有效的竞争行业严禁协议是否有无犯法记录假如有，请详尽说明能否有被辞退经历假如有，请详尽说明假如从现工作单位辞职，您需要多长时间办理辞职交接手续申明：以上所填写之全部信息，均真切正确，不然由此产生的全部结果由自己自负。如填写内容及有关证明资料存在虚假成分，自己的申请将被撤消；如已受聘，亦将被无条件辞退。应聘人署名：日期：面试评估表面试结果初试复试三试四试速查栏申请人姓名:_申请职位:_一般核查工程(请打勾）优秀好一般差很差11109876543211形象2礼貌3表达能力4工作态度5从业经验6工作稳固性7资格和技能8团队精神顾客服务意识诚信度特别核查工程1原薪底薪奖金

4、津贴税前薪水总数税后薪水总数资2原福年假天数年关双薪住房伙食其它利3理想薪水最低可接受薪水其余要求薪水福利要求4辞职通知期估计报到日期备注可开始工作日期能否曾签订有效的“竞争行业严禁协议”是否能否能接受异地工作是否可接受的城市：_优秀好一般差很差整体谈论1110987654321总评:_初试复试拒绝录取（R）拒绝录取（R）存档备用（S）存档备用（S）介绍其余部门参加复试(请注明职位）(2nd)录取，部门/职位(OK)初试考官署名:复试考官署名:试用期月薪（税前）试用限时转正后月薪（税前）报到日期人资部专用其余福利（请划）住车辆其余宿备注：面试主管（含）以上司职工时，须记录其工作经历、工作职责、

5、辞职原由、组织构造图等内容。初试面试记录:复试面试记录:拟入职人员姓名入职部门入职岗位用人部门/直接主管领导建议总监/主管副总建议人力资源经管部建议企业领导建议入职日期试用期以下信息由人力资源经管部填写试用希望遇转正后待遇备注新职工入职审批单背景检查受权书自己（身份证号码：）自觉受权北京银河宇科技股份有限企业任职业/职场背景信息采集过程中，按规定进行背景检查。自时间起,能够对原所在工作单位的工作表现进行背景检查,现供给原工作单位的有关信息以下:工作单位名称:直属部门名称:联系人姓名：联系人职位：联系人电话：人事部联系人：人事部电话：学历证书编号：学历证书获得时间：(说明:所供给信息为直属上司的联系方式以及人事部负责人的联系方式)特此受权。受权人：日期：背景检查表姓名性别年纪身份证号码录取职位工作经历核实工作单位及职位最后薪水任职年限联系人证明人证明人电话1至2至3至4至1.与其余同事比较，他/她在哪方面比较突出或许他的专长和长处是什麽2.他/她与上下级同事间的关系怎样3.他/她此刻到新的企业到任，作为以前的同事或领导，