员工教育培训协议书范本

1、Word 员工教育培训协议书范本 教育培训协议书。 现在，合同的重要性想必不用我来说了，你自己应当深有体会，一份合适的合同能够起到特别重要的作用。是时候依据自己的状况签订合适的合同了，可以更好的规范双方的权利义务。只不过，您又知不知道合同范本又有什么类型呢？以下是我收集整理的“员工教育培训协议书范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 为了提高员工基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴 学习 ，学习期自 年 月 日至 年 月 日，实际为期 。 二、根据公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服

2、务满 年，否则，按 赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视状况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间，必需每隔 天(即 年 月 日前)向公司综合管理部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方

3、处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当 元，由公司担当 元。 九、受训员工辞职，满肯定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。 十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训结束，受训员工应准时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。 十二、

4、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后。 十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。 受训员工签字： (签章) (签字) 签定日期： 年 月 日 我推举 员工教育培训协议书（示范文本） 为了提高员工基本素养及职业技能，鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 第一条公司同意

5、该员工赴_学习，学习期自_年_月_日到_年_月_日。 其次条受训员工应按公司指定或与公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。 第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。 第四条受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；资金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。 第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公

6、司，并依有关规定处理。 第六条受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人力资源部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。 第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受处处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。 第八条受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规章交付。

7、第十一条培训结束，受训员工准时返回并向公司报到。 第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币_（大写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。 第十三条受训员工在学习期间成果优异，有杰

8、出表现，公司将视状况赐予嘉奖。 公司：_（签章） 受训员工：_（签字） _年_月_日 教育培训协议书范本 金牌教育(甲方)： 介休名师助学中心(乙方)： 甲方负责人： 乙方负责人： 甲方联系方式： 乙方联系方式： 一、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 甲方有义务保证对辅导同学的教学质量 甲方依据家长和同学需求有权利打算辅导方式，乙方不得干涉。 甲方有权利定期对辅导同学和家进步行沟通回访，如发觉反馈状况不符合事实，有权利取消合作关系。 2、乙方的权利和义务 乙方有义务准时联系和反馈甲方供应的信息。原则上当天反馈联系状况，无论成否。 乙方有权利对甲方的服务进行监督。 乙方有权利对甲方的服务进

9、行评定，并打算是否连续合作。假如对金牌教育的服务不满足，可以随时取消合作关系。 二、合作细则 1、乙方与甲方共同编写广告短信，家长答问，课程设计，招生策划，乙方为甲方选派学校老师团队。 2、甲方为乙方供应高中老师住宿，高中辅导教室。乙方可付5000元的住宿和教室费。开课两日内付清。 3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定，招生方案由甲乙双方共同执行，学校招生不利，需甲乙双方共同探讨解决方法，开课后一周时间，乙方为甲方选派老师不得擅自离开岗位。 4、假如乙方招生不利，无需甲方住宿和教室，甲方应付乙方前期策划和选派老师的除房租预付款的费用 5、甲方对乙方推举的五位学校老师(语数理化英)要开课前说

10、明薪酬即代课费，开课3天内做出评价，认为不满足的辞退按说好的代课费给付已上课时，乙方可以再推举一位同科目老师顶替。3天内甲方没有提出，则乙方认为老师合格，不负责更换老师。如老师离开需推举顶岗老师，否则按违规处理 6、甲方对外地学校老师的交通平安要特殊重视，为他们供应力所能及的关心。由于外地学校老师对甲方服务不周或代课费没有按提前商定给付导致的老师流失，乙方不负责再推举老师。 7、乙方选派老师有义务推广金牌教育北京四中网校网络课程和新学年精品晚辅班。 三、招生宣扬方式 1、对甲方现有同学进行宣扬，利用甲方现有信息对暑假课程进行电销，短信群发等 2、由甲方制作宣扬海报，传单等在各小区发放，设置宣扬

11、位;在考试期间在考场四周散发传单对暑期初高中课程进行统一宣扬，由乙方担当宣扬品制作费用的百分之三十 3、由乙方向甲方供应选派老师信息，教学成就，便利甲方宣扬(例如将乙方老师打造为辅导名师等) 4、由乙方担当后续宣扬费用的百分之三十 四、收费方式 1、七班级课程招生，学习数学英语，阅读写作，写字25天共四门600元单科300元 2、八班级课程招生，学习数学英语物理25天共三门700元单科350元 3、九班级课程招生，学习数理化英25天共四门1000元单科400元 五、提成 甲方提成为销售额的百分之五十，乙方提成为销售额的百分之五十，如因乙方缘由，教学工作不能顺当进行，则乙方只得销售额的百分之三十

12、 六、合同解除 1、一方有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议 2、合作协议期满 3、双方同意终止协议的 4、一方合伙人消失法律上问题及做对对方有损害的事情，另一方有权解除合作协议 七.备注： 本协议一式两份，双方各执一份，经签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方协商打算! 附件：双方身份证复印件 甲方(签章)： 乙方(签章)： 签约日期： 签约日期： 教育培训合作协议书范本 以下是为大家整理的教育培训合作协议书范本文章，供大家参考！我提示更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 甲方：北京_学院 乙方： _

13、经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同进展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议： 一、甲方授权乙方为_省_市_县“北京_学院_合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_元。 二、甲方职责： 1、向乙方供应合作范围内的授权书； 2、向乙方颁发“北京_学院_合作基地”的铜牌； 3、负责帮助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”； 4、向乙方供应甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件； 5、负责同学入学资格的审核、面试及录用工作； 6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查； 7、同学在甲方学习期满成果合格者，由甲方负责毕业证书的发放； 8

14、、精品秘书班、现代高等秘书班的同学学习期满成果合格者，甲方负责支配就业。 三、乙方职责： 1、负责在当地办理合作办学的有关手续； 2、负责在当地的招生宣扬、报名及入学资格的初步审定等事宜，并准时与甲方联系支配同学入学注册； 3、负责同学在乙方学习期间的教学及生活管理，并供应教学所需要的教室及教学设施； 4、乙方必需严格执行甲方所制定的教学大纲，并准时向甲方通报教学方案的执行状况 ； 5、负责同学在乙方学习期间的平安并担当由此产生的相关责任； 6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并担当相应的责任和义务。 四、项目名称： （一）精品秘书班合作项目： 1、生源定位：专科、本科毕业生（年龄在26

15、周岁以下）； 2、开班条件：每班不少于_人； 3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式； 4、收费标准及结算方法：每年每生学费_元。前半年在乙方开班由乙方收取学费_元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开头每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年同学在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛?如乙方不能自立开班而直接将同学送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。 （二）校际直升合作项目： 1、生源定位：学校毕业生； 2、开班条件：每班不少于_人； 3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本； 4、招生与管理：乙方招生时可使

16、用“校际合作，直升北秘”宣扬语，同学前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。同学入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。同学前两年学业证书由乙方负责颁发，成果合格者经面试由甲方直接录用，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备自立开班条件亦可将同学直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。 5、收费标准及结算方法：前两年学费由乙方依据当地状况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元按一万元收取），为有利于双方长期合作，同学后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。 （三）现代办公管理证书培训项目： 1、生源定位：在职秘书及办公管理人

17、员及在校高校生； 2、教学管理：甲方负责制订教学方案并供应师资培训及教材；乙方负责组织招生及正常教学活动； 3、收费方法：由乙方依据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费_元； （四）剑桥办公管理国际证书项目： 1、生源定位：在校高校生、企事业单位在职人员等； 2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人（已交费），甲方可帮助申请开班； 3、收费方法：由乙方依据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费_元； （五）合作代理招生项目： 乙方可作为甲方的招生代言人，为同学及家长供应询问服务并代表甲方对同学进行预面试。为有利于双方长期合作，

18、同学到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方盼望一次性结算的，甲方将根据一般代理招生标准加100元支付给乙方（一般代理标准为：招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元）。为解决乙方在当地招生时的流淌资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费，甲方统一发放收据，同学入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。 五、发生以下状况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书： 1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动； 2、乙方违规办学； 3、乙方违反本合同的有关条款； 4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人； 5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。 六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。 七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。 甲方法人代表签字：_ 乙方法人代表签字：_ 单位公章：_ 单位公章：_ _年_月_日 _年_月_